党建插花

① 重庆市的一个插花村属于丰都县还是忠县

属于忠县，只是那个村在丰都范围内，。也就是说茶花村四周全是丰都县的地界，被丰都包围了的、没有与忠县土地接壤！

② 党建100周年插花模板

摘要 亲~我正在编辑这道题的答案，还请您耐心等待一下。

③ 社区半年工作总结

社区半年工作总结

社区半年工作总结，社区的工作是繁忙且杂乱的，所以很多社区工作者经常会写一篇工作总结，来回顾自己的工作，以及展望未来的工作，下面我和大家分享社区半年工作总结，一起来看看吧。

社区半年工作总结1

__社区在水月寺街道办事处党委的正确领导下，紧紧围绕构建和谐社区的工作目标，坚持以人为本，服务居民的原则，完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区居住环境，不断提高社区服务水平，使社区的整体工作在xxxx年上半年取得了良好的成绩。

现将我社区工作汇报如下：

一、疫情防控

年关将至，疫情卷土重来，如阴云般笼罩在x人民的心上。在疫情防控的关键时期，__社区党员干部迅速集结，召开疫情防控布置会，发布疫情防控任务，协调社区志愿者，连续奋战，共克时艰，为了能让更多人过好年、过平安年，而在一线彻夜奋战，抗疫不止。

1、“执勤员”：细致检测，打造安全社区。在__小区卡口、__南卡口和街区自闭门处，执勤的队伍在不断壮大：党员志愿者、区直部门包街干部、社区工作人员、大学生志愿者……越来越多的居民配合和参与社区工作，加入到为社区服务的队伍中来，与社区工作人员分工协作，在卡口处对出入人员、车辆进行测温、登记，对外来人员及时进行排查，严防死守，杜绝隐患，打造安全防护社区环境，形成了24小时不间断的防控态势。2、“排查员”：抽丝剥茧，梳理居民行程。为快速摸清危险因素，避免人员流动造成的疫情在社区输入扩散，社区工作人员时刻留意潜在的疫情扩散因素，对居民行程进行细致的“流调”排查。拨打电话，确认行程，了解核酸检测状况……“流调”排查的工作推进一分，居民安稳生活的底气就增加一分。3、“清洁员”：清洁环境，构筑健康防线。在充分考虑到辖区x户隔离家庭的不便后，社区工作者开始长期为隔离家庭运送物资：米、油、盐、面……居民需要什么，社区就要考虑什么、运送什么。为了给住户提供一个安全卫生的环境，社区工作者还定期为隔离住户倒垃圾、一天两次消杀楼道，全面维护楼宇住房卫生，及时清洁，不留死角。环境干净了，住户的安全和健康才有保障。4、“宣传员”：广而告之，凝聚抗疫共识。为使居民加强对疫情防控的重视，凝聚群众的力量，社区悬挂条幅xx余张，张贴标语公告xx余条，在小区门口进行循环广播，并联合线上xx个商户居民微信防疫群，及时发布疫情防控资讯，形成严密的宣传网，以增强群众防范意识，引导居民主动服从和配合各项防控措施，让全社区、全群众参与到“抗疫”中来。

在党组织的领导下，__社区凝结全社区的力量，上下联动，全面防控，恪尽职守，高效运转，继续书写众志成城、抗击疫情的新篇章。

二、全面高效完成社区两委换届工作。

1、根据换届要求，上一届社区党委在换届工作中，把政治标准放在首位，坚持好中选优、突出“双好双强”，把思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的优秀人才推选出来。报上级党委审核，充分调动两委人员积极性。为社区两委换届打好基础。

2、从酝酿人选，公告，成立筹备小组公告，选名登记，召开大会，社区严格按照相关按照换届的要求和流程执行。

3、x月xx日__社区召开党员大会，选举产生了由__任党委书记、__为副书记、__、__、__为委员的新一届党委班子。

4、x月x日召开居民代表选举大会，选举产生了__任社区主任、__为副书记、__、__为委员的社区居委会班子。

5、x月xx日，社区召开共青团员换届大会，产生了以__为__新一届团委书记。

6、x月xx日，社区召开妇女代表大会，产生了以__为主席、__为副主席的__社区第_届妇联执委会。

三、学党史，担使命，认真做好党建活动。

__社区现有自管党员xxx名。目前收缴党费xxxx元。今年是_xxx周年，__社区党委以学党史为切入点，着力打造政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍。立足培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部，进一步增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。同时，社区还推行了“党员干部党 史学习日”制度，倡导党员干部“日挤一小时，周学一晚上，月读一本书，季写一篇文”的“四个一”学习机制，形成党支部推动学、班子成员带头学、普通党员干部比着学的良好局面，大大提高了社区干部职工的综合素质和服务能力。

为深入推进党 史学习教育，我社区组织开展了丰富多彩的学党史、讲党课主题活动。在“党员读书日”活动中，社区邀请了退伍老党员__讲革命故事，重温战争年代峥嵘岁月，党员们面对鲜红的党旗，庄严地举起右手，重温入党誓词，再一次体会作为一名共产党员的责任感和使命感。

__社区党委将“我为群众办实事，志愿服务我先行”作为常态，以失独家庭、空巢老人、高龄老人、残疾人、困难家庭等作为服务重点，进一步增强党群关系，提升群众的满意度和幸福感，让居民群众感受社会和谐，享受幸福生活。一中前小区x号楼东侧的下水道堵塞，严重影响了附近居民的正常生活和出行。__社区党委书记__到现场了解情况后，立即联系清污人员来疏通下水道，并上门向涉及到的沿街门市开展环境整治和餐厨垃圾处理的宣传。一中前小区__家中因电器使用不当发生火灾，房屋大面积烧毁，家里的家具、衣物、生活用品等全部毁于火海，生活受到严重影响。__社区党委书记第一时间赶到__家中了解受灾情况以及其生活存在的困难，为其送去了生活救助物品，并为其联系办事处民政部门申请临时救助。同时，社区还通过在楼栋微信群发倡议的方式，号召广大党员和群众为受灾户捐款。目前共收到捐款xxxx元及棉被、枕头、米、面、油等生活用品，并及时将所捐财物交给__手中。x月x日，正是一位失独母亲的生日，党员志愿者们为她送去了组织的关爱和生日的祝福，与她进行亲切的交谈，并帮忙打扫卫生。党员志愿者们了解到她的近况，鼓励她用更加坚强、乐观的态度去面对生活，以饱满的热情去迎接更加美好的明天。

三、创建文明城区

按照区、办事处相关要求，我社区按照全国创城要求完善工作档案，通过橱窗、微信平台、制作公益广告展牌等方式，在社区范围内大力营造文明社区氛围，呼唤居民文明意识。

1、__社区成立创城小组，由社区党委书记亲自抓、总负责，网格员按分工划片落实具体责任制，集中精力具体抓。社区按创城各阶段分别召开党员干部、志愿者、居民楼长和群众动员部署会议，做到创城各阶段有汇报、有检查、有部署，扎扎实实推进常见各项工作开展。

2、以志愿者为主体的__社区志愿服务队伍，开展一系列丰富多彩的志愿服务活动：社区邀请书法爱好者来到社区，写出饱含喜庆和祝福的“福”字和春联，由社区工作人员将“热”乎的福字和春联送到社区空巢老人手上，为他们送去新年祝福，共享年味儿；在学雷锋月，__社区志愿者们到一中前小区晨晚练活动点开展“志愿者清洁社区健身器材”的志愿服务活动；__社区举办庆三八——魅力女人节插花活动，丰富女同胞业余生活爱好，提高她们的生活热情，陶冶她们的情操，让女同胞们度过一个有意义的节日；x月xx日，__社区组织学雷锋志愿者在社区一楼开展爱心义剪活动；为迎接“世界读书日”的到来，__社区组织开展了“品读经典，传承文明”全民阅读活动。为进一步打造书香社区、文明城市奠定了基础；为了提高居民国家安全法治意识，营造维护国家安全的浓厚法治氛围，增强防范和抵御安全风险能力，x月xx日，__社区邀请__分局志愿者开展“国家安全教育”宣传活动；x月x日，__社区组织辖区居民开展了以“关爱生命 就在身边”为主题的红十字会博爱宣传周活动等。

3、社区内部积极打造，努力达到创建标准。室内按照创城标准牌匾悬挂到位，室内有明显禁止吸烟温馨提示和间隔一米安全线，社区综合文化服务中心、“五室”和卫生服务中心建设达标。室外市民公约、居民公约、关爱青少年等公益展牌已全部换新，公益广告抬眼可见。为迎接文明办的检查工作打下基础。

四、文化站

__社区文化服务中心功能室设有图书阅览室、电子阅览室、健身室、多功能儿童活动室、乐器室多媒体活动室。共有文化队伍x支，其中舞蹈队x支、京剧队x支、模特队x支、太极拳队x支、合唱队x支、诗朗诵x支。

图书分类整理存档xxxx余册，报刊xx种、电子音像制品xxx种。完善文化服务中心档案、活动记录。

大力开展文化建设，推动社区文化大发展大繁荣，做好社区创建文明社区工作，积极开展各类文化娱乐活动。在传统节日期间，开展联欢会、慰问、亲子活动、道德讲堂等活动，丰富居民朋友们的文化生活。__社区x支志愿者文化队伍积极行动，走进养老院，为老人们带去文化大餐，让老人感受到关怀。__社区xxxx年上半年活动丰富多彩，x日报x篇，__播报x篇，社区公众号xx篇。

五、积极开展民政、社保、卫计工作

我社区现有低保户x户，每月审核xx岁老人尊老金和居家养老服务卡，现有xx岁老人共xxx 人，今年新办x 人。我社区登记在册xxx名当兵人员。

我社区审核残联补贴年审 人。审核企业退休人员xxx余人。

xxxx年上半年新生x人，其中x个女孩，x个男孩。死亡x人。

六、全力维护社区稳定和谐

1、加强安全监管，邀请专家对辖区xx家企业进行地毯式排查，xx条整改已基本到位，每月专人入户两次辖区门市，检查消防器材是否过期，排查安全隐患，对宾馆、接送站、餐饮进行重点排查，与商户签定安全生产责任状xx户。与辖区x家重点企业签订自查与联查相结合的方式，定期督导。

2、做好扫黄打非工作。__社区结合实际，制定扫黄打非专项斗争工作方案，成立扫黄打非专项斗争领导小组。社区工作人员从“扫黄打非”提出日期、各级扫黄打非专项斗争动员部署会召开时间、重要指导性文件、重要意义等方面进行相关知识进行了学习，从指导思想、组织领导、目标任务、工作步骤和时间安排、工作要求等几个方面进行了工作传达，提出扫黄打非要动员部署，集中打击、打管结合，边打边建、督导检查，完善机制。开展了《扫黄打非工作专题会议》五次。网格员上门对居民商户发放扫黄打非专项斗争应会宣传品xxxx余份，对扫黄打非进行了专项宣传讲座x次。

3、加强信访维稳，对辖区重点人员稳控并建立一人一档，掌握思想动态和生活状态，随时变化随时跟进。及时调解各类矛盾纠纷，疏导群众情绪，尽量把矛盾化解在社区、化解在萌芽状态。

4、加强对辖区宗教及宗教思想传播的管理，做到底数清、心中明，对社区宗教严格把控。xxxx年上半年我社区共有信教群众基督 教x人，佛教x人，伊斯 兰教xx人，少数民族x人，清真餐饮企业x家。xxxx年上半年着重对辖区阿文标识、佛头佛像、大洼宣讲团进行排查，对查出的问题及时整改上报，并做好准备工作，整理好档案资料。

xxxx年上半年工作干了很多，但也存在很多不足，在xxxx年下半年工作中我社区将积极创新，把社区各项工作做实做细，适应群众的需求。在今后的工作中将开展新的服务项目，加大服务力度，将__社区的服务工作做的更好，使社区工作再上一个新台阶，为建立美丽__、魅力__、宜居__贡献自己的力量。

社区半年工作总结2

__年上半年，在__区区委区政府和__综合商业区党工委的领导下，紧紧围绕“文化型”“服务型”“创新型”特色社区创建的工作目标，社区一班人直面困难，奋力而为，凝心聚力，勇往直前，努力完成街道下达的各项目标任务，取得一定成效。现__社区半年总结汇报如下：

一、半年工作回顾

(一)以社区党建为引领，扎实开展各项活动

(1)2月10日下午，在社区活动室隆重举行“__社区迎新春联欢会”。联欢会在欢快、喜庆的开场鼓《向阳花开》拉开序幕，社区文艺团队精心排练的各类文艺节目韵味十足。舞蹈《美好祝福》《张灯结彩》，欢乐的舞蹈《大姑娘美、大姑娘浪》、社区歌手沈玉成、王明华激情的歌声《共筑中国梦》使节目现场气氛热烈。口琴独奏《我们的生活充满阳光》《青年友谊圆舞曲》换起人们美好的回忆。社区__大学学员的表演唱《在希望的田野上》将演出推向了高潮。会场内气氛热烈，掌声不断。200余名党员及居民参加了此次联欢会。

(2)__社区党委根据__综合商业区管委会制定的“三严三实”专题教育的活动实施方案的要求，6月15日召开专题教育活动，组织党员干部认真学习领悟，并细化活动内容，重点研讨如何加强党性修养，增强道路自信、理论自信、制度自信。

(3)6月16日上午，在“端午节”前夕组织开展了“端午佳节、粽香情浓”主题活动。活动中大家欢声笑语，气氛热烈、自己动手，忙中有乐，并赛出自己包的粽子，用一种特殊的方式庆祝传统佳节的到来。当日下午，社区书记率领工作人员带着100余个粽子，共同走访了辖区10户孤寡老人、残疾人、特困家庭，送去了新鲜的粽子，带上节日的祝福，让他们感受到节日的温馨和社区对他们的关爱。

(二)以科学发展为统领，社区建设不断加强

一是加强社区班子建设，不断提高社区工作者素养。

社区现有工作人员12名，__年社区两委换届以来，按照功能区出台的一系列切实有效的工作制度，规范社区服务和社区日常工作管理;社区注重社区工作者的自身素养教育和文化素养的培养，在争强队伍的团队意识、责任意识上下功夫，按照“一站式”服务的要求，设立党群建设、帮扶救助、变业服务、社会保障、人口计生、城市管理、综合治理等受理居民所有办理事项，并设立2个“全能社工”服务岗位，实现一岗多责，一专多能，更好的为居民提供服务。在工作的磨练中，打造出一支团结实干、吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的工作团队。

二是加速社区建设发展，实现共建共赢。

半年来，以社区委员会为核心，以社区成员代表大会，社区议事协商委员会，社区居民委员会为主体，物业公司和辖区单位共建的组织体系。通过与辖区单位密切沟通，携手共建和谐、文化型社区。

(三)以教育活动为重点，文化社区建设成效明显

上半年__社区党委把实现自我教育的着力点放在了社区文化建设这个平台上，积极构筑“文化型”社区新格局，充分利用社区文化活动室、图书室、社区电子书屋、社区课堂等，不断丰富文化社区的内涵。

一是从建设学习型党组织入手。

依托社区党校，坚持每月一课，每周一次第二课堂活动。社区党校有规范的`教学计划，以学习党的知识为主，并与当前的形势、任务以及党员们关心的热点、焦点问题紧密结合，更具有针对性。在学习中引导党员进一步统一思想，取得了更好的成效。社区__%的党员参加了党校学习，开展多种形式的学习教育活动。

二是以__大学为载体，着力打造“__大学”品牌。

半年来，社区__大学为满足居民对__健康知识的需求，将科学环保、科学膳食、中医养生的理念植入居民生活中，居民在__大学真正的体会到学习的乐趣。__社区__大学每周二坚持开展第二课堂活动，值得一提的是第二课堂的王玉印老师，已有80岁的高龄，但他仍然发挥着余热，每周为学员们讲解新的养生知识，并吸引了不少社区居民前来听课，大家高兴的说，社区办的__班让我们学到了很多知识，受益很多。

(四)创建和谐社区，社区服务工作取得新进展

一是以方便居民为出发点，进一步拓展社区服务功能。

充分利用社区一站式服务大厅、社区日间照料站、社区老年人食堂，为百姓提供快捷方便的服务，在社区工作者中开展了“五个一”微笑服务，把“情为民所用，利为民所谋，事为民所办”，作为工作常态，在微笑中传递温暖，让微笑成为社区服务百姓最真的表情，扎扎实实地为群众办好事，办实事，把服务民生写在行动中。

二是积极开展便民、利民、惠民服务。

打造社区10分钟生活服务圈。社区便民服务场所11处，为居民提供40余项便民服务。社区搭建了便民信息交流平台，上半年发放便民服务卡500余张，电话咨询上百次。完善社区便民服务QQ群、__新社区平台，现在粉丝数已有400余人，并提供网上服务。上半年为老年人办理意外伤害保险10份，办理老年证20人次，便民365易缴费575笔，缴费79433元。

三是关爱老年人从健康做起，把工作做实做细。

首先社区先后联合七三九医院、社区卫生服务站为老年人建立健康档案，定期走访老年人。上半年与七三九医院、社区卫生服务站、何氏眼科等一起举办了二次“光明行活动”和健康咨询服务，使5名白内障和近视眼患者在活动中受益，78岁的冠跃文大爷说，不出社区大门就能做眼镜检查，真方便啊，这么热情的服务让我们心暖啊!

四是积极关爱弱势群体，落实好低保制度。

__社区认真做好“低保”的动态管理工作。目前低保户24户，社区残疾人82人，帮贫济困工作是社区义不容辞的职责，社区为低保户按政策上调低保金，由原最低生活保障标准4__元上调为540元。此次上调低保金共计1940元。除了用好各种政策外，残疾专干为残疾人办理免费乘车卡保险交付的相关业务。同时，根据残联下发的针对重度和贫困残疾补贴政策，为我社区符合条件的12个残疾人办理双项补贴，使他们享受到党和政府对残疾人的优惠政策。上半年社区已为112人办理了《就业失业登记证》，其中认定就业困难援助对象为8人，上半年社区新增就业人数55人，办理居民医保41人(儿童医保17人，成人医保3人，28周新生儿医保19人，重残医保2人)，养老保险续保11人。

五是发挥驻街单位作用，不断丰富服务内涵。

六是以服务为重点，抓好卫生、综治、经济安全、计生等工作。

1、卫生工作：今年冬天，雪下的比较勤，雪停就是命令，社区工作者放弃春节放假及休息对__山路上的积雪进行清除，克服了路段长、人员少的困难，共清除积雪15次，按时完成了除雪任务，为居民迎造了良好的出行环境和市容环境;利用党员奉献日活动，及爱卫会、功能区的要求，开展辖区环境整治活动，配合__物业公司对__小区内绿地进行了集中清理，共清理垃圾杂物200余车。

2、综治工作： 社区治安综合治理工作紧紧围绕“创建平安社区”这一目标，对治安工作长抓不懈，对居民开展法律宣传活动，增强了居民的法律意识;上半年成功调解纠纷4起，社区无一起刑事案件发生。

3、经济安全工作：及时排查辖区安全隐患事故6次，6月3日组织居民举办消防安全知识讲座1次，提高了居民的安全防范意识。

4、计生工作：积极做好独生子女退休补助费登记工作，做到不漏登，不漏报;1-6月审核失独家庭特别扶助对象7人，现流入人口23人，流出人口28人，办理一胎指标20人，社区经常开展“情如家乡暖”、“维护流动人口合法权益” 组织流动育龄妇女体检等活动。体现出与现居住地的育龄妇女“同管理、同服务、同待遇”，让她们感受到了家的亲近感。

二、收获与体会

回顾半年来的工作，我社区之所以取得了一定的成绩，主要还是得益于__综合商业区主要领导对我社区工作的关注与支持;得益于有一个良好的外部环境，特别是驻街单位和广大居民的支持与配合;得益于我们有一个“上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟”的顽强社区干部队伍。

三、存在的问题

回顾半年来的工作，我们也清醒地认识到，社区建设还存在不少困难和问题：

一是在新时期的社区发展建设中，开拓创新的意识不足，社区工作缺乏新意;

二是社区工作者的综合素质和能力有待于提高，三相四百活动开展的不够深入;

三是社区服务内容满足不了居民的需求，比如：对日益加速的人口老龄化，缺乏对老年人服务需求的探索和研究。

四、下半年工作思路

(一)围绕一个中心

以党建工作为总揽，继续开展社会管理创新工作，注重塑造党建品牌。强化党总支的核心领导能力，发挥6个支部的辐射作用，进一步抓班子，带队伍，树榜样，强素质。争取方方面面的支持，团结带领社区班子，确保完成街道下达的各项目标任务。

(二)建设“两支队伍”

一是锤炼社区工作者队伍，增强团队执行力。二是壮大“社会民间组织”队伍，打造社区服务品牌，推动居民自治，提升党组织的核心能力。

(三)抓好四个教育

一是为民服务宗旨教育。二是社区工作者岗位认知教育。三是社区人文精神教育。四是社区工作理念教育。

下半年，__社区要在区委区政府和__综合商业区管委会的领导下，团结一致，把握机遇，埋头苦干，锐意进取，扎实工作，为打造特色品牌社区，争创一流社区而努力奋斗。

④ 重庆市园林局的获得荣誉

1997-2007年重庆市园林局获奖情况
国家级
1998年 第二届中国国际园林花卉博览会组织奖
1998年9月 第二届中国国际园林花卉博览会园林景点布置三等奖
1999年 在中国‘99昆明世界园艺博览会展出中获大奖1个、金奖7个、银奖12个、铜奖10个
2003年4月 南山一棵树获中华全国总工会全国五一劳动状
2003年7月 被建设部评为创建园林城市先进集体
2003年10月 被中国建设职工政研会园林分会评为2002-2003年度园林绿化行业思想政治工作研究
会先进会员单位
2003年12月 被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位
2004年5月 第六届中国赏石展暨国际赏石展金奖1个、银奖1个、铜奖5个
2004年9月 第五届中国国际园林花卉博览会组委会城市人民组织钻石奖1个、盆景艺术金奖1个、银
奖3个、铜奖2个，插花艺术优秀作品奖4个
2004年10月 中国第六届中国盆景展组织展览金奖1个、铜奖2个
2004年11月 中国第八届菊花展览专项奖6个、百菊赛奖1个、插花艺术奖4个、展台布置艺术奖金奖
1个
2005年5月 中国第七届中国赏石展暨国际赏石展金奖1个、银奖1个、铜奖7个
2005年9月 中国风景园林学会第八届亚太地区盆景赏石艺术展银奖1个、铜奖2个、佳作奖3个
2006年3月 被建设部评为全国城市园林绿化先进集体
2007年 重庆市园林局获得全国建设系统先进集体
2007年 监察室获得全国建设系统纪检监察先进集体
2007年 市鹅岭公园管理处获得中国建设职工政研会园林分会2006-2007年度基层思想政治工作先进单位
市级
1999年3月 市委办公厅、市政府办公厅重庆市1999年元旦春节群众文化活动优秀组织工作奖
1999年3月 市委办公厅、市政府办公厅重庆市1999年元旦春节群众文化活动优秀组织工作奖
1999年5月 被评为‘99中国重庆投资贸易洽谈会和‘99中国重庆第四届三峡国际旅游节组委会授予
组织奖
1999年12月 被重庆市政府评为中国‘99昆明世界园艺博览会重庆展团参展工作优秀组织奖
2001年6月 被第六届“一会一节”活动组委会评为最佳组织奖
2002年5月 被中共重庆市委、重庆市人民政府评为AAPP会议筹备及服务工作先进集体
2002年12月 被重庆市人民政府评为重庆市2002年度城市管理目标责任制达标奖
2004年6月 第九届中国重庆投资洽谈暨全球采购会优质服务奖
2005年10月 被重庆市规划展览馆筹展工作领导小组评为规划展览馆筹展工作先进集体
2005年11月 被市委办公厅、市政府办公厅评为2005年亚太城市市长峰会主城区城市环境整治和建
设工作先进单位
2005年11月 被市委、市政府评为2005年亚太城市市长峰会筹办先进集体
2007年 重庆市园林局获得重庆市人民政府办公厅创建国家园林城市2007年春季战役先进集体
2007年 重庆市园林局获得重庆环保世纪行2003-2007年度先进单位
2007年 重庆市园林局获得年度全市政务信息工作先进集体
2007年 重庆市园林局获得市委组织部、市直机关党工委联合表彰机关党建工作先进单位：
市动物园、市南山植物园、重庆市创建国家园林城市领导小组办公室、
园林局绿化处获得重庆市城市园林绿化工作先进集体
安全保卫处获得市公安局年度内部治安保卫工作先进集体
组织人事处获得市委老干部局老干部统计年报全优单位
市南山植物园获得重庆直辖十周年精神文明创建工作先进集体
市南山植物园管理处获得重庆市年度住房公积金工作先进单位：
市动物园团支部获得2007年度“重庆市五四红旗团支部”称号
市动物园票务组获得市总工会“女职工建功立业标兵岗”称号
部门级
1997年1月 被重庆市科学技术协会评为先进集体
1998年1月 被重庆市安全生产委员会评为重庆市1997年度劳动安全卫生工作先进集体
1998年1月 被重庆市公安局评为1997年公安保卫工作先进单位
1998年2月 被重庆市公安局评为1997年度文保系统先进集体
1998年12月 被中共重庆市委宣传部评为第七届中国金鸡百花电影节宣传工作优异成绩奖
1999年3月 被重庆市公安局评为1998年度文保系统先进集体
1999年3月 被重庆市安全生产委员会评为重庆市1998年度劳动安全卫生工作先进集体
1999年10月 被重庆市公安局评为庆祝中华人民共和国成立五十周年安全保卫工作先进集体
2000年2月 被重庆市防火安全委员会评为1999年度重庆市防火安全先进集体
2000年3月 被重庆市安全生产委员会评为重庆市1999年度劳动安全卫生工作先进集体
2000年7月 被中共重庆市直属机关工作委员会评为先进基层党组织
2001年5月 被重庆市安全生产委员会评为重庆市2000年度安全生产先进集体
2001年7月 被中共重庆市直属机关工作委员会评为先进基层党组织
2002年1月 获重庆市直属机关工会联合会先进基层工会组织奖
2002年1月 被重庆市公安局评为2001年度文保系统先进集体
2002年5月 被中共重庆市直机关工委、重庆市体育局、重庆市科协评为市直机关“科学健身，拒绝
邪教”体育表演赛拔河比赛三等奖
2002年7月 被重庆市安全生产委员会评为重庆市2001年度安全生产先进集体
2002年度 被中共重庆市委宣传部评为2002年度重庆市对外宣传工作先进单位
2003年2月 被重庆市公安局评为2002年度文保系统先进集体
2003年2月 被中共重庆市委组织部、中共重庆市委老干部局评为2000－2002年度老干部工作先进
集体
2003年2月 被重庆市公安局评为重庆市文保系统2002年度治安保卫工作先进集体
2003年3月 被共青团重庆市委评为2002年度“双争”活动优秀组织单位
2003年4月 被重庆市安全生产委员会评为2002年度安全生产先进集体
2003年7月 被中共重庆市直属机关工作委员会评为先进基层党组织
2004年3月 被重庆市安全生产委员会评为2003年度安全生产先进集体
2004年5月 被重庆市厂务公开领导小组评为《重庆市厂务公开条例》知识竞赛优秀组织奖
2004年6月 离退休干部党支部被中共重庆市委组织部、中共重庆市委老干部局评为先进离退休干部
党支部
2004年8月 被市直机关工会联合会评为“合格职工之家”
2004年11月 被市直机关党工委、市、文明办授予“委级文明单位”称号
2005年3月 被重庆市档案局评为2004年度市级机关档案工作及2004年度档案工作执法双优单位
2006年5月 被重庆市精神文明建设委员会命名为文明单位
其他
2002年1月 重庆市风景园林学会被重庆市科学技术协会评为2001年度先进学会
2003年6月 被渝中区禁毒委员会评为2002年度创建“无毒社区”工作先进集体
2003年12月 重庆市风景园林学会被重庆市科学技术协会评为二星级学会

⑤ 在电厂工作好吗

很高兴能够回答这个问题，我觉得这个因人而异。

首先，电厂的工作环境。毕业生进去大都分在运行岗位，所以需要倒班，一般是五班三倒。主要工作是监盘、巡检以及启停机各专业就地和表盘操作，相对轻松。但是不是每个人都可以适应，你可以想象下完早班，强迫自己五六点睡觉，睡到晚上十一点多起来上夜班，整个人难受的想吐吐不出来的感觉吗？关键是夜班也不让睡觉，每隔1-2小时还要抄表，有监控拍着。整个生物钟完全颠倒，白天也睡不好，所以电厂职工多多少少身体都有毛病。想不倒班，可以！要么去检修岗，要么提拔去管理岗，难度非常大。

其次，福利待遇。整体来说不错，刚入职税后大概五六千工资，包吃包住，过年过节会发水果零食或者购物卡，我之前工作单位还会每隔几个月发个几千块钱到当地卡上，可以折现或者购物。干到值长有一万多，加上公积金，收入可观！

最后，发展前景。电厂有一套自己晋升模式，比如，实习生>巡操A、B>副值A、B>主值A、B>后备值长>值长，在往上可能就是厂长助理，厂长这些了。升岗主要取决专业能力。

综上，电厂是个不错的选择，但不是最佳的选择，如果有更好的去处，我认为可以去试一试。优点是待遇福利好、工作相对轻松、锻炼人，缺点是倒班伤身体、晋升慢、考试多、没有节假日以及环境封闭等。所以电厂好不好，要看你侧重哪方面。

希望这些可以帮助到你，还有相关问题可以私我！

我是在国企电厂上班，工资待遇在当地算比较好的，养家糊口基本够用了，工作强度相对来说，我觉的不大，比较清闲。这样的工作，就如同鸡肋，吃之无味，弃之可惜。要问这样的工作到底好不好，做觉得还是因人而异。

在国企上班，只有一条路，往上爬，当领导。在基层工作，是最苦逼的，挣的最少，还最辛苦。所以大家都想当领导，要想获得提拔，光靠个人能力是不够的，还得靠关系，靠人脉。对于大多数人来说，就得慢慢熬，什么时候你熬出头了，生活就会比较滋润，如果你想挣快钱，大钱，我劝你还是不要来电厂这样的单位。

从工作环境上来讲，电厂一般地处比较偏远，犹豫我们是老厂，相对来说离市区还不算远，大概30公里左右。而且工厂里环境也不算太好，噪音大，粉尘和各种异味会比较大，对身体有一定害处，虽说想在劳动保护做的比较好，但还是有影响。

在国企电厂，最大的好处，最适合混日子养老，国企为了求稳定，人人都有口饭吃，即使你能力再弱，总能找到适合你的岗位，干不了也没人逼你，大不了少挣点。

综上所述，如果你年轻有为，想干一番大事业，请三思而后行，路比较窄。如果你就想找个轻松点的，每天朝九晚五，下了班还可以打打麻将，钓钓鱼，我觉得还是不二选择。

通过以下几方面分析，供您参考! 国企性质
目前，国内绝大部分发电厂为国企，就是老百姓所说的"铁饭碗"。而这些国企绝大部分分属5大发电集团，即中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。还有一部分属于地方国企。

保障全，收入稳 岗位辛苦
发电厂的生产(一线)部门主要有两个:运行和检修两个部门，现在新建的电厂都搞扁平化管理模式，人员很少，特别是生产岗位，一个萝卜一个坑，甚至一人多岗，有事请假都难。最苦的就是这生产岗位，当然也是工资最高的也是这些岗位。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。

远离城市中心

综合来看，挺好的。

首先，福利待遇好，收入稳定，可以用“旱涝保收”来形容。电厂的岗位大致分为运行、检修、后勤三种，各有优势。三种岗位的收入都不低，且稳定。福利更是没话说，班车接送，过年过节都有福利，冬、夏有劳保和冷暖补助，还有一些其他的。

其次，工会开展各种活动，歌咏比赛、 体育 比赛、趣味运动会、象棋、扑克牌、书法、摄影、钓鱼、插花……总之，业余文化生活丰富多彩。

第三，各种设施齐全，有职工活动中心，篮球场、乒乓球台、排球场、塑胶跑道、健身场、瑜伽房等等。

第四，厂区环境好，绿树成荫，一年四季都有花朵。

第五，工作压力不大，工作环境宽松。

第六，同事之间人情味浓，没有太多的勾心斗角。

第七，对于刚入职的青年职工，工会会联系其他单位开展各类联谊活动，帮助青工早点找到“另一半”。

第八，因为男多女少，女孩在电厂十分吃香。

第九，随着新能源的发展，电厂也在开展新能源业务，比如光伏发电、垃圾发电、风力发电、麦秸发电等，前景看好。

电厂工作要看你去的哪个电厂，机组容量多大，哪个发电集团有很大关系，那些说运行一月三四千的不知道是哪里的电厂，我所在的是南方某百万机组，五班三倒，运行确实比较辛苦，不过我们最累的不是倒班，是考试，每年乱七八糟的考试有五六次，刚进来的新员工每个月都要考试。你要是善于考试，善于背东西，那你在电厂发展是很好的，起码我们这里就是凭考试晋升。收入的话比较稳定，工作四年多依然巡检岗，到手现金包裹各种奖金过节费等每年大概13w左右，公积金连补带扣5w吧，这在百万机组行列全是中等靠上一点吧。但是作为过来人还是不建议来电厂，因为一旦进入运行就很难出来了，电厂工作相对来说比较闭塞接触外人比较少，但是相对勾心斗角的事情也比较少，生活也比较单纯或者说是比较单调。

对于这个问题我想我还是有些可以说的 毕竟我也在电厂呆了有四五年了吧，我还没毕业就已经来到了电厂上班，只不过在的是自备电厂 三班三倒上过的都知道有多痛苦，而且干的是锅炉运行和巡检，根本不像大的发电厂岗位分工明确，基本什么事都要做，而且跟学校里学到的知识觉得没什么关系，都是重头再来，在自备电厂建议做的事电气其次是汽机化水，最后选择是锅炉电除尘脱硫和上煤，电厂这个工作你是在大小电厂还是私企国企了，待遇都不一样，对于许多没毕业的学生来说进电厂也是一个不错的选择毕竟工资还稳定，就业也好就业。而且出门跟朋友亲戚一说在电厂上班也感觉挺有面子。如果只是求平稳那可以但是要想挣大钱还是不要进了，只适合成家立业的和刚毕业的没工作寻工作经验的。

这是电厂的顺口溜可以表达电厂了:

远看电厂像天堂，近看电厂像银行， 走进电厂像牢房，不如回家放牛羊。 人人都说电厂好，傻冒才往电厂跑， 电厂挣钱电厂花，根本没钱寄回家。 年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上， 生了孩子管不上，买了房子住不上

汽机3000转，锅炉黑脸蛋，电气三根线，化学提尿罐

电厂一线岗位有运行和检修两个部门。最苦的就是这两个部门，当然也是工资最高的两个部门。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这两个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务，党建等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。长远来说都是铁饭碗。但是全国来看，火电厂过剩，工资每年都在降，如果发电量少，工资不会太高，目前还属于中游水平的收入群体，较偏远的地区的电厂收入总体来说还要高一些。总之，进电厂的运行和检修部门不能怕吃苦，这两个部门是靠技术活的。进电厂搞行政也别想着无所事事还拿高工资。

现在电厂五花八门，要看什么电厂，私人小水电厂可能一般、老板都在卖厂；第二类是地方国有电厂，但个待遇通常还可以，但也不算出众；四小豪门（国投电力、国华电力、华润电力、中广核）会更好一些，但央企的五大发电集团，中国华能、中国大唐、中国华能、中国国电、中国电投，肯定最好，但入职也门槛高

电厂包括的有点多：核电，水电，风电，生物质垃圾发电等。但是待遇最差的是自备电厂，例如玖龙纸业的电厂，很累，钱很少。而核电，垃圾发电厂收入还不错，水电太偏僻。电力运行需要倒班，四班三倒相对较辛苦如果五班三倒就还好！

电厂工作7年，这个问题很是问题。首先说，电厂在外人看来应该还是不错的，最起码父辈的人认为是铁饭碗还是比较光鲜的，但是与八九十年代的电厂工作没法比，其次，电厂发展如今已是夕阳产业，电力过生严重，电厂效益大多不景气，但是瘦死的骆驼比马大，收入在各行业中应该算中等偏上一点；

在电厂内，主要分为倒班人员（运行）长白人员（检修），倒班的羡慕检修的工作，检修的羡慕运行的工作，这是一个很有意思的现象。现在以国内的电厂来说，检修的性价比高于运行，理由如下：1不倒班（值班不算），对身体较好2国内大部分检修工作外包，电厂内检修没有什么任务重的工作。

如果楼主工作是电厂行政人员，那是相当不错的。

⑥ 社区便民服务工作总结(通用5篇)

社区便民服务工作总结1

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下和各上级部门的大力支持下，依靠全体工作人员的共同努力，--便民服务中心围绕服务主线，按照上级部门的工作部署，认真加以落实，顺利完成各项工作。因工作突出，下半年--街道劳动争议联合调解分中心被浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组授予“浙江省乡镇(街道)劳动人事争议先进基层调解组织”称号，也是--区首家获此殊荣的基层调解组织。现将今年的工作总结如下：

一、优质服务，致力打造服务品牌

窗口工作直接面对基层群众，为群众提供便捷、优质的服务，打造中心的服务品牌是我们的工作目标。

一是投入资金，改善服务环境。为了进一步提高窗口的办事效率，中心投入资金，更换老旧的办公设备，包括显示屏、电脑、打印机等。各个窗口都印制了服务标签，告知群众办事程序和所需资料。在大厅设立座椅、老花镜、笔，方便群众填写，并为他们免费提供常用药品、纯净水等。全面改善了服务环境，为提高服务质量和办事效率提供了硬件基础。

二是加强培训，提高工作人员服务水平。不定期的对窗口工作人员开展岗位培训和业务考核，开展各类岗位练兵活动。根据需要安排学习培训，重点学习法律法规、业务知识、职业道德、公务礼仪等内容。通过培训，工作人员的整体素质得到进一步提高，形成了管理规范化、学习日常化、服务效率化的良好氛围。

三是便民 措施 ，强化优质服务。中心积极推行便民服务举措，切实提高窗口服务质量和水平，积极拓宽、畅通群众办事 渠道 。第一，推行无午休工作制，午休期间各个窗口实行轮流值班制，统筹安排“无午休”值班工作人员和有关工作，做到工作人员到岗、到位，有人办事，所有服务事项均可在工作日午休期间办理。今年在午休期间共接待群众3000人次，受到了广大群众和上级领导的一致认可。第二，在ab岗工作制的基础上，进一步推行多岗工作制。除了工作人员本身必须熟悉的ab两个岗位工作内容，还必须掌握部分需要集中时段办理的业务，在业务办理期间，根据需要安排受理窗口，提高工作效率。第三，推行“阳光作业”，接受社会监督。公开收费标准、办事程序、 办事指南 、工作制度、 岗位职责 等，接受社会监督，促进行政服务手段的规范化，提高窗口工作的透明度。

四是职能下延，基层服务惠群众。为了能更向群众提供更便捷、更优质、更高效的服务，经过多方征询相关意见和实际情况，把九峰山社区公共服务中心作为职能下延的试点，全面把包括社保医保、培训、失业管理、土保城保、退休管理等19大项服务职能下放到基层，经过一年多时间的运作，取得了良好的社会效应。今年九峰山社区共受理各类业务3000件，接待群众咨询近4000人次。9月15日至10月27日为--街道辖区内原先15000余名新农合参保人员办理城乡居民医疗 保险 ，为方便群众，--街道设立4个参保受理点，--社救站、九峰山社区、塔峙社区和灵岩社区便民服务点。

其中塔峙社区和灵岩社区办公条件尚不成熟，--街道临时调派人员购置设备，为群众办理城乡居民医保参保业务，成效显著。其中--便民服务中心参保8000余人，九峰山社区参保2000余人，塔峙社区参保2000余人，灵岩社区参保5000余人。职能下延这一举措，真正做到把便民服务带到基层，让群众需要的服务触手可及、称心如意，使社区的基层服务职能进一步扩大，走出了一条将社会管理服务工作落实到最基层、创新成果直接惠及于民的新路子。

二、创新思路，开发培训项目。

培训的目的是有效地促进人员就业，根据现在居民生产生活形势的变化，我们根据新需求，开发新的培训项目。今年--街道组织了一期西式面点师(初级)培训，有50人参加培训。一期艺术插花培训班，有40人参加培训。另有30人在全区各个定点培训学校参加培训。

对于在岗农民工素质培训，今年我们积极开展 安全生产 培训，加强宣传企业安全生产知识，督促企业按规定开展生产工作。今年有328名企业安全生产相关负责人参加培训。由--街道农业科结合自身工作职能，对仍以农业劳动为主的农村劳动力，组织开展了农业技术培训，内容包括杨梅栽培与修剪技术、蔬菜栽培技术和农机安全等，今年有268人参加农业技术培训，另有50人参加“绿色证书”培训。

三、多种举措，促进就业再就业工作

为切实提高--街道年龄段人群的就业率，--社救站一是搭建平台，推动就业。工作人员积极与企业联系挖掘就业岗位，拓宽就业渠道，工作日长期把招聘岗位在广场电子屏幕上滚动播放。并根据季节和企业的需求，适时举办劳动力招聘洽谈会，为劳动力供需双方提供面对面交流的平台。

二是落实政策，扶持促就业。--社救站全面落实失业人员自主创业小额贷款、“4050”灵活就业、特困失业人员再就业援助和大龄被征地失业人员用工补助等就业扶持政策。根据相关政策规定，积极向失业人员和被征地人员宣传各类就业扶持政策，鼓励他们根据自身实际情况去享受相应的补助扶持政策，并按上级规定每年按时受理各类补助政策的申报工作。

四、监察调解，两方面入手稳定就业市场

为有效地开展劳动监察和劳动争议调解工作，我们不断探索，积极创新劳动监察调解机制，科学布局合理分块，保证劳动监察经常化，劳动争议调解日常化，从监察和调解两方面展开工作，维护就业市场的稳定。

一是进一步落实劳动监察网格化管理。对四名劳动监察专职监察员和八名协管员，不定期组织培训，进一步提高执证人员的工作能力和业务水平。

二是广泛开展劳动保障年度书面审查工作。通过网络下载、电话、发挂号信、下企业等多种方式向企业发放年检资料，今年共有3090家单位进行劳动保障书面年检。

三是充分发挥劳动争议调处大联动的优势，以分片管理负责人为调解负责人，对片区出现的各类劳动争议纠纷进行快速调处，同时积极完善集体投诉快速处理机制，把矛盾及时快速化解在基层，消灭在萌芽。

社区便民服务工作总结2

一年来，在镇政府的正确领导下，--社区深入贯彻重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观，强力提升工作效能，以“为民服务、零距离、群众办事不出门”为目标，转变执政理念，强化机制创新，积极推行为民服务全程代理制，着力构筑为民、便民、利民、惠民服务机制，精心打造为民服务“绿色通道”，取得了明显成效。截至目前，共接待群众来访、咨询800多人次;受理群众申请事项570件，办结468件，办结率97%，群众满意率98.4%。

一、全党动员，全民参与，营造为民服务工作氛围

(一)统一思想，形成共识。

认真组织学习市委、街道有关文件和领导讲话，领会和掌握了精神实质，统一了思想。通过深入学习，大家一致认为，为民服务全程代办是新时期提高政府办事效率，降低政府服务门槛，切实搞好为民服务的有效工作方式，是提高政府执行力、促进效能提升的新举措;是转变干部工作作风，密切党群干群关系的有效载体。突出抓好社区网络建设和便民服务大厅的建设，推动各项工作上台阶。

(二)加强领导，健全组织。

建立了“党政主导，部门联动，共同参与”的为民服务工作机制，一是成立了以书记为组长，六站两室负责人组成的为民服务工作领导小组。设置了便民服务大厅，形成了齐抓共管的工作格局。二是改造完善了便民服务大厅，为群众办事提供一流的服务环境。投资1余万元配备了为民服务视频监控设备。大厅在工作业务上与镇政府实行联网办公，确保了为民服务工作的高效运转。三是设置了代办员，统一制作了版面，设立了公开栏等设施。加强业务培训，成为了为民服务的“办事行家”。

(三)宣传发动，全民参与。

制作了为民服务指南及为民服务工作内容、工作流程，监督方式、公开联系电话，刷写 标语 ，制作“社区回音壁”等多种形式，让广大党员干部和群众了解、支持、关心、参与为民服务工作。通过广泛宣传发动，使为民服务全程代办工作家喻户晓，深入人心，激发了广大党员干部的工作热情，提高了办事效率，形成了良好的为民服务工作氛围。目前，已发放发放印制的为民服务卡、办事告知单730份。

二、突出重点，创新思路，提高为民服务工作质量

为彻底解决“办事难”问题，方便群众办事，我们从提高为民服务工作质量入手，积极探索创新工作思路，创新服务内容，创新服务手段，在为民服务上抓好“一个回路”，做到“两个拓展”、搞好“三个延伸”，使服务工作重心下移，责任前移，畅通为民服务“绿色通道”。

(一)抓好“一个回路”。

在工作中，我们从抓受理、办理、回复三个环节入手，规范办事程序，建立起纵横相连、高效运转的封闭办事系统。纵向上，群众申办事项，先由代办员受理、登记，之后由送交给社区便民服务大厅的代办点。便民服务大厅受理登记后，能当场办理的当场办理，不能当场办理的由承办单位在规定时限内办结，并交代办员回复申办人;属街道级审批的事项，由便民服务大厅到街道审批办理。横向上，根据内部业务分工，建立起受理、办理相互协调、相互监督的封闭回路系统。一是窗口受理。大厅入口处设有受理台，负责受理群众办事申请。二是全程代理。窗口代理机构受理办事申请后，认真登记并出具承办单，告知申请人的权利、义务，承诺办理期限，申请人坐等结果即可。三是监督办理。专职代办员根据工作性质，将材料转给相关站点的具体办理人;督促具体办理人在承诺时间内迅速办结。

(二)强化“两个拓展”。

一是在服务内容上扩展。除服务指南上规定的事务性审批代理事项以外，根据群众需求,我们把为民服务与为民服务、为商服务结合起来,增设政策宣传、劳动用工信息发布、实用技术、群众来访、矛盾调处等服务项目,由事务型代理向生产型、科技服务型纵深发展，为群众生活提供服务。建立干部走访和民情接待、现场办公制度。干部根据“四知、四清、四掌握”机制进行民情走访和群众事项代理服务。使工作重心下移，变群众上访为干部下访，实现了“群众有求不出门”。二是在服务方式上拓展。要求窗口干部要认真学习为民服务内容，提高自身业务工作能力，在干好本职工作的基础上，了解群众需求，帮助群众解难释疑，为群众提供全方位、便捷、高效的政务服务。

三、真抓实干，务求实效

开创为民服务工作新局面为民服务全程代人办理制度涉及面广，干部群众关注程度高，为保障高效有序运行，真正服务群众，我们建立健全了“六项制度”，逐步建立起为民服务的长效机制。

一是例会制度。每个月召开一次成员联席办公例会，通报情况，总结成绩，查找不足，分析症结，解决问题。

二是公开制度。为民服务全程代办工作中，凡是需要公开、能公开的事项和程序都要公开，以方便群众办事和实施监督。

三是承诺制度。对办结时限、收费标准、服务态度、服务质量、承办内容等七个方面的内容，实行承诺。接受群众监督。

四是监督制度。通过承办人、承办人对具体经办人要进行催办、监督和设立举报电话、意见箱等，接受社会和群众监督，防止和克服违规代办和吃拿卡要等现象的发生。

五是责任追究制度。督察组及时查处代理过程中出现的违规违纪事件,并追究责任。

六是考评制度。把申请事项受理率、代理事项办结率、承诺事项兑现率和群众满意率作为干部考评考核的重要内容，在窗口代办中开展“十优服务明星”评选活动，对工作业绩突出、群众公认的优秀代办员予以公示学习;对刁难群众有事不办、工作推诿扯皮、办事不力的，一经查实，对当事人给予严肃处理。

通过建立为民服务工作长效机制，有力地促进了社区建设和干部队伍建设，推动了和谐社区建设，收到了明显成效。一是方便了群众办事。过去群众办事往往需要来回反复多次，“东跑西跑来回跑，你批我批多头批”，既费时又费力。推行为民服务代人办理制度后，群众办事只要认准受理室一个门，将完整的材料递进去，别的就不用管了，极大方便了群众。二转变了干部工作作风。通过窗口统一受理，机关内部有机运作，监督机构全程监督，从机制上保证了干部作风的转变，使过去存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到彻底根治，而且促使干部能够想群众所想，急群众所急，主动为群众办好事、办实事，架起了干群之间的“连心桥”。三是促进了社会稳定。为民服务全程代理制的推行，工作重心的下移，畅通了诉求渠道，使党委、政府在最短时间、最大范围内掌握基层百姓思想动态，及时解决他们关注的问题，化解了矛盾，促进了社会稳定。四是优化了经济发展环境。推行为民服务全程代理制，为群众获得致富信息、搞个体经营、外出务工、科学生产提供了方便，充分调动了群众致富奔小康的积极性。

社区便民服务工作总结3

20--年，便民服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在县政务服务中心的具体指导下，以转变职能、优化服务、方便群众、提高办事效率为目标，扎实开展了以下工作：

一、遵章守法，坚守岗位。

便民服务中心工作人员严格按制度办事，秉公办事，从不推诿。各村(社区)便民代办点严格按制度要求，为群众办理日常事务。严格考勤制度，严格要求上班工作纪律。半年以来，县纪委每个月的行政效能通报，我镇便民中心未出现不开门，人员未到岗、上班时间做与工作无关的事等情况。

二、加强学习，不断提高服务质量。

便民服务中心工作人员认真学习 办事流程 和有关法律、法规知识，坚持首问责任制和限时办结制，虚心听取群众意见，不断完善有关制度，不断改进工作 方法 ，转变工作作风，办事质量和效率不断提高。对因不了解情况、理解有误而引起有情绪的群众，工作人员积极做好解释、协助办理工作。半年来，便民服务中心未发生一起工作人员与群众争吵，造成不良影响的情况。

三、为民办事、快捷服务

坚持以务实为民、便民高效为宗旨，以优化服务为核心，方便快捷地满足了群众的需求。现共有计生、劳保、建管、民政4个窗口入驻。入驻部门集中办公后，方便了群众办事，群众十分满意，反映良好。各办事窗口工作人员都认真工作，热情为老百姓服务。半年来，民政窗口接待群众咨询23次，上报医疗救助26人，完成“量服”民生工程68人次，更新五保台账120余户;建管窗口接待群众咨询办理房产证及修房手续30余次，办理房产证22户;劳保窗口接待群众咨询120余人次，新办理农村养老保险180余份，新农保认证2300余人次;计划生育窗口接受群众咨询70余次，办理独生子女父母光荣证61人次、生育服务证62人次，加盖行政印章300件次，发放宣传资料2000余份。

四、对照县目标考核认真完成任务。

每个窗口每月做好便民服务管理评价系统，及时将统计信息输入“中心”信息管理系统，认真对待和完成即办件群众，做到了办结率、满意度均达100%。半年来，每月县目标考核我镇便民服务中心均为100分。

五、存在的问题。

窗口职能受限，有时一件事办不彻底，从而影响办事群众的情绪。

个别窗口因本办公室工作需要，AB岗位人员均不在岗，造成窗口缺岗。

六、下一步工作打算

一是加强中心队伍建设。加强学习，坚守岗位，建立一支热心为群众服务，让群众满意的队伍。二是做好宣传工作。要通过多种形式宣传，让群众认识到中心确实是好，确实便民。各窗口发放各部门的宣传资料，让群众更了解相关政策。三是做好信息上报工作，完成信息任务。

社区便民服务工作总结4

我县是个典型的山区县，人群聚集点较为分散，尤其是农民进城或是到乡镇办事成本较高，再加上原有的'村级便民服务中心因村级集体经济较差、村干部待遇偏低、服务内容较为单一等因素而未能发挥应有的作用。现在政府大力倡导建设乡镇、村级便民中心的新形式下，我县也响应政府的号召，成立了“不向政府要资金、不增加农民群众负担、将盈利投入慈善事业、勇于承担社会责任”的公益性服务机构—便民服务中心，实现平台共建、资源共享、渠道公用、降低运营成本、减轻政府资金和工作压力，做到“以中心养中心”。

便民服务中心的成立，我们相关工作人员也进行了培训学习，经过这次的培训我对这个项目有了更深的认识，自己的服务意识也加强了，也更加坚定了自己对这个岗位的 爱岗敬业 的态度和决心。

一、坚持“三个始终”为民谋福祉

(一)以服务人民为主线，始终树立服务意识

我们要始终将“提升服务水平、提高办事效率”和实现“民事不出村，村事不出乡(镇)”作为我们工作的准则和目标，深入到群众中去了解他们在想什么、盼什么、需要什么等，不摆架子，不好面子，坚持做到“无假日，全天候工作时间”和“面对面，零距离服务”，切实为人民办好事，解决好问题。

(二)以服务人民为载体，始终做好改善民生

随着社会的发展，生活水平的提高，人民对商业类服务的需求也越来越大，对信息化普及的意愿也越来越强，为此我们还要大力推荐农村信息化建设：开创并推广农村电子政务、建立农村互通互助的信息平台;加大人民的生活保障：帮助村民建房、关心低保弱势人民、实施环境卫生的综合整治等。将这些工作落实到实际行动，努力做好改善民生的工作。

(三)以服务人民为根本，始终做好为民解困

我们便民服务中心应该创建“先服务后业务”的新营销理念，把人民的日常所需放在首要位置，严格做到“有耐心、有爱心、有热心”，切实为人民解决问题，实现人民“求有所助”的愿望，为人民的安定生活树立保障。

二、坚持“服务人民”，甘于奉献

作为一名服务人民、与人民零距离接触的工作人员，我深刻明白人民就是我们的根基，是我们的生命线，我们要时刻将为民服务作为我们工作的宗旨和我们工作的动力，要时刻将人民的利益放在首要位置。就像温总理所说：要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量我们工作的唯一标准。所以，在以后的工作中我会不断学习、不断努力、不断鞭策自己，严格将“为民服务、为民谋利”作为自己的工作原则，坚持做到融入人民，想民之所想，忧民之所忧，帮助人民解决他们的困难，让人民的生活与工作无后顾之忧，并且坚决抵制为谋个人利益和声誉只做表面功夫的工作态度，要落实到实际行动，运用自己的能力和权力为人民谋福祉。

社区便民服务工作总结5

为了全面贯彻落实科学发展观，提升社区便民惠民服务中心服务水平，强化基层组织服务能力。我社区秉着便民利民，以方便群众办事为目的，因地制宜,从实际出发，整合各类资源，促进基层公共服务、社会管理能力的提高，充分发挥党组织的作用，更好地满足群众需求。为群众提供优质、便捷的服务。

社区一方面设立便民服务代办点，负责人由社区主要负责人兼任,具体负责便民服务代办点的日常管理、监督考核和统筹协调工作。

另一方面，我社区根据实际情况和社区居民群众的意愿需求，积极创造具有本社区特色的社区党建模式，创建特色党建，服务广大居民。以党建工作为龙头，以服务群众为中心，以群众满意为标准，改革社区的各种管理，完善社区的服务功能。抓 文化 建设和体育建设。以创建文化型社区为目标，文化促和谐，促进党群干群关系，以文化活动为载体，通过各类活动拉近了党员和群众的关系。

同时通过开展志愿服务、服务承诺、党员结对帮扶、党员维护稳定、化解矛盾等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民，推进科学和谐发展，达到创先争优活动目的。

针对辖区内的低保家庭，一方面，我们社区节假日慰问低保家庭，另一方面我们在社区治安巡逻、计划生育、公益性劳动及文化宣传等方面设立公益性岗位，选择低保人员参与社区工作，使他们在社区建设中起到积极的作用。平时，社区工作人员会定期走访低保家庭，了解他们的实际困难及需求，随时掌握他们的收入变化，确保及时增、减、停办低保金的发放。

针对残疾服务，我社区工作人员一方面积极帮助符合条件的残疾人办理城镇低保救助，解决残疾人家庭的日常基本生活。另一方面，社区免费为他们提供残疾人保障法的咨询服务，并积极向他们宣传相关的法规和优惠政策。

随着人口老龄化的趋势，我辖区的老年人也在逐年增长，如何为老年人提供优质便利服务，也是我们社区工作的重要组成部分。光明社区利用社区资源，如 乒乓球 室、社区活动室、图书阅览室等各类活动室，开展各种有利于老年人健康的文体活动。受到了广大老人居民的好评。

针对空巢老人，社区工作人员负责自己包片范围内的老年人，在入户调查中积极与他们沟通，了解他们的需求，用行动真正做到老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐。社区开展的一系列为老服务提高了辖区内的老年人生活质量，积极帮助他们安享晚年。

我社区为了配合全市创卫工作，利用创卫契机，消除街头小 广告 对市容环境的影响和破坏，还城市干净整洁的面容，我们还利用低保户每月的公益劳动时间对辖区内的卫生进行清理。

总之，在市委、市政府和区委、区政府的指示精神下，在双山街道党工委、办事处的领导和支持下，经过努力，社区创建服务型社区工作取得了一定的成绩。今后，我们将按照各级政府的要求,努力满足居民的需要，积极认真工作，把我们光明社区建设成为“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”的新型和谐服务型社区。

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⑦ 岳阳市哪个培训学校可以考上岗保育员证

岳阳市兴田培训学校可以考试保育员证。
岳阳市兴田培训学校专业更专一，师资更优质。学校培训专业设置，一方面是国家人社部门鉴定发证的职业技能培训，包括育婴员、保育员、初中级营养配餐员、茶艺师、插花员、装饰美工、手工编织员、餐厅服务员；另一方面是企业、机构的定制培训，包括红培党建、企业团建、活动定制。

⑧ 安徽省毫州市有个龙扬镇吗

龙扬镇位于谯城区最南端50公里处，于涡阳县的临湖镇、高公镇，太和县的二郎乡、坟台镇接壤，总面积94.2平方公里，辖11个村，163个自然村，5.8万人，耕地面积8.1万亩，年人均纯收入2400元，财政收入407万元。
二、党政班子状况
全镇机关事业单位干部职工255人。党委班子成员8人，人大主席1人，政府班子成员4人。
三、主要特色
1、苏赵梨园300余亩，有400多年历史，被列为亳州特产；
2、粉丝生产基地；
3、林业林网化，覆盖率居全区第二；
4、水资源丰富，无污染；
5、劳务输出人员占全镇总人口30%以上，被市政府命名为先进乡镇；
6、社会治安被市政府命名为学习枫桥经验模范镇，信访稳定被市政府授予“六无乡镇”；
7、党建（农村基层组织建设）被评为全区“五好党委”，第六届村委会换届被评为全区先进单位；
8、养殖业以养鱼、养牛、养猪为主；
9、种植业以小麦、棉花、蔬菜为主导产业，是农业大镇；
10、民营经济以加工业为龙头。
龙扬镇历史
龙扬镇位于亳州城南四十五公里处，西淝河北岸，南与太和隔河相望，东与涡阳接壤。这里自古就是人杰地灵、物华天宝之地。
西汉初，高祖刘邦分封同姓诸侯，该镇就是思缮诸侯国的驻军之地，并设有马家庄、马桥等练兵场，从那时起这里的人们习武强身蔚然成风。
西汉末年，政治混乱，外戚专权，民不聊生。刘秀加入绿林军后到这里寻臣访将，当地的姚期、马武、岑彭、邓宇用当地的青龙酒招待刘秀，席间他们义愤填膺、慷慨陈词，气氛十分活跃。刘秀喝得酩酊大醉，姚期等人扶之经沟而归。随后姚期等四人随刘秀南征北战、东挡西杀，并辅佐刘秀登基；姚期等四人则位列二十八宿之中。后来人们纪念姚期等四人，把扶刘秀而经过的沟叫“扶主沟”，当地叫“扶沟村”，并留下民谣：“刘秀痛饮青龙酒，豪气上升冲斗牛；姚期马武诚相助，打败王莽坐神州”。
话说刘秀登基之后，扶沟村一带一连数年风调雨顺、五谷丰登，于是一些德高望重的人出面倡导，认为这是龙王有德，施恩于这里，应给龙王安个家，就这样建立了龙王庙，取名“龙德寺”。一传十，十传百，人们从方圆数百里来祭敬龙王，求雨的、排涝的各有所需，则有求必有应，后来“龙德寺”逐渐取代了“扶沟村”。
据碑文记载“亳城之南距三舍，地曰‘扶沟村’，寺曰‘龙德寺’，在唐宋时为龙泉院。其镇最古，上有凌霄汉，中有浮屠，下有舍利住持，为一方名刹”。到了唐朝，龙德寺的名气越来越大，有碑文记载“在唐宋时为龙泉院”，院内除塑有龙王、佛爷、老君、孔子像外，还塑有姚期、马武、岑彭、邓宇之尊；再加上龙德寺西侧有千株松柏，故唐时有幅描写龙德寺的对联：“虎踞龙盘将相三圣龙泉院，凤舞鸾栖松柏千株凤凰岭”。到了五代后梁，据传朱温的后裔朱真在公元921年选“龙德”立都。此时龙德寺已达到鼎盛时期，故碑文记载：“龙德寺始于汉，著于唐，盛于梁……”
唐宋时，仅龙德寺就有四头八庙之说：西头玉皇庙、红山庙；南头人祖庙、插花庙；东头二郎庙、天神庙；北头奶奶庙、薛家阁；中间还有个火神庙。每座庙都重梁起架，雕梁画栋，壁画栩栩如生。此外在龙德寺东十公里还有古梅桥妈祖庙、七贤寺、草庙店等，可惜这些都毁损于民国战乱和文革之中。
龙扬镇位于亳州城南四十五公里处，西淝河北岸，南与太和隔河相望，东与涡阳接壤。这里自古就是人杰地灵、物华天宝之地。
西汉初，高祖刘邦分封同姓诸侯，该镇就是思缮诸侯国的驻军之地，并设有马家庄、马桥等练兵场，从那时起这里的人们习武强身蔚然成风。
西汉末年，政治混乱，外戚专权，民不聊生。刘秀加入绿林军后到这里寻臣访将，当地的姚期、马武、岑彭、邓宇用当地的青龙酒招待刘秀，席间他们义愤填膺、慷慨陈词，气氛十分活跃。刘秀喝得酩酊大醉，姚期等人扶之经沟而归。随后姚期等四人随刘秀南征北战、东挡西杀，并辅佐刘秀登基；姚期等四人则位列二十八宿之中。后来人们纪念姚期等四人，把扶刘秀而经过的沟叫“扶主沟”，当地叫“扶沟村”，并留下民谣：“刘秀痛饮青龙酒，豪气上升冲斗牛；姚期马武诚相助，打败王莽坐神州”。
话说刘秀登基之后，扶沟村一带一连数年风调雨顺、五谷丰登，于是一些德高望重的人出面倡导，认为这是龙王有德，施恩于这里，应给龙王安个家，就这样建立了龙王庙，取名“龙德寺”。一传十，十传百，人们从方圆数百里来祭敬龙王，求雨的、排涝的各有所需，则有求必有应，后来“龙德寺”逐渐取代了“扶沟村”。
据碑文记载“亳城之南距三舍，地曰‘扶沟村’，寺曰‘龙德寺’，在唐宋时为龙泉院。其镇最古，上有凌霄汉，中有浮屠，下有舍利住持，为一方名刹”。到了唐朝，龙德寺的名气越来越大，有碑文记载“在唐宋时为龙泉院”，院内除塑有龙王、佛爷、老君、孔子像外，还塑有姚期、马武、岑彭、邓宇之尊；再加上龙德寺西侧有千株松柏，故唐时有幅描写龙德寺的对联：“虎踞龙盘将相三圣龙泉院，凤舞鸾栖松柏千株凤凰岭”。到了五代后梁，据传朱温的后裔朱真在公元921年选“龙德”立都。此时龙德寺已达到鼎盛时期，故碑文记载：“龙德寺始于汉，著于唐，盛于梁……”
唐宋时，仅龙德寺就有四头八庙之说：西头玉皇庙、红山庙；南头人祖庙、插花庙；东头二郎庙、天神庙；北头奶奶庙、薛家阁；中间还有个火神庙。每座庙都重梁起架，雕梁画栋，壁画栩栩如生。此外在龙德寺东十公里还有古梅桥妈祖庙、七贤寺、草庙店等，可惜这些都毁损于民国战乱和文革之中。
1992年撤区并乡由杨店乡、龙德乡、杨集乡合并成立新的杨店乡，1995年杨店乡更名为“龙扬镇”，意味着这里的人们（龙）要乘着改革开放的春风、新世纪的朝阳昂首腾飞！ 1992年撤区并乡由杨店乡、龙德乡、杨集乡合并成立新的杨店乡，1995年杨店乡更名为“龙扬镇”，意味着这里的人们（龙）要乘着改革开放的春风、新世纪的朝阳昂首腾飞！

⑨ 优秀学生团员个人事迹叙述范文

事迹 材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。下面我给大家带来 优秀学生团员个人事迹叙述 范文 ，希望大家喜欢！

优秀学生团员个人事迹叙述范文1

在学习方面，__刻苦努力，以严谨的态度，扎实的作风全身心地投入学习之中，积极求教于他人，慎思善问，真正把知识吃透弄懂。因此，在学校的各次考试中，他能够以优异的成绩跻身前茅。

在高中阶段，__先后担任学校艺术设计室副社长，宣传部副部长，班长，学习部部长等职。工作作风踏实，严谨，练就了较强的组织和应变能力。

自初中以来，__一直担当班长一职。他热心为同学服务，在各方面以身作则，力争起模范带头作用。同时他组织同学开展各项活动，如运动会、合唱节等活动。在班级常规方面，__坚持做好每一次班级常规 总结 ，成为老师的得力助手。在班级 文化 建设方面，他认真做好班会的组织工作，丰富同学的校园生活。

作为学生会干部，__曾组织校园 辩论 大赛。协调老师，选手等各方，同大家共同奉上了一场高水平的辩论大赛，获得师生的广泛好评。此外，作为学习部部长，他通过主持 学习 经验 交流会，采访实验优秀学子等方式搭建起师生沟通，优秀学子分享经验的互动平台，促进同学的共同进步。而作为校园杂志社的一员，他组建了“自主招生优秀学子经验介绍专栏”，为同学提供了宝贵的经验分享。

不仅在校内，在校外也有我活跃的身影。__曾参与__环保联盟主办的“地球一小时”大型公益活动，并在益田村分会场组织同学进行环保宣传活动。在大运年，他有幸以大运志愿者的身份为__大运出一份力。除此之外，__多次参加书城义工活动，严谨的工作作风给书城管理人员留下良好的印象。他在活动中，提升了组织能力，交际水平，合作意识，促进了自我全面发展。

__热心公益事业，积极参与社会公益事业。在学校studybush组织的农民工子女支教活动中，常常有他的身影，为农民工子女辅导学习，并组织爱心捐助，为农民工子女送去各种学习用具。

优秀学生团员个人事迹叙述范文2

她是__学院__班的__，现任班级的生活委员。她于__年_月_日光荣地加入中国共青团，_年_月参加__农林大学第_期入党积极分子培训班学习并顺利结业，在_年_月_日被党主动吸收成为入党积极分子。大一获三等奖学金。

自2006年入团以来，她积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。进入大学，她担任班委，并在办公室做学生办助理，在学习、生活、工作上都能起到模范带头作用，努力学习，努力锻炼能力，空余时间更加充实党团知识，成为一名优秀的团员，优秀的入党积极分子。

在工作上，立足本职，于班集体是一位关爱同学、服务班级的生活委员。因专业需要，她会每次征询班级同学具体需要然后联系卖家，货比三家，团购专业材料等;同时班级春游秋游等班级集体活动，她也会尽心尽力策划和组织，力求大家能劳逸结合。此外，她管理班费并认真做好账单。她始终不会忘记服务同学，工作态度严谨，生活上温馨提示，从小事切实为班级服务。

在学习上，她做到正确认识并严格要求自己。认真学习专业知识，课后按时完成每一份作业，不无故缺席任何一堂课。在专业课上，会认真做好笔记，并课后钻研，广泛查找资料及深度了解老师讲解的每一位大师，每一个作品。此外，在课后也严格要求自己。每天坚持手绘，加强基础绘画能力，并报名参加了周末的手绘训练班，争取更好更全面的提高自己;坚持每天学习一会儿英语，备战今年的6月的英语6级考试。当然，除学好专业知识外，她还经常通过其他途径拓展她的科学文化知识，如报名参加了计算机二级考试等，加强自己的综合技能，以便将来能更好的适应社会;自学了一些软件应用如photoshop,，CAD等，保证各方面知识均衡发展;她充分利用学校图书馆的资源，把空闲的时间用来阅读更多的书籍。一分耕耘一分收获，她在2010-2011学年获得三等奖学金。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着她进步，促使着她走向成熟，融入社会，肩负起历史的使命。她会更努力，更上一层楼，还可以学得更好。

在生活上，她自觉遵守学校学院的纪律规定，不做违法违纪的事情，养成了良好的生活习惯，早上按时起床，准时上课，课间生活坚持每周去运动;团结同学，友善和谐的对待每一位同学，和同学共同探讨生活和学习上的问题，提高和完善自我;她积极带头参加学校、班级组织的课外活动，如2011年11月“东湖杯”植物辨认大赛，2012年4月学院党建活动“五个一”工程之读一本好书、党建微博等。周末双休，有时间都会去外面感受大自然风景，杭州植物园、花港观鱼、太子湾等地方，陶冶情操的同时增加见闻，拓宽视野;因专业需要，她还参观了菊花展、郁金香展等，做到在生活中处处学习，时时进步。更多的周末，她作为中国志愿者的一员，积极参与学校学院组织的志愿者活动，如在学校青年志愿者协会期间，每周都会跟随志愿者走出校园，关爱社会：“地球一小时”、“心系重阳日，薄卡献真情”、“携手遂昌”等;同时积极参与讲座如“援加纳志愿者讲座”、“预防艾滋病主题活动”等。在校期间勤工俭学，在辅导员办公室做学生办助理，帮助老师提升自我，并体验社会，适当减轻家庭负担。

在思想上，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。关心国事，关注身边小事;平时积极学习党团的理论知识和精神，提高自己的思想高度，在为人处事方面起到了很大的引导作用，提高自己的政治领悟力和 领导力 ，对她自己处理事务有着很大的指导作用;积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用;遵守学院各项 规章制度 ，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任。积极上进，向伟大的共产党靠拢，积极学习党的理论知识和精神，用党员精神来规范自己，获得了老师和同学的一致认可，于2012年成为了一名入党积极分子。

总之，她认为身为一名共青团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着她意识到共青团员这个称号及身份赋予她的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。相信今后她也会坚持勤奋努力、踏实争先的优良作风，在学习中求进步，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的学习生活,不辜负团组织对她的期望。通过不断的学习探索以及自我批评，她面前的道路虽然曲折但前途却是美好的，每天进步一点点是她的目标。

优秀学生团员个人事迹叙述范文3

__，男，生于__年2月，他于20__年9月在郴州市一中加入中国共青团，入团以后用心参加团组织的各类活动，认真完成团组织交给的任务，时刻提示自我应当作甚么，如何在思想和言行上与团组织持续一致。固然那时他只是一位普通的团员，但时刻以党员的标准严格要求自我。

在校期间，他表现突出，具体体此刻以下几个方面：

1、思想上：用心上进，关注身边小事;用心参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用;遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的职责。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，用心要求提高。

2、学习上：他始终坚持一句格言“不放下努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一向未松懈，制定科学的职业生涯规划，有明确的学习目标，认真研究专业知识，刻苦学习，各科成绩都很优秀。主动帮忙其他同学，取长补短，到达共同提高的目的。上课时认真听讲，做好笔记，用心思考，并带动同学与教师之间的互动;课后认真有效的完成各科教师布置的任务，并经常透过各种途径浏览各类报刊杂志，陶冶自我的情操，开阔自我的视野。

3、生活上：他用心与同学弄好关系，由于平易近人、待人友好，所以一向以来与人相处甚是___。他深入意想到弄好同学、朋友之间的关系十分重要，这不但关系到生活能否过的充实，更体现了一个人交际潜力的好坏和个人素质、品质的高低，所以他结交了很多朋友，与朋友沟通。其次，他崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正直的作风，公道利用自我的生活费，他深知金钱的来之不轻易，从稳定花一分钱。在不影响学习的条件下寻觅能够提高自我潜力并在必须程度上取得金钱回报的兼职工作，不但锻炼了自我，也减轻了家里的负担。另外，他对时间观念性十分重视，公道安排好工作、学习、读书、锻炼身体及文娱等的时间。最重要的是，他相信：机遇总伴随着有预备的人。所以他时时刻刻提高自我的素质以迎接挑战!

4、工作上：作为__外贸职业学院国际学院学生会主席兼团总支副书记，他一向恪尽职守、以身作则，策划组织并参加了一系列活动。20__年他协助国际学院“ 英语口语 模仿比赛”的展开，并参与其间荣获二等奖;20__年4月参加外贸职业学院主办、国际学院承办的“ 世界地球日 ”志愿者活动;20__年组织策划“圣诞晚会”并取得美满成功，得到学院领导与教师的一致好评;20__年3月组织班级同学去“石燕湖”并参加小型的素质拓展活动;20__年7月因在党校培训班表现出色取得“优秀学员”称号;20__年9月荣获国际学院“英语风采大赛”三等奖;20__年11月在院“党知识抢答赛”中带领组员荣获一等奖;20__年组织班级 羽毛球 比赛，并配合学生会体育部举行“趣味运动会”;20__年4月参加国际学院户外素质拓展活动，在活动中担负组长并带领50人团队以14分27秒的佳绩翻越4米高的逃生墙。作为共青团中的一员，他感觉十分自豪，时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，继续党的先进性，具有高尚的人品和情操。他用心参加团委组织的各项活动，在活动中认真学习和思考，不断提高自我各方面的潜力和素质，争做社会主义事业的合格___人。

透过团组织的悉心培养和自我的努力他取得了必须的成绩，但他以为这点成绩还是远远不够的。在今后的工作中他还需严格要求自我，戒骄戒躁，努力改正自我的缺点，始终持续团组织的先锋模范作用，脚踏实地、用心进取、不断创新、奉献自我，用“为人民服务”的精神鞭策自我在各项工作中取得新的成绩。

他觉得这些成绩除自我的付出外，更多的是来自教师对他的信任，同学们对他的支持。他很感激大家给他一个自我完善的机会，让他在大学实现了自我价值。

今后他仍会坚守自我的岗位，脚踏实地，在政治上求先进，在学习上求优秀，在活动中求用心，在工作中秋创新，认真努力地做好团组织交给的每件事，不孤负团组织和广大师生对他的期望!他相信：勇于拼搏、吃苦刻苦将伴随他迎接未来新挑战!

优秀学生团员个人事迹叙述范文4

郭__，女，20岁，团员，河北师范大学音乐学院20__级音乐表演专业。

作为一名共青团员，我正在努力使自我思想提高，学习提高，成为一名全面发展的优秀青年，在学校领导和教师的指导关怀下，我严格要求自我，逐渐成为性格开朗，学习努力，工作认真的优秀先进青年，并得到了音乐学院教师和同学们的广泛认可，此刻将我的先进事迹概括如下：

一、思想提高，进取进取

在日常的学习生活里，我时常提醒自我要利用课余时间学习有关党的理论方针政策，在思想上有了很大的提高，获得过优秀共青团员的称号，并在去年向党组织递交了入党 申请书 ，多次向党组织做思想汇报。

此外，我还进取参加党组织和共青团组织举办的各项活动，以此来提高自我的各项觉悟。参加过庆祝建党活动小提琴的演出，也参加过党组织的小提琴比赛，获得了金奖。

二、学习勤奋，成绩优异

我一向都有着明确的学习目标，在学习方面不敢有丝毫松懈。大学期间上课从不迟到，早退，无缺课现象，合理安排学习和工作，课余时间经常去图书馆浏览并借阅相关书籍，认真刻苦，勤学善思，主动与教师同学交流学习心德，并从中受益匪浅。并且多次参加学校其他学院的读书比赛活动，代表学院去英语学院比赛，进入决赛，并且获得专业二等奖学金，校级三好学生等奖项。

同时，我始终牢记，作为一名团员，应当多为班级做一些贡献，在学校的科技文化节上参加了音乐学院交响乐团的中国梦演出，获得观众的一致好评。在去年的迎新晚会上，代表音乐学院拉了小提琴。除此之外，进取参加校内外的各种活动，参加了20__科技文化节学校歌手大赛，获得优秀奖，20__英语学院百词大赛决赛，20__中国好声音复赛。20__音乐学院摇滚音乐节演出等。

三、乐观向上，热心助人

我很喜欢文学，很喜欢读书，回报父母，回报教师，我也一向在行动中不断践行着自我的标准：艰苦朴素，团结同学，热爱班团体，主动帮忙同学们战胜生活中遇到的困难，深深受到领导，教师和同学们的一致好评。对待同学，从来就是尽心帮忙，关心班级贫困学生，对待心里存在问题的学生，，以一颗真诚的心，与其交流谈心，得到很好的改善。乐于助人，开朗豁达的品质受到大家的欢迎，也让我交到了许多好朋友

四、 爱好 广泛，全面发展

我是一个爱好广泛，全面发展的人，日常生活中，喜欢文学，读书，写作，还经常与好朋友交流 读书心得 ，经常参加各类文艺体育活动，还代表过音乐学院打过校级 篮球 赛，这不仅仅让我得到了锻炼，还提高了我的社会活动本事和心理素质水平。

这些成绩的取得，源于我抱着一颗进取向上的心来对待生活，我明白自我还存在很多不足，还要继续坚持严格要求自我，勤奋钻研，勇往直前。我最喜欢的一句话是：人生的杯具不是无法实现目标，而是根本没有目标去实现。我将树立更加远大的目标，去践行我的职责和梦想。

优秀学生团员个人事迹叙述范文5

我是华侨中学高二级学生，现任校学生会宣传部部长，班宣传委员，是华侨中学第七期青年党校 毕业 党员。曾任校文学社美工编辑部部长，团支书，楼长，团宣传委员，班纪律委员。

在学习生活中，我能尊敬师长，遵守学校内各项规章制度，对同学团结友爱，乐于助人，热爱劳动，有较强的交际能力，集体荣誉感强，且积极进取。我有较强的时间观念，能够合理分配学习与工作的时间，注重提升自己的知识文化修养，专心学习，刻苦钻研，认真好问，取得优秀的成绩，得到老师同学们的认可。

作为一名团员，我以身作则，严格要求自己的 言行举止 ，在同学之中树立良好的榜样。担任团支部书记时，我镇定自若，满怀信心，组织班内团员积极参与团内活动，如到附近村委会慰问残疾家庭，鼓动团员慷慨解囊参加献爱心活动，义务劳动等等。班内团员反应积极，得到了良好的效果。管理班内事务，我做到公正平等，处处力求落实到位。我关心留意身边的事物，善于观察，深入探讨，善于发现问题并及时向有关干部和老师反馈意见，致力为学校和同学服务。

担任团宣传委员时，我工作认真负责，秉承着追求更好的原则，为团内宣传工作尽心尽力。在多年的工作经验基础上，我还在宣传设计方面适当注入创新元素，设计效果有一定的吸引性，进步性，达到满意的宣传效果。

我一直把兴趣寓于宣传工作，把工作寓于学习，最大的收获莫过于工作过程中与同学相处无间的快乐，从中也感受到集体智慧的力量之大。脚踏实地地做好每一件事情，并认真获得成效，是我的工作动力所在。

我兴趣广泛，积极参与校内各项活动，如历届艺术节的插花、水果拼盘比赛，diy科技手工制作赛，摄影，绘画书法比赛，pop海报设计大赛，以及文学社交流互动、征文比赛。

我有着一定的艺术触觉，小学至今曾多次参加各种绘画书法比赛，并获得优异成绩。我还酷爱运动，初中时曾代表学校参加区的中小学生羽毛球比赛;在音乐方面，初中时我是校铜管乐队成员之一;曾担任校运会广播员。

获奖情况：

第16届“双龙杯”全国少年 儿童 书法绘画大赛银杯奖

第19届佛山市青少年科技创新大赛科学论文“顺德水道污染情况调查”三等奖

__年，__年顺德区“三好学生”

__-__学年顺德区 教育 基金“顺德区三好学生”

__年供电杯“科学用电”少年儿童绘画比赛中学组二等奖

__年校体艺节diy手工作品一等奖，摄影比赛一等奖

__年“千支彩笔绘凤城”绘画优秀奖

__年“渴望”一画荣获中国移动杯“阳光顺德”美术书法摄影优秀奖

“我爱大自然”广东省乐美杯儿童绘画竞赛二等奖

__年顺德农行“希望与你同在”系列活动绘画比赛一等奖

__年中国北京phe国际中小学生幼儿美术书法大赛二等奖和三等奖

19__年美术作品“小姐”获“生态之光”书法绘画三等奖

校内多次被授予“三好学生”“优秀学生会干部”“优秀团干”“优秀团员”“优秀楼长”“文明之星”“爱心之星”等称号。

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⑩ 企业文化活动方案

企业文化活动方案（通用5篇）

为了确保活动有效开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。我们该怎么去写活动方案呢？下面是我为大家收集的企业文化活动方案（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业文化活动方案1

一、指导思想

围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。

二、活动主题

践行企业文化，提升岗位价值

三、活动安排

本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:

（一）精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。

1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动

组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛；开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸 2014 年企业文化主题系列活动。 负责部门:团委

时间: 4月

2、企业文化下基层宣讲活动

配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员（邀请公司分管领导出席）以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。 负责部门:党群部 时间: 全年安排 3、企业文化征文活动。

组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。 负责部门: 党群部

时间：5—7月

4、开展“纪律教育学习月”活动。

按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。 负责部门: 党群部

时间: 7—9月

（二）激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。

5、劳动竞赛系列活动。

由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。 负责部门:党群部、工会

时间:全年组织

6、“五四”系列活动。

根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动（四月启动，活动贯穿全年）、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。 负责部门:团委

时间: 4—12月

7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。

利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动（春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动），增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。 负责部门: 党群部

时间: 5—10月

（三）创先争优篇:深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。

8、“七一”系列活动。

以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。 负责部门: 党群部、工会 时间: 5—12月

9、企业文化故事会团日竞赛。

按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动；结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。 负责部门:团委

时间: 9—10月

（四）高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。

10、第四届职工运动会。

组织发动员工参加第四届职工运动会（承办好羽毛球比赛），活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。 负责部门:工会 时间: 5—8月

11、环保迁建三年回顾摄影展。

通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。 负责部门: 党群部、工会

时间: 4—7月

12、老照片征集活动

结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。

负责部门: 党群部、工会

时间: 5—8月

四、活动组织

各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。

企业文化活动方案2

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、方案宗旨：

1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象

公司全体员工。

四、 组织和实施部门

1、公司人事行政部和各部门总监。

2、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。

五、本公司企业文化的内容

1、企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

2企业精神：激情、创新、致远、责任。

3、核心价值观：共享财富成长。

4、经营理念：以人为本

六、企业文化的系统建设方案：

编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：

a) 员工日常行为规范;

b) 服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);

c) 企业公关策划与规范;

编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：

a) 环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。

b) 企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传;

c) 在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;

d) 对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)

e) 栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等);

建立企业文化的理念系统，主要内容包括：

a) 管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。

b) 员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。

企业文化活动计划，内容包括:

a) 一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比如打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。

b) 进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。

首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的'照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。

c) 在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

d) 在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

e) 在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以(比如励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的文化氛围。

9月是公司企业文化重点宣传月，特安排以下活动:表格略

企业文化活动方案3

为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

一、活动目的：

1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

二、活动主题：

强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

三、活动口号：

活力青春 运动无极限

四、组织机构：

行政、工会委员

总裁判：蒋楠 裁判：施刚、白福

五、奖励办法

（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元） 五、活动时间：2013年4月16—18日、下午5:00

活动地点：学校运动场

六、参加人员及分组：全校教职员工

初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德 初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒 初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江 女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用） 文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君 理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

企业文化活动方案4

一、目的

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1、安全生产与公司发展;

2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

8、感念与公司共同成长的心路历程分享;

9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;

10、公司愿景，我们的责任与使命;

11、如何看待成长与公司发展之间的关系;

12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

13、降低成本，从我做起;

14、我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。

2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;

3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法

1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。

企业文化活动方案5

活动目的

一、激发职员学习兴趣，培养其积极好学精神

二、使我司能更快走上学习型企业文化这条路

三、不断提高职员文化素养，使社内形成一种良好的学习氛围

四、储备人才，为我所用

活动形式

本次活动将采取分阶段、分层次并以不同内容来渐进式的开展

组织形式

本次活动由人力资源课主导，其它部门协助参于

参加对象

因为本次活动分阶段并以不同形式开展，所以人数限于社内在职人员均可，届时将由参加代表队推荐参加。

具体内容及流程

一、条幅、海报、全厂邮件积极宣导（12月1—12月31日）

通过以上内容在我司形成一种气氛，让员工从思想上明白有这样一次活动，也使其意识到“读书月”与“知识决定命运”息息相关。

二、培训入手，试图改变我司目前的培训现状（12月10号开始）

培训-----创建学习型企业文化这条路的重中之重。但我司目前的培训于管理人员或者员工而言都有很大的矛盾冲突，所以我们要试图改变目前这种现状，尽其所想，尽量让员工能从我司的培训中实实在在地学到一些有用的东西。具体实施方法如下：

1、从培训课程上改善

我司很多员工都是中专毕业的学生，心理和生理发展正是人生中最重要也最薄弱的阶段，心理素质弱，人生阅历也缺乏，所以应该从心理教育着手，在培训课程上开设一些基础理论的教育课。一、接合员工兴趣开设，二、接合培训需求调查表开设，三、接合员工心理发展现状开设。例如，为了提高员工的心理素质、参于意识以及自信心，我们可以开设一些《口才与演讲技巧》，讲师可以在课堂上让每个员工都能上台锻炼、提升自我。或者开设一些插花、盘头、服装设计、民乐理论等课程尽量丰富我司的培训内容。

2、从培训讲师上改善

会做领导并不一定会做老师。我司目前培训的一大障碍就是讲师的积极性与对授课的态度。为了讲课而讲课，出发点已经完全偏离了我司培训的目的，和学校的老师教学生一样，不仅要教他们书本上的知识，最重要的是要教会他们如何做人。而我们所应该做的就是除了在课堂上讲师的独角戏以外，最重要的是员工要有兴趣去听。除此之外，在讲师的挑选上应该采取竞聘制度、讲师激励机制等有效措施，不投入其能有产出，所以按课次给其一定的劳酬是必要的，所有课程的讲师都应该在社内公开招聘。

3、从培训考勤制度上改善

出勤率低是我司培训目前又一大问题，可是我们仔细考虑到底出勤率低的原因在哪里呢？一、培训课程吸引力不大，员工不感兴趣。二、现场工作太忙，员工实在没时间也没精力。三、讲师水平太低，听了也白听。针对可以改善的，我们要及时改善，无法改善的只能从可以改善的地方加以弥补，最终提高我司培训效果。

4、从培训流程上的改善

接照目前的培训流程做适当改变，除过部门提交的年度培训需求、月度培训需求外，我课通过全厂的培训需求调查表做以总结并安排自己的一个培训内容。

三、名师激励演讲，改变职员的人生价值取向（12月16日）

前边已经提及我司的大部分职员都是一个心理和生理正在发展时期的中专生，人生价值取向飘浮不定，没有一个准确的判断理解能力，甚至有很多人没有正确的人生理想与奋斗目标。在这种人生生长阶段很需要一个有效的价值取向的正确引导与激励，所以我们将通过名师的激励演讲来引导与激励我们的在职人员。主题就选定为“知识就是生命”或者“奋斗、理想、价值观”等有意义的演讲，然后全员参于听取此次演讲。

1、时 间：12月18日（星期天）上午9：00-11：00

2、参加对象：所有职员（算培训）

3、地 点：二厂篮球场（卡拉OK室所有凳子、一厂二厂员工休息室所有凳子）如天气有变则另行安排。

四、人文知识竞赛，扩充员工知识面，提高其人文素质（12月23日）

1、活动原则

社内根据人数分代表队，每队推荐三个成员参加本次竞赛，具体分为冲压一课、冲压二课、组装课和钣金课、总务课和物流课四个队（每个代表队最多只限一个文员参加）。

2、竞赛主题

此次竞赛以人文知识为主，我们所备题目包括天文、地理、历史、电脑、生活常识以及我司相关的一些比较简单的题目。

3、竞赛地点

公司卡拉OK室

4、竞赛时间：12月23日晚18:00-20:30

5、具体内容

代表队，每队三个成员，届时主持人会讲竞赛规则，组员必答题、小组抢答题、画图题、表演题等。每个代表队分别准备9道必答题（3道/1个组员），总共准备60道抢答题（10分题30道，20分题20道，30分题1道），画图题各1道（40分、30分、20分、10分分别为第一、第二、第三、第四名）、表演题各一道（40分、30分、20分、10分分别为第一、第二、第三、第四名）。

6、评分原则

小组组员必答题先抽题再答题，抽的题库分10分、20分、30分题库，根据分值不同设的题目难易度也不同。抽题采取自愿原则。答正确加相应的分数，答错则扣掉相应的分数。抢答题答正确一道加10分，答错扣10分。最后评出分数最高的代表队。

7、奖金设置

根据最后得分评出一、二、三、四名，按小组分别发400、300、200、100元奖金。

8、现场5S及活动总结。

活动预算

一、条幅 10M*12元/M=120元

二、名师演讲 1000元/H*2H=2000元

三、人文知识竞赛 3000元奖金

四、其它 200元

五、锦旗 80元

六、合计 8000元