杭州丁香园诊

1. 轻随访、春雨医生、丁香园，请问跟别的医疗APP有什么区·别啊

轻随访是由麦德凯尔公司开发的一款移动医疗APP。
它能让患者利用APP与自己的经治医生进行精准匹配，随时的保持紧密的联系

2. 丁香园、禾医助、春雨医生，哪个比较好用

看个人需求吧。。几个APP还是有挺多区别的我觉得
丁香园：应该大家都比较了解，拥有丁香人才网、丁香通、丁香客、用药助手、丁香医生、PubMed中文网、调查派、丁香会议等等产品，然后不同的几个产品也有不同功能，比如丁香人才网就是找工作啥的，用药助手就是专门针对用药的。
禾医助：禾医助是最近听别人说的，我自己最近刚好在用着，app里功能很全面的，包括病例精析、临床指南、用药参考、期刊文献什么的都有，不过主要还是集中在病例学习与互助这块，类似一个社区，你可以上传病例求助，会有同行来解答或者讨论的，有时候还会有专家点评。
春雨医生：医生和病人都可以用的app，对病人提供各种健康咨询的途径，患者的话，可以填写健康信息，进行自我诊断。

3. 杭州丁香园的医学项目编辑工资待遇怎么样的啊，最好有具体的工资，奖金数目

医学项目编辑 浙江杭州市 - 编辑/作家/撰稿人 要求: 本科...薪资待遇: 1.正式编制 2.年收入10万左右 3.根据个人情况,给予一定的安家费

4. 为什么丁香园法国累计确 诊病例误差4万 数据误差4万

丁香园法国累积确诊病例，误差100,000经济数据的差距在中国的钱。

5. 杭州丁香园外商独资是欧美吗

是的。
丁香园 外文名称 DXY 总部地点 杭州 成立时间 2000年7月23日 经营范围 医学 互联网 公司性质 外资(非欧美) 创始人 李天天目录 1网站历史 2丁香园...

6. 为什么丁香园上医生的工资那么低

我觉来得对医生工资理解这块自很多人存在误区。 很多人认为国家不像国外那么重视，可能有这个原因，但我觉得主要原因是下面几个。 一。中国的国情和发达国家是不同的，人口基数太大，这就要求需要更多基础性服务的医师，这些可爱的天使一般是下乡治疗或者在小城市医院工作。这些人在国外就是那种深入民众的医生，不像大医院那些手术台前的医师，收入自然不会很高。但这些人才是真正的无名英雄，所以不要难过，你们是我们的榜样。 第二点。国外人口很少，而且生活水平高，所以造成的结果就是医生需求少，而需要高精技术的医师相对来说占比重就比我们高的多。而且国外医学科技比我们领先太多，所以他们要成为一个高级医生的门槛就更高，这样的医师当然是精英，工资也很高。而我们国家像这种医师工资也不会太低。 所以说，我们只是有更多的无名天使，这是值得骄傲的，但也是一种落后的悲哀吧。其实除了某两个行业，其他行业也是这样的情况。 而国内的国民素质就有点显低了，在这种神圣的职业上还会有这么多争执与低劣的事情发生，这是一种悲

7. 医疗诊所服务方式什么

全科+健康管理型

微医全科中心&丁香诊所

虽然丁香园和微医的最初服务定位不同，但是回归线下的方式上可以说是殊途同归，2016 年起两个互联网医疗平台都开始搭建起自己的全科诊所。

丁香园线下诊所的丁香诊所于 2016 年 1 月开始正式运营，丁香园也成为了第一个布局线下的互联网医疗平台。丁香诊所内主要设置了内科、外科、妇科、儿科等全科科室，并提供备孕计划、抗癌计划以及健康管理服务。

随后在 2016 年 12 月，微医全科中心正式启动，该中心集在线诊疗、远程会诊、线下医疗闭环运营于一体，注重日常的检测管理，强调分析诊疗与健康维护。也设有妇产科、儿科、中医科、心理科等科室。

通过两者线下诊所的是主要业务介绍也可以看出，其全科中心的存在除了是作为基层中心起到分诊作用，更主要的就是提供健康管理服务。

微医与丁香园均通过与外部保险公司合作的方式形成自己的保险体系，将保险业务与健康管理服务相结合也是两者最深层的目的，即构建中国 HMO 体系。

HMO（健康维护组织）是指一种在收取固定预付费用后，为特定地区主动参保人群提供全面医疗服务的体系，这一健康管理体系在美国取得了巨大的成功。构建属于中国的 HMO 体系也是我国保险公司以及互联网医疗平台一直以来的野心所在。

而想要搭建 HMO 体系，保险和分级诊疗是两大不可缺少的环节。分级诊疗中的基层全科诊所对丁香园和微医而言是切入 HMO 的重要支点。

新零售型

悦美好医（悦美网）

医美作为一种医疗行为，也同样不能脱离线下，医美平台的服务下移也是顺势而为。

悦美网是医美平台中首个搭建线下诊所的企业，其线下诊所——悦美好医于 2016 年 4 月成立。

悦美好医依靠互联网线上资源获客，并协调医生和消费者的时间提供诊疗服务。依托悦美网资源引流和成本控制，悦美好医与传统医美机构相比对医疗资源的整合运营效率更高。

线上引流+线下体验这种形式与新零售的概念也有着异曲同工之妙。新零售与医疗相结合已经不是新鲜事，最典型的便是医药新零售。

医药新零售通过将线上用药咨询和跟踪、慢病管理、保健预防等服务与线下一对一的服务相结合以实现，提高了用户体验与粘性。而

医美较传统医药服务有所不同的是其具有更多的消费属性在内，医美新零售具有得天独厚的优势，有利于线上线下的连续性服务也有利于平台线上用户的转化。

同时，线上引流、点评与社交等进一步放大了专家的 IP 效应，带来了服务客单价的提升，线下服务可以有效的增强变现能力。

据悉，悦美好医在运营半年之际即实现盈亏平衡，2017 年的营业收入达到 6000 万元以上。

对于悦美来说，这种线下探索也有助于其探索出医美新形态，以点破面，形成教育市场的效应，为向 B 端输出其管理体系以及相应基础设施做铺垫。

医生集团开诊所有玄机

医生多点执业开放让体制内的一些医生放飞自我，纷纷出走下海。2016 年全国第一家医生集团成立至今，已有 600 余家医生集团登记挂牌。医生集团想提供医疗服务当然也不能脱离线下实体支持，所以，医生集团也打起了开诊所的主意。

然而，医生集团开诊所存在一定的劣势。医生集团的优势在于医生水平上，资源方面却相差甚远。医疗设备、器械、药品等需要强大的供应链支撑，完全由医生集团来承担，运营压力与运营成本将大到难以想象。

针对这个问题，医生集团主要有两种不同的解决方案：

自建型

博德嘉联门诊部（博德嘉联医生集团）

首先从自建诊所的博德嘉联医生集团说起。

2017 年，博德嘉联医生集团门诊部在深圳市中心落地。该门诊与商业健康险合作可以实现商保支付，增加了患者就医便捷性的同时也可以与合作的保险机构互做引流，开拓市场。

保险的接入与其医生集团的固有属性相结合，注定博德嘉联医生集团会的顺应社会潮流打起 HMO 的主意。

目前博德嘉联也已经布局全科和健康管理服务，博德嘉联为此也专门打造了「金字塔式」的医生分层培养模式，构成其未来分级诊疗的各级人才基础，之后也将继续建立手术门诊中心，形成功能明确分级的医疗服务网络。

线下多点执业平台的缺失是现有医生集团以及医生自由职业的痛点所在，这也是博德嘉联医生集团布局线下的主要因素。然而，博德嘉联之所以能够自建诊所还是在于第三方的推动。

2017 年 4 月，博德嘉联医生集团获得新风天域投资集团旗下新风医疗 10 亿元战略投资。新风医疗是医疗及养老照护基础设施投资平台，建立了集中化的 IT、财务、营销、培训、建设和采购系统，其成员间能够资源共享以优化运作，可为博德嘉联医生集团提供可靠的医疗资源和资金以及运营支持。

共享型

思俊外科诊所（张强医生集团）

与博德嘉联医生集团有所不同，张强医生集团的第一个诊所——思俊外科诊所落户在了杭州的 Medical Mall 当中，这是一个更加轻量化的路线。

Medical Mall 以租赁为形式，将空间转租给其他医疗机构，并为入驻机构提供检验、病理、超声和医学影像的医技科室、药房、手术室等共享服务。除了 Medical Mall 之外，张强医生集团还入驻多点执业诊所、高端私人诊所等机构提供医生多点执业服务。

这种模式可以使张强医生集团的重资产投入压缩至最低，同时大大降低了运营成本，其本身医疗技术和服务得到充分放大，突出了集团内医生的自身价值。

这也有利于其在医生团体中不断提升其影响力，吸引更多的医疗专家加入至其中，以高精尖为突破点在国内甚至国际进一步布局。

但自建诊所的确并非易事，一个线下诊所在前期搭建阶段至少需要投入数千万的资金，所以能够实现自建诊所的一是：像丁香园、微医、悦美这类，处于具有较为可观的资金来源的机构，或处于后期或者上市前阶段的公司；

二是：类似于博德嘉联医生集团这类本身并不具备自建基础，但是其投资人可提供可靠资金与资源甚至运营体系保障的企业。张强医生集团避开自建诊所的重资产投入而选择轻资产模式大大降低了集团的运营成本与风险，这种模式较为适合现阶段大多数医生集团。

尽管建诊所不易，但是时代为实体医疗带来了发展契机，线下诊所逐渐成为投资风口。保险公司为发展 HMO（健康维护组织）等保险业务抢滩医疗市场，医疗管理集团以及一些医疗信息化大公司也开始布局。

医生多点执业也需要更多的线下多点执业平台作为支撑，这些为部分体量较弱但是在一定区域内拥有较强资源积累的互联网医疗平台带来了不错的转型契机。随着社会办医热潮的进一步发酵，各类民营诊所也必将加速入场。

8. 一般的健康类的app比如丁香园、平安好医生等可以提供门诊挂号吗

提供这项，每次想起挂号排队的情况，我就腿软，现在都是使用平安好医生的门诊挂号服务，可以足不出户的进行挂号，而且效率要比我自己去挂号快多了。

9. 杭州萧山区丁香园医院属于什么街道

摘要 杭州没有一家医院叫丁香园，有个小区叫丁香园。

10. 进杭州丁香园医学编制好进吗

你要是医院专业的学历硕士及以上，在医疗机构工作过，可以去面试试试