花店待遇
做花店学徒最好交点学费，否则师傅不会好好教你。至于工资方面就要看你的工作能力了，选择一个效益好的花店工作，工资待遇应该是不封顶的。
国贸附近不知道，但是往南十里河桥南有个花卉市场，你面有好多花店，你可以去看看 西安上林苑花艺培训中心里面有插花师！
⑶ 在花店上班的工资待遇怎么样
花店一般都是私营的吧 。工资一般按当地的行情而定的 不会太高。
⑷ 杭州迪娜花店工作怎样
杭州迪娜花店工作好。根据查询相关资料显示，杭州迪娜花店待遇好，店里面的工作人员工资收入高，老板人好，员工在里面上班，店铺买社保，平时还经常出去聚餐，是一家人性化的公司店铺。2020年成立，经营范围是零售，花卉，是一家发展中的店铺。花店是指从事以花为主的多元化经营，经营范围包括，鲜花及人造花的零售、批发业务。经营花店所需的用品、用具。
⑸ 花店服务员的工作
工资待遇 不同地区不同
花店服务员一般有几种
学徒工服务员
就是主要是版学习的 这样的服务员工资相对来权说就低点
等技术学的差不多 就会加工资啦 学徒的时候一般400左右
一般服务员
就是打扫卫生 整理鲜花 销售 就是做些乱七八糟的杂事
⑹ 花艺师就业怎么样
其实花艺师无外乎以下几种生存方式，我来说一下在各个领域的花艺师怎么样才能继续提升吧，如有不到位之处请多多指教。
1.花艺设计师
获得国际最前沿的启发式花艺设计思维教育，全面提升自身对西方现代花艺认知，学习现代花艺的高效设计思路与操作流程，在密集的有引导性的教学中培养自身的设计偏好与风格，从而在熟练学习运用大量设计思维与技法运用的基础上，将设计师本身潜力发挥最大化。
2.婚礼花艺设计师
更多的将西方现代架构花艺运用到婚礼与宴会中，学习如何在成品制作时间成本与材料成本获取最佳平衡点，学习如何将西方现代架构花艺在商业项目活动中灵活运用并将其商业附加值最大化。
3.花店经营者
需要更加专业的调整产品结构，将学习到的设计原理，设计技法与材料灵活运用到花店产品当中，从中获取更大商品附加值，进而引领当地市场花艺潮流，获取更多的产品收益。
4.花艺培训讲师
丰富自身西方现代花艺技法与材料塑形认知，并且学习并体验全球最顶尖的“挖掘学员最大潜能”教学模式
5.在花艺设计上寻求突破瓶颈以及获取最新国际顶级花艺设计技能的花艺行业从业人员
突破日常对材料以及花艺作品设计的固定思路，从材料认知塑形与设计，几十种高阶技法的灵活运用，打破自身对于螺旋半球形花束、花泥插作等常规花艺作品认知，将自身整体花艺设计技能提升至国际标准。
无论在哪一个领域，我觉得都需要学习一下西方现代花艺设计，学习架构花艺。
中国花艺距离欧洲花艺还是很远的，我们确实需要去学习他们的先进知识，现在中国花店里做手捧花的一个个都是“螺旋手捧癌”，我们需要的是打破现有的想法，去创新，去追求，而不是一成不变的去复制。
⑺ 花匠需要具备哪些能力这份工作的薪资待遇如何
花匠需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？
假如你要变成一名出色的花匠，你必须持续的训练，还要有一定的天资。有能吃苦的恒心。
花卉艺术专业技能。
自然，要变成一个花店，你需要掌握一些技术专业的花店专业知识。不然，如果你做一件工作中时，你永远不知道你的工作中是根据哪些。有些人询问你，你怎么解释？因此 非常尴尬。你仿佛有点儿白。因此 做一个花店，最先要掌握花店的基础知识，如色彩原理的基本上内容、插花花艺构造、插花花艺造型设计等都需要把握。一般来说，这种内容在花店是学不上的。你需要去技术专业的花卉艺术培训机构学习培训；。
手绘画与艺术美学。
技术专业的花匠有一定的手绘技巧。当她们想进行一束花时，最先必须 了解花的实际样子和基本上构造。因此 在这个时候，她们会给消费者和学员手绘画花束的基本上样子，或是是必须 分配的大中型结婚场地。花店也会依据消费者的必须 ，先在相册图片中叙述一下，随后在消费者喜爱以后再次在相册图片中分配情景；。
技术专业花匠有自身与众不同的审美观念。她们的审美观能量一般比平常人要严格，由于她们对色调、构造、样子的规定都十分严苛，因此 她们在做插花花艺时对平常人的规定也十分严苛，她们想给他人极致的第一视觉效果，因此 作为花匠，你需要对美严格管理有一定的看法；。
⑻ 花店工辛苦吗都做些什么呢
比较辛苦，基本上没有休息日，如果遇到忙的时候你还要加班加点，没有工资的哦，全国花店的老板都是一样！因为花店本身是个辛苦活，进花，剪花，插花都是纯手工的！
顺便摘自花季雨鲜花网上的一篇文章，你就知道花店学徒是多么的辛苦！
人性的弱点----自私,包括花店自己本身
很多花店老板问我怎么招到学员，怎么请人，留住人，工资应该怎么付！
也有很多花店说自己好不容易培养了人，说起起待遇，老板自认为不低！但他学会就走了，自己辛辛苦苦的付出，对方却不闻不问的走了。
我的观点是没当过小工的老板基本上是当不好老板的，因为他不知道当小工的辛苦。如果你想深有体会，最好找一下干过小工的人谈谈心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店业还有一个通病，就是人才流失太快，因为很多小工辛辛苦苦来学习就是为了自己开店。同时花店也是一个辛苦的行业，除了工资问题外，小工还得起早贪黑，加班加点，过节不放假，一个月几乎没有自己的时间，都把精力扎在花店里，很多小工在学徒的时候忍了，学徒已完成准走~
如果花店老板能和小工换位思考，将心比心，给员工多一点自由，同时也让员工觉得有发展，这样才能留住员工！
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⑼ 南宁的花店一般在哪里招花艺师，然后工资待遇是多少
要看什么级别的，还有做仿真花还是鲜花。
只是做花店普通的鲜花花艺师1500~2000 仿真花要3000~4000