保姆插花

⑴ 家政服务怎么做

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质

⑵ 想开花店，重庆哪里可以学插花， 求懂的人帮忙！

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⑶ 家政女皇生活妙招朋友买了一束花，但是花总会枯萎。怎样可以使花保存的时间长一点

插花的保鲜：切取后的花枝应立即插入盛有天然水的容器中，如用自来水需存放1天以上，使水中的氯分子挥发后使用。为保持鲜花、鲜果较长时间的保鲜，需做一些技术处理：
1、为使插枝剪口不腐蚀，可将插枝末端在烛火上烧焦2-3厘米，然后再放入白酒中浸渍1-2分钟取出。用清水漂洗干净。也可在插花器皿中加入木炭。
2、木本花枝切口大一点好，可用手直接折断取之，扩大断面，能收到满意的效果。
3、插花入器后置于空气新鲜的阴凉处，晚间移至有露无风、无霜、湿度较大，温度较低的室外，减少其水分的蒸发。
4、夏季加水、换水降温可延长花期；冬天，必须防止受冻。
5、使用薄荷油稀盐酸、樟脑及生长激素抹浸渍，或以高锰酸钾、白糖、生长激素少量，制成水溶液即营养液，再加入维生素D片1粒、阿斯匹林2粒，均能延长插花观赏期。

⑷ 保姆一般都干些什么活

保姆分为三类，每一类都有不同的工作内容。

一、佣家型家庭服务

家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等。

二、智家型家庭服务

家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。

三、管家型的家庭服务

家庭所有成员的健康和膳食营养管理；

家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；

日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；

家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；

家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；

家庭成员学业的协助管理；

家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；

家庭成员人身安全和财产安全的维护；

大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；

⑸ 婴儿花家政公司如何

还不错的，家政公司按服务内容可分为：
提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、保育员、育婴师、幼教保育师、高级管家、钟点工（包括钟点清洁、钟点家教、钟点厨师等）、专业护理（如月子护理、病残特护等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务。
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家政业资深人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营得体、管理到位、做大做强并不是一件容易的事情。目前国内家政市场仍处于鱼龙混杂的状态，家政业在蕴含着巨大商机的同时也面临着重大的挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出自己的特色、树立自己的品牌、形成良好的口碑。
据业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好管理模式、经营方式、主营内容、市场运作模式等方面的问题。
家政公司经营方式是中介制还是员工制。
所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。
中介制的优点在于：投资资金不多，管理比较简单，因为只是作为介绍人员给雇主，只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成，不需要再去花太多精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，可信度较差，同时因为中介是一锤子买卖，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。
企业化员工制的家政公司是把家政服务人员作为公司的员工，并与公司签订服务合同；上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同，公司收取服务佣金及合同保证金，由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪，自签订合同之日起，由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及责任。
企业化员工制方式的优点在于：进行职业培训、实施管理约束、对服务员工的权益保障和后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、佣金（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正想把家政公司做大并能够可持续发展，还是选择企业化员工制模式较好。

⑹ 什么是高级保姆

高级保姆是指为高端家庭或者是白领、金领家庭提供服务的家政服务人员，他们都拥有大专以上的文化水平并且经过专业的家政培训，而且都拥有2年以上的家政服务经验的保姆，才可以叫做高级保姆。

高级保姆是只管家类型的高级家政服务人员，也是保姆的一种。但是不同于普通保姆的是，高级保姆都是拥有大专以上文化的家政服务人员，并且高级保姆都进行过专业的家政培训，是为高端家庭提供服务的家政服务人员。

(6)保姆插花扩展阅读:

高级保姆的服务内容:

1、合理安排日常生活开支，并且家庭物品的支付与消耗需要记账，还要定时与家庭中的主人每月进行一次对账。

2、根据家庭中成员的不同的喜好，根据不同的饮食禁忌制作出营养均衡、美味的家庭饮食。并且会制作适合老人或病人的膳食。

3、 按家庭成员的不同特点，科学、合理地安排一日生活。

4、可以熟练的操作计算机，如一般的文字录入，上网并下载文件，使用传真机收发资料等。

5、对孩子进行辅助教育和生活指导，帮助家庭中的儿童学习让其更好的成长。

6、修剪草坪，善护花卉，掌握一些插花艺术，会布置居室。

7、会科学合理地照顾老人、孩子和病人。

8、能够协助家庭安排日常生活；妥善安排家中的日常维修。

⑺ 刘嘉玲用4千万花瓶插花，明星的奢侈生活能有多夸张

作为普通人，真是贫穷限制了想象，刘嘉玲用乾隆时期价值几千万的古董花瓶来插花！早餐用的是几万块钱的红酒和鲍鱼！送给自己外甥的高中毕业礼物是一辆宝马！这要是我妈看见了，非得骂她败家不可！可殊不知，这种奢靡的生活，在娱乐圈中已经见怪不怪了。

真是赤裸裸的羡慕嫉妒恨，当然这些钱都是他们自己挣来的，想怎么花就怎么花，外人没有权利过多评论。但是还是衷心的希望，明星能够拿出一部分做一些慈善事，像韩红那样，帮助更多的人，这难道不更有意义吗？总而言之，明星作为公众人物，要起到好的带头作用，带给大家更多的正能量。

⑻ 日本课程有哪些中国没有的，主要有什么有点，比如说还有什么插花课，家政科

家政课，全体学抄生学做家务袭。非常基本而重要的生存技能。这主要和日本的家庭关系有关。孩子到了成年，也就是高中毕业，无论是工作还是上大学，都会出去租房子住（即使需要父母负担房租），无论是否和父母在同一个城市，所以学会照顾好自己是非常必要的。而中国的学生显然对于这方面练习的需求就不是那么迫切，因为大部分孩子在成年以后还会和父母一起生活，如果是大学异地求学，会被要求住集体宿舍，而不是像国外一样自己租房子。所以家政的练习可以往后拖延到大学，甚至大学以后，或者一辈子不需要。

另外日本的高中因为根据学生是否继续升学会有不同的教育模式，不升学的就教给一定的职业技能（类似于职业学校，中专），继续升学的就为大学入学考试做准备。

⑼ 作为保姆和主人家儿子发生了这些事，我该怎么办

你应该辞职，作为保姆你应该履行好保姆的职责，不能够逾越，也应该好好服侍主人，但却与主人家儿子有了牵连，已经无法再做下去了，建议再换一份工作。

⑽ 最新有种家政服务模式是管家式的家政服务，这主要适合些什么人群，它和传统的家政服务相比有些什么优势

真的需要管家式家政服务的家庭多是有比较雄厚的财力基础，家庭成员相对复杂的家庭。
管家能够做的事情有很多，他/她能根据雇主的需求为其提供完全定制化+超越期待的惊喜服务，这是他们在当前有条件雇主中间风靡的最主要原因。
举个例子，早上醒来，熨烫整齐的衣物、营养可口的餐食、整洁清新的居家环境，这些都是他们的基础服务；临时出差也无需忙碌或焦虑，管家会做好完全的准备，目的地的交通、出差所需个人物品，应急必备品、目的地天气、政策因素统统被考虑到，必要时还可随行贴身照顾；家里有重要活动或是需要宴请贵客，从迎接贵客方式的设计，到餐食、活动等每一个细节的行云流水的实施，细致到每一道菜使用哪一套餐具，每一位客人落座的位置，每一道菜搭配的酒品饮品……以至于贵客的伴手礼、卡片都在他们的照顾之下。更不用说日常生活中雇主家庭几口人，分别性格特征、饮食偏好，生活需求，宠物状况，健康状况。我听荷兰国际管家学院的学生说他们学做管家的时候甚至还有专门的老师教他们中式茶艺茶席布置、花艺插花华材养护、中医的养生推拿食疗、咖啡冲泡选品、红酒储存配餐等这些，有时候还要学在游艇、私人飞机等场景上提供的服务。真的是事无巨细，面面俱到。
相对而言，传统的家政服务无法提供给客户上述有温度的、及其针对性的服务体验。