花店基本工资

㈠ 花店上班工资怎么样

刚入花店工资怎么样 提成怎么算

㈡ 在花店上班的工资待遇怎么样

花店一般都是私营的吧 。工资一般按当地的行情而定的 不会太高。

㈢ 如果我去一家花店工作，那么一个月工资应该有多少呢

今天520，目前做了2个月4500底薪加提成，包吃包住

㈣ 花店的工作都要做什么,没经验好找吗工资一般是多少

花店的工作其实是很难做的，我去应聘过，首先你要心思细腻，还要热爱花卉版，然后懂你所在花权店的所有花卉的秉性，要对症下药。而且还要及时培土等等，最重要的是懂各种花的喜好和弱初，反正是要懂很多的....最根本的你还要知道每种花的花语，很麻烦的，就看你是不是很喜欢研究花了
工资不怎么高，几百块钱左右，看你在什么地方卖了

㈤ 普通的花店月收入有多少

主要是看城市位置地段了，做生意就是人流量。
在医院附近的话，一个月差不多5千以上是没有问题。
进货便宜，出货贵，这花的利润是相当大了。

㈥ 在花店工作工资多少

北京大概2200-2700左右，外加提成，好一点的路段，还有奖金……

㈦ 现在在花店工作，月薪怎样

花店应建立管理制度
一、总则；二、任用；三、服务；四、待遇；五、调迁差假；六、考核与奖惩；七、离职；八、附则。

这样一套管理制度，对花店各级员工从任用到离职，以及待遇奖惩等都做出了明确的规定。花店的员工依据这套管理制度，明确知道自己有怎样的福利，应该怎样做，如果出了差错会受到怎样的处罚，如果工作努力，会得到怎样的资历。在人事管理制度中，涵盖了岗位责任制的内容，例如岗位职责、岗位技能、岗位考核标准等等。使员工对自己的工作职责一目了然。

除此之外，在财务管理方面，可以建立完善的财务管理制度，内容可以包括报销制度、现金管理制度、支票使用制度、购销采购制度等等。

在花店的技术管理方面，可以制定相应的进出货管理条例、鲜花保鲜操作规程、花束花篮质量标准、送递标准等等。

有条件的花店可以把各项管理制度装订成册，发给员工，成为每一员工的行为准则。

管理制度一旦形成，对制度的执行情况一定要做到定期检查，违反规章制度的行为要及时指出并纠正。当然，花店在制定规章制度时应该结合自身的经济实力、员工的综合素质以及企业的长远目标等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能会和管理者的初衷背道而驰，既引起员工的抵触情绪，又不能使制度真正地得到贯彻实施。

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㈧ 鲜花店员工一般多少工资呀

鲜花店员工的工资，普遍比较低，也就2000多块钱而已。

㈨ 花艺师最基本工资是多少

艺师这个称谓有点大，全国能称的上花艺师可是不多。就说大工吧。大专工的含义是能完成基本上所属有的工作，无论是花束还是花篮，有一定的创造性，可以根据不同的需要制作不同的产品。大概就是这样吧。一般的城市花店最多分大工小工，大工的薪水一般在1000出点头吧，小工几百块。

㈩ 现在花店一般工资多少钱！

买花？2000多块钱吧。