花艺新款

① 月季花和雪人的结局是怎么样的

月季花和雪人的故事说明要成为好朋友，就要有共同的理想。理想不同目标不一样，互不理解的两个人是不能成为好朋友的。月季花努力开花，为冬天添加美丽的色彩，月季花是坚强美丽的。雪人是可爱的，雪人让冬天生动起来。各有各的美，都装点了冬天。
月季花和月季花和雪人成为朋友，经历过分手之后，又重新成为好朋友的故事，歌颂了友情的美好和珍贵。
月季花和雪人讲述了做人要像月季花一样默默散发着属于自己的芬芳，要坚定自我的道理。冬天的天气非常寒冷，有一株月季花，鲜绿的叶子一片也没有掉，枝条上还长着两个花苞。每天早晨，月季花就希望太阳快快出来，能帮助它存活下去。
这天晚上，月季花根本睡不着，她给大风大雪冻得麻木了，连自己是不是还活着也不知道啦。等她醒来的时候，突然觉得眼前特别明亮，她真正见到太阳啦，这叫她多么高兴啊！太阳张开笑脸正在向她招手，她就伸长胳臂迎上去，她紧紧拉住太阳的手，马上感到身上暖和起来了，她的身上也发出香味来了。
她往自己身上一看，啊！两个小花苞都开放啦，鲜红的花瓣一片片地张开来，比过去开的哪一朵花都好看。月季花心里可高兴哩，她拉着太阳的手，就把昨天的事儿讲给太阳听。
她再看看雪人，吓了一跳，那个雪人不见啦，只有一大片雪水还留在地上。她什么都明白了，不想再看这一摊雪水，她现在急着要做的，是怎样把这两朵鲜红的月季花开得更鲜艳、更长久，并且以后还要开出更多的花来。

② 管理学问题

在日常花店营销中常遇到一下问题，做一个优秀的花店营销导购如果能很好的解决浙西问题，就能很好的与客户达成成交。
错误应对
1.喜欢的话，可以优惠。
2.这是我们的新款插花，欢迎选购。
3.这件也不错，试一下吧。
问题诊断报告分析：
“喜欢的话，可以优惠”和“这是我们的新款，欢迎选购”这两句话几乎成了中国花店店铺销售中老生常谈的经典用语。有的导购只要看到顾客一进店或者开始触摸作品就这么大声招呼，让顾客听得耳朵都起老茧，但其实说的都是废话，因为顾客买花肯定要了解用途及相关的知识。“这件也不错，试一下吧”，则是由于导购自己缺乏专业知识，未能向顾客推荐适合的款式，只要看到顾客看哪件作品就说那件不错，导致顾客不信任导购的推荐，可以说是我们导购自己的表现让顾客不把我们的建议当一回事。

导购应对策略分析
花店门店销售应该有创新意识，不能总是用一成不变的语言与思维去应对顾客不断变化的需求和越来越挑剔的要求。要想在竞争日益激烈的花店市场争夺更大的市场占有率，就必须在很多细节上做得与你的竞争对手不一样，这其中就包括沟通中与顾客的语言应对。
就本案而言，导购要求顾客试用新款花艺作品的时候，首先，要把握机会，不可以过早提出试用建议；其次，建议试用一定要有信心，这种信心可以通过语言与肢体的力量表现出来；再次，建议试用时不要轻易放弃，如果对方拒绝，应该事先想好再度要求对方试穿的充分理由，并让顾客感觉合情合理，但建议试用不要超过三次，否则就会让顾客有反感情绪；最后，在顾客面前树立自己专业的顾问形象并取得顾客的信任，对于导购推荐具有积极的推动作用。
常用语言模板
导购：小姐，您真有眼光。这款作品是我们的新款，卖得非常好！来，我给您介绍一下，这款作品采用××花材和包装材料，导入××风格与款式，非常受像您这样的白领女性欢迎。以您的气质与眼光，我认为您买这件作品效果一定不错。来，小姐，光我说好看还不行，这边有试放台，您可以自己看看效果，这边请……（抱着作品引导顾客去试看）
小姐，我发现您似乎不大愿意去试试。其实，您今天买不买这件作品真的没有什么关系，不过我确实是想为您服务好。请问是不是我刚才的介绍有什么问题，还是您根本不喜欢这个款式呢？为了我能为您提供更好的服务，您可以告诉我吗？谢谢您！（如果顾客说不喜欢这个款式，则转入询问推荐阶段）。

③ 去花店打工好不好啊！！！

1.如果抄你要自己开花店，那么到花店上班可以让你最快的途径掌握花店的经营策略，还能掌握必要的技术，还可以了解到货源等的问题，通过打工中对市场的了解，便于以后更好的开花店。
2.如果只是单纯的想培养个人情操，那还不如去学一个插花艺术班来的实惠！

④ 花店学徒都是做些什么啊 工资咋样 工作累不

不累，可以学些插花、叠花、折花、剪花技艺，初期待遇不是很高。

希望能帮到你！

⑤ 花店店员都做什么

给新进回来的鲜花做保鲜和灭菌处理，之后插花，还需要打包花束，花篮等等！

⑥ 在花店里上班会累么要做哪些工作啊

节假日的时候会很忙，主要就是插花包花养花卖花。累不累就是相对来说的，人与人不同，花店与花店不同

⑦ 佛山那里有仿真花市场或者是塑料市场

你是买小量的?还是买批发的啊?如果批发就安安日用品批发市场!或者去顺联综合批发市场啦~真系也都有得买啊

⑧ 花店工辛苦吗都做些什么呢

比较辛苦，基本上没有休息日，如果遇到忙的时候你还要加班加点，没有工资的哦，全国花店的老板都是一样！因为花店本身是个辛苦活，进花，剪花，插花都是纯手工的！
顺便摘自花季雨鲜花网上的一篇文章，你就知道花店学徒是多么的辛苦！
人性的弱点----自私,包括花店自己本身
很多花店老板问我怎么招到学员，怎么请人，留住人，工资应该怎么付！
也有很多花店说自己好不容易培养了人，说起起待遇，老板自认为不低！但他学会就走了，自己辛辛苦苦的付出，对方却不闻不问的走了。
我的观点是没当过小工的老板基本上是当不好老板的，因为他不知道当小工的辛苦。如果你想深有体会，最好找一下干过小工的人谈谈心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店业还有一个通病，就是人才流失太快，因为很多小工辛辛苦苦来学习就是为了自己开店。同时花店也是一个辛苦的行业，除了工资问题外，小工还得起早贪黑，加班加点，过节不放假，一个月几乎没有自己的时间，都把精力扎在花店里，很多小工在学徒的时候忍了，学徒已完成准走~
如果花店老板能和小工换位思考，将心比心，给员工多一点自由，同时也让员工觉得有发展，这样才能留住员工！
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⑨ 花店的工作累吗

在小店应该比较轻松，规模较大的店那就不好说了。工作时间会长一些，但是基本版上没有准时权下班过——当然加班是有加班费的。
基本工作内容：花材整理；每日养护，花材修整；展示花制作；订单制作；配送；店面清洁/清扫（良好环境的维持）。。。。

⑩ 在花店上班主要做些什么

打扫摆放整理看护
总之要把花店弄的清新自然干净整洁