花店里负责干嘛

A. 花店的工作都要做什么 没经验好找吗

你是上海的，上海花店蛮多的，花艺在国内蛮好的哦。找个大的花店去工作可以学专习的全面，快点。你说的要不属货，我想老板不会叫你去做的哦，天那么热，你可能工作就是在店里整理花和师父帮帮忙，接待下客人，想客人们推销下。至于工作多少，我还是建议你去大的花店因为大的花店生意好工资高些吧，大概在800左右哦，毕竟上海哪里消费高些吗。我也是做花艺的，前几年我刚学习花艺时就是600一月。

B. 花店负责帮人送花吗

有的。

C. 花店工辛苦吗都做些什么呢

比较辛苦，基本上没有休息日，如果遇到忙的时候你还要加班加点，没有工资的哦，全国花店的老板都是一样！因为花店本身是个辛苦活，进花，剪花，插花都是纯手工的！
顺便摘自花季雨鲜花网上的一篇文章，你就知道花店学徒是多么的辛苦！
人性的弱点----自私,包括花店自己本身
很多花店老板问我怎么招到学员，怎么请人，留住人，工资应该怎么付！
也有很多花店说自己好不容易培养了人，说起起待遇，老板自认为不低！但他学会就走了，自己辛辛苦苦的付出，对方却不闻不问的走了。
我的观点是没当过小工的老板基本上是当不好老板的，因为他不知道当小工的辛苦。如果你想深有体会，最好找一下干过小工的人谈谈心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店业还有一个通病，就是人才流失太快，因为很多小工辛辛苦苦来学习就是为了自己开店。同时花店也是一个辛苦的行业，除了工资问题外，小工还得起早贪黑，加班加点，过节不放假，一个月几乎没有自己的时间，都把精力扎在花店里，很多小工在学徒的时候忍了，学徒已完成准走~
如果花店老板能和小工换位思考，将心比心，给员工多一点自由，同时也让员工觉得有发展，这样才能留住员工！
泉州山点水花艺 福建泉州市丰泽区泉州市刺桐公园正对面
福建泉州蝶舞花艺设计室 地址：福建泉州市丰泽区福建省泉州市中远名城2-22号店

泉州梦湖花艺 地址：福建省泉州市泉秀路大华酒店边443号

泉州鸿运花店 地址：福建省泉州市泉秀路阳光巴黎二期运通路132号

丁香花艺坊 福建 泉州市 泉州市丰泽区津淮街东美花苑西29号店

D. 开花店都需要做什么现在花店很火啊

可以说花艺师没有表面看上去那么光鲜，但活出你想要的样子都是要付出代价的。

花店内主的一天：容早起4:00去批发花材，运输，裁剪，清洗，布置店铺，创作作品，营销推广，销售，记账，核算，店铺租金，通通都要负责。

花艺不是全部，但是其中非常重要的一环。

但生活也一样啊，无论是每天朝九晚五对着屏幕， 还是起早贪黑与花为伴，都是生活。去做你喜欢的事情吧！

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下面讲讲花艺师的收入吧。

完全看手艺（品牌）！！ 大师作品可以一款卖1000-2000，小花店花艺师创作出来可能只有100-200。

花艺师看的是综合的艺术审美水平，与花艺技巧。

高级的商业花艺师，得知道花艺和环境的关系。灯光，情感，道具，规模，用户年龄气质，甚至店铺陈列、软装风格，历史文化，都需要考虑。

真的喜欢就去学习吧！任何一个行业的高端人才都是稀缺的。国内高端花艺缺口很大。加油！

E. 花店业务员怎么样主要负责哪些业务

谈谈个人的一点看法
俗话说：360行行行出状元。花店工作同样是这样，现在人们的消费观内念更进一步容往精神层次发展，对花的消费大大增加，贴别是广州深圳等大中城市爱花及花，花店也如雨后春笋一样拔地而起，欣欣向荣，自然对花店的业务人员需求或技术要求都在不断地提高，好的有技术有特长的插画人员供不应求，月薪上万的比比皆是，其次，展望未来花市发展也会很好，记得看电视上说现在花市也有花市期货了，一直玫瑰成百上千元，许多花已出口创汇，由此可见花店及花店业务工作的前景之光明。但是，要想做好花店业务工作，其实也不简单，比如有管理、前台、销售、营销等等，有花艺师、评估师、分析师、期货人员等，一般的中小型花店，主要是插画、送货、财务管理等，至于你讲的负责什么业务，要看你所讲的花店或公司业务的需求或你自身喜欢和掌握的技能了，一般到花店都是从学习和培训开始，依据你的实际业务熟知度和你的才学能力分配业务，只要你能，一切皆有可能。

F. 开个花店，除了卖鲜花，还能经营些什么

还可以卖贺卡、请柬、毛绒玩具。

G. 开花店需要做哪些准备（个人不怎么懂这一行）花艺师平时主要负责哪些工作

荷兰布尔玛花艺学校有专门的课程，830学费，讲花店作前的准备工作，成本核算，选址的注意事项，还有花店的日常工作安排，花店商务插花，挺有收获的，建议你学习一下。他们的电话010-85899210

H. 花店店长应该做什么

有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。 更多的老板则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而花店一年四季不断变化的花材和商品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。 无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是花店文化信息传递的纽带，是花店销售政策的执行者和具体操作者;是花店的代言人，是店铺的核心。 因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行花店的经营方针。执行花店的品牌策略，全力发挥店长的职能。 店长的工作职责: 1. 了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2. 遵守花店各项规定，执行上级指示，完成老板下达任务。 3. 负责管理花店的日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态， 并对员工进行培训。 4. 负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5. 负责店铺内商品补齐，商品陈列。 6. 协助老板处理与改善花店运作的问题。 7. 协助老板与所在地区周边人和店之间沟通与协调。 8. 定时按要求提供花店公关推广活动。 9. 了解周围花店销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10. 激发员工工作热情，调节花店购物气氛。 店长的工作重点: 作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟花店的文化、体制有很大关系,这是管理艺术, 士为知己者死; 作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。 店面营运通常分为三个时段。 营业前： 1. 开启电器及照明设备。 2. 带领店员打扫店面卫生。 3. 召开晨会： ① 花店政策及当天营业活动的公布与传达。 ② 前日营业情况的分析，工作表现的检讨。 ③ 培训新员工，交流成功售卖技巧。 ④ 激发工作热情，鼓舞员工士气。 4. 点货品，花店要清点备用金。 5. 核对前日营业报表，报告老板。 营业中 1. 检查员工仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2. 花店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。 3. 控制花店的电器及音箱设备 4. 备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5. 维护花店、库房、工作台的环境整洁。 6. 即使更换橱窗、花艺展示，商品陈列。 7. 注意形迹可疑人员，防止商品丢失和意外事故的发生。 8. 及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。 9. 收集市场信息，做好销售分析。 10. 整理花店资料及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 营业后 1. 核对帐物，填写好当日营业报表。 2. 营业款核对并妥善保存。留好备用金。 3. 检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。 4. 花店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 人事方面 1. 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选 2. 有对员工给予奖励和处罚的权利。 3. 有权利辞退不符合花店要求或表现恶劣的员工。 4. 有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5. 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。 6. 有权利对店内的突发事件进行裁决。 商品方面 1. 有权利对花店的配货提出意见和建议。 2. 有权利拒收有质量问题的商品 3. 对店内的商品调配有决定权。编辑：浴花人

I. 说一说在花店工作是什么体验

我结婚前就是开花店的，我的婚车都是自己扎的，穿着婚纱扎婚车，嘿嘿！每天起的很早，因为开业呀结婚呀都是7点前就得弄好，有时候一天接好几个婚车的活，那起的更早了，上午一般很忙，下午没事了就进货，打花刺，给花换水，还要负责送花服务，太累了，没开店前，觉得这是个轻巧活，会扎花就行，每天看着花儿心情好，其实花在水里泡着都烂了，捞出来剪剪喷点便宜香水，随便包装下就卖出去了，看到买花的人闻花香味，还很陶醉的样子就想笑，怕憋出内伤！