广州花店招聘

1. 我很喜欢种花，想找一份在花店的工作，在广东有哪家花店招聘

多少钱我是不知道，我觉得花店要开在人气旺的地方，因为我是看到文冲地铁口的花店那几家。你可以去看的

2. 学插花可以去花店工作吗

当然可以，在花店工作一般有客户会要求搭配花束，这是插花技巧就派上用场啦！

高级插花师还可以赚很多钱的呢！

3. 花店工作的应聘人员分类

看花店的规抄模大小而定的吧,小花店一般就是插花师,有时也会有学徒,帮着打点杂什么的.档次高一点的吧就会有接待员,快递员,后勤人员等.分得比较细吧,
小花店的话其实一般什么都做的,工资不会太高的,800到1200不等.没有节假日。双休,经常加班的,工作时间比较长,没有福利,当然如果生意好的话会有奖金的,但不要经常抱有这种幻想,一年之中只有一个情人节,一个母亲节,一个教师节,一个……。就算是大一些的，也不会好到哪里去的，照样什么都要做的。插花师不是听起来那么好的。
其实吧干花又累又脏的，对手上的皮肤特别的不好，别人看起来是不错的职业，不亲身体会不知道各中滋味呀，跟大自然的感觉差得太远了点。时间一长人就麻木了。再长一点就该恶心呕吐了,付责任的说

4. 为什么有些花店的说要收学徒和花艺师,但是一听培训学校的都不收

老板不喜欢学校出来的 ，是因为怕你干不长，你去学校学习，肯定是想自己开店，但版是从学校出来权马上开店又不现实，所以去花店都是想去实习的，干几个月就不干了，花店老板喜欢没经验的，工资低，干的时间又长，他慢慢的教你些，保留些，你应该装作什么都不懂，但是对花感兴趣，去找工作，然后肯吃苦，不懂多问，多学，很快就可以出师了！

5. 花店业务员怎么样主要负责哪些业务

谈谈个人的一点看法
俗话说：360行行行出状元。花店工作同样是这样，现在人们的消费观内念更进一步容往精神层次发展，对花的消费大大增加，贴别是广州深圳等大中城市爱花及花，花店也如雨后春笋一样拔地而起，欣欣向荣，自然对花店的业务人员需求或技术要求都在不断地提高，好的有技术有特长的插画人员供不应求，月薪上万的比比皆是，其次，展望未来花市发展也会很好，记得看电视上说现在花市也有花市期货了，一直玫瑰成百上千元，许多花已出口创汇，由此可见花店及花店业务工作的前景之光明。但是，要想做好花店业务工作，其实也不简单，比如有管理、前台、销售、营销等等，有花艺师、评估师、分析师、期货人员等，一般的中小型花店，主要是插画、送货、财务管理等，至于你讲的负责什么业务，要看你所讲的花店或公司业务的需求或你自身喜欢和掌握的技能了，一般到花店都是从学习和培训开始，依据你的实际业务熟知度和你的才学能力分配业务，只要你能，一切皆有可能。

6. 花店招聘启事怎么写

一，应聘要求：18-35岁，女生，能够吃苦耐劳，花艺师有花店工作经验者优先二，工作时间：①8:30-20:30，底薪3000

7. 广州市开个普通的花店,雇佣一个花艺师要多少钱

大概1500左右噢

8. 在广州市内找花店的工作大概月薪多少.对求职者有什么要求～^_^

花店应建立管理制度 、总则；二、任用；三、服务；四、待遇；五、调迁差假；回六、考核与奖惩；七、离职答；八、附则 套管理制度花店各级员工任用离职及待遇奖惩等都做明确规定花店员工依据套管理制度明确知道自福利应该做差错受处罚工作努力资历事管理制度涵盖岗位责任制内容例岗位职责、岗位技能、岗位考核标准等等使员工自工作职责目 除外财务管理面建立完善财务管理制度内容包括报销制度、现金管理制度、支票使用制度、购销采购制度等等 花店技术管理面制定相应进货管理条例、鲜花保鲜操作规程、花束花篮质量标准、送递标准等等 条件花店各项管理制度装订册发给员工每员工行准则 管理制度旦形制度执行情况定要做定期检查违反规章制度行要及指并纠花店制定规章制度应该结合自身经济实力、员工综合素质及企业远目标等各面素制定切合行制度搬硬套些公司制度能管理者初衷背道驰既引起员工抵触情绪能使制度真贯彻实施 计壬牧缮峤姓柱薹挚驷继葭炉芩垂络禀岑瀵璇策

9. 花店招工

到附近转转吧……或者去求职中心

10. 花店招聘

你家是在哪啊！是在长春工作的么？我是长春的．如果上长春的话我可以给你介绍几个...