插花教学计划

㈠ 我想知道华南农业大学50年来的历史

第二章 开创华南农业大学新局面

序言

1977年至1983年，华南农学院经过整顿和恢复，并进行领导班子的调整，学院已经从指导思想上解决了工作重点转移的问题，教学、科研工作逐步走上正轨。在改革开放的新形势下，为了主动适应国家经济建设和社会发展，学院改制改名为农业大学以后，在进一步加强本科教育的同时，积极进行课程建设、教材建设、师资队伍建设和实验室与教学实习基地建设等教学基本建设，并进行了招生、毕业生就业制度和行政机构与管理制度的改革，以保证教育教学改革的深入发展。在全国科学大会精神鼓舞下，科研工作取得了新成果，国际交流和校际协作活动空前活跃，这就为学校扩大改革和开创新局面创造了有利的条件。

第一节 华南农学院改制改名为华南农业大学

一、高等农业教育要建立主动适应社会需求的机制
党的十一届三中全会以后，我国进入改革开放的新时期。广东是全国改革开放起步最早的地区，又是改革开放的前沿。1979年，中央作出在广东实行特殊政策和灵活措施的决定。这一决定的实施以及深圳、珠海、汕头经济特区相继建立，促进了广东经济建设和扩大改革开放；乡镇企业、产业化农业和外向型农业等得到迅速发展，广东的农业和农村经济结构发生了巨大变化；农业出现历史性的“两个转化”，并出现农、林、牧，种、养、加，农、工、商结合一体化的新局面。面对这种形势和未来发展的趋势，高等农业教育必须打破传统的教育和学科观念，开拓新的领域，朝多科性、综合性的目标发展，建立适应广东农业现代化和社会主义市场经济要求的机制。
1979年11月，经国务院批准，华南农学院列为全国重点高等农业院校，实行农业部与广东省双重领导，以农业部领导为主的领导体制，从1980年开始执行。1980年6月，农业部召开部属全国重点院校工作会议上确定：“高等农业院校，就是要培养德智体全面发展，有社会主义觉悟的，适应社会主义农业现代化需要的高级农业科学技术人才和管理人才。全国重点农业院校在这一任务中，要充分发挥优势，办出特色，出人才、出成果、出经验，发挥骨干、示范、带头作用，带动整个农业教育前进。”1982年2月，院长会议决定并于1984年经农牧渔业部批准，恢复农业经济系和成立农业生物系。与此同时，学院按照农业部有关会议提出的要求，根据当前改革开放的新形势，作出深化改革的工作部署。1984年2月，卢永根院长在全院教师、干部大会上，提出今年要抓好整党，推动改革。行政工作要做好以下几件事：一是按照广东省委宣传部(84)14号文批复学院机构设置，完成机构改革和配备干部任务，制定各部门职责范围，建立健全岗位责任制；二是尽快完成学院改制改名的有关工作；三是制定学院1984年至1990年发展总体规划；四是整顿教学秩序，搞好校风学风建设；五是积极推动建立横向的科研中心，密切“三农”(农学院、农科院、农业厅)协作关系；六是努力改善水电设施，加强对校园、校产管理与建设，做好校界划红线图工作等。并按照学院制定的《改革初步设想方案》，全面落实各项改革任务，把教学、科研和为社会服务等项工作再上一个新台阶。
二、华南农学院改制改名为华南农业大学
随着我国改革开放的深入发展，学院已基本完成了拨乱反正的历史任务，并实现工作重点转移。几年来，在恢复中发展，在整顿中提高，进入了稳定发展的特好时期。学院通过机构改革和各级领导班子的全面调整，初步完成了干部新老交替工作，各级领导班子的“四化”水平有了较大的提高。同时，经过1984年的整党，清除了“左”的影响，提高了党员素质和党组织的战斗力，推动了学院《改革初步设想方案》提出的各项改革任务的进一步落实，学院教育事业日益发展。1984年，学院设有10个系(部)，20种本科专业和1个干部专修科；硕士学位授权点5个、博士学位授权点3个，专业包括了农、工、理、经等门类。招生人数：本专科从1979年506人增至1984年883人，研究生从26人增至50人；在校生人数：本专科从1979年1 760人增至1984年2 804人，研究生从66人增至131人。成人高等教育自1981年恢复以来，有了较大的发展。科研工作取得较大进展，1979年至1984年，学院承担的科研项目共510项，其中国家级、部省级重点项目185项，并有一批科技成果获得奖励，同时增设了一批科研机构。1984年，全院专任教师756人，其中教授37人，副教授113人，讲师450人，助教156人。所有这些，既显示了学院的办学规模逐步扩大，办学实力不断增强，同时也表明学院已具备向多科性、综合性农业大学方向发展的基础条件。
1984年5月，学院制定并上报了《华南农学院1984～1990年教育事业发展规划》。《规划》提出的发展目标：通过艰苦努力，把华南农学院建成同社会主义农业现代化相适应的具有华南热带亚热带特色的多科性、综合性农业大学。办学规模：到1990年在校生共计5 532人，其中普通本专科生4 782人，研究生750人。1984年7月31日，教育部(84)教计字115号文批复农牧渔业部，同意华南农学院改名为华南农业大学。同年7月，农牧渔业部(84)农(教)71号文对华南农业大学体制和规模的批复意见：学校在现有的基础上发展组建为多科性、综合性的农业大学，有利于学科交叉结合，互相渗透，提高教学、科研水平。学校除现设的中央农业干部学院分院外，将逐步组建农学院、林学院、畜牧兽医学院、农业经济管理学院、农业工程学院等，并从实际出发，成熟一个建立一个，报部批准后施行。在校学生人数5 000人，力争到1990年或稍长时间实现上述规模。
1984年9月29日，学校师生员工集会，热烈庆祝建国35周年暨学院改制改名为华南农业大学。梁灵光省长和王屏山副省长等领导出席大会并讲话。华南农学院改制改名为华南农业大学，开创了华南农业大学的新局面，是对全校师生员工的极大鼓舞，决心把学校推向一个新的历史阶段而努力奋斗。

第二节 加强本科教育，注重素质培养

一、面向国民经济建设和社会发展。加强本科教育
1984年，华南农业大学在总结多年来办学经验的基础上，分析了当前学校的形势，根据1983年5月，教育部在武汉召开的全国高等教育工作会议，提出要大力发展高等教育的方针，强调老校要挖掘潜力，实行多层次、多规格、多形式办学，为国家多出人才、快出人才、出好人才的要求。据此，学校提出面向国家经济建设和社会发展，在加强本科教育和保证教学质量的前提下，挖掘师资和设备潜力，适当发展专科教育的基本思路。
加强本科教育应处理好与其他层次教育的关系。高等教育具有培养人才、发展科学、服务社会的三大职能。但是培养人才是最基本、最主要的职能，也是高等教育的本质属性所在。高等学校培养人才是通过本专科教育、研究生教育和成人教育实现的，根据社会主义现代化建设需要千千万万各种类型、不同层次的建设人才的需要，10多年来特别是1992年，在邓小平巡视南方重要谈话公开发表和党的十四大精神指导下，全国改革开放进人了一个蓬勃发展的新阶段。为了适应这一形势发展的需要，学校扩大了招生规模，面向广东以代培和自费等形式招收专科学生，使专科层次教育有了较大幅度的增长。如1993年在校普通本专科学生人数4 768人中，专科生有l 752人，1994年专科生人数则达到2 134人，占当年在校生总数41．16％。这无疑是人才市场的需要，同时较好地发挥学校教学资源优势，显示了智力开发的力量，对经济建设起到较大的作用。然而，对于一所普通本科高校来说，在既定的条件下，大幅度地发展专科教育，不可避免地影响了本科教育和教学质量的提高。因此，学校对办学层次作出调整的决定。1995年，学校第十次党代会提出：在确定本科教育核心地位的前提下，适度发展本科教育，加快发展研究生教育，逐步减少专科教育。
由于本科毕业生是我国未来高级专门人才的基本来源，是面向社会主义经济建设主战场的重要生力军，本科教育又是研究生教育的基础，是提高学校教育质量和办学效益的关键所在，所以，学校应坚持以本科教育为基础，明确教学工作的中心地位，正确处理好本科教育与研究生教育、成人教育的关系，深化教育教学改革，促进各层次教育的协调发展。近几年来，学校在调整办学层次的过程中，逐步减少专科招生人数，到1998年，在校研究生、本专科生共6 184人，其中研究生508人，本科生4 733人，专科生943人，本科生占76．弱％。研究生、本科生、专科生比例为1：9．3：1．8。
二、转变教育思想观念，注重基本素质培养
近几年来，在教育界展开了一场以提高教育质量意识，树立素质教育观念为核心的教育思想大讨论。这场讨论，对端正学校的教育指导思想有重大意义。
1998年4月，教育部颁发《关于加强大学生文化素质教育的若干意见》指出：“大学生的基本素质包括思想道德素质、文化素质、专业素质和身体心理素质，其中文化素质是基础。我们所进行的加强文化素质教育工作，重点指人文素质教育。主要是通过对大学生加强文学、历史、哲学、艺术等人文社会科学方面的教育，同时对文科学生加强自然科学方面的教育，以提高全体大学生的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质。”这些基本素质，不仅靠中小学奠基，而且要大学加厚拓宽。因而，学校培养面向21世纪的人才，不仅要有系统的科学知识，而且要有全面综合素质。然而，就高等教育而言，由于受传统教育思想观念的影响，目前存在比较突出的问题：重理工轻人文，导致学生人文素质较差，思想底蕴不够；重专业轻基础，导致学生知识面狭窄，发展后劲不强；重理论轻实践，导致学生只会纸上谈兵，缺乏动手能力；重灌输轻启发，导致学生死记硬背，缺乏创新精神；重共性轻个性，导致平庸者多，杰出者少，等等。
加强基本素质教育要有一支思想素质好，业务水平高，教学经验丰富的教师队伍。近几年来，学校根据注重素质教育的要求，在教学过程中，认真组织副教授以上的教师上教学第一线。在全校高级职称教师中，承担本科课程主讲任务的占76．4％。同时逐步地从单一知识型教育向思想道德素质、文化素质、专业素质、身体心理素质等综合型教育转变。
(一)思想道德素质教育。在20世纪80年代以来，许多国家政府都把学校德育提到了与国家兴衰，社会稳定相关的极其重要的战略地位，这种共同发展趋势体现了当代市场经济和现代社会发展对学校德育教育的客观要求。因为思想道德素质教育在培养心灵丰富的人的过程中，起着极重要的作用，只有重视思想道德素质的培养，才能保证人才的健康成长。基于这种认识，华南农业大学在教育教学过程中，始终贯彻德育首位的原则，保证学校实现培养社会主义现代化建设人才的根本任务。首先，坚持把马克思主义理论课和思想品德课作为政治思想教育的主渠道，围绕“求精求管用”的目标，充分发挥“两课”育人功能和作用。其次，建立和完善有学校、院系、学生班包括党、政、工、团共同参与的德育工作网络。第三，根据我国政治经济发展形势和农业大学特点，积极开展了解民情，服务农村和农业的双向教育、双向受益的国情、形势和爱国主义教育的社会实践活动，巩固学生的专业思想，增强社会责任感，提高自身的行为修养。
(二)人文素质教育。学校针对过去高等农业院校普遍存在的学生人文素质较差的状况，从1987年起，以加强艺术教育为突破口，多层面、多形式地开展人文素质教育。首先，增开选修课。目前由学校自行开设并列入教学计划的艺术类课程有：绘画、书法、大学生音乐知识讲座、艺术插花、演讲学等10多门课程。同时，充分发挥广州石牌地区六所高校联合办学优势，鼓励学生到外校选修人文类课程。其次，举办人文知识系列讲座和校园文化节。通过学生自行组建有益身心健康、丰富人文知识的书画社、摄影协会、艺术团、影视欣赏协会，英语俱乐部等社团，开展校园文化节和文艺汇演等活动，以及校工会和电教中心每周末举行音乐欣赏、电影名片欣赏，等等，使学生从中陶冶情操、砥砺德行、磨炼意志，对塑造自我起到积极作用。通过多年来的努力，学校人文素质教育已初步形成了以教务处制订教学计划，开展课程教学为主，学生处、团委、工会、学生会、电教中心组织开展各种教育为辅，各院系积极支持配合，学生积极参与的人文素质教育的格局。
(三)身体心理素质教育。1984年9月，学校为了加强对体育工作的领导，将基础部属下的体育教育室调整为院系级的体育教学研究部，以加强学生身体心理素质教育。10多年来，在着重抓好体育课程规范化教学的同时，根据学生兴趣，结合专业特点，开展球类、散打、气功、艺术、体操、健美操等俱乐部形式的专项教学；试行大学全程四阶段体育教学方案和开设研究生体育课，使体育教学不断线。同时，建立体育康复室和心理咨询组等，积极贯彻“发展体育运动，增强人民体质”的精神，广泛开展“全民健身”和丰富多采、生动活泼的群体活动，提高了体育教学质量和学生身体心理素质。据对1992年至1995年毕业生的调查统计，通过国家体育锻炼标准的达到95％以上，其中优秀率均在18％以上。1995年至1997年，学校连续被评为广东省高校体育“达标先进单位”。1994年和1995年，学校均获得“广东省群众体育先进单位”和“广东省高校体育工作先进学校”称号。
(四)专业素质培养。1985年5月，《中共中央关于教育体制改革的决定》指出：“在高等教育体制改革的同时，按照理论联系实际的原则，在辩证唯物主义和历史唯物主义的思想指导下，改革教学内容、教学方法、教学制度，提高教学质量，是一项十分重要而迫切的任务。”在深化教学改革过程中，学校重视教学内容、教学方法和课程体系的改革，加强学生专业素质和能力的培养。
1．改革教学内容和课程体系。学校自1983年试行学分制以来，采取多种措施，鼓励教师多开课、开新课的同时，不断地改革教学内容和教材教法，提高教学活动对学生的吸引力。据统计，1995年全校开出的本专科课程811门，为1981年的3．1倍，其中开出的新课约占27％；开出选修课218门，为1981年的10．9倍。在教学计划中，基础课一般占40％，专业基础课占25％，专业课占15％，选修课占20％。在多开课的基础上，开展教学内容、教学方法和实践性环节教学的改革。1985年1月，学校邀请了省教育主管部门的有关领导和广州地区部分中学的校长、教师来校座谈，共同研究解决中学课程与大学的公共课、基础课内容的重复和合理衔接问题。接着，学校召开专业基础课、栽培类课程任课教师会议，研究有关课程之间的关系，使各有关课程合理分工和配合，教学内容安排循序渐进，优化课程体系。1986年，学校设立教学改革奖，支持和奖励教师进行教学内容、教材教法等各项改革，给教学工作注人生机和活力，提高教学质量。近两年来，根据国家教委制定的《面向2l世纪教学内容和课程体系改革计划》精神，在1993年全面修订教学计划的基础上，学校组织有关部门和专业骨干教师，按照“深基础、宽口径”的原则和加强素质教育的要求，修订教学计划，更新教学内容，调整课程结构，全面优化教学内容和课程体系。
2．重视基础教学，增强学生适应能力。1990年以来，学校从人力、物力、财力上支持基础课程的教学改革和建设。一是加强高等数学、物理学、化学等传统基础课教学。二是注重外语教学，设置了校内外语教学电台，改进外语教学设施；制定和实施学校《关于加强本科英语教学工作的决定》等条例，逐步地提高英语教学质量，学校1992级和1993级学生的全国大学英语四级统考通过率分别达到61．5％和70％；1996年，本校应届本科毕业生参加研究生入学考试，英语成绩平均分和及格率两项均列全国高等农业院校第一。三是加强计算机课程教学，学校加大投入进行硬件建设，全校教学用计算机台数由1993年47台增至1997年400多台，建立了多媒体演示教室和各院系的计算机室；在软件建设方面，计算机课程教学从原来60学时提高到110学时，并增加程序设计级(Ⅱ)水平教学，自编计算机教材5种，有的正式出版并被有关院校采用，制定并实施《关于加强普通本专科学生计算机教学工作的意见》，积极组织学生参加广东省非计算机专业计算机应用水平统一考试等，提高了计算机课程教学水平和学生计算机技术能力。四是根据农科专业特点，重视生理学、生物化学、生态学和遗传学课程教学。同时，在传统农科专业增设经济学、贸易学、管理学等课程，培养懂业务、善管理、会经营、能公关、心理素质高的复合型人才。
实践证明，深化教育教学改革，注重素质培养，首先要解决思想观念的转变问题。1998年5月，骆世明校长在校党委中心学习组研讨这一问题时指出：“教育思想、教育观念正确与否，直接关系高等教育改革实践的方向成败。因此，推进教育改革，提高教学质量，增加投入固然重要，但更重要的是必须提高认识，理顺思想观念问题。尤其是学校领导首先要转变旧的思想观念，要按照知识、能力、素质协调发展的要求，构建新的人才培养模式，尤其要重视培养学生的社会责任感。”1997年12月，在全校本科教学工作会议上，张岳恒副校长总结了学校多年来加强本科教育，注重素质培养的经验，并指出学校深化教学领域改革，突出素质教育，积极探索人才培养新模式，提高本科教育质量，在转变教育思想观念时，要做好以下几个方面的转变工作：一是转变只强调人才“严格对口”的观念，树立“对口宽广，全面适应”的思想；二是转变只重视“知识教育”的观念，树立“知识教育”与“能力教育”并举的思想；三是转变只强调“科学教育”的观念，树立“科学教育”与“素质教育”并重的思想；四是转变只注重“共性教育”的观念，树立“共性教育”与“个性教育”相结合的思想；五是转变盲目追求“数量、规模”的观念，树立“数量、规模，质量、效益”协调发展的思想。坚持本科教育要注意“重人品、深基础、宽口径、强能力、高素质”的要求，努力培养适应市场经济和现代社会发展需要的跨世纪高级农业专门人才。
三、坚持试行学分制。改革教学管理制度
1952年，全国高等学校院系调整后，学校一直实行学年制，30多年来，教学计划统得过死，模式单一，缺乏弹性，课程设置长期不变。这种在教学上“一刀切”、“齐步走”的管理方法，不适应改革开放新形势对高级专门人才的需要。1982年5月，农牧渔业部在南京召开部分高等农业院校教务处长座谈会上，提出要改革现行的教学管理制度，华南农业大学被列为试行学分制的院校之一。学院经过研究，认为学分制是当代高等教育中一种有代表性的教学管理制度。通过试行学分制可以把教学改革不断引向深入，并决定在缺乏经验的情况下，分两步走：第一步选择一些专业作为试点，统一思想认识，创造必要条件，积累经验；第二步过渡到全面试行学分制，深化教学改革，以探索建立适合国情的学分制。1983年，学院选择了农业经济管理、农业昆虫学、植物病理和植物生理与生物化学4种专业进行学分制试点。在总结试点经验的基础上，从1985年起，在本科专业全面试行学分制。在实践中，对学分制方案进行了多次修订，博采众长，不断完善，初步形成：实行弹性教学计划的选课制；加强对学生指导的导师(班主任)制；培养学生自学能力的课程免修制；培养复合型人才的主辅修专业制；合理评价学习质量的绩点制；引导学生处理好政治与业务关系的综合测评制等“六制一体”的教学管理制度。
引入竞争机制，进一步完善学分制。1992年以来，根据我国劳动就业制度改革的趋势，学校在试行学分制过程中，引进竞争激励机制，试行优异生选拔培养制、双学位制、优秀专科生升本科制、淘汰制、累计学分间修制、不及格课程交费重修制，以及进一步完善德智体综合测评和奖贷学金制等项制度，并制定了相应的规章条例加以实施，以进一步完善学分制，为学生成才营造良好的内部环境。初步实践证明，把竞争机制引入教学，实行正面和负面激励，以正面激励为主的管理制度，使学生认识到，竞争就是“优胜劣汰”、“逆水行舟，不进则退”，从而增强竞争意识，树立不甘落后，不断进取的精神，有利于增强教学活力，引导广大学生主动求学，积极探索，强化学习意识和质量意识，使他们在校期间就经受竞争能力的锻炼，提高教书育人的整体功能，保证教学质量，培养适应市场经济体制需要的高级专门人才。
华南农业大学试行学分制的特点：一是重视培养德智体全面发展的人才；二是重视人才培养的基本规格与因材施教的统一，并引入竞争激励机制，以培养适应市场经济需要的高素质的专门人才；三是坚持试验研究，不断总结经验，探索建立适合国情的学分制。经过10多年来试行学分制的实践，取得较为显著的成效。学校教务处“建立适合国情学分制的实践与探讨”的研究项目，获1993年广东省优秀教学成果二等奖。

㈡ 怎样才能做好一名优秀的插花员

本人做来这行已有5年了源,以下几点意见仅供参考：
首先，你本人要对鲜花要有足够的了解，什么季节有什么样的花、对花的形状特点和颜色要有充分的认识。
其次，要了解西式插花和中式插花的基本要领。比如说西式插花的基本要求就是花的品种比较多，色彩比较丰富，看上去比较繁华；中式插花就是讲究形状，比如三角形、倒T形、S形等等。
还有就是必须对花的器材形状要有充分的了解
最重要的一点，热爱本行业`~~~！

㈢ 最近两年辽宁省政府出台哪70条扶持政策帮助就业

今后，大学毕业生在从事家教工作时，政府为其缴纳社保统筹部分。也就是说，这部分大学生也将有“养老”和“医保”。3月25日，沈阳市政府出台了“关于稳定就业局势促进就业创业工作的实施意见”，对大学生、企业、下岗失业人员、农民工等人群就业、创业均制定了一系列优惠政策，力争将沈阳市2009年城镇登记失业率控制在4.2%以内。

2009年内，沈阳将对从事家教的高校毕业生给予社会保险补贴，由财政部门为其承担养老、医疗保险统筹部分。新政策中鼓励个人自主创业的内容占比重最大，不仅扩大享受政策的范围，还为创业者无偿提供创业场所，降低小额担保贷款门槛。延长典当融资综合费用补贴期限，对于通过典当融资到期偿还有困难的创业企业，经市劳动保障部门审核批准后，典当综合费用补贴期限可以在半年基础上延期一年。

“4050”大龄灵活就业人员已经享受社保补贴满三年的，今年可以继续享受一年社保补贴。市区两级政府开发公益性岗位吸纳就业困难群体就业的工作期限由三年延长到四年，岗位补贴和社会保险补贴待遇不变。

同时，为减轻企业负担，阶段性地降低四项社会保险费率、允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、帮助困难企业稳定就业。此外，对企业吸收大学生、残疾人等就业困难群体将得到一定程度的税费减免等待遇。

沈阳市劳动和社会保障局表示，公布的政策大部分已经开始实施，还有一些新政省政府将制定具体细则和办理流程等等，目前细则已起草完毕，将很快公布。《实施意见》内容涉及就业、创业、公共普惠服务、困难群体援助等结合沈阳实际的政策，共计57条。其中，“补贴”在57条政策中的有28条，占49%。“免”有16条，占28%。

新政解读（部分）

针对大学生

当家教，政府给社保补贴

政策一：城市面向社区，农村集中在乡和乡以下，优先安排登记失业的城乡困难家庭高校毕业生就业。

解读：每人每月享受不低于1000元的薪酬或生活补贴，并缴纳社会保险和住房公积金。

政策二：实施高校毕业生实名制管理的见习计划，选择300户企业作为见习基地。见习期间发放见习补贴。

解读：对见习单位支出的见习补贴费用，实行所得税税前列支，不计社会保险费缴费基数。

政策三：对到农村基层就业的高校毕业生，工作满两年以上的，其助学贷款利息由财政负担。工作满4年，其学费由政府一次性返还。

解读：为困难大学生解决实际经济问题。

政策四：对从事家教的高校毕业生给予社会保险补贴。由财政部门给予其养老、医疗保险统筹部分的社保补贴。政策执行期限为2009年内。

解读：这条政策不单只对应届毕业生，往届也在政策享受范围内。

政策五：将高校毕业生技能培训纳入市普惠制就业培训范围，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。政策执行期限为2009年内。

解读：大学生“无技术”的困惑将以此得到解决。

政策六：沈阳市承担国家和地方重大科研项目的科研院所和高等学校，聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。

解读：企业与大学生双方受益。

政策七：对各类用人单位吸纳登记失业的高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。执行期为2009年内。

解读：劳动合同到期时由用人单位领取补贴，补贴标准为企业实际缴纳数额的50%。

政策八：到市边远乡镇基层工作，各受援地有空编的事业单位，优先招聘上述计划服务期满考核合格人员。

解读：如高校毕业生到新民、辽中、法库、康平乡镇基层工作的，另外可享受就业人员社保政策。

政策九：市属事业单位面向社会公开招聘人员，对边远地区工作两年以上的毕业生，笔试加分，同等条件的优先聘用。

政策十：取消高校毕业生落户限制。

解读：这两条政策都是“重申”，今年继续执行。

针对普惠制

扩范围，培训有“全日制”

政策一：扩大普惠制就业培训范围。凡符合条件的城乡所有劳动者，均可纳入全省普惠制就业培训范畴。

解读：基本上将普惠制培训范围扩大到极限。

政策二：针对不同就业人群的特点，开展个性化、互动性及提升实际操作能力的分类技能培训。

解读：采取的培训形式有全日制、半日制、夜校制等，灵活多样。

政策三：创业培训实行统一的教学大纲和教学计划。培训总学时不低于200学时。提高创业培训补贴标准。

解读：由过去主要的初级培训，例如理发、插花等内容，根据市场要求提高了培训层次。

政策四：开展残疾人个性化就业培训，对超出普惠制培训规定课时所需的培训经费给予专项培训补贴。

解读：这是沈阳独有的政策之一。主要为残疾人更好地就业。

政策五：凡沈阳户籍的复转军人可持相关证件免费学技能，在取得职业资格证书后，由财政给予一次性学费补贴。

解读：对农村应届初高中毕业生未能继续升学的人员，政策组织其免费参加6至12个月的劳动预备制培训。

政策六：政府出资购买的培训要服务于沈阳经济区发展战略，要与本地区产业基地和工业园区建设等内容相衔接。

解读：这条政策主要是执行省里确定培训专业目录，沈阳将根据自身需要选取。

针对自主创业

想创业即可享待遇

政策一：扩大扶持初始型自主创业的范围。凡具有沈阳市户籍的失业人员、高校毕业生、科技人员、复转军人（含随军家属）、新生劳动力（未继续升学的初、中等学历的人员）、困难群体（城镇零就业家庭成员、城乡低保户和低保边缘户）、残疾人和农村劳动力，在法律法规许可的行业内，创办企业实体或领取个体工商营业执照，从事初始型自主创业活动的，均为扶持的对象，可享受鼓励创业的扶持政策。

解读：扩大扶持创业范围后，想创业者都能享受到相应的优惠政策。

政策二：允许创业者将家庭住房、租借房、临时商业用房等作为经营场所。

解读：节省了租房经费。

政策三：扩大就业融资渠道。降低小额担保贷款门槛、将小额贷款反担保范围扩大到有稳定收入的人员。

解读：两条政策都是对创业的优待。凡是个人创业申请小额担保贷款的，每人可申请最高不超过5万元的小额担保贷款。对大学生和科技人员在高新技术领域实现自由创业的，每人可申请最高不超过10万元的小额担保贷款。

政策四：延长典当融资综合费用补贴期限。

解读：这是对去年政策的延续，今年将对通过典当融资且到期偿还当金确有困难的创业企业，经市劳动保障部门审核批准后，其典当综合费用补贴期限可在半年基础上延期1年。

政策五：进一步提高营业税起征点，将营业税按月缴税的起征点由月营业额2000元提高到5000元。

解读：降低了税收门槛，收入会更可观。

政策六：对持《再就业优惠证》的人员从事个体经营的，按每户每年8000元为限依次扣减其当年实际应缴纳的各项税费。

解读：对残疾人个人取得的劳动所得，减征50%个人所得税。

政策七：登记失业人员、残疾人、复转军人，以及毕业3年以内的普通高校毕业生，从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起2年内，免交有关省政府及省财政、物价部门批准设立的登记类、证照类等有关行政事业性收费。

解读：个体经营不包括建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧等。

政策八：创业者初次领取工商执照，依法纳税，并依法缴纳基本养老和基本医疗保险费的，创业1年后（以工商注册时间为准），对其缴纳的养老和医疗保险费统筹部分，凭其缴费证明，又经劳动保障部门审核，财政给予养老、医疗保险补贴。政策执行期限为2009年内。

解读：此条规定针对从事省政府规定的25个微利项目和沈阳市新增5个微利项目者。

政策九：降低创业成本。支持初始型自主创业，降低收费标准，实行阳光收费。

解读：以上都是对创业者税费减免政策，最实际地解决创业资金难的问题。

政策十：启动高校大学生创业引导计划。通过两到三年时间，孵化大学生创业企业1000个。

解读：用3年时间，逐步实行高校就业创业指导教师职业资格证书制度，市财政给予师资培训专项支持。

政策十一：对高校毕业生创办企业初期（2年内），按每户每年8000元为限依次扣减其当年实际应缴纳的部分税费；对该企业吸纳高校毕业生按实际招用人数每人每年4800元定额依次扣减其相应税费。

解读：主要是解决大学生自主创业问题。

政策十二：在领取失业保险金期间实现自主创业、自谋职业并办理营业执照的失业人员，可将其应领取的失业保险金一次性发放给本人，作为其自主创业、自谋职业的扶持资金。政策执行期限为2009年内。

解读：鼓励在领失业保险金人员选择自主创业。

政策十三：对扶持对象初始创业，从事家庭手工业、种植业、养殖业等微利项目，发《非正规就业劳动组织证书》。

解读：扶持小型创业项目。

针对困难群体

公益性岗位工作期限延长

政策一：延长“4050”人员灵活就业社保补贴政策期限。

解读：“4050”大龄灵活就业人员已享受社保补贴满3年的（到2007年底距退休年龄5年内除外），继续享受1年社保补贴。此政策将有7万多名“4050”受益。

政策二：延长就业困难群体在公益性岗位工作期限。

解读：公益性岗位吸纳就业困难群体就业的工作期限由3年延至4年，岗位补贴和社会保险补贴待遇不变。

政策三：对困难家庭高校毕业生通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。

解读：对困难家庭毕业生予以扶持。

政策四：市城镇零就业家庭、低保和低保边缘户等困难家庭子女参加职高、技校、中专和高职院学习可享受减免学费的政策，扩大到残疾人和军烈属家庭子女。对家庭人均收入低于700元的残疾人和军烈属家庭，其子女参加职高、技校、中专和高职院学习的，可享受减免费学习政策。

解读：两条政策援助困难家庭子女。

政策五：企业吸纳零就业家庭、低保和低保边缘户、残疾人和军烈属家庭高校毕业生就业，并与其签订1年以上劳动合同，对企业缴纳的养老、医疗和失业保险费部分，由财政给予社会保险补贴。政策执行期限为2009年内。

解读：鼓励企业吸纳困难家庭高校毕业生就业。

针对农民工

失业农民工可申请生活补助

政策一：对市行政区域内企业吸纳农村劳动力转移就业，签订1年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费的，对企业承担的养老和失业保险部分给予社会保险补贴。政策执行期限为2009年内。

解读：鼓励企业吸纳农村劳动力转移就业。

政策二：为失业农民工发放生活补助。

解读：政策明确用人单位对在沈阳实现稳定就业半年以上并失去工作的农民工，办理失业手续，并在当地就业服务机构办理失业登记。

政策三：将返乡农民工就业援助范围，由公共就业服务机构免费提供职业指导、职业介绍和职业培训服务。

解读：让农民工也有一技之长。

政策四：将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，对有创业愿望的返乡农民工提供免费创业培训和政策、场地支持，重点加大对返乡创业农民工小额担保贷款支持。

解读：支持农民工返乡创业。

政策五：对民办职业介绍机构、劳务中介公司和未纳入财政补贴的公共就业服务机构及对有境外输出资质的外派劳务机构，每组织输出一名城乡劳动者到埠外就业，并签订1年以上劳动合同的，可享受100元至200元劳务输出补贴。

㈣ 花艺师需要考证吗

如果你想考取对应的花艺证书，前提是你最好有相应的职业技术能力，不要出回现技能与证书答不相等现象，毕竟证书能够彰显我们的实力，我们的实力也是需要能够过关才行。所以哦，大家不管是在考取花艺技能证书前还是已经拿到花艺证书后，都不要对自己的花艺学习上产生松懈，要一如既往的去对自己的花艺水平进行钻研，能提升一点提升一点哦。
同时呢，大家对于考证的资格必须要有理解，我们从花艺二级开始考取证书，如何才能够有资格去考取三级证书呢？
1.我们需要从事花艺行业三年以上，拥有一定年限的工作经验，还必须通过二级花艺环境设计师的正规培训学校的考验，正常毕业即可；
2.我们从事五年以上的花艺工作就可以啦。
三级考取四级：
1.话我们需要在满足三级的同时还要去从事两年以上的花艺工作；通过三级花艺环境设计师培训达到合格。
2.从事花艺工作达到四年以上。
3.花艺专业学历达到大专以上。
4.如果是其他专业需要本科以上，同时还需要从事一年的花艺工作，三级环境设计师培训达到合格。
花艺证书对于近几年的小伙伴帮助还是很大的，大家只要去牢记每次晋级所需要的条件就好，同时还是不要疏于自己技术的磨练哦。

㈤ 如何考取国际花艺师资格证

多彩国际花艺学院就可以报考 ，经过多彩老师的培训，往期的学员通过率是百分之百。

㈥ 花艺师资格证怎么考

你好，学插花开花店的话，一定要选择好专业的学校参加学习，掌握好插花技术以及在学习过程中老师讲授的一些店面的运营技巧。

花艺师资格证书在前几年已经取消啦，开花店的话现在很少需要，因为已经取消的就不会受太大限制，而是鼓励大家创业。

当然学习后一般学校会办法学校的毕业证书，当然学校一定是有一定实力和正规的学校，这样的毕业证书才有用，其次如果资格证书已经取消，建议可以考技能等级证，比如人才中心颁发的，或者相关的行业协会颁发的，毕竟有证书总比没有的强。有证书是技术最好的证明和最好的包装。

㈦ 校本课程怎么写

1.一般项目：学校名字；科目名称；开发教师；课程类型；课时；日期。
2.具体内容：课程目标；内容；课程实施；评价；
3.所需条件：需要学校提供什么条件。

㈧ 上海茶艺培训班哪里好

在上海最专业的茶艺师培训——天晟中国茶学系统培训班，上海最好的茶艺师培训班——天晟中国茶学系统培训班，上海最正宗的茶道培训——天晟中国茶学系统培训班。中国唯一与众不同的茶艺定义与茶艺师培训教学，茶艺师不是表演，而是实实在在的健康饮茶、饮茶健康的技能在手。

全国真正从事茶艺师培养的、真正做茶艺师培训的，只有天晟茶艺培训学校的十天中国茶学系统培训班，从茶怎么来的开始教起，从白茶、黄茶、绿茶、乌龙茶、红茶、黑茶的茶叶加工流程原理开始，从如何从外形、香气、色泽、滋味、叶底审评茶叶的等级、特性、好坏、定价，以及茶如何卖的茶叶店经营管理。

㈨ 插花员的职业概况

（1）培训期限：全日制职业党校教育根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于120标准学时；中级、高级不少于80标准学时；技师不少于120标准学时。
（2）培训教师：培训初级、中级插花师的教师应具有本职业高级以上职业资格证书或本专业中级专业技术职务任职资格；培训高级插花师的教师应具有本职业技师职业资格证书或本专业中级专业技术任职；培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或具有相关专业高级专业技术职务任职资格。
（3）培训场地设备：满足教学需要的标准教室。插花必需的用具、器具、操作台。花材保鲜设备等。
8、鉴定要求：
（1）适用对象：
从事或准备从事本职业的人员。
（2）申报条件
――初级（具备下列条件之一者）
①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②在本职业连续见习工作2年以上。
――中级（具备下列条件之一者）
①取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③连续从事本职业工作7年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培训目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
――高级（具备下列条件之一者）
①取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
③取得高级技工学校经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的职业学校本职业（专业）毕业证书。
④取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
――技师（具备下列条件之一者）
①取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训；规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
③取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作3年以上。
9、鉴定方式：
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试合格者方能参加技能操作考核。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制。成绩皆达60分以上为合格。按师鉴定还须进行综合评审。
10、考评人员和考生的配比：
理论知识考试考评员与考生的配比为1：20；每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生的配比为1：5，且不少于3名考评员。
11、鉴定时间：
理论知识考试时间为45至60分钟；技能操作考核时间为60至120分钟。
12、鉴定场所设备：
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核场所应具备适当的操作空间及水源。

㈩ 花艺师资格证好不好考有人知道吗

【报考条件】
1.四级花艺环境设计师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作3年以上，经四级花艺环境设计师正规培训达规定标准时数，并取得结业证书。
（2）连续从事本职业工作4年以上，并具有相关职业初级以上职业资格证书。
（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
2.三级花艺环境设计师(具备以下条件之一者)
（1）取得四级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经三级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）达到相关专业大专及以上学历。
（4）具有其他专业本科及以上学历，且从事本职业工作1年以上，经三级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.二级花艺环境设计师(具备以下条件之一者)
（1）取得三级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得三级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
（3）具有相关专业本科学历，且从事本职业工作4年以上，经二级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有其他专业本科学历，且从事本职业工作6年以上，经二级花艺环境设计师正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）具有相关专业硕士及以上学历，且从事本职业工作1年以上。
（6）具有其他专业硕士及以上学历，且从事本职业工作2年以上。
4.一级花艺环境设计师(具备以下条件之一者)
（1）取得二级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经一级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得二级花艺环境设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）具有相关专业博士历，且从事本职业工作3年以上，经一级花艺环境设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
本职业共设四个等级，分别是：四级花艺环境设计师（国家职业资格四级）、三级花艺环境设计师（国家职业资格三级）、二级花艺环境设计师（国家职业资格二级）、一级花艺环境设计师（国家职业资格一级）。
【职业培训期限】
培训期限：
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：四级花艺环境设计师不少于 320标准学时；三级花场子环境设计师不少于300标准学时；二级花艺环境设计师不少于280标准学时；一级花艺环境设计师不少于260标准学时。
良友花店商学院就是很有名的学校，培养出数千优秀花艺师学员！