清華北大綠植招聘

『壹』 街道辦招8人全是清華北大畢業生，事情的真相是怎樣的

清華、北大畢業生在基層街道發揮了怎樣的作用？今年1月，新冠肺炎疫情發生後，閑林街道需要收集和管理人口的出行情況。陳吉利用自身專業優勢，設計二維碼，讓居民們掃碼填寫問卷，3天時間成功收集到10萬餘人的出行信息，大大提高了管控效率。閑林街道黨工委委員陳麗表示：“我們剛開始研究的時候就是讓網格員上門去摸信息。他覺得這個人力太浪費了，後來就想到了利用二維碼的形式進行全員人口的調查。他給我們帶來了很多意想不到的提高效率的事情。”

今年5月，餘杭不再將目光鎖定在清華、北大，而是面向全國“雙一流”高校和世界百強名校的全日制碩士研究生及以上畢業生，面向更廣領域，尋找更緊缺專業人才。未來還會有一批批優秀高校畢業生走向餘杭區基層一線崗位。

『貳』 什麼樣的企業去清華大學招聘

那肯定是世界500強企業，事業單位，國企，這樣的企業會去清華大學招聘。學歷不代表所有，但是學歷也是一個敲門磚，好的大學，學校氛圍不同，去招聘的企業自然不同。

『叄』 街道辦招8人全是清北畢業生，對此你有什麼看法

最近杭州市餘杭區的一則招聘公示在社交網路上非常的火熱，很多人都看到這份長長的公示名單裡面清一色的。面試的聲都是來自於清華北大的畢業生，學歷均為碩士研究生或者是博士研究生，其中還有八個崗位是街道辦事處的。運河街道辦事處錄取的是北大新聞傳播學碩士、還有一個街道辦事處錄取的是北大軟體工程碩士，倉前街道辦錄取的是清華材料科學與工程碩士。對此，很多網友都質疑清華北大的畢業生去街道辦工作會不會大材小用了？

而被招聘的人也表示，工作本來就是自己的事情，國家也號召年輕人去到基層去鍛煉基層對於很多人來說有很大的晉升空間。很多當年去這個崗位上工作的人，可能都已經走上了非常重要的工作崗位。所以說這是一個非常好的鍛煉機會。

『肆』 某地街道辦招到全是清華北大畢業生，是否太大材小用

並不會大材小用，因為基層也需要人才。最近，杭州餘杭區街道辦事處的招聘人員清單引起了廣泛的熱議，在這張公示名單上，無一例外都是來自清華、北大的碩士或博士研究生，這讓大家感到很不解，街道辦有什麼難做的工作，需要這么多的高材生來完成？對此相關負責人表示，基層工作並不像大家想的那麼簡單，有些專業性很強的工作必須交給專業人士來完成，並且杭州餘杭區經濟文化發展迅速，很多清北畢業生都看上了這里發展潛力大的優勢，所以才會自願來此工作。

讀書是為了更好地學以致用，這種基層工作在某種程度上來說並不比科研或是企業高管要輕松，它的實踐成分更多，和普通人的生活息息相關，也是推動社會發展最重要最基礎的一環，需要更多像這樣的高材生注入新鮮的血液。

『伍』 48萬年薪招清華北大學生養豬/這么高年薪靠譜嗎

近日，一家以集約化生豬養殖為核心業務的企業在校園招聘時，給清華北大等眾多名校畢業生開出了幾十萬的高年薪。

那麼，這么高的年薪靠譜嗎？名校生養豬靠譜嗎？

「月工資：本科2萬+、碩士2.2萬+、博士2.4萬+，首年年薪24-48萬+」，這是該企業今年給清華北大畢業生開出的價位。

截圖來源：北京大學學生就業指導中心網站

截圖來源：清華大學學生職業發展指導中心網站

該企業2018年校園招聘信息中，不少知名高校的畢業生都被「明碼標價」。

毫無疑問，對正在面臨就業壓力的畢業生而言，這是一組具有足夠誘惑力和沖擊力的數字。

招聘現場幾乎沒人家裡養豬

據解放日報報道，11月8日，該企業於上海交通大學舉辦的宣講會現場來了67名學生。

「知道我們是做什麼的嗎？」企業人力資源專員站在講台前，握著話筒大聲問道。

「養豬的!」底下的學生異口同聲，隨後鬨堂大笑。

「你們家裡有誰養豬？」她追問，卻無人應答。

「你家不是養豬的嗎？」葉鵬(化名)拱了拱旁邊的人，後者才不太情願地舉起手，成為在座67位學生中唯一的一個。

這一幕發生在該企業「精英招聘」(985高校)的宣講會現場。

企業招聘信息

不少學生是被高薪吸引而來

「我還真沒看過豬。」當被問到「對養豬有沒有概念」的時候，家住江蘇無錫市區的葉鵬說自己只在農場里看過牛、羊、雞，但對豬的印象「停留在屏幕上」。

他就讀於上海交大材料科學與工程學院，投遞的崗位是農產品分析師，專業並不對口。

不過，他曾在多家外人看來「高大上」的咨詢公司、基金公司實習過，對行業研究有一定經驗。「其實這個崗位，主要就是看數學。」他說。

「養豬公司在一般人的印象里就是喂豬，感覺不是我們這個時代的，但實際上第一產業是永遠不會倒的產業，而且集約化養豬跟以前也完全不是一個概念。」在金融行業工作過兩年又回校念碩士，葉鵬對職業的選擇有更深體會。

經同學介紹，他才開始關注這家「從沒聽說過」但「月薪兩萬加」的養豬公司。記者發現，絕大多數前來應聘的非農學專業學生此前對這家企業都聞所未聞。

像葉鵬一樣被高薪吸引而來的學生不在少數。除了交大學生，還有來自復旦大學、華東師范大學的應聘者。

復旦心理學碩士梁駿(化名)申請的崗位是總經理助理。他花了兩個小時擠地鐵，穿著專門為校招購買的千元西裝，趕來參加面試。

招聘會現場

養豬賣肉，「掉價」？

該企業招聘宣傳H5截圖

「有句話說，喜歡一個人，始於顏值。找工作也是一個道理。」做了兩個月的精英招聘，宋雲睿說自己遇到太多因高薪而來的畢業生，「希望他們真的熱愛這份事業，而不是僅僅看到工資高就盲目從眾。」

其實，名校學子養豬早非新鮮事。身為北大畢業生，因幹上殺豬一行而聞名的陸步軒曾說自己「給母校丟了臉、抹了黑」，多年後主動選擇投奔北大師兄陳生的食品公司，稱「我在全國應是較頂尖的豬肉專家」。陳生也說，養豬賣肉是「能託付一生的行業」。

近年因環保壓力，行業轉型加快，各地豬場拆遷如火如荼，大量中小養戶逐步退出，溫氏、牧原、正邦、大北農等大型生豬養殖企業快速擴張，專業型人才的需求缺口激增。規模化、智能化、信息化程度提高，對養豬生產經營的管理要求越來越高。

溫氏集團2017-2018年將招聘技術及管理人才1700多人;牧原2016年校招報到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求規劃更是達到2870人，其中精英招聘計劃共計252人。據宣講會發布信息，2015年畢業於武漢大學的王春艷，正是牧原啟用的年輕人才之一，工作一年後就掌管集團人力資源部。

「大多數北上廣名校的學生，心氣比較高，不太願意進這種企業。企業很清楚這一點，所以才以高薪為賣點。」在葉鵬看來，目前大眾還是戴著有色眼鏡來看待養豬行業，但他覺得養豬和其他行業沒有本質分別。

「沒什麼掉價的。」梁駿對現代農業的前景和三四線城市發展頗為看好。

不過，宣講會上，除了感覺薪水「水分高」，不少學生還因和公司「氣場不和」而中途選擇退出。

企業文化跟不上擴張速度

「無論是總部還是子公司，離職率都很高。」舒克在今年7月12日入職牧原，進入某子公司發展建設部工作，於上個月辭職。他記得，總部校招應屆生500人大群，在他離開時只剩300多人。

「不可能所有精英生都當副總吧？很多人第二年工資反而沒有第一年高，從而大面積離職。」他說。

宣講會上，宋雲睿展示了拜豬大典、拜師大典等公司活動照片，並播放了董事長秦英林一段關於企業價值觀的講話，時間超過15分鍾，被學生們評價為「老氣橫秋」「形式主義」「個人崇拜」。

此外，「坐在酒店的床上面試」「多次打斷發言」等細節也讓應聘學生感到不被尊重。

舒克認為，公司最大的問題是企業文化跟不上它的擴張速度，「連我這個雙非985碩士都難以忍受」。他舉了一個例子：每天晨會，一堆人在外面站成兩排喊「好、很好、非常好」，還曾朗讀過《拜豬文》，「尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己」……

西北農林科技大學碩士畢業的吳康選擇了堅持。同樣在今年7月入職，他已經適應每天早上7點去豬場上班的生活。入冬以來，為了防止帶入傳染病菌，他和同事們都住在養殖場。最近正值培訓，有時晚上9點多才能吃上飯。「我是農村來的，可能更能吃苦一些。」

「現在工資還不太高，但公司這幾年發展較快，而且以成果為王，多勞多得，比較公平。」吳康對今後薪水的漲幅和晉升充滿信心。在他看來，應屆生應要擺正自己的位置，走入社會了，就得有社會人的樣子。

「想養豬都不給你養」

張林是喜歡養豬的。

「你面對著一群豬總比面對一群人好吧？」身為農業與生物學院碩士的他，說自己不愛交際，跟豬在一起反倒輕松。「假如兩份工作能讓你得到相同的東西，那我肯定選擇養豬。」

像他這樣希望從事專業對口工作的屈指可數。同為畜牧學專業，張林的同學們大都決定轉行：「男生做金融、房地產，女生做醫葯、市場，或者去考公務員，沒人願意養豬。」

「目前很多中大型養豬企業、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技術人才、管理人才，更缺乏復合型人才，同時連一般的操作工、飼養員都不好找。」在畜牧類核心期刊上發表的《新常態下中國養豬業面臨的挑戰》一文中，湖北健豐牧業有限公司董事長蔡映紅寫道。

「我們這行，薪水不是問題。豬場廠長一年可以掙三四十萬元。」張林說，養豬從業人員的工資並不低，但工作地點大多遠離市區、環境封閉，往往一個月中半個月都在豬場。很多人考慮到照顧家庭和子女教育，往往是干個兩三年，再跳槽到飼料、獸葯行業。這兩年，農牧企業到一流高校引進高材生的做法成為風氣。據他觀察，最終去的大都還是農牧院校學生。

專業對口而且有豬場實習經歷的張林不甘心被淘汰，也好奇「到底什麼樣的人才能被錄用」。

「HR問我們『什麼叫生產管理』，有位同學的回答其實很專業，但HR說『生產管理就是把豬養好』。」張林覺得人力資源專員不夠專業，「生產管理不僅僅是把豬養好。舉個最簡單的例子，豬價很便宜的時候把豬養好管用嗎？不管用!還得做生產規劃，選擇豬肉合適的上市時間。」

不過，張林也承認，自己的確被面試官的一個問題難倒。「關於他們公司為什麼不走下游產業鏈，我回答得比較表面。」

「想養豬都不給你養。」他笑著說，「可能我確實不是精英吧。」

有畢業生懷疑：是不是在忽悠？

當記者詢問上海交通大學農業與生物學院碩士張林(化名)是否為高薪而來時，他笑著反問：「那還用說嗎？」

但他隱約覺得，事情沒有看上去那麼美好：「我就想看看到底是不是在忽悠。」

宣傳中的「首年薪水」高，是否代表隨後幾年也高？不少人開始猶豫：「總不能落差太大吧？第一年2萬元，第二年就1萬元……」

據解放日報·上觀新聞報道，該企業人事專員回應：「大部分人第二年都會成長起來，工資會比第一年高。」

網友熱議：清北學生不一定就能把豬養好

@Ealon_chen：現在養豬掃地當和尚都看學歷了，讓我們這些學渣怎麼辦？

@小龍?：不看人才是否靠譜，而是看出身門第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 學到了一個新名詞。

@Anita呆-：看著感覺不太靠譜，有沒有同感的？

@Lydia?：讓我們這些動物醫學院的情何以堪……正經的農業大學受的專業教育，正經的去豬場實習，正經的很多外面的公司把他們生病的家畜送到我們學院實驗室……卻還是抵不過大學是否頂尖這個金字招牌。

@卧龍?：行業不分貴賤，實力才是關鍵!

@刁志成?：中農，前些日子來過，薪水高，感覺不真實。

@暗香疏影?：清北不一定就能把豬養好……

@馬到成功?：按就讀學校開具薪酬，無疑等於將高考成績明碼標價。

『陸』 清華北大的畢業生一般都做什麼工作

我公公北大畢業，在廣東某協會當會長，已經退休

『柒』 街道辦招8人全是清華北大畢業生將會對社區有什麼影響

這是一則杭州地區的新聞，新聞展示了杭州市餘杭區街道辦的招聘信息，上面的信息顯露出來的招聘者都是清華北大畢業生，不禁一時間引起廣大爭議，雖然街道辦回應了這是幾年前的招聘信息，但是依舊讓廣大群眾質疑不斷。

街道辦都是清華北大畢業生入職自然對於餘杭區的社區帶來巨大的效益，當仁不讓的就是工作效率的增強和綜合事務處理的效果變好。

至少，一個社區內的街道辦要直接與社會住戶交流，與地方上的有關單位交流，大學畢業生會更加註重交流的有效性，清華北大畢業生的文化水平肯定也是佼佼者，交流肯定是不成問題的。

可是，一個社區的日常事務不會有太大變化，時間久了就會感覺事物之間的重復性和相似性，對於工作個人而言，這樣的工作肯定是不能拓展出多大的個人發揮空間的；對於社區而言，人員一旦缺乏了活力，社區事務的處理也會缺乏活性。

『捌』 街道辦招8人全是清華北大畢業生是怎麼回事

最近幾天，杭州市餘杭區的一份招聘公示火了。這份長長的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業生，學歷為碩士研究生和博士研究生，其中八個崗位還是街道辦事處的。

需要說明的是，據報道，這份招聘公示系2018年當地初招聘人員的公示名單，餘杭區面向應往屆高校畢業生的招聘結果。不過，時隔兩年後「翻紅」，說明它的確擊中了一些真實的社會情緒。

(8)清華北大綠植招聘擴展閱讀

清北畢業生進街道工作不再是「委身」

當然，社會對此有「大材小用」之疑，也在情理之中。比如，不少人把清北畢業生選擇街道辦崗位依然看作是「委身」，這既與社會對名牌大學畢業生的高就業期許有關，也或對基層崗位的價值偏見乃至誤讀使然。

有調侃就稱，「一定要努力讀書上清北，將來才有機會考街道辦事處……」這種調侃就形象地說明，清北與街道辦事處，在社會固有價值認知中仍存在著極大反差。但是，隨著整個社會的平均學歷水平不斷提升，用人單位和專業工作對人才的要求也在持續上升，「學歷競爭」自然愈來愈激烈。

另外，在一般人眼中，街道辦可能是做一些最基礎的、與居民打交道的工作，不需要高學歷、高素質人才。但對於一二線城市的一些地區而言，街道辦工作的專業性和復雜性，可能是超出想像的。

公開報道顯示，2019年，餘杭全區新認定國家高新技術企業444家，全區國高企總數首次突破1000家。在去年的全國百強區排名中，餘杭區位列第七位。

因此，它能招來如此多的清北畢業生，一方面當然是有足夠「財力」可以提供符合期許的薪酬待遇，另一方面，也確實是有實際的發展需求。餘杭區委組織部相關負責人接受采訪時表示，很多工作專業性強，亟需更多的青年才俊在經濟社會的服務管理上做好專業支撐。

所以，對於清北畢業生扎堆選擇區級政府乃至街道辦崗位，不必想當然給扣上「大材小用」的帽子。一言以蔽之，我們正在進入一個學歷和工作都需要被價值重估的時代，不能再用「老黃歷」看待精英的擇業選擇，以及部分崗位的高要求。

『玖』 街道辦招8人全是清華北大畢業生，是不是大材小用了

街道辦招8人全是清華北大畢業生，是不是大材小用了？

有網友認為，只要是他們自己的選擇，那就沒有問題，沒有必要為別人的未來和前途擔心。他們的行為，他們自己會負責到底的，大家對清華北大畢業生進入街道辦有什麼看法？

『拾』 北大或清華大學食堂還招工嗎

招不招人，去食堂問問不就行了~拜託，你表弟找工作，當老大的能這么寵，讓他有點行動力好吧~自食其力~！在學校掙錢的方法有很多，不只在學校食堂干~讓他自己想~