成都招聘花艺师

㈠ 招聘兼职花艺师要不要交押金

一般正规的公司或门店招聘都是不会以任何形式收取任何费用的，如果收取费用，除非是有显而易见的特殊情况，其余都是骗子中介。

㈡ 需要一个花艺师招聘范本 谢谢

岗位职责：（1）热爱抄时尚花艺，并有较高悟性，对色彩有独到见解和理解能力； （2）熟悉门店鲜花产品的设计，及熟练包装技巧（3）对花艺布置的，以及花材的预算善于控制成本； （4）不断提升自身业务知识及能力，洞察时尚与流行的趋势，有创意设计能力（5）做好公司货品的销售记录、盘点等相关方面的工作

任职要求：（1）热爱花卉艺术，富有创造力，1年以上相关工作经验； （2）专注做事，诚恳认真，踏实稳定，敬业并有激情，具备团队意识、责任感及行动力； （3）熟悉各种花材和花器的特性、材质； （4）良好的团队合作精神和沟通能力，有较强的表现和执行能力。

㈢ #花艺师#本人18届毕业生，想应聘花艺师助理，发现工资很低，招聘岗位少，是不是该另辟一条路啊。

花艺师助理？应聘不上的，都是从学徒开始的，这是门靠技术吃饭的活，专不是特别喜属欢花艺或者吃不了熬夜的苦，请保留对花艺的美好，选择其他的行业！ 来自职Q用户：周先生
花艺师的入门门槛很低，工资也低，但是做到熟练精细的话，月薪过万也是有的。就看你的职业规划了。 来自职Q用户：张先生

㈣ 花店一般招不招人

招的。
目前花艺行业还处在不饱和状态，找工作还是很容易找的。花店一般招的是花店店员花艺师。花艺师：花艺师包花的水平、速度、所用花材的达配、花材用量等等因素都对花店的发展起着决定性的作用。
花店需要的岗位有花店店长，采购员，配送员，插花师，收银员等岗位。小型花店可以找专业配送机构帮助配送鲜花，花店需要的人员，要看花店的规模大小，如果是超市，那就需要各种工作人员。如果是小店，有老板和一个店员就可以了。小花店一般就是插花师，有时也会有学徒，帮着打点杂什么的。档次高一点的就会有接待员，快递员，后勤人员等。分得比较细。

㈤ 花艺师就业怎么样

其实花艺师无外乎以下几种生存方式，我来说一下在各个领域的花艺师怎么样才能继续提升吧，如有不到位之处请多多指教。

1.花艺设计师
获得国际最前沿的启发式花艺设计思维教育，全面提升自身对西方现代花艺认知，学习现代花艺的高效设计思路与操作流程，在密集的有引导性的教学中培养自身的设计偏好与风格，从而在熟练学习运用大量设计思维与技法运用的基础上，将设计师本身潜力发挥最大化。

2.婚礼花艺设计师
更多的将西方现代架构花艺运用到婚礼与宴会中，学习如何在成品制作时间成本与材料成本获取最佳平衡点，学习如何将西方现代架构花艺在商业项目活动中灵活运用并将其商业附加值最大化。

3.花店经营者
需要更加专业的调整产品结构，将学习到的设计原理，设计技法与材料灵活运用到花店产品当中，从中获取更大商品附加值，进而引领当地市场花艺潮流，获取更多的产品收益。
4.花艺培训讲师
丰富自身西方现代花艺技法与材料塑形认知，并且学习并体验全球最顶尖的“挖掘学员最大潜能”教学模式
5.在花艺设计上寻求突破瓶颈以及获取最新国际顶级花艺设计技能的花艺行业从业人员
突破日常对材料以及花艺作品设计的固定思路，从材料认知塑形与设计，几十种高阶技法的灵活运用，打破自身对于螺旋半球形花束、花泥插作等常规花艺作品认知，将自身整体花艺设计技能提升至国际标准。

无论在哪一个领域，我觉得都需要学习一下西方现代花艺设计，学习架构花艺。

中国花艺距离欧洲花艺还是很远的，我们确实需要去学习他们的先进知识，现在中国花店里做手捧花的一个个都是“螺旋手捧癌”，我们需要的是打破现有的想法，去创新，去追求，而不是一成不变的去复制。

㈥ 我想去婚庆公司上班，看到招聘扎花，没接触过，想问问那是什么好不好学啊

主要还是来看婚庆公司对花艺源师是否有经验要求，如果跟着有资历的花艺师学习的话，本身也有比较高的审美水平的话，学习起来还是很快的，但是一般婚庆公司公开招收花艺师都是想找有一定花艺经验的吧，如果你想去婚庆公司上班，也可以去应聘婚礼统筹师（也叫婚礼督导），可以学到婚庆的各方面知识，只是非常的辛苦，在婚礼的时候经常熬夜，特别是大的节假日做好连续做几场婚礼的准备，

㈦ 花艺师是怎样的一种职业

卖花人的肩上担着一城的季节，花艺师手中握着一世界的美好。大概很多花艺师的初衷也是如此的美好。当下有太多的人对花艺行业有兴趣，许多花艺师正因一丝情怀，在自己的花艺事业上拼搏着。很多花艺师只是有很好的情怀，美美的做花，但是最后却不尽人意。花艺师说到底是要凭手艺吃饭的，漂亮话谁都会说，但是实际操作则是另外一回事。一个合格的花艺师需要具备扎实的花艺基础功底，要具备花艺设计能力，所谓花艺设计能力，也是根据不同的需求设计不同的产品，是产品研发能力，是将自己风格化，品牌化，在市场中具有识别度有竞争力的能力。所以花艺师绝不是一个只会自我陶醉的人，而是一个会专业、会设计、会经营、有想法的“职业主理人”。

㈧ 花艺师招聘一般会面临什么问题

如果是作为一个匠人来讲，当然是技术是最重要的。如果你的老板看中你的人品和技术，自然会器重你。如果一个老板需要的是一个能帮他销售花的他可以找一个销售人员。

㈨ 花店招聘启事怎么写

一，应聘要求：18-35岁，女生，能够吃苦耐劳，花艺师有花店工作经验者优先二，工作时间：①8:30-20:30，底薪3000