盆栽考核
A. 請大師（高手）幫忙看一下我的喜用神、忌神、命中神是什麼、旺什麼、缺什麼
出生公歷：1984年9月22日10時0分(北京時間)，星期六。
出生農歷：甲子年 八月 廿七日 巳時。
官 才 日元 比
乾造 甲 癸 己 己 (日空子、丑)
子 酉 未 巳
藏干 癸 辛 乙己丁 庚丙戊
才 食 殺比梟 傷印劫
地勢 絕 長生 冠帶 帝旺
納音 海中金 劍鋒金 天上火 大林木
節氣：白露:1984年9月7日19時10分，寒露:1984年10月8日10時43分。
起大運周歲：5歲 4個月 3天，每一交大運年 1月 25日起運(公歷)。
排大運：
官 殺 印 梟 劫 比 傷 食
大運 甲戌 乙亥 丙子 丁丑 戊寅 己卯 庚辰 辛巳
養 胎 絕 墓 死 病 衰 帝旺
歲數 7 17 27 37 47 57 67 77
年份 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060
吉神凶煞：
年柱 天乙 桃花 空亡
月柱 文昌 災煞 桃花 絞煞
日柱 太極 福星 大耗
時柱 驛馬 劫煞 地網 羊刃
☆拱祿
☆星座：處女座。 生肖：鼠。
日元偏弱，喜用火，土(印梟、比劫)。忌仇水，金(財星、食傷)。
己土生於酉月，金旺、水相、土休、火囚、木死。
調候用神：丙、癸，酌取辛金。
五行缺木！喜用神火土！忌神：金土！
三命通會論斷：
◆己日己巳時生，是火金相合。己以丙火為印，巳中有丙火，正是健旺；己巳又是金神，坐於火位，便是金火相合。如果通火月氣，四柱不見財星破印，不行財運，命主發福非同一般。如果不通月氣，或者在冬天出生，便是虛秀不實。如果不通月氣，但是行南方運，也吉利。
◆己未日己巳時生，是拱祿格。如果沒有羊刃七煞，午字填實，不犯空亡，便是顯貴的命。逢年月是亥丑辰申的，行東方運，不論文武，官職都至極品。但是此格比不上丁巳、丁未好，因為丁是正祿，己是寄祿。
※提示：單以日時論命顯然有失偏頗，但給出的斷語可以為分析八字起提醒的作用，經典名著自有它的深意。※
八字重量：
【5兩0錢】 年1.2兩、月1.5兩、日0.7兩、時1.6兩。
袁天罡斷：為名為利終日勞，中年福祿也多遭，老來自有財星照，勝似前番逐日高。此命為人正直，伶俐靈巧，有機變，平生無大難，祖業無靠，自成自立，白手成家，親朋冷落，兄弟少力，可得四方之財，好一雙掙錢手，沒有一個聚錢斗，滿面春風人道好，一生不足自愛知，妻遲子晚，初限奔波，中限四十歲方交大運，猶如枯木逢春，四十九歲有一災，其年福星高照，有十年大運，財祿豐盈大吉昌，妻宮鐵硬同偕老，子息一雙可送終，壽元六十九歲，卒於冬月之中。
※提示：這是一種神奇的斷命法，依據的原理已無從查考，可大體看出一生的命運輪廓，可參考。※
命宮寓意：
★卯宮，天赦星，慷慨疏財，得權時需謙虛為上。卯宮之人，少時體質較弱，壯年可轉強健，當血氣方剛時，由於神經過於敏銳，最易動怒，每因小事釀成爭端，經歷不少挫折。固自成年後，性格一變為嚴謹，克己自律，以個人力量從事奮斗。其觀察力特強，於人於事，能作深度之透視，善惡分明，如見肝肺，因而轉易吸引人之同情。而於人生之了解，自然界之探索，也有其嘎嘎獨造之處。卯宮之特點，即在於此。如逢歲運不佳，生理方面,可能影響陰部，發生腎石，痔瘡，脫肛，血毒等症。
★卯戌宮，火星之垣也，以火為主。其為人也，宜習有關理科之學術，利於化工，機械，土木，兵工一類。
性格特徵：(測個人性情、先天稟賦、相貌、喜好等)
★已土日主，其個性和緩，謹慎，心靈手巧，但疑慮多，欠果斷。容易因情耗財，防止被人牽著走。
★食神心性。優點：智慧聰明，有才華，氣質高雅，重精神和物質之均衡發展。為人溫和，通情達理，不與人爭，思想脫俗，對精神生活追求很有目標。感情強，愛好文藝歌舞，凡事能預先為長遠打算。亦主有口福，善烹調。缺點：理想高遠，易致超脫現實。耐性雖有，體力不足。喜幻想，不喜被拘束。思想清高，自負不凡，內心常覺空虛寂寞。喜吃零食，喜烹調，對飲食文化有一定見解，在外吃飯機會多。
★日干坐月支，長生：溫和、順應、怡然自得，品學兼優，福德雙備；但有時虛榮。
★陰氣過重，性情偏於內向，柔性大於剛性，有女性化的性格特點。
★偏財為忌神，苟安耽樂，有愛受人奉承，拍馬屁的傾向，且好說是非，常常言過其實，嗜酒貪花，多詐且處世虛偽。
★戊己日生者，頭大額廣。
★日元屬土，旺相，主言行相顧，忠孝至誠，好敬神佛，不爽期信，背圓腰闊，鼻大口方，眉清目秀，面肥色黃，度量寬厚，處事有方。
★寅申巳亥四時生，習慣側身睡覺，臉長。
★正官干合日主或於正印命局見，重信講義，負責盡責。
★有食神無偏印者：一生無多大災難。
★月支食神：身體肥胖人和氣。
★柱中合多者，雖疏也親。
◆合多過於有情，志無遠大。
★桃花帶合，風流儒雅之人。
職業財運：(測適合職業、財運等)
★四柱喜火，應以從事有關火的事業或職業為宜，如工廠，燒磚瓦，熱度性質,放光，照明，油類，水泥，熱飲餐廳，食品軍界，百貨，發電，演說家等。事業發展利東南，不利西北。
★四柱喜土，應以從事有關土的事業或職業為宜，如固定實業，礦業，農牧,中間人，介紹業，代書，律師，法官，管理，顧問，秘書，房地產，建築，設計等。事業發展利中南，不利東北。
◆財星為仇忌神，求財不易，須多費苦心經營。
★偏財信息：天干 1透，失時無力。地支 1藏，失時無力。
★正財信息：天干不透。地支不藏。
★偏財透干，雖有經濟頭腦，但平生多慷慨虛花，容易浪費財物。
★地支藏財，錢財可流住，不會虛花多有積蓄。
★天干透財，支中又藏財，財厚之命。
★食傷為財之原神，今食傷健旺，財源寬廣且較好，錢財不斷。
★月支食神，財運很好，一生衣食不愁，易得父母之蔭助而得資產。卻容易忽視繼續求發展，滿足於現狀。
★月支食神，見比肩為喜用，易為富有人家之養子女，而獲財祿。
★財官相輔，宜學習政治，法律或財政。
★五行需水或命有驛馬，宜流動事業或外交職務。
★木為正官，人格廉直而仁慈，同時也懂得控制自己，而和社會，團體取得協調，適合作行政，司法，總務等管理工作。
★生年干或支正官，父若存可助其產業而益發達。
◆八字比劫或傷官為忌神，一生多遇小人。
★比肩或劫財為喜用，適合經營共同事業，公司，同時可添設分支機構。也可自己赤手空拳創一番事業。
★命帶空亡與桃花，多為民間藝人。
★時帶馬星，無沖破，主招美妻，得外來財物，生子榮貴，財產豐厚，此非父母之財，乃身外之財，招來產業，宜儉不宜奢。
★偏財是天祿，自然之財，不勞而獲，享現成之福。
◆四柱有財，衣食不缺。
功名官運：(測官運、學業、名氣、一生事業成就等)
◆年柱有官星，如能當官，往往年輕便為官。
★七殺信息：天干不透。地支 1藏，失時無力。暗藏入庫。
★正官信息：天干 1透，失時無力。地支不藏。
◆正官透干，秉公辦事，有責任心重名譽，利於從事公職。
◆官星干透支藏，如為命中之喜，可以為官貴。
★財為官之原神，今財星健旺，利於升遷，仕途較順利。
★官臨旺地，光宗耀祖。
★四柱正官一位，無偏官及傷官，謂之純粹，最貴。
◆正官遇空亡，官祿減少，不宜公職，男子息少，女夫緣差。
★拱貴純粹，將相貴命。
★官殺落空亡，在九流任虛閑之職。
★官星帶桃花，定為貴重。
◆官星怕刑沖害，不利官。
★年逢官貴，術高立即成名。
婚姻擇偶：(測婚姻、戀愛、看夫妻狀況)
★命主與申、辰年生者三合，與丑年生者六合，也就是屬相為猴、龍、牛的人婚配較為有利；與未年生者相害，與午年生者相沖，和此二年生者婚配不利，也就是屬相為羊的人較不利，與屬馬的人相沖，除此以外不必顧慮。
【配偶方向】選在自己住宅的西北方或東南方為佳。
★日支為比肩配偶之人為人性情剛毅，處事穩重，有豪邁的氣概，對朋友很講義氣，遇事果斷。但有時過於主觀，顯得倔強而固執，好與人爭財奪利。
★日支對命主而言為喜主配偶多有幫助或關系密切。
★妻子身材極端，即夫妻身材不匹配型。男高大，則女矮小；男瘦則女胖。(如不應則妻有病災)。
★日干支比和，夫妻關系一般。
★日支為辰戌丑未，主配偶平常。
◆財星為仇忌神，妻子對自己沒有助益，夫妻偶有矛盾。
★偏財旺而得位，妾勝妻。
◆原命有比劫，日支又見比肩，命克妻。
★日主弱，比肩坐日支，主妻子能幹，多得幫助。
◆財星遭比劫無救助，防妻遭橫禍而死。
◆命里用印，財星來破壞，主妻不得力。
◆天干合多，妻緣易變。
◆財臨桃花、沐浴，妻防他人調情。
★財旺生官，夫妻如膠似漆，夫唱婦隨。
◆生月帶咸池，夫妻常有外心。
★天干有合，異性緣佳，多早婚。
◆比肩多於官殺，如呈三比一，二比一，夫妻無情。
有利選擇：(指導後天補救、改造命運、趨吉避凶的事項)
☆以出生地或居住地為中心，你的住屋、辦公室、坐位、睡姿頭部、就業、就學、求醫等朝向南方、中央為吉利。
☆創業時機、出門遠行等辦事時間選在夏季、四季可事半功倍。
☆衣著、首飾、傢具、裝潢等宜採用紅色、黃色。
☆門牌、車牌、電話號碼、抽獎等選擇有數字3，4或有5，6比較幸運。
☆居住地宜選擇：熱帶，大陸性區域及煤礦，電廠之地居住，或者寒帶適中之地及高山，平原之地居住。
☆飲食方面宜吃：熱性食物，食肉食動物的小腸，心肝，或者中性食物記及肉食動物的肺胃等。
☆葯物方面宜吃：熱性之葯物，或者中性之葯物。
☆朋友上選擇子、申年生的人，因為他是你的天乙貴人，是能給你幫助的人，命主與申、辰年生者三合，與丑年生者六合，和這三年生的人相處較融洽。
【26歲流年：2009年己丑 小運：乙未】流年比肩主事，運行墓之地。天干己土喜神，地支丑土喜神。
★流年運勢：75分，實際運勢：46分。
★己甲流年與年中正之合。流年與年柱天合地合，丑未流年與日相沖，丑酉巳流年與月與時三合金局。
★生意上應盡量單干，少與別人合作，不與別人爭吵，不捲入紛爭大的事務中。
★流年神煞：流年逢空亡，竹籃打水運。
[1月丙寅]意迷心不迷，事寬心不寬，要知端的事，猶隔兩重山。
[2月丁卯]船隻中流急，花開春又遲，事寧心不靜，惹起許多疑。
[3月戊辰]謀已定，事何憂，明月上重樓，雲中客點頭。
[4月己巳]奇奇奇，地利與天時，燈花傳信後，動靜總相宜。
[5月庚午]貴客自相親，功名唾手成，獲金須積德，仰望太陽升。
[6月辛未]白玉隱塵，黃金埋土，久久光輝，也要人舉。
[7月壬申]無蹤又無跡，遠近終難覓，平地起風雲，似笑還成泣。
[8月癸酉]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。
[9月甲戌]奇奇奇，地利與天時，燈花傳信後，動靜總相宜。
[10月乙亥]淺水起波瀾，平地生荊棘，言語虛參商，猶恐無端的。
[11月丙子]身不寧，心不安，動靜兩三番，終期事必歡。
[12月丁丑]一番桃李一番新，誰識陽和氣象明，林下水邊多活計，見山了了人稱情。
★此年佔得:山雷頤卦★文王訪賢在渭濱，謀望求財事遂心。交易出行方如意，疾病口舌可離身。斷曰：渭水訪賢，大吉大利，佔得此卦，好了運氣。
第三步大運：丙子管 2010年至 2019年
※大運正印主事，運行絕之地。 前五年運勢：68分，後五年運勢：32分。
★此時切不可有創業的念頭，不然失敗的可能性很大，可能到有破財、傷身之事。你也許覺得凡事不順，那麼還是等以後再來謀劃方為上策。
★天干丙火用神，地支子水忌神。子未大運與日相害。大運逢空亡。
【27歲流年：2010年庚寅 小運：丙申】流年傷官主事，運行死之地。天干庚金仇神，地支寅木閑神。
★流年運勢：42分，實際運勢：55分。
★你若從文，那麼今年文運吉利，靠配偶的內助會有賺錢之機。
[1月戊寅]船隻中流急，花開春又遲，事寧心不靜，惹起許多疑。
[2月己卯]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。
[3月庚辰]奇奇奇，地利與天時，燈花傳信後，動靜總相宜。
[4月辛巳]貴客自相親，功名唾手成，獲金須積德，仰望太陽升。
[5月壬午]白玉隱塵，黃金埋土，久久光輝，也要人舉。
[6月癸未]玉出昆崗石，舟離古渡灘，行藏終有望，用舍不為難。
[7月甲申]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。
[8月乙酉]安靜事難疑，雲中一雁飛，桃花逢驟雨，水畔女頻啼。
[9月丙戌]貴客自相親，功名唾手成，獲金須積德，仰望太陽升。
[10月丁亥]身不寧，心不安，動靜兩三番，終期事必歡。
[11月戊子]意迷心不迷，事寬心不寬，要知端的事，猶隔兩重山。
[12月己丑]玉出昆崗石，舟離古渡灘，行藏終有望，用舍不為難。
★此年佔得:坎為水卦★一輪明月照水中，只見影兒不見蹤。愚人當財下去取，摸來摸去一場空。斷曰：求名不遂，疾病未愈，婚姻未成，合夥不利。
【28歲流年：2011年辛卯 小運：丁酉】流年食神主事，運行病之地。天干辛金仇神，地支卯木閑神。
★流年運勢：42分，實際運勢：55分。
★卯酉流年與月相沖。
★好運，什麼事都很合順，身體康健，也利於求名求利。
★此年佔得:水澤節卦★時來運轉喜氣生，登台封神姜太公。到此諸神皆退位，縱有大禍不成凶。斷曰：月令高強，聲名大揚，走失有信，官事不妨。
【29歲流年：2012年壬辰 小運：戊戌】流年正財主事，運行衰之地。天干壬水忌神，地支辰土喜神。
★流年運勢：50分，實際運勢：59分。
★辰酉流年與月六合。
★今年財運較好，你的生意或獎金可能比以前好了，進財之年應多做儲蓄，以備日後享用。
★此年佔得:水雷屯卦★風刮亂絲不見頭，顛三倒四犯憂愁。雖說將來漸漸好，只是眼前不自由。斷曰：疾病未好，婚姻不巧，口舌瑣碎，做事顛倒。
【30歲流年：2013年癸巳 小運：己亥】流年偏財主事，運行帝旺之地。天干癸水忌神，地支巳火用神。
★流年運勢：64分，實際運勢：66分。
★最利炒股、搏彩等投資，看準時機、量力而行，你就能大賺一把。
★流年神煞：驛馬此年多走動，流年行羊刃、行事須小心，恐有凶災或破損耗財。
★此年佔得:水火既濟卦★金榜之上題名姓，不負當年苦用功。人逢此卦多吉慶，一切謀望大亨通。斷曰：月令吉祥，找人可見，走失能抵，口舌消散。
【31歲流年：2014年甲午 小運：庚子】流年正官主事，運行臨官之地。天干甲木閑神，地支午火用神。
★流年運勢：80分，實際運勢：74分。
★甲己流年與日中正之合，甲己流年與時中正之合。午子流年與年相沖，流年與日柱天合地合。
★有利考試、競選，有得功名之象，容易得到文憑、職稱。
★流年神煞：流年行祿地，有進益之喜。
★此年佔得:澤火革卦★苗逢天旱漸漸衰，幸得天恩降雨來。憂去喜來能變化，求謀諸事遂心懷。斷曰：出行大吉，走失能找，行人來信，百般湊巧。
【32歲流年：2015年乙未 小運：辛丑】流年七殺主事，運行冠帶之地。天干乙木閑神，地支未土喜神。
★流年運勢：66分，實際運勢：49分。
★此年是否覺得太壓抑，事業前途受阻，處處遇壓力、挫折，應定下心，好好學習，爭取時機。
★流年神煞：華蓋不利婚姻，利於學術研究。
★此年佔得:雷火豐卦★古鏡昏暗好幾年，一朝磨明似月圓。君子謀事占此卦，時來運轉樂自然。斷曰：出行謀事，建功得利，疾病見好，求名遂意。
【33歲流年：2016年丙申 小運：壬寅】流年正印主事，運行沐浴之地。天干丙火用神，地支申金仇神。
★流年運勢：50分，實際運勢：41分。
★申巳流年與時六合。
★不要參加各種類型的考核，你應多學習更熟悉後再去，不然會勞而無功。
★此年佔得:地火明夷卦★日靠西山路途遙，急忙過河拆了橋。縱然用盡聰明處，也是無功枉受勞。斷曰：疾病不愈，失物難尋，行人未還，凡事小心。
【34歲流年：2017年丁酉 小運：癸卯】流年偏印主事，運行長生之地。天干丁火用神，地支酉金仇神。
★流年運勢：50分，實際運勢：41分。
★防脾胃之疾，多注意飲食衛生，心中不要有不切實際的想法，那樣只會徒增勞苦，而一無所成。
★流年神煞：災煞恐防有災。
★此年佔得:地水師卦★將帥領兵去出征，騎上烈馬挽長弓。百步穿楊去的准，箭射金錢喜氣生。斷曰：疾病大好，走失能找，行人有信，百般湊巧。
【35歲流年：2018年戊戌 小運：甲辰】流年劫財主事，運行養之地。天干戊土喜神，地支戌土喜神。
★流年運勢：75分，實際運勢：53分。
★戊癸流年與月無情之合。
★利於從事投機、冒險的商業經營，多靠朋友幫助，你就可能成功。
★此年佔得:艮為山卦★財帛常從心中走，可惜眼前難到手。不如一時且忍耐，遇著閑事休開口。斷曰：好事難成，走失難尋，凡事謹慎，交節安寧。
【36歲流年：2019年己亥 小運：乙巳】流年比肩主事，運行胎之地。天干己土喜神，地支亥水忌神。
★流年運勢：28分，實際運勢：30分。
★己甲流年與年中正之合。亥巳流年與時相沖。
★生意上應盡量單干，少與別人合作，不與別人爭吵，不捲入紛爭大的事務中。
★此年佔得:山火賁卦★時來運轉銳氣周，窈窕淑女君子求。鍾鼓樂之大吉慶，占著此卦喜臨頭。斷曰：出門吉祥，諸事順當，失物得見，月令高強。
第四步大運：丁丑管 2020年至 2029年
※大運偏印主事，運行墓之地。 前五年運勢：90分，後五年運勢：81分。
★墓運主平常，意味著運勢低落，也表示平靜無為。
★天干丁火用神，地支丑土喜神。丑子大運與年六合，丑未大運與日相沖，丑酉巳大運與月與時三合金局。大運逢空亡。
得分50以上為好運！以上僅供參考！一樣的八字不一樣的人生！命運可以改變！命好不如運好！
B. 遵義航天高級中學的學校概況
遵義航天中學老校區位於貴州省遵義市匯川區寧波路，佔地面積120畝，總建築面積3萬平方米，綠化面積為6150平方米。校舍布局合理，整飭雅緻；園內草木蔥蘢，芳菲四季，儼然一座美麗的花園。
遵義航天中學是遵義市班級規模最大的完全中學，有45個教學班，學生3000餘人。學生來自遵義市所屬14個縣（市、區）。
2014年，遵義航天高級中學新校區在貴州省遵義市匯川大道金沙江路竣工，並在2014年秋季投入使用，建設工程用地240畝。 遵義航天中學原隸屬於江南航天工業集團公司，於1992年成立.8年來，學校以其正確的辦學方向，嚴格科學的管理，改革創新的精神，保持市內領先地位的教育質量和企業辦學校自強發展的突出成績享譽全省，先後被評為中國航天工業總公司重點中學、省國防工辦、市、區先進教育集體和優秀學校。2008年秋，劃入遵義市匯川區教育局。
學校實行「開放辦學、封閉管理」，重視德育工作，已形成「重德勤學」的優良校風學校開辦了「航中之聲」校園英語節目，每天通過校園發射台播放。每周三的校園「英語角」活動和經常的英語演講比賽活動豐富多彩；同時還舉辦「高中生大學英語過級培訓班」，2001年，該校有7名學生獲大學英語四級過級證書，6人獲三級證書。學校重視和突出師生的信息技術教育。從1992年開始就在初、高中開設了計算機教學課。現有專任教師6名，計算機250多台。計算機在師生中得到普及。該校教師100%獲得了省人事廳頒發的等級證書。大多數教師能製作課件和運用計算機教學。學生參加省市計算機競賽取得了領先於遵義市各校的好成績。
學校重視對師生的心理健康教育，該校是遵義市青少年心理健康實驗學校。從1995年起，聘請有關專家對全體幹部、教師進行心理健康知識培訓。每周按課時、教材對初、高中學生進行心理健康教育，舉辦心理健康講座，開展心理咨詢活動，到目前已有7000多人次接受心理健康教育，增強了師生的抗挫力。
學校緊緊抓住培養「德、智、體、美、勞、心」全面發展的高素質人才這一中心，狠抓德育工作和教學工作兩個重點，圍繞「四特」辦學目標，著力進行「高尚的教師道德、高度敬業精神、高超教學藝術」的「三高」教師隊伍建設。
環境教育發展概況
遵義航天中學成立之初，就明確地將「一流的環境」和「環境育人」納入學校「五個一流」的辦學目標和「四個育人」的辦學指導思想，從學校起步之時便將環境保護與環境教育列為學校工作的重要議事日程。
1992－1995年遵義航天中學環境教育的重點是良好環境行為的養成教育，通過校會、班會、「校園之聲」廣播、校內電視新聞、周操行評分、每日班級文明衛生評比，進行環境教育，督促學生養成講究環境衛生、愛護學校花草樹木的行為習慣，用「愛校杯」演講比賽、自編戲劇小品表演等寓教於樂的形式和「學雷鋒活動月」，「文明衛生監督崗」等活動培養學生的環境道德意識。
隨著國家可持續發展戰略的實施和素質教育的推進，遵義航天中學以1995年掛牌成為貴州省第一家無煙學校為契機，把環境教育工作引向深入。黨政工團將環境教育列入年度工作計劃，訂購環境教育教材，在全校各班開設環境選修課，將語文、地理、生物、化學、物理、生活指導等課程滲透環境教育作為教學工作考核內容。除了繼續採用前幾年行之有效的環境教育形式之外，還通過舉辦從班級到學校的環境問題的辯論擂台賽、演講比賽及到校外參觀考察、請環保局領導到校作專題講座等來深入進行環境道德、環境知識的教育。 （1）學校綠化、美化工作達到較高水平
遵義航天中學是92年搬遷至現址時，校園無綠地，經過8年的時間，學校綠化面積達6147平方米，生均綠化面積26平方米，房舍周圍是圖案式的花圃，路旁與空地全為綠化帶，可綠化地綠化率為100%。幾十種常綠喬木、灌木，綠茵茵的草坪、花圃中的各種花卉、上千盆盆栽鮮花，四季開放，把校園裝扮的美麗優雅，春意盎然，師生如同置身於詩畫之中。
（2）校園文明衛生達到了較高程度
95年創建貴州省第一所無煙學校以來，教職工以其不在校園吸煙而污染空氣的表率作用帶動影響了廣大學生，師生自覺保持環境衛生，無亂吐亂扔現象；師生自覺愛護花草樹木，多年來未曾發生攀折花木與踐踏草坪的行為。學校連年被評為遵義市文明衛生先進單位。
（3）創建綠色學校工作走上軌道，1999年3月，遵義航天中學被省環保局、省教委確認為貴州省十三所綠色學校之一。
（4）環境教育、環保活動喜結碩果
①1999年遵義市環保局在該校舉辦的「遵義市中學生『走可持續發展之路是我們的共同願望』的演講比賽」，遵義航天中學學生榮獲一等獎，並代表遵義市參加貴州省此項比賽，學生演講稿被收入省環保局主編並出版的書籍中。
②組織以環境教育為主題的全校性演講比賽5次，參加演講學生242人次，聽講學生9000人次。校辦《航中報》開有環保專欄，全校每班每學期出兩期環保專題板報，全校前後共出了228期。
③每年六月上旬舉行由班級到全校的環保知識搶答賽，共舉辦兩次大型比賽，參加搶答賽學生96人次，觀看學生達4100人次。
④積極組織學生參加環保總局、人民日報、香港環保運動委員會聯合舉辦的環保活動，共上交方案100餘個。
⑤利用每年舉行的到貧困山區學校開展「手拉手」活動，組織每屆初二年級、高一年級全體學生同時進行生態環境實地考察。
⑥每年3月12日均組織學生外出參加市、區團委組織的植樹活動，植樹上千株，參加學生2000多人次。 2008年8月20日，遵照國家有關文件精神，遵義航天中學劃歸遵義市匯川區政府管理，原學校分拆成四個單位：小學部（遵義航天小學，大連路航天汽車城）沿用「遵義航天小學」校名，初中部沿用了「遵義航天中學」校名，高中部更名為「遵義航天高級中學」，中專部沒有劃歸地方管理，仍屬於061基地下屬單位，為「遵義航天工業技術學校」。
現在的遵義航天中學即原來的初中部，2005年8月28日搬遷到遵義市匯川區廣州路新校區，毗鄰遵義市委、市政府、市人大和市總工會辦公區，處於遵義市新的政治、經濟、文化中心區域，地理位置十分優越。學校有47個教學班，學生2907人，有教職員工194人，其中專任教師132人，專任教師中11人具有研究生學歷，占專任教師的8%；79人具有大學本科學歷，占專任教師的63.2%；其餘46人全部具有專科學歷。中學高級教師53人，中級教師42人，助理級教師17人。中、高級職稱教師佔全校專任教師總數的67.2%，專任教師平均年齡35歲。國家級骨幹教師1人，市級骨幹教師16人。
學校佔地38000平方米，校舍面積22881.93平方米。學校建有一類標準的物理、化學、生物實驗室各兩間，信息技術教室兩間。建立了校園網，由光纖連接網際網路，有教學用計算機170台，建有音樂、美術教室各一間、現代化多功能廳一間、多媒體教室2間。圖書館目前藏書75000餘冊，有60個座位的閱覽室等設施。此外，還有籃球場，羽毛球場，乒乓球等體育活動設施。擁有1800個床位的學生公寓和有浴室、醫務室、食堂、生活服務部、洗衣室組成的生活服務設施。
C. 開一個便利店，要多少成本
開一個便利店，要多少成本？通常情況下它是全部創業人都關注的一個問題，接下來小編我為各位詳細介紹下。
1、店鋪選址
第一步要估算的就是租金要花費。所在位置最好的選擇在住宅小區、學校周邊，或是是辦公樓的周邊等，這樣的位置有固定客流，並且有固定的消費標准。租金大概是是2-3萬一年。
2、店面裝修
小型超市的店面裝修相對簡單許多。最好是以亮色為主，不需要裝修的太豪華。主要是就是地板、天花吊頂、牆壁、收款台等一點簡單的配套設施，材料和施工隊伍還可以從當地聘請。
3、店內配套設備
小型超市店內的配套設施主要是就是貨架、計算機、列印機等，貨架最好是採用一點質量優的，可以長期使用，因此要一次選購到位。貨架不宜放置過多，主要是考慮到消費者有足夠的行走空間，然後是店面內部的總體外觀度。在一個60平方米的小型超市裡，估計准備10個貨架，1個貨架800元，一共8000元。計算機與發票列印機各1個共5000元，那樣計算下來一共1.3萬元就可以購買其全。
4、商品采購
商品采購也是初期創業資金需求量比較大的一項。在初期創業，休閑零食、生活用品等物品，都得采購其全。另外，貨倉存儲一點商品，以便以備不時之需，初期進購大概要花費8-10萬元。可根據一兩個月的試營業之後，可根據當地人的消費習慣和需求量，就可以算出生活超市的進貨比了，今後可根據進貨比進購，就不容易出現積壓貨的問題。
5、人員薪資和日常生活要花費
通常情況下，1名店員，1名銷售員，每一個月薪資為兩千五/人，一共元五千/月。日常生活要花費主要是主要包括用電費、日常生活的生活垃圾費、管理費用等，估計一個月六千元左右。
所以說加盟連鎖一間超市連鎖店需要多少錢，小編我舉個例子下廣東增城連鎖加盟水公館生活超市，公司連續60個月能返還2000元，還免6個月加盟品牌使用費，此外贈送榨米機一部，通常情況下開一間店所要的要花費15萬上就ok了。
D. 是不是沒有初級花卉園藝工就不能考中級甚至是高級的證書
園林是「城市之肺」，是人類家園的自然。「森林長在城市，城市建在森林」的柏林，大地綠草如織、鮮花濃艷的溫哥華，「花園城市」新加坡，這些城市的環境令人愉悅，充滿著人與生物和諧共處的自然之美。無須昂貴的傢具，一點綠色盆栽就能改變室內風格，襯托主人的品味，讓心情收獲生長的喜悅，享受花園般的自然樂趣。花的世界，綠的海洋，詩的意境，在家人朋友心中、眼裡，無一不是舒心純美。這都是花卉園藝師的傑作。國家勞動保障部和國家林業局已正式頒布《花卉園藝師國家職業標准》，花卉園藝師職業資格證書就是進入花卉園藝就業市場的「通行證」，花卉園藝師培訓漸成熱門。國家全面繁榮農村經濟和加快城鎮化進程等一系列經濟發展戰略，必將對我國花卉園藝產業結構調整優化升級帶來巨大影響，花卉園藝師就業前景十分看好。目前，花卉園藝師的培養相對滯後，持有職業資格證書的花卉園藝師成了各大花卉園藝公司爭奪的人才。培訓對象：從事花卉種子（種球、種苗）、盆栽植物、鮮切花、觀賞苗木等繁育、栽培、應用、生產與管理的人員或准備從事本職業的人員。鑒定等級：五級花卉園藝師（初級）、四級花卉園藝師（中級）、三級花卉園藝師（高級）、二級花卉園藝師（技師）、一級花卉園藝師（高級技師）。證書效用：鑒定合格者，頒發國家勞動保障部《花卉園藝師職業資格證書》。該證書是從事花卉園藝的上崗執業證書，全國通用，終生有效。申報條件：——五級花卉園藝師（具備以下條件之一）(1)經本職業五級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；(2)在本職業連續見習工作2年以上；(3)本職業學徒期（2年）滿。——四級花卉園藝師（具備以下條件之一）(1)取得本職業五級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業四級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；(2)取得本職業五級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；(3)連續從事本職業工作7年以上；(4)取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。——三級花卉園藝師（具備以下條件之一）(1)取得本職業四級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業三級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；(2)取得本職業四級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；(3)取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書；(4)取得本職業四級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。——二級花卉園藝師（具備以下條件之一）(1)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書； (2)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；(3)取得本職業三級職業資格證書的高級技工學校或高等職業學校本職業（專業）畢業生，連續從事本職業工作滿2年；——一級花卉園藝師（具備以下條件之一） (1) 取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；(2)取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。鑒定方式：鑒定分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試為閉卷筆試，技能操作考核為現場實際操作，均實行百分制，成績都達60分以上為合格。二級和一級需進行綜合評審。培訓內容和培訓時間：附後。培訓形式：由資深花卉園藝專家傳授，採用多媒體教學，正規的專業實踐基地和操作，使學員達到熟悉掌握花卉生產環節各項技能的目的。申報材料：身份證、學歷證書原件及復印件，黑白兩寸照片4張，《職業資格鑒定申報表》2份。
E. 園藝師要具備園藝科學的基本知識與技能，園藝師的崗位職責有哪些
園藝師要具備園藝科學的基本知識與技能，園藝師的崗位職責有哪些？
園藝家是指園藝科學的基本知識和技能，從事果樹栽培，教育（系統），良好的育種，商業生產，害蟲控制，產品儲存和應用科學和技術測試，農業技術開發和推廣等。高檔技術應用專業人才，具有一定的生產管理和業務能力。那麼園藝家的工作內容是什麼？園丁的工作是什麼，園藝的工作內容，栽培，休息，花園土壤的改進；建築，維護，管理溫室，花卉屋等園藝設施；用於開花育種，繁殖，選擇性和純凈；幼苗，上盆，修剪，嫁接；施肥，澆水，雜草，上部盆，修剪，整形手術，機架，盆景生產等。收集種子幼苗；維護工具。
F. 盆栽東洋景葉子慢慢焉了怎麼辦
科目組選聘不是確定了。科目組選聘只能說明您通過第一輪考試，進入復試階段，科目組選聘只是再次通過考核來確定您擅長哪一類別的工作。
G. 怎麼種藍莓樹
買藍莓苗，最好選2-3年的小苗。小苗一來價格便宜，二來適應性強，很容易種活。
H. 藍莓種子怎麼種幾天發芽
藍莓的種子需要低溫催芽，放在潮濕的青苔泥炭土上裝塑料盒子里放在冰箱冷藏0~5度格子里一個多月，然後拿出來曬一天太陽，再放在陰涼處半個月就會發芽，種子小，覆土一定要薄。
7天發芽
I. 應對挑戰，如何提升自己的競爭優勢，自我管理
管理自己
1. 時間管理 （合理分配自己的時間，工作，休息，家人，朋友）
2. 知識管理 （知道自己的知識結構，知道自己能做什麼，不能做什麼，喜歡做什麼，不喜歡做什麼；腦袋決定口袋）（經驗+反思=知識；知識+難題=解決方案。）
3. 金錢管理 （你不理財，財不理你）
4. 情緒管理 （管理自己的情緒：喜怒哀樂 悲歡離合；管理自己的心態）
5. 關系管理 （管理自己的人脈，管理友情與親情）
6. 健康管理 （健康是一個人最大的成功）
7. 信息管理 （知識是一個人最大的資本，而信息則是一個人最大的機會）
8. 工作管理 （分清楚工作的重點，次點；要做什麼，要怎麼做；哪些是重點，哪些可以延後）（壓力管理，價值觀管理）
領導者的壓力管理
·壓力源於非理性想法
·壓力源於缺乏自信
·壓力源於本我和自我的矛盾
·壓力源於自我中心的生命意義
領導者的價值觀管理
·利他性利己
·利他和利己是互惠價值的統一體
市場上的競爭激烈，上司們的「日理萬機」，也許別人無暇為你提供更多支持，此時自我管理就成了我們脫離困境的法寶。談到自我管理，簡單的解釋就是去主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所准備，才能應付自如。
充分的准備是任何事情都需要的，包括從心理狀態到資料自如，從你對自己的態度到你與他人的關系。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。
1、必要的物質准備。如果光碟和文件擺放得井井有條，你就可以在就幾分鍾內迅速查找到所需信息。以避免不能輕易地找到所需物品而放慢，甚至中斷工作。
2、最好把便條固定地放在某個地方，或把它們收集在標有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。
3、必須熟知可能遇到的所有組織程序。如果確有合理的程序，你就要找到它。如果沒有，那麼就該制定一個了。
4、足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，是保持良好身體狀況的必要准備。
5、把握時間靈活度，快速判斷什麼時候需要尋求更多的幫助。這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃；合理調整工作任務。
6、與你的同事建立了良好的關系，當你需要幫助時，他們願意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和客戶來說，你完成任務的情況必須一向很好，這樣，當你迫不得已說「不」的時候，他們也能給予充分的理解。
7、預先作好一天的計劃。你了解每項工作可能會發生的問題，並能採取預防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務。
8、喜歡並善於解決問題。當事情出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。你考慮的是，為什麼會出現這些問題，現在要做什麼，以及今後怎樣才能避免這個問題。良好的准備對你保持冷靜極有幫助。
你是否具有自我管理的能力呢？經常詢問自己以下幾個問題，發現不足，是完善自我的萬金油。
* 你能在一分鍾左右的時間里，找到你已經歸檔的任何材料嗎？
* 如果必要，你的身體狀態能否允許你今天加快工作速度？
* 你知道今天的時間安排嗎？
* 你能查看哪些任務可以移到其他時間完成嗎？
* 你願意幫助多少同事擺脫困境？
* 有多少同事會幫助你擺脫困境？
* 你遇到的重要問題是哪些？
* 你怎麼能防止問題的再度發生？
管理好自己-----對自己夠狠
要成為一個成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。
一個管理不了自己的人，如何管理別人？
一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？
一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？
一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？
一個背後說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？
相反的：
一個刮風下雨、雷打不動准時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！
一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！
一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！
一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？
管理好自己的人，他的部門不用怎麼管理，下屬都很自覺。
一個管理不好自己的人，他的部門怎麼管也管不動，上樑不正下樑歪！
你有管理好自己嗎？
如何管理好自己呢？
1、 對自己夠狠，是管理自己的心態！
人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。
磨滅鬥志的最「好」方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。
這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰；
失敗一次，選擇放棄，而不是堅持；
太累的事，選擇逃避，而不是承擔；
於己不利，明哲保身，而不是挺身而出。
可是，要成為成功的管理者，哪裡有舒適、平坦的道路
成功的正道就是坎途！
真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，卧薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。
對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰！
其實，大多數人都懂得正確的道理，能夠行動的卻只是少數。原因在於，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。
記住：對自己不夠狠，社會就會對你很狠！生於憂患，死於安樂，是已經驗證了的真理。
2、 言出必踐，是管理自己的結果！
成功是一種習慣，誠信形成領導力！領導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的！
領導和管理，都要做到令行禁止！
管理自己，兌現承諾，應該是一個領導者的應該有的習慣！如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。
但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。
上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事？
相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。
3、 不斷學習，是管理自己內容！
懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什麼事情？這個問題，要靠不斷學習去填充答案。
我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學習。
比如：學習銷售技巧。
我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。
懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。
這里，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，並改變我們的人生。
而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。
比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間；
而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；
會議知識，教我們如何管理自己，讓會議更高效有益；
幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓你更好地管理自己。
21世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快！
也許你不學習，可是你的競爭對手一定不會這樣。
一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。
一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！
有人說：管理自己那麼辛苦，我幹嘛要搞得自己這么累呢？
恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。
要沒有你這種人，管人的都失業了！這也算一種社會貢獻吧。
不能管理自己人，都需要別人來管他的。
精神病要是沒人管，都出去發瘋了；
殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。
我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？
很多人實在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，卻做不到。
這種人，最不快樂。
我們看到，很多老農，生活不是很富裕，可是也很快樂。因為對自己期望不高。
上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實知道，卻管不住自己，不願意吃苦，不願意付出，結果鬱郁不得志，最後自暴自棄。
希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。
情緒管理
正確的情緒管理分三步走，首先要准確認知自己的情緒，其次不論正負情緒都應合理宣洩，找到一個合適的出口，最後要學會控制情緒，不要過分情緒化。大學生處於青年成長的高峰期，情緒具有其特殊性，大學生情緒、情感特別豐富，表現出活躍、浪漫、熱情，並富有創造性；又具有強烈的沖突性、爆發性和不穩定性，自控力遠不及成年人；大學生情緒中的肯定與否定、積極及消極、緊張與輕松、激動與平靜兩極性突出，且受情緒感染；因此，大學生更需要對情緒引導、控制和調節。
自我管理的「八項基本原則」
做好自我管理的要堅持以下「八項基本原則」：
一、目標原則
每個人都曾有一個願望或夢想，也會有工作上的目標，但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人並不多。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管理能力。
有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關系、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這一點。
早定生涯目標並堅定不移地為之奮斗，20年後才不會後悔！
二、效率原則
浪費時間就等於浪費生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，並本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹執行。
堅持下來，你會發現，你的時間充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增強了。
三、成果原則
自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產生什麼樣的效果，對目標的實現有什麼樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。
與成果關系不大的事，交給別人干好了。
四、優勢原則
充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。
人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下優點。那你就是神，不是人了。
五、要事原則
做工作分輕重緩急，重要的事情先做。在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣努力做好。
六、決策原則
一是決策要果斷，優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行，抓住時機，努力工作。
七、檢驗原則
實踐是檢驗真理的標准，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持「以人為鏡」，及時收集、徵求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。
八、反思原則
自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調整和修正方案。從落實的實際出發，保證自我管理健康地向前發展。
偉大是管理自己，不是領導別人
企業家如何管理自己很重要，偉大是管理自己，不是領導別人。實際上可以稱為偉大的人，最有趣的事情就是把大道理留給自己，把小道理給別人。普通人都是把大道理留給別人，把小道理留給自己。小道理就是吃喝玩樂；大道理則是高瞻遠矚、任勞任怨，敢於負責任，整個過程都比較痛苦，因為沒有一件快樂的事情。
對企業家來說，管理自己，就是一步步從普通人變成能人，能人變成英雄，英雄變成偉人，偉人變成聖人的過程。在這個過程中，一方面，媒體、群眾、觀眾越來越關注我們，我們在各方面的壓力下促使自己改正缺點。使自己成為普通人，快樂的東西就越來越多；而約束自己，快樂就越來越少。企業家不可以逃避，同時，我們還需要刻苦、寬意為懷。
自我管理的十個要素
分析自己要實事求是，分析環境要客觀公正。
制定目標要長短結合，落實目標要從今抓起。
樹立信心要堅定不移，任何挫折要征服躍過。
貫徹落實要毅力持久，自我管理要堅持到底。
快樂健康是成功基礎，良好心態是成功前提。
勤奮學習是事業需求，刻苦努力是進步保證。
獨立思維保頭腦清醒，善於思考保少走彎路。
時間只是一條單行線，加強管理才會出效率；
積極實踐保目標落實，認真檢驗保貫徹正確。
不斷反思要繼續進步，超越自我要進取拼搏。
最後，套用領導力大師馬克斯韋爾的方式說：
如果我不能做好自我管理，我就會失去自我；
如果我不能做好自我管理，我就會隨波逐流；
如果我不能做好自我管理，我就不會獲成功！
分析、目標、信心、毅力、心態、學習、思考、時間、檢驗、（反思）「十要素」
銷售業務人員自我管理的十個好辦法
旁觀者清，入局者迷，銷售業務人員特別管理層的管理別人時頭頭是道，到自己時就倍感難受或不會了。那麼管理的發動一般都是由己及人，就是皇帝也如此，他要早朝，別人到了，他也應該到的，何況他人，明了此理，就要加強自我管理了，我這有十個不算過時的辦法，好否，自量。
一、目標管理法。
此法為著名管理大師德魯克所發明，是對企業管理而言的，但我想每個人都是小宇宙，當然也是小企業了，用此法是應該的。自己定了我們每個人的工作目標，為自己的目標工作，在心理上解決了勞資矛盾，加入了職業規劃。目標管理的要點是清晰、明確、與時俱進，按時間考核。
二、座右銘管理法。
座右銘是你對人生階段性意義的內心認同，有了認同，就會自覺，所以你的座右銘可以選擇銷售方面的至理名言，這一點不會影響你的理想，只會促進。比如：「天下沒有任何事應該如此」，「你離客戶有多遠，離成功就有多遠」等
三、自我處罰法。
自己犯了別人沒發現的錯，或者別人沒有處罰你時，自己要對自己狠一點，罰自己面壁，罰自己給公司打掃衛生，不要遮掩錯誤，這樣的成本一般會更高。自我如此認識錯誤，你一定會在別人處罰你時，更泰然，更從容，也會有機會做更大的事。
四、比較劣勢法。
我曾經講過，我們要追求比較優勢，所以我們要找到比較劣勢以彌補，管理自己不是只找優點，一定要找到可以改變的缺點，然後改變，找到不可以改變的缺點然後凍結之。目前好象沒什麼不可改變的缺點存在。此在為自我管理的一個非常方面。
五、充分利用公司制度法。
這是職場的基本管理法，但重點說明的是不是利用公司制度的空子，而是通過制度更好地進行自我規劃，知道什麼是我們應該做到的，哪些要加強管理，是出勤，是溝通，是語言，是行動。不同公司的制度反映著企業文化，有了企業文化認同才會融入企業，才會進一步與企業共同發展，說白一點，才會更好地利用企業平台跳出自己的舞步。
六、階梯管理法。
把自我管理分成一些層次，一個層次一個層次的進行設定，比如我不能遲到早退這是第一層次，我不能出工不出力，這是第二層次，我每周要提一個合理化建議這是第三層次，我要為公司做一點別人不願做的力所能及的事兒，這是第四層次，循序漸進。不要在忙--茫—盲—莽亡這些層次中管理自己。
七、學習管理法。
自我學習自我培訓中，會化解很多自我管理的難題，心態方面的勵志方面的，技能方面的，溝通方面的，都可以通過學習與培訓來解決，而且學習與是重要的解決之道，不斷的學習自然會不斷的提升，周恩來總理的自我管理水平之高，世間罕見，為什麼，當然是學習的結果。
八、換位思考法
如果你是老闆，會如何管理，是總經理呢，是項目負責人呢？多思多想，換換位，有助於開闊視野，加強理解，自我提高。反之在與客戶換換位，客戶最需要的是我的哪些方面，是資源，是能力，是關系，是人品，是實實在在的協助出貨？多問自己，並且主動找答案。
九、因果管理法。
找邏輯關系，找實踐結果，把好的一些行為習慣保留，去除不利因素，並強化之。這是積累，這是財富。事情在找原因的過程當中才會知道所以然，才會明白利弊得失，才知道今後改變與創新。
十、他人管理法。
這里雖然講自我管理，但他人的監督建議還是十分必要的，要想管好自己，還要朋友，親人的提醒，還要領導上司的鞭策，還要對手敵人的攻擊，要充分利用他人，把這一切都做為自我提升的重要動力，這樣的自我管理才有實際意義，才不會是水中月，鏡中花，只可遠觀不可近視。
有了這十法，你的進步有了保證，用了這十法，你的進步成了必然。
自我管理有動有靜
自我管理是一種靜態管理。人生不同的階段中，要經常反思自問，我有什麼心願？我有宏偉的夢想，但我懂不懂什麼是有節制的熱情？我有與命運拼搏的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有信心、有機會，但有沒有智慧？我自信能力過人，但有沒有面對順境、逆境都可以恰如其分行事的心力？
成功的管理者都應是伯樂，伯樂的責任在甄選、延攬比他更聰明的人才，但絕對不能挑選名氣大但自我標榜的企業明星。
高度競爭的社會中，高效運作的企業無法容納濫竽充數、唯唯諾諾、灰心喪氣的員工，同樣也不歡迎以自我表演為一切出發點的「企業大將」。挑選團隊，忠誠是基礎，光有忠誠但能力或道德水平不高的人遲早會拖累團隊、拖垮企業，是最不可靠的人。
管理的藝術還在於能夠接受新事物、新思維，更新傳統思想。
營銷人進行自我管理
1、自我管理。營銷人員為規范自身行為，建立積極、自信的心態而進行的有目的，多方法的步驟。
2、時間管理。要合理了解，把自己每天充實起來。有效運用時間的方法和步驟。
3、客戶管理。營銷人員一般都有固定的銷售區域，營銷人員管理著區域內所有的客戶和潛在客戶。如何合理安排和每一位客戶接觸時間，工作開展的步驟，先後順序，處理好與每位客戶的關系，是一項艱巨的管理工作。
4、財務管理。營銷人員如何管理自己的收入和支出，業務開支如何適得其所，也是一項重要的工作。營銷人員是一個管理者，要管理自己，管理客戶，管理財務等等。
一、自我管理：
1 集中全力
銷售是一門極富挑戰的行業，必須集中全力以做好，銷售能夠鍛煉一個人的意志與生存的環境，因為銷售人員要面對不同的環境，不同的客戶，銷售人員只有將私生活簡單化，盡量減少一切對營銷工作沒有幫助的事務，樹立營銷的目標，按計劃完成工作目標，才可能成為頂尖營銷人員。
2 定下適當目標
拚命工作而缺乏目標，一定浪費不少精力，而且訂立適當目標也是激勵營銷人員奮發的原動力，故營銷人員必須定下適當目標。定下目標就不要讓自己忘了，必須要設法隨時提醒自己：可在床前或寫字台上找個地方寫下，可以每日提醒自己。有了目標，接著就要計劃，有了精密的計劃，就有收獲更大的希望。美國鋼鐵大王卡耐基的七步驟：第一步，確定一個具體目標。第二步，測定本身應付出的努力。第三步，預定成功的期限。第四步，立刻著手執行。第五步，遇厥不廢，貫徹初衷。第六步，寫成誓文，朝夕墨頌，堅守勿渝。第七步，培養持久的耐力，運用高度的智慧，沉著應付一切意外變化。
3不斷進取
當一個營銷人員不斷刷新自己的記錄，不斷向著真善美的人生前進，這就是進取。定下目標後，就要拋開貪圖享受或偷懶的心，向目標猛進。每一個人都有未盡情發揮的無比潛力，只要進取，必定會驚異自己竟有如此大的潛力。
4堅韌
堅韌，就是苦力支撐，不達目的不罷休。營銷人員須有不屈不撓的精神，遠大的眼光，以應付銷售工作的巨大心理壓力。
5自信
營銷人員的自信心不僅有助於自己在心理上應付銷售工作時遇到的各種挫折及誘惑，也可在接觸客戶時，取得客戶的信任。此外，進行高效的銷售，做好自我管理還涉及到其他一些方面因素：
（5-1）保持良好的身體條件「身體是革命的本錢」要想能高效工作，必須保持健康的體魄和心理。因此，你要養成良好的飲食衛生習慣；保證盡量充足的睡眠時間；經常進行一些體育鍛煉和放鬆神經的娛樂休閑。並注重培養健康的心理和開朗的情緒，這一點非常重要。
「五常法」讓孩子自我管理
常組織
好處：訓練小朋友的觀察能力，常常檢查家居物品是否衛生及完整，並限制物品數量，夠用即可。
實行方法：建議小朋友只有一個放置玩具的架、一個鞋架及一格飾物格等。讓小朋友自己篩選哪些玩具需要，哪些是不需要的，從小學會取捨。
常整頓
好處：做個富有責任感的小朋友，曉得將物品分類，令物品有「名」及「家」，用完放回原處。
實行方法：每件物品都貼上卷標，讓小朋友自行將物品放回原處。譬如書本放在架子的最上層並貼上卷標，玩具放在膠盒內，並讓小朋友在30秒內找到對象。
常清潔
好處：每天清潔身體及衣服，保持健康的習慣。
實行方法：為了讓小朋友知道自己面部、手部是否清潔，衣服、鞋襪是否整齊，父母可特別將鏡子掛在適合小朋友的高度上，幫助他進行自我檢查。
此外，父母可鼓勵小朋友分擔家務，吃完東西要收拾餐具及桌椅。
常規范
好處：建立小朋友的自信心，樂意與人溝通，遇到事情知道如何解決、怎樣尋求幫助。
實行方法：父母可讓小朋友在房門外，掛上圖畫及文字，告知父母「我在做什麼？」增強彼此溝通，同時讓小朋友感到被尊重。
此外，還可以在家中放置小盆栽，讓小朋友學習照顧，營造一個和諧環境。
常自律
好處：做個自尊感強的孩子，懂得自我管理生活。
實行方法：當孩子在收拾或清潔上負責任，就會得到一個印花，取得若干數量後，孩子可以實現自己的夢想。另外，父母亦可與孩子一起調校鬧鍾，讓孩子學習自己起床。小朋友可每天觀看工作清單，學習「今天的事今天做」。
J. 藍莓種子怎麼種，幾天發牙
藍莓的種子需要低溫催芽，放在潮濕的青苔泥炭土上裝塑料盒子里放在冰箱冷藏0~5度格子里一個多月，然後拿出來曬一天太陽，再放在陰涼處半個月就會發芽，種子小，覆土一定要薄。
7天發芽