望城康乃馨医院招聘

① 康乃馨医院附近地铁站

：公交线路：w111路 → 地铁4号线，全程约33.4公里 1、从长沙康乃馨老年病医...步行约80米,到达银星路吴家冲路口站 2、乘坐w111路,经过8站, 到达时代倾城北站（也可乘坐w207路） 3、步行约360米,到达湘江新城站 4、乘坐地铁4号线,经过20站

② 湖南长沙康乃馨医院怎样

湖南长沙康乃馨医院还不错的。

康乃馨医院成立于2011年5月，系省属国有企业湖南发展资产管理集团有限公司三级子公司，是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的综合性二级医院，是湖南省*大的康复医疗基地，坐落于望城区银星路。

医院占地面积350亩，建筑面积约60000平米，开设床位499张。 医院医资技术力量雄厚，拥有一支高素质的临床医疗、康复治疗、护理、医技团队400余人。

开设了神经内科、呼吸消化内科、心血管内科、康复科、康复治疗室、综合外科、妇科门急诊、重症医学科、手术室、高压氧治疗室、腔镜室、放射科、超声科、药剂科、检验科、骨科、创伤显微外科、肾病学科、血透室、肿瘤科、介入科、口腔科、盆底科、健康管理科等二十余个科室。

参考资料来源：网络-长沙康乃馨老年病医院有限公司

③ 请问长沙康乃馨老年病医院是公办还是私营是否取得卫生部门资格许可

康乃馨老年医院是不是二级医院？我要求医院出示医疗系统的定级文件，康乃馨开始说有，后来又说没有，没有二级医院的定级文件，我的商业保险就报不了，直接导致病人的利益受损。谁能告诉我我该怎么样去核实康乃馨是不是二级医院？

④ 康乃馨的医疗服务体系

康乃馨社区专设二级甲等以上医院，为社区住户提供专业医疗和康复疗养服务，高标专准的医疗服务体系，属保证每一位社区会员的身体健康。
湖南长沙“康乃馨国际老年生活示范城”与全国知名的湘雅医院战略合作，设立“湘雅康乃馨医院”，由湘雅医院提供高标准的医疗保障。
健康档案管理
在会员ERP管理系统中建立会员健康档案，详细记录入住人员的既往病史、用药记录、体检报告及巡诊记录。
日常健康检测
家庭医生入户巡检，提供健康咨询，追踪会员健康状况，制定健康管理及服务方案，指导会员进行康复保健。
健康体检服务
由医院相关部门每年为会员进行一次全面健康体检。体检内容包括：B超、X光、心电图、血脂、肝功能、肾功能、身高、体重、视力、听力等。可自费参与其他体检项目。
定期健康讲座
由养生研究中心专家定期为入住人员进行健康知识讲座，指导老人在日常生活中进行养生。
医疗绿色通道
依托社区医疗机构，为重症老人、突发病老人建立急救转诊绿色通道。
专业医疗科室
社区内的康乃馨医院针对老年人特点，特设心脑血管科、骨科、呼吸内科等科室。

⑤ 当医生的话，月薪能有1w吗

当医生的话，月薪能有1w吗？:
首先，医生收入由基本工资，绩效，奖金福利等组成，你说的月薪一万是基本工资还是所有加起来一万？然后，全国大型三甲医院医生，:
-1w，月薪，医生
1w,月薪,医生
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首先，医生收入由基本工资，绩效，奖金福利等组成，你说的月薪一万是基本工资还是所有加起来一万？

然后，全国大型三甲医院医生，不管是基本工资还是所有加起来月薪超过一万很普遍，而且现在医院绩效改革，比如华西医院医生收入过万很容易。县级及以下医院医生，基本工资基本上都不能过万，市级医院看地区，有些能过万有些不能过万，但是是所有加起来月薪的话，全国县级以上医院医生几乎所有都能过万吧。
医生高知识高技术，投入高，周期长，我觉得这个收入跟医生投入相比没什么。

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有的有，有的没有

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30年以上工龄的话，大多可以达到这个水平。

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分单位，看个人

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看在什么地方上班，一级医院，也就是卫生院，不能。
2级医院 也就是县级医院，我们这边也是有的可以 有的医生不行，达到的比例不足一半。 3级医院，也就是市级医院，达到的就比较多了，但是还是不能都达到，省级医院也是 达到比例比较大，不是全部都是。

在县级以上医院上班，外科医生，妇科医生，急诊医生，比较劳累的一般都会达到每月一万多收入。
别的科室，辅助科室有的也可以，儿科医生说实话，达不到这个数，经常的门诊医生也没有这么多。一句话就是，非常劳累的，劳累的让你怀疑人生，这样才能达到一万多一个月。
人生就是这样，不容易啊！

我们这里都是，工资不高，但是要挣钱，就要努力工作，怎么努力，加班加点，至于节假日，为人民服务，是白衣天使，既然是天使就是比较厉害了，要节假日没用 ，努力工作才能得到自己想要的东西，至于人生的意义是什么，没有时间去想了。

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题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。

第一档次，三甲医院，且不说主任医师、副主任医师，（即所谓的正高副高），即便是中级职称（主治医师），月薪一万应该是轻轻松松的了，这还仅仅是月薪。

第二档次，二甲医院，月薪要拿到一万恐怕只有正高职医师才有可能，副高职称及中级职称相应就要少很多，具体的数字还要看医院的运营状况如何。

最后是基层社区医院，如果没有政策支持和政府补贴，无论何种职称要拿到万元月薪几乎是不可能的。

根据上文对比，医生收入与所在医院规模与“级别”有着太密切的关系，这也是为什么医疗人才往三甲大医院跑的原因所在。
大型医院占尽天时地利各种有利因素，各种资源让中小医院望尘莫及，其收入远超其他同行。我所说的是公立医院为标准，民营医院有着特殊的运营模式，不在此列。

⑥ 郑州康乃馨养老院招聘是骗人的我想去应聘不是骗人布

只要招聘不用交押金就不会是骗人的，你就可以去试试，反正也不会有什么损失。