鲜花部门管理

『壹』 如何制定鲜花店的工作制度

花店应建立管理制度
一、总则；二、任用；三、服务；四、待遇；五、调迁差假；六、考核与奖惩；七、离职；八、附则。

这样一套管理制度，对花店各级员工从任用到离职，以及待遇奖惩等都做出了明确的规定。花店的员工依据这套管理制度，明确知道自己有怎样的福利，应该怎样做，如果出了差错会受到怎样的处罚，如果工作努力，会得到怎样的资历。在人事管理制度中，涵盖了岗位责任制的内容，例如岗位职责、岗位技能、岗位考核标准等等。使员工对自己的工作职责一目了然。

除此之外，在财务管理方面，可以建立完善的财务管理制度，内容可以包括报销制度、现金管理制度、支票使用制度、购销采购制度等等。

在花店的技术管理方面，可以制定相应的进出货管理条例、鲜花保鲜操作规程、花束花篮质量标准、送递标准等等。

有条件的花店可以把各项管理制度装订成册，发给员工，成为每一员工的行为准则。

管理制度一旦形成，对制度的执行情况一定要做到定期检查，违反规章制度的行为要及时指出并纠正。当然，花店在制定规章制度时应该结合自身的经济实力、员工的综合素质以及企业的长远目标等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能会和管理者的初衷背道而驰，既引起员工的抵触情绪，又不能使制度真正地得到贯彻实施。

『贰』 酒店用的鲜花是那个部门负责急！！

看人事部把权力给了谁呗,可以把权力交给以下几个部门,一是前台经理(大堂).二是后勤部部长.如果有会议组,那归会议组组长负责..

『叁』 花卉市场建立需要那个部门批准！！

发改委立项......规划部门报批......国土部门临时用地手续......农业主管部门备案......消防内、安监、环保部门......工商、税容务部门（有的还有市场管理部门）......重要的有这些，最最重要的，是具备充分的人脉资源！

『肆』 如何管理中小型花场

花场管理制度

为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:
1、此规定的落实与管理,暂由总监助理与大厅经理负责, 本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者必定严肃加倍处理。
2、演职人员的工资结算方式：每天核算，次日发放；演出前三日天天结算，第四日起开始按押五结一执行。
3、演职人员辞职或离开公司应提前10天向节目总监提出书面申请,经同意后方可辞职清算相关费用，否则不予结算。公司若是辞退演员，必须提前3-5天通知演艺部门，以便统筹安排。
4、旷工一天扣除当事人前一天的工资，旷工三天视为自动离职，但凡自动离职者，演艺部将做开除处理，并拒绝清算相关费用。自动离职的演职人员若因工作需要继续回归公司上班的，演艺部可酌情考虑，但原压金作废。
5、班前请假无特殊情况不予受理，且时长不得超过20：50分，若请假是为陪客条件可放宽到21：20分，但陪客必须订台（房），否则按迟到处理，迟到10分钟内扣10元/次；超过10分钟、但不足半个小时，罚款20元/次；迟到超过半个小时以上，罚款50元/次。
特殊情况需要班前请假，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。
未经许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。
6、演员进场10天后, 时装每人每周的订台任务不得少于一个,女歌每人每周的订房任务不得少于两个，所订房(台)必须达到最低酒水消费（卤菜、花环、香烟及台费不在消费之列）；当周若未完成订房任务者,下周的演出费用自动降低10元,以此类推,以月为计算单位。演职人员的订台可享受服务人员同等的订台奖励。
7、上班时间：20:00以前带妆上岗，违反者按迟到处理。
签到不允许他人代签，签到之后视为正式上班，无特殊情况不得随意离场，否则违者罚款20—50/次。
上班之后窝在后台或在后台化妆、吃饭的，发现一次罚款20元。
下班时间：一般情况为凌晨00:00，特殊情况需要延长下班时间由部门负责人灵活掌握，若有临时加场或临时安排，选定人员不得以到下班时间为由拒绝安排，违者按早退和不服从管理处理，罚款20-50元/次。
演出未结束但个人演出结束，有事先走或陪客吃饭必须向部门管理人员请假,如无正当理由,提前离场按早退处理,早退的处理方式与迟到等同。
下班后通信联络方式在凌晨02：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排，2点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款20—50/次。
8、上班后，演职人员应换好开场或自己第一场演出的服装,积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,陪客时不允许像木头一样坐在位置上不言不动，违者罚款10元—20元/次。
不服从上级安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者，罚款20--50元/次。
4人以上的演职人员同桌陪客，酒水消费：若是啤酒必须达到500元以上的消费，若是洋酒必须达到800元以上的消费，倘若酒水消费未达到规定额度，陪客的演员每人扣罚20—50元。
拍卖阶段：陪客的演职人员有责任和义务索要拍卖物品，但索要必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，拍卖物公司将按拍卖价格的10%奖励给得主，5%奖励给主持，倘若拍卖物得主不满意，事后可回收于公司。
顾客消费完离场，同桌陪客的演员必须礼送顾客于大门口（特殊情况例外），若顾客要求陪同吃宵夜，演员应及时向上级请示，经同意方可前去，但还是要待到演出结束方可离场。若请示未通过，演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客的邀请。
宵夜时，无特殊情况不得中途而去，中途而走的演员顾客不追究，公司可既往不咎，倘若因此投诉，公司定会从严处罚。
9、演职人员在服务过程中引起顾客投诉，且投诉情况合理,经查证属实的,若是在大厅罚款50-200元/次，若是包房,首先扣除平台服务费，再罚款50元。
顾客还未离场，同桌陪客的演员便先行离去者，公司将从严处理，处理方式与本条第一款等同。
10、为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练，一般情况排练应三天组织一次，排练时必须服从主持的统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持的安排，但凡不服从主持安排的个人，主持有权利对其罚款。
排练或业务学习迟到与上班迟到一样严格处罚。
舞台动作出现严重差错，舞台形象出现严重失调，处以50元/次罚款。
演出过程中，演职人员应牢记自己的演出次序，不允许误场和随意插列，若因此引发内部关系紧张或不团结的事情发生，当事人应负全责，并罚款50-200元/次。
演出接近尾声，但未结束便提前更换演出服装者，罚款20-50元/次。
无故不参加谢花或闭幕者，扣20-50元/次。
11、顾客不属于某一个人的私属产物，严禁演职人员在陪客过程中，采用不正当的竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员，也不允许为同一顾客争风吃醋，违者罚款50-200元。
演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉演艺部定会追究当事人的责任。
12、顾客送花，严禁演员拦花让顾客不送，违者必定严肃处理加重处理。
13、顾客在大厅赠送产生的一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送的小费、点歌费，若有拒为己有吃独食者，一经核实将我部将处以高达20倍的罚款。
14、搞好内部团结，同事间应该相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有违者，罚款20-100元/次。
15、妥善保管和妥善放置个人物品，若有遗失公司概不负责。
捡到客人或捡到同事的手机、物品、现金的，应及时归还失主，若失主已离场，应上交吧台处理，若有拒为己有者，一经发现以偷窃为由移交公安机关处理。
拾金不昧受到顾客和公司表扬者，公司将给予一定的奖励，奖励标准根据情况灵活掌握。
偷窃公私财物及顾客钱物者，一经发现，立马开除移交公安机关，但凡因此开除者，公司将冻结其所有在公司的费用，永不录用。
16、注意个人仪表，不准在营业场内吸烟和边走边吃东西，禁止穿戴异味过浓的服饰上台表演和陪客，违者罚款10元--50/次。
班前陪客饮酒，适渴而止，量力而饮，不能影响正常工作和公司酒水促销，否则罚款20--50/次。
17、爱护公司财物，若有遗失或损坏，照价赔偿。
非专业人员、专管人员，严禁私自动用DJ台上的设施设备，违者罚款50—100元；
18、以上所有罚款,扣款均在当晚的演出费用里一次性扣出,该款进入本公司奖励基金,公司不占用,每月列表张贴。
19、演艺奖励基金专为公司有突出贡献的演职人员而设立,每月评为花王的演员，公司将对其奖励价值人民币1000元的白金戒子一枚，如出现罚款金额不足以奖励的情况,由公司提供不足部分的奖励基金。

『伍』 请问花卉产业，属于哪个部门管理啊谢谢大家

农业部门，农业局什么的

『陆』 现在养梅花规哪个部门管

你好，我现在养梅花哪归？部门管理这个的话就贵一些，城管部门管理他们的话就管这个的，如果你要瞎养的话那么是不行的，需要能帮得到你，很高兴为你解答。

『柒』 市场上出售花卉出现问题属于哪个部门监管

2号线到火车站. 白马市场在火车站旁边呀.
那里是衣服的批发市场。
我版5.1刚去过那里，如果是权单买也不会很便宜。批发就不清楚了，
北京路的衣服不错，（特别是几家小巷子的衣服不比白马市场差，价格也还不错）。
这是我自己购物的经验。

『捌』 如何管理花店

⒈有独特的经营理念:经营花店本着以诚为本,服务至上的经营原则,真诚服务于消费者.树立竞争意识、市场意识、讲信誉、讲品牌.经营花店

『玖』 开家花店需要办理怎样的营业执照

是的，开鲜花店也是要办营业执照的。没有营业执照就营业，没有被人举报和发现，就没有事。如果一旦有人举报和发现，就会被罚款。

办理营销执照流程

1、咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;香港、澳门永久性居民中的中国公民、台湾居民设立个体工商户的，应提交身份证件及身份核证文件。

2、递交《名称(变更)预先核准申请书》，等待名称核准结果;

3、领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《个体工商户开业登记申请书》;经营范围涉及前置许可的(具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记前置许可项目目录》)，办理相关审批手续。

(9)鲜花部门管理扩展阅读：

有限责任公司与个体户的区别

1、个体户不享受到优惠政策，没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税，可以享受税收优惠政策。

2、个体工商户不可以申请税率为17%的增票，只能申请小规模纳税人(3%)。而有限公司公司则可以申请到17%的一般纳税人增值税发票。

3、承担的法律责任不同

个体工商户如果做生意亏了本，自己得对全部债务负责。有限责任公司如果做生意亏了本，可向法院申请破产保护，如注册公司时的注册资本金为50万，而欠别人200万元，只需还50万即可，且受法律保护。

4、纳税及税收计算方式不同

个体工商户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额,然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税。

而有限责任公司则是通常要求企业必须核算健全,要有帐,交税也是根据企业自己申报的收入来交税,有收入就交，没有就不交。

个体工商户或个人独资企业的经营所得只缴个人所得税;有限责任公司的经营所得既要缴纳企业所得税，也要缴纳个人所得税。

个体工商户或个人独资企业的征税一般采取定额定率征收;有限责任公司的征税，营业交易环节按发票征税，经营所得环节一般采取核定征收或查帐征收两种方式。

『拾』 一个花店的组织机构 部门职责 管理模式 ，怎么写啊

看它规模有多大，一般应为经理、办公室、出纳兼会计、采购、售货员等，垂直管理