南昌花艺招聘

㈠ 需要一个花艺师招聘范本 谢谢

岗位职责：（1）热爱抄时尚花艺，并有较高悟性，对色彩有独到见解和理解能力； （2）熟悉门店鲜花产品的设计，及熟练包装技巧（3）对花艺布置的，以及花材的预算善于控制成本； （4）不断提升自身业务知识及能力，洞察时尚与流行的趋势，有创意设计能力（5）做好公司货品的销售记录、盘点等相关方面的工作

任职要求：（1）热爱花卉艺术，富有创造力，1年以上相关工作经验； （2）专注做事，诚恳认真，踏实稳定，敬业并有激情，具备团队意识、责任感及行动力； （3）熟悉各种花材和花器的特性、材质； （4）良好的团队合作精神和沟通能力，有较强的表现和执行能力。

㈡ 花艺师是怎样的一种职业

卖花人的肩上担着一城的季节，花艺师手中握着一世界的美好。大概很多花艺师的初衷也是如此的美好。当下有太多的人对花艺行业有兴趣，许多花艺师正因一丝情怀，在自己的花艺事业上拼搏着。很多花艺师只是有很好的情怀，美美的做花，但是最后却不尽人意。花艺师说到底是要凭手艺吃饭的，漂亮话谁都会说，但是实际操作则是另外一回事。一个合格的花艺师需要具备扎实的花艺基础功底，要具备花艺设计能力，所谓花艺设计能力，也是根据不同的需求设计不同的产品，是产品研发能力，是将自己风格化，品牌化，在市场中具有识别度有竞争力的能力。所以花艺师绝不是一个只会自我陶醉的人，而是一个会专业、会设计、会经营、有想法的“职业主理人”。

㈢ 花艺师招聘一般会面临什么问题

如果是作为一个匠人来讲，当然是技术是最重要的。如果你的老板看中你的人品和技术，自然会器重你。如果一个老板需要的是一个能帮他销售花的他可以找一个销售人员。

㈣ 花艺师有产假工资吗

花艺师有产假工资。在花艺师招聘信息中带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等。其中是有产假工资的。

㈤ 我在路边看见有一家花店招聘花艺学徒，请问这是什么工作，主要做些什么，薪水高不高

薪水一般，上班时间长，女孩每天要记花名花语，学插花之类的花艺，男孩一般都是负责送花，像快递员一样，如果喜欢花的可以试试，求采纳

㈥ 那些学了架构的花艺师，有没有穷困潦倒

准确来说，应该是“西方现代花艺”，

架构，只是它的一种表现途径，一种载体；

尽管如此，
2016年，中国花艺行业，形势骤变，
感觉，风雨欲来......

花艺界流传一种声音：架构扰乱了市场；

还有一种声音：架构不好看；
也有人直截了当地说：架构缺少商业价值!

笔者寻访各地，发现：

有实力的花艺师似乎很钟情它；
艺术家、软装设计师、婚礼策划师也想试图了解；
也听闻，商业空间的架构花艺要价已掀新高.

架构（西方现代花艺），似乎已经成为了中国花艺界的一条导火索，有人即刻分清阵营，有人激流勇进，有人漠不关心，还有人爬上墙头，死命诋毁，恶意中伤。但不管怎样，任何趋势的出现必须经受实际案例的检验。

好，下面，让我们来观测：
ツ
那些学了架构的花艺师，有没有穷困潦倒？

（一）

被观测人：林子涵/小原流三级家元教授
地标：深圳

对于子涵，光环太多，一一而列，会感觉不太符合她的内敛特质。她就如一块温润软玉，散发出的热度，颇具疗补功效。

在今年1月的鹿石首期架构课上见到她，顿觉宽慰：架构并非与“粗枝大叶”“毛糙不堪”“艰涩”等同，小女子一枚，亦可做得来。

虽早与日式花道结缘，但这并不影响她去研习各大花艺流派。材料，技法，形态，创意，这在她成为一名出色的空间装饰设计师前，彻底对她进行了一次“升级”。

“日本花道讲究定式、规范。”子涵说，“但架构让我能充分发挥自己的创意，不再拘泥于花的造型，并借用各种天然的材料，各种技巧来完成自己设想的作品。”

北京玺萌样板房花艺装饰/设计师：林子涵

比利时FLEURAMOUR国际花展/林子涵

从茶道入手，子涵做了两家店，专接空间装饰配套设计，并在今年下半年创办了7th GARDEN（第七庭园），以植物设计、花道培训、户外家居为主。尽管事业发展迅速，但作为荷兰灵感花艺大师Pim van den Akker的高徒，子涵对未来还有更多的设定与期望。

林子涵
7th GARDEN、福器工坊品牌创始人
日本小源流派花道三级家元教授
西方现代花艺设计师
香港国际花友协会会员
台湾中华花艺基金会会员

（二）

被观测人：黄彤/上海“一朵花店”主理人
地标：上海

从互联网投身花艺行业，一个敦实的上海男人，这本身需要勇气。但黄彤他做到了。两年前，“一朵花店”的开张，预示着他即将正式入行。

一年多时间，眼看零售流水不见长，商业嗅觉灵敏的黄彤将眼光瞄向了宴会设计与企业用花领域。而随着国内大众消费的升级，市场上的传统设计已经不能满足现代人群的审美。在此形式之下，黄彤觉得可以作为一次契机，来一次突破。

黄彤是与子涵同期的鹿石首期架构花艺班学员。课堂上专注而勤思考，经常“叨扰”老师寻求各种问题的答案。同时，也是收获最大的一位学员，不以专业经验论成败的“半路出家逆袭派”。

大观·自成国际空间设计

“还要努力！”这条路，黄彤说他才刚开始。

（三）

被观测人：郑贤永/“会心花艺”老板娘
地标：合肥

开花店六年有余，从最初的喜欢，到现在的热爱，会心姐说她一路走来非常幸运，总是会在对的时间遇到对的人。

从传统花店店主晋升至高阶花艺师，这份机缘来自于一段历练。2016年3月，当她第一次来到鹿石时，原本内心忐忑，但Alex的一句调侃便化解了这份紧张。

“我们每天都是在享受自己的工作，而不是在坚持做这份工作！”会心姐说，“Alex的这句话很让我感到很幸福。”

对于会心姐来说，架构带给她最大的影响是让她彻底地搞明白，花怎样才能表现出灵性！

“目前从事花艺行业的从业人员大多是在花店的日常中成长起来的，所以每次我在给新手上花艺课的时候，都会很认真的问大家，‘你们真心喜欢花吗？’。而只有在这种热爱的基调之上，才会真心接受更有深度的内容，去真正探索花艺设计的真谛”，会心姐说。

2016南京花艺大赛/第七名

2016中国西部插花艺术大赛/二等奖

对于花艺，如今，会心姐已经踏上了一条新路。由于一次契机，花店经营，花艺教学，打比赛，会心姐的花艺职业生涯重新被改写。而且，愈加精彩。

（四）

被观测人：朱继业/国内知名花艺设计师
地标：河北

作为中国花艺行业的中坚，朱先生对花艺事业付诸了全身心血。从一家传统花店做起，到如今辗转国内各大顶尖赛事，并结各国优秀同仁，他对花艺的热爱实现在每一段他的职业历程中。

2016中国杯花艺大赛/朱继业

从他身上，能感受到一种“老派的朝气”——甘于磨砺，敢于接纳。

16年4月，朱先生来到鹿石，不以前辈身份自居，向德国先锋花艺设计师Jurgen Herold欣然讨教，深入西方正统的花艺教学体系。

而除了从事花艺文化推广的工作，在对待工作上，朱先生追求无止境的探索与创新！对于花艺创作，他有着自己的执着与激情，对花艺的未来充满信心！

2016中韩花艺交流会/设计师：朱继业

“每一件花艺作品的完美呈现，都如同享受了一次身心愉悦的旅程！”

关于架构，朱先生这样理解：

它不等同于造型设计，也就是说不能把一件花艺架构作品，做成一件雕塑或者艺术品，再去用鲜花装饰。架构花艺是现代手法的设计，它可以体现出一个花艺师的设计能力，对空间和张力的把控以及应用能力。它还能够加深花艺师对植物特性的了解，将花与架构完美结合。

如果将架构花艺作品作为商品销售，由于其本身的特质，同样也会得到顾客的认同与关注，当然，会有一个接受的时间，但绝不会太长。

架构的应用将成为花艺设计师的一把利器！
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关于“架构”，她们都已上路：

湖南长沙繁趣花店的小呆姐
南昌NAASTOO花店的主理人张娜
北京独立花艺设计师Sammi
南京花狐花店主理人Nana
……

当然，我们能致以客观的评说，用真实案例来展示，但绝不会武断地用“好”或者“不好”来评断，中华传统花艺也好，日式花道，又或是西方现代。

时代易变，趋势也总在多样性递进，我们都在一步步摸索着朝前进发。

㈦ 请问有朋友在南昌开鲜花店吗新手想从事这花卉-盆景这块,谢谢

现在这一块竞争比较激烈,你一定要有你突出的一项,花艺,朋友圈,地段

㈧ 在南昌开个花店要做哪些前期准备

1楼是 的，不用看了 南昌的花店集中在苏圃路，基本做个市场调查，有些时间并不是说多的就转移，一条街的优势是接婚车的时间都有份，看到偏的地方的话，那就要靠价格来取胜，明白？

㈨ 花店招聘启事怎么写

一，应聘要求：18-35岁，女生，能够吃苦耐劳，花艺师有花店工作经验者优先二，工作时间：①8:30-20:30，底薪3000

㈩ 日结花艺师在哪里找

可以在当地的招聘网站上面找，如果要找这种日结花艺师的工作者的话，一般都是在招聘网站或者招聘平台上面发布招聘信息，符合要求的工作者就会来应聘。