情人节卖玫瑰怎么卖

『壹』 今年情人节想去卖玫瑰花，苦于没有经验，求有经验的大神指点。有追加。

1.粉玫瑰可以多进，因为女孩子会比较喜欢，还有，做成大束的最好不要，【人家内咋么容拿嘛】，做成那种单数的最好，如果能撒一点亮粉就做好，另外教你个秘诀；在家准备好一些贺卡，如果有人买了，就询问他是不是送给情人，如果是就送她一张，并帮助他写好内容再粘到玫瑰枝上，还有：比如说买多少多少单束的花或一大束就送几只红玫瑰，这样顾客会比较喜欢 2.服务态度绝对是关键，不管人家买不买，都要微笑，不要给人脸色，并且在买的过程中可以跟人家聊天，价格千万不要太贵，建议玫瑰当场包装，还有啊，可以放置一个大一点的荧光广告牌，来吸引顾客眼光，很重要一点：卖的时候放些情人节小熊，【吸引女孩子的目光】如果可以的话，放一只超大的熊，女孩子都喜欢，尽量把店面布置的温馨一点

『贰』 情人节怎么卖玫瑰花

如果你有这方面打算的话可以批发我们店的棒棒糖花束市场价格可以卖到15-20一支批发价格很优惠哦~而且绝对有创意~需要的话站短我

『叁』 情人节卖玫瑰花的技巧

做些好听的广告词：

浪漫的情人节，我们为您打造，愿有情人终成眷属
情人节是表达情意的最佳时刻!
在情人节的习俗中，鲜花和巧克力是庆祝时必不可少的。那么你知道这其中的讲究和含义吗？ 玫瑰代表爱情是众所周知的,但不同颜色、朵数的玫瑰还另有吉意呢！
红玫瑰代表热情真爱；
黄玫瑰代表珍重祝福和嫉妒失恋；
紫玫瑰代表浪漫真情和珍贵独特；
白玫瑰代表纯洁天真；
黑玫瑰则代表温柔真心；
橘红色玫瑰友情和青春美丽；
蓝玫瑰则代表敦厚善良。
玫瑰数的含意如下：
1 朵玫瑰代表——我的心中只有你 ONLY YOU！
2 朵玫瑰代表——这世界只有我俩！
3 朵玫瑰代表——我爱你 I LOVE YOU！
4 朵玫瑰代表——至死不渝！
5 朵玫瑰代表——由衷欣赏！
6 朵玫瑰代表——互敬 互爱 互谅！
7 朵玫瑰代表——我偷偷地爱著你！
8 朵玫瑰代表——感谢你的关怀扶持及鼓励！
9 朵玫瑰代表——长久 ALWAYS！
10 朵玫瑰代表——十全十美 无懈可击！
99 朵玫瑰象征——天长地久 FOREVER！
100朵玫瑰象征——百分之百的爱 100% LOVE！
101朵玫瑰象征——最……最爱！
108朵玫瑰象征——求婚！
榛子巧克力——忠贞 果仁巧克力——可人 酒心巧克力——与你共醉 奶香巧克力——我的蜜糖 情人节除了送玫瑰花之外，你也可以借助以下的鲜花营造浪漫、甜蜜的气氛，更具体地表达对爱情的赞美和对爱人的祝福 蔷薇——求爱 满天星——爱怜 百合——百年好和 向日葵——爱慕合欢——欢乐 金盏花——迷恋 红豆——相思 石斛兰——任性美人红菊——我爱 紫丁香——羞怯 白丁香——念我 郁金香——爱的寓言杨柳枝——依恋 紫萝兰——永恒之美 波斯菊——永远快活 玛格丽特——情人的爱

『肆』 情人节怎么卖玫瑰花 有追分50

玫瑰花要到鲜花店去批发，至于多少钱那要看你批发的数量，当然是你批的越多专价格越便宜属．但是你好像以前没卖过玫瑰花，所以第一次还是少批一点，因为当天卖不出去就不值钱了，弄不好还要赔钱的
1.最好找个花店帮人家卖，自己进花卖嘛。。需要做的事情太多

2。价格和市场价格持平就好

3。卖给情侣的时候别望了夸几句人家，说说人家看起来幸福拉，天生一对了 保证你卖的好，说不定人家高兴还不要你找钱呢

祝 好运

『伍』 如果你是卖花的人，如何卖掉情人节后的玫瑰花

我既复然进了那么多玫瑰花，就有把制握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。
假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。
因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”

『陆』 想批一点玫瑰花在情人节那天卖、。但是不知道怎么操作。。

玫瑰花一定要批那种即将开放的，然后放在水里面一晚上，等第二天起来的时候花基本内上就开了，然后你再去包容装。就可以了。
卖花的时候一定要：不要脸的跟着那些情侣身边，情侣都好面子一般都会买的，但是你可不要让别人很烦，所以你跟他们的时候一定要说好话，第二就是卖花的时候要有创意，不然你还是卖不出去。卖不出去，那就惨了。

『柒』 七夕情人节卖玫瑰花因怎么卖才卖得好

因为所有玫瑰花的花语都是爱啊，而恰好情人节是表达爱的日子，在情人节很多人都送玫瑰花，所以就好卖了呗！

『捌』 情人节如何卖玫瑰花，策略

到年轻人扎堆的地方，或者去KTV、茶座等情侣云集的地方，也可以做玫瑰花广告；同时，别忘了说一句：“情人节快乐，祝你们幸福！”

『玖』 如何卖掉情人节后的玫瑰花

这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。
严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15日，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉？”
这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。
第一个面试者很自信地思考了一会，说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”
对这位面试者的销售创意，几位考官反问：“你说的这些卖花方式，去街头、饭店、酒吧推销，在2月14日那天你肯定都做过，在最正确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有卖完，你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗？”
该面试者无言应对。
第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人气，让顾客收藏我们店，吸引回头客！”
对此方式，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。”
第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。

『拾』 如何把情人节剩下的玫瑰花卖出去

这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500 强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇 十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前 的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业 生。

严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你 是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多 玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15 日，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉？”

这看似是一个很随意的问题，但又联系实 际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创 新能力。

第一个面试者很自信地思考了一会， 说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必 须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我 的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒 吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主 打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依 然爱你’。”

对这位面试者的销售创意，几位考官反 问：“你说的这些卖花方式，去街头、饭店、酒 吧推销，在2月14日那天你肯定都做过，在最正 确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有 卖完，你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花 卖掉吗？”

该面试者无言应对。

第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价 处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5 元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不 仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人 气，让顾客收藏我们店，吸引回头客！”

对此方式，考官评判说：“降价是商界的大 忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险 的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不 断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想 而知。”

第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业 生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二 加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大 四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月 15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然 不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给 他们的父母。现在的学生口袋里都有钱，学生 的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母， 可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花让爸爸送 给妈妈，能够提升父母的情感，让家庭显得温 馨。”

对这个面试者的创意，有位考官予以点 头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担 忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体， 是最不能把握的，家长、老师都控制不了他， 你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花？”

该面试者同样不知所错。

现在就剩第四个面试者了。

他在回答考题之前，首先说：“我想这个考 题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在 的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把 握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就 是一个失败的销售者。”他的话令考官眼前一 亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那 天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推 销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一 天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起， 所以这时候我就选择他们作为我的待购人群， 向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回 家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意 的。”

他的回答让考官叫好。

自然，最后应聘成功的，也就是这位了。

有一句名言叫“要么创新，要么死亡”，说 得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新 立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈 旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循 守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难 有所成就的。