茶花培訓班
① 茶花有什麼精神，值得我們學習
茶花十中國的十大名花之一，並且茶花的開放時間也是在冬季正是因為在冬季所以茶花也是一種不畏艱難困苦的精神的象徵。
② 茶花現代家居用品滁州有限公司是上市公司嗎
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茶花股份：茶花股份2020年度社會責任報告 （下載公告）
公告日期:2021-04-24
茶花現代家居用品股份有限公司
2020年度社會責任報告
本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
茶花現代家居用品股份有限公司（以下簡稱「公司」）2020年度社會責任報告是根據上海證券交易所發布的《關於加強上市公司社會責任承擔工作暨發布〈上海證券交易所上市公司環境信息披露指引〉的通知》、《〈公司履行社會責任的報告〉編制指引》、《關於做好主板上市公司2020年年度報告披露工作的通知》以及公司《社會責任制度》的有關規定，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成的。本報告以公司2020年度工作為重點，真實、客觀地反映了公司在從事經營管理活動中履行社會責任方面的重要信息，以促進公司全面健康發展。
一、公司概況
茶花現代家居用品股份有限公司成立於1997年，2017年在上海證券交易所掛牌上市，證券代碼：603615。自成立以來，一直專注於以日用塑料製品為主的家居用品的研發、生產和銷售。公司控股茶花家居塑料用品（連江）有限公司、茶花現代家居用品（滁州）有限公司、成都茶花家居用品有限公司、南京悠庭網路科技有限公司、上海首納文化傳媒有限責任公司等5家下屬子公司。公司產品已走進全國千家萬戶，得到了消費者的廣泛好評與認可，「茶花」連續被評為「福建省著名商標」和「中國馳名商標」。公司堅持「以用戶體驗為本」的設計理念，著力提高各系列家居產品的市場影響力，擁有1,000多個品項的產品體系，為公司成功實施品牌運營戰略提供了有力支持。
公司以「打造最值得消費者信賴和尊重的品牌」為企業願景，以「五贏-消費者贏、員工團隊贏、合作夥伴贏、企業股東贏、社會贏」為企業核心文化，以「永恆的品質、永遠的創新」為經營理念，以「品牌立體化、渠道多元化、產品線多樣化」為企業戰略，專注於現代家居用品領域，在致力於實現企業可持續發展、為股東創造價值的同時，積極維護債權人和職工的合法權益，保障勞動者的健康和安全，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極承擔對公司股東、債權人、
職工、客戶、消費者、供應商、社區、環境等利益相關者的責任並切實履行應盡的義務，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
二、股東和債權人權益保護
1、改善和提高公司治理水平。公司建立了股東大會、董事會、監事會等相互約束的法人治理結構，組織機構分工明確、職能健全清晰，在人員、機構、業務、資產、財務等方面與公司實際控制人及其控制的其他企業以及其他關聯方完全獨立。公司能夠公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益。
報告期內，公司共召開2次股東大會，全部採取現場會議和網路投票相結合的方式召開，以利於中小股東參與公司重大事務的決策，切實維護中小股東的利益。同時，公司根據《中華人民共和國公司法》、《上市公司章程指引》（2019年修訂）等有關法律、法規、規范性文件的規定，結合公司實施2019年限制性股票激勵計劃的股份回購注銷情況以及公司經營發展的需要，對《公司章程》部分條款進行修訂，進一步完善公司治理。
2、嚴格按照國家有關法律、法規、規章、上海證券交易所業務規則以及公司《信息披露事務管理制度》的規定履行信息披露義務，確保信息披露的公平性、真實性、准確性、及時性和完整性，保護投資者的合法權益，保證了投資者對公司重大事項和經營情況的知情權，不存在選擇性信息披露的情形。同時，公司還致力於建立良好的投資者關系，完善信息披露相關制度，建立了投資者關系專欄、電話傳真、專門郵箱等多種與投資者溝通的渠道，充分利用公司的投資者關系互動平台認真對待每一位咨詢者，遵循真實、准確、完整、及時、公平的原則，及時披露公司信息。
3、公司在生產經營穩步發展的同時，重視對投資者的回報，實行持續、穩定的股利分配政策回報股東，積極構建與股東的和諧關系。自上市以來，公司連續保持大比例現金股利分配。2017-2019年度，公司以實施利潤分配方案的股權登記日總股本為基數，分別向公司全體股東每10股分配現金紅利2.50元（含稅）、
2.00元（含稅）、6.00元（含稅），現金分紅的數額分別占合並報表中歸屬於上市公司普通股股東的凈利潤的比率64.09%、70.19%、213.25%。2020年度，為了更好的回報股東，讓所有股東分享公司發展的經營成果，公司擬以實施權益分
派股權登記日登記的總股本為基數，向全體股東每10股派發現金紅利1.50元（含稅）現金分紅的數額占合並報表中歸屬於上市公司普通股股東的凈利潤的比率
99.01%。公司還將繼續實行持續、穩定和積極的利潤分配政策，遵循給予投資者合理投資回報並兼顧公司可持續發展的原則，採用現金、股票或者法律允許的其他方式向股東分配利潤，積極回報投資者。
三、職工權益保護
公司堅持「以人為本」的人才戰略，積極創造良好的工作環境、生活環境、工作機制，保障員工的各項權利，關注員工的健康、安全和滿意度。通過營造一流環境，培養一流人才，創造一流業績，實現企業與職工互利共贏。
1、公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求，依法保護職工的合法權益。與員工簽訂《勞動合同》，雙方根據勞動合同承擔義務和享受權利。此外，公司按照國家和地方有關規定執行社會保障制度，為員工辦理了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；按照《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）等法規、文件的規定為公司員工開立了住房公積金賬戶並繳存住房公積金，讓員工分享公司的發展，激發員工的積極性，促進勞資關系的和諧穩定。
2、公司始終關注員工的安全生產。公司非常重視安全生產，公司成立了以總經理為組長、以車間一線主管人員為核心的消防應急指揮系統，以確保高效應對突發的消防安全事故，制定了《安全生產管理制度》、《倉庫安全防火制度》、《勞動用品及保健管理規定》、《工傷事故報告調查處理管理規定》、《台風、暴雨應急預案》、《破壞性地震應急預案》等內部規章制度，在安全生產責任、開展安全教育、重點及要害部位的安全管理、安全檢查、安全生產處罰管理、安全事故處理、事故應急救援、安全生產考核等方面做出了細致而嚴格的規定，並要求全體員工照章執行，對違反安全生產的行為進行嚴格的處罰。新進員工均須接受上崗前的安全培訓，特種作業人員100%持證上崗。2020年，公司的安全生產情況較為平穩，沒有出現過重大安全生產事故。
3、公司注重員工權益的保護。依據《公司法》和《公司章程》等規定，建立了職工代表監事選任制度，公司監事會三名監事中有一名為職工代表監事，通過監事會的運作實現了對公司的監督，保證了公司職工權益。同時，公司支持工
會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求。公司還通過召開周年慶典暨表彰優秀員工大會、中秋博餅、登山比賽、籃球比賽、趣味運動會以及崗位技能競賽活動等等各種方式和途徑，豐富職工文化生活，創造良好的企業文化氛圍，增進企業凝聚力，激發企業員工的價值感和歸屬感。
4、公司注重員工的職業生涯的發展規劃，積極開展員工培訓。公司正在逐步建立、健全務實高效的培訓機制，打造具有「茶花」特色的培訓體系，公司主要採用的培訓形式包括：入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓、管理培訓和繼續教育培訓等。主要的培訓方式：一是利用網路培訓資源，在線觀看培訓講座；二是由企業內訓講師組織專題培訓；三是針對培訓計劃，外聘講師進行專業培訓等。基於公司發展戰略與目標搭建適行培訓體系，公司每年根據部門實際培訓需求進行培訓計劃的制定與推進，建立並運營儲備幹部培養項目，滿足企業人才培養與人力資源開發的需求。
四、供應商、客戶和消費者權益保護
公司秉承「永恆的品質、永遠的創新」的經營理念，打造最值得消費者信賴和尊重的品牌，經營過程中充分兼顧相關利益方的利益，在創造經營業績、給股東帶來良好回報的同時，追求與供應商、客戶協同發展。
1、公司通過制定《采購與付款管理制度》等一系列制度，對公司物資采購的申請、審批、價格確認、價格審批許可權、物資入庫驗收、物資退回處理、監督檢查等環節做出明確規定，不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創造良好的競爭環境，形成了以長期穩定的供應商為主、輔以其他供應渠道的多層次原料供應商體系。
2、公司始終堅持以顧客為中心，提高客戶忠誠度，建立了較為完善的客戶投訴處理機制，並開通了全國服務熱線電話（400-0606-555）專門受理客戶的投訴和建議，了解客戶產品質量需求，及時處理客戶的產品質量反饋信息，提高客戶對產品質量的滿意度。公司客戶的投訴和建議由客服部統一負責接收，甄別分類後反饋至質量部、技術中心、研發中心及生產部等相關部門。
3、公司建立了完善的質量管理體系，通過了IS09001質量管理體系的審核
認證，獲得了方圓標志認證集團有限公司頒發的質量管理體系認證證書，公司產品在生產各個環節都嚴格遵守質量控制標准，並設置質量部，負責原材料檢驗、輔料檢驗、產品檢驗、包裝檢驗等多個檢驗崗，負責從原材料進廠到產品出庫等質量檢驗管理工作，推行全面、全員、全過程的質量管理，有效的保證了公司的產品質量。公司作為家居塑料用品行業的領先企業之一，非常重視相關產品標準的制定和執行，公司還作為主要起草人參與了《塑料收納箱》（GB/T 28798-2012）和《室內塑料垃圾桶》（GB/T 28797-2012）兩個國家標準的制定。對於沒有國家標准和行業標準的產品，公司制定了嚴格的企業標准並報質量技術監督主管部門備案，同時積極推動相關產品國家標准和行業標準的建設。
五、環境保護與可持續發展
公司為塑料製品生產企業，在生產過程中均採用物理加工方式，產生的污染物較少。公司生產過程中產生的污染物主要為少量的廢氣、廢水、廢油和雜訊，除少量廢油為危廢品外，其他污染物均不屬於危廢品。公司高度重視環境保護和節能減排，不斷提高資源綜合利用水平，切實推進企業與環境的可持續、和諧發展。公司嚴格執行國家有關環境保護的法律法規，制定了嚴格的環境作業規范。對上述污染源，公司採取的治理措施如下：
1、廢氣控制。公司生產過程中產生的廢氣主要是注塑機台在注塑過程中塑料原料因高溫產生的少量非甲烷總烴，採取無組織排放的方式，通過加強通風措施和在車間頂部設置排氣扇進行防治。
2、廢水控制。公司生產過程中產生的廢水主要是注塑過程中的冷卻用水，冷卻用水循環使用，不向外排放。
3、廢油控制。廢油主要是需定期更換的液壓機油和設備潤滑油，公司與持有《危險廢物經營許可證》的公司簽訂了工業廢物安全處置服務合同，由各車間收集匯總機油、潤滑油等廢油後定期交由上述具備處置資質的專業回收公司處理。
4、雜訊控制。公司的雜訊污染來自車間生產設備運轉產生的雜訊，通過採取對雜訊源進行隔聲、減振及加強綠化等綜合治理措施，並對生產設備合理布局，雜訊排放達到《工業企業廠界環境雜訊排放標准》（GB12348-2008）中相關標準的要求。
六、公共關系和社會公益事業
1、公司作為中國塑料加工工業協會塑料家居用品專業委員會常務副會長單位、中國塑料加工工業協會塑料家居用品專業委員會第一屆常委會常務副主任單位，參與了中國塑料加工工業協會塑料家居用品專業委員會的組建及推廣，積極參與塑料家居用品專委會活動及塑料家居用品行業標準的制定，並為塑料家居用品專委會和塑料家居用品行業的發展提供建設性意見。
2、作為行業龍頭企業，公司歷年來獲得了「福州市晉安區納稅大戶」、「福州市和諧企業」、「福州市級企業技術中心」、「福建省科技型企業」、「福建省創新型試點企業」、「兩化融合管理體系評定證書」、「福州市守合同重信用企業」、「標准化良好行為企業」、「社會扶貧優秀企業」等諸多榮譽。公司還通過了「商界社會責任倡議」（BSCI）認定，BSCI由歐洲對外貿易協會（FTA）於2013年發起，致力於改善全球供應鏈中所有行業和采購國家的工作環境，為企業提供一套統一的行為准則和全面的體系，以實踐供應鏈中的企業社會責任要求。
3、作為社會的組成部分，公司積極履行社會責任，支持社會公益活動。2020年1月，公司全資子公司茶花家居塑料用品（連江）有限公司捐贈5萬元用於資助隴西縣德興鄉貧困大學生。2020年度，公司及下屬子公司幫助建檔立卡貧困人口脫貧數為158人。同時，公司根據自身生產經營效益情況，積極提供就業崗位，公司現有員工人數超過1,500人，近三年累計繳納各項稅款約1.7億元，為國家稅收和社會經濟發展做出了貢獻。
七、結束語
2020年度，公司在股東和債權人保護，職工權益保護，供應商、客戶、消費者權益保護，環境保護和可持續發展，公共關系和社會公益事業等方面做了一些工作，取得一定成績，但也認識到與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距，公司還將長期自覺堅持履行社會責任的理念和義務，不斷探索有效履行社會責任的著力點，更好地履行社會責任，從而促進公司與全社會的協調、和諧發展。
茶花現代家居用品股份有限公司董 事 會2021年4月24日
附件：公告原文
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③ 茶花的植物文化
茶花的別名很多，讓人混淆不清。其實，茶花和山茶是同一個概念，「茶花文化」也就是「山茶文化」。一般說，茶花文化有狹義和廣義兩種理解。狹義的理解，茶花文化僅僅指茶花在文學藝術等意識形態上的反映，把茶花的物質形態排斥在外。廣義的理解，茶花文化則包括物質形態和意識形態。筆者認為，廣義的理解更為貼切。正如茶文化、酒文化不能離開物質形態的茶葉和酒一樣，茶花文化自然應該包括茶花的物種、品種、古樹等物質形態的東西。如果我們要明確什麼是茶花文化，不妨用《辭源》關於「文化」的定義：茶花文化就是人類社會歷史發展過程中所創造的茶花物質財富和精神財富的總和。
茶花文化是中國人的藝術創造，東方文化的瑰寶。看看西方人的茶花文化，見識一下日本人的茶花文化，就不難明白：茶花文化既包含有物質的成分，又包含有精神的成分，或者說它更是一種精神文化。
近幾年來，我們從國外引進了不少品種，不僅引進了物質的東西，同時也帶來了滲透在茶花品種之中的西方民族審美情趣、審美觀念及民族性格特徵，這就是西方的茶花文化。這種西方茶花文化深藏在他們追求、欣賞、喜愛的茶花品種之中。以美國為代表的西方民族性格開朗而熱烈，體現在茶花審美上，則追求品種的超大、彩色、豪放。他們有著追求新奇的傳統，體現在培育茶花品種上也追求奇特。
日本民族較好拘謹，受到中國文化，尤其是禪的精神影響，在茶花品種審美上，則偏愛生動、靈秀、小巧。他們非常喜歡培育與欣賞多色彩的單瓣品種。1999年3月23日，筆者去日本參加國際茶花協會會議宮崎大會時，在《椿文化展覽》和《日本茶花文化史》的展覽會上，看到大量古老的茶花歷史文獻資料，展示日本茶花文化。有《百椿圖》、《椿花圖譜》、《椿花貼合屏風》、《椿花集》、《椿花百種》、《梅園海石榴花譜》等。日本椿（山茶）協會副會長飯弁禮五郎說：「山茶是宮崎市乃至全日本一種非常重要的花種，特別是單瓣的白色山茶，她是純潔、沉默、思考的象徵。白色山茶，冷晶玉潔，嬌小玲瓏，從古到今，宮崎那種山茶精神，是日本文化的基石，這就是為什麼日本人始終熱愛單瓣山茶的原因。」
對於山茶，中國人有自己的審美情趣和審美觀念。千餘年來，中國人培育出來難以數計的山茶園藝品種，同樣深藏著中國的茶花文化。中華民族由於受儒、道、佛三種文化，尤其是儒家文化的影響，在對山茶品種的審美情趣上偏重於典雅、適度、華麗、和諧、莊重、自然。尤其是和諧適度，中國人最為講究，要求山茶在枝、葉、花的配合上要適當、和諧，絕對不能單瓣、獨枝，應媚而不妖、奇而不怪，充滿神韻莊重，而又給人一種直觀的美的感受，方是上品山茶。
正因為天下人並非只走一條道，茶花文化內涵便很不統一。中國山茶源遠流長，其文化內涵更是博大精深。中國茶花文化，是中華民族文化的組成部分，它與中華傳統文化、民族心理、民族精神有著千絲萬縷的聯系並融入了中國儒、佛、道三教思想的精華。因而中國茶花文化的文化內涵，有著不同於其他國家的獨有的民族特色。鑒於此，我們有必要研究和探討中國茶花的文化內涵。我們認為中國茶花的文化內涵應該有：中國山茶與歷史文獻；中國山茶與詩詞曲賦；中國山茶與繪畫藝術及工藝美術；中國山茶與社會生活的融合；中國山茶品種名稱及古樹資源的文化特色。當然，這五個方面不一定全部包括中國茶花文化的內涵，作為拋磚引玉提出來供大家研究探討。
④ 在學習上，需要山茶花這特別的勁嗎為什麼
不知道你說得山茶花特別的勁兒是指什麼勁兒？不過在學習上多努力一點是沒壞處的。山茶花可以在雪中開，學習也要下點苦功夫。
⑤ 養殖培訓個人總結要怎麼寫才好
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。那麼一起來看看養殖培訓個人總結要怎麼寫才好呢？
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好 篇1
20xx年，我鄉農技校以服務「三農」為已任，認真開展新型農民技術培訓工作，為安國鄉雞養殖基地建設起到了積極的促進作用。20xx年，舉辦蛋雞養殖技術培訓班1次，培訓農民17人次，開展現場技術指導5次、技術咨詢5次，推廣新的養雞技術3項。新型農民科技培訓工程的有效開展，促進了安國鄉養雞基地快速發展。涌現了一批懂技術、會經營、善管理的養雞致富能手。回顧本期的工作，我主要做了以下幾個方面的工作。
一、扎實完成辦班任務。
一是調查摸底。為了提高教學的針對性，我多次同組長安志龍同志就培訓內容和培訓形式進行交流，走訪養雞戶，摸清養雞戶的文化水平和養殖狀況，做到心中有數，有的放矢。二是認真編寫教材。根據本鄉養雞的實際，我編寫了養雞技術培訓教材，總計達1。6萬余字。教材的編寫，大大方便農民學習養殖技術，提高了培訓的效果和質量。三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯系實際，做到生動、活潑、實用。通過集中辦班的培訓，使學員能及時更新養殖觀念，掌握實用技術。
二、加強現場技術指導。
理論只在同實際相結合，才能發揮其原本價值。為了幫助養殖戶解決實際問題，做到學教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養殖技術。在品種確定、鴨舍建設、飼料配製、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養殖戶選擇，使養殖戶能亮帆胡逐漸掌握防疫技術。
三、認真開展技術咨詢。
一是向養殖戶以公示欄的形式公開自己的私人電話，方便養殖戶查找。
二是利用「農信通」等方式，將生產上的相關技術及時送達到養殖戶，指導養殖戶組織養殖生產。
三是主動、熱情、周到解答養殖戶提出的各種技術問題，為養殖戶釋難。
一年來，我發送技術信息120條，接受安國鄉農民電話咨詢48次，指導養殖戶解決實際問題4項。
四、推廣先進養殖模式。
一年來，我在狠抓技術推廣轎高的同時，注重高效養殖模式的普及，把先進模式的推廣作為普及技術的突破口。
我鄉的培訓工作取得了一些成績，這都與市農廣校和新型農民科技培訓工程領導小組的支持大力配合分不開的。
今後我要利用新型農民科技培訓這個平台，進一步加大培訓工作力度，進一步加大對專業大戶的培植力度，協助安國鄉建設一個孵化場、飼料加工廠和禽蛋加工廠，把安國養殖合作社辦成政府放心、農民歡迎、模式先進、運轉高效的經濟實體，把安國鄉產業做大做強。
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好 篇2
xx年，我們以提高農敬攔民科技素質為目標，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對農村實用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發揮現有農業科技資源優勢和潛力，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，抓好農村實用技術和農民職業技能培訓，從而促進農民增收，推動農村經濟發展，同時加大對農產品質量檢測力度，全面提高我村農產品水平。
一、全年工作完成情況：
xx年主要做好兩方面的工作：
一是做好了養殖中的農村實用技術培訓和農民職業技能培訓。
二是做好了「實施食品安全工程」中的城區蔬菜農葯殘留檢測兩大任務。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優質玉米栽培技術、殺蟲技術等培訓。完成農民畜禽養殖技術提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓，取得了良好效果。
二、主要工作開展情況
（一）加強領導，成立班子。
組長：李舉昌
成員：各包組教師
（二）建立健全工作責任制，確保實事任務落實。
（三）發揮優勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平台。
（四）、加快科技普及，加大培訓力度，切實提高培訓質量。為了加快農業科學技術的普及，加大實用技術的輻射帶動效應，進一步促進農業科技進村入戶，全面提高農民科學化種養水平。
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好 篇3
為加快社會主義新農村建設，切實提高貧困農牧民整體素質，使貧困農牧民脫貧致富。Xx縣扶貧辦，於5月7日在xxx鄉xxx村舉辦養殖技術培訓班開班，縣扶貧辦對這次培訓給予大力支持，此次培訓由3名畜禽養殖技術專家擔任授課老師。
此次培訓班培訓時間為5月7日—9日共3天，共有120餘名貧困農牧民參加了培訓。此次培訓採取集中輔導、現場參觀教學、學員互動、個人自學相結合的方式，開展養雞技術、養牛羊技術等專題講座。此次培訓內容針對性強，授課中，老師和學員開展互動，現場解答養殖戶在實際生產中碰到的技術難題。極大地激發了養殖戶的養殖興趣，參訓人員除了認真聽課，做好記錄，還不時提問交流，會場氣氛十分熱烈。學員表示，培訓班使我開拓了思路，學到了技術，真正體現了政府部門對我們貧困農牧民的關懷和支持，我要把專家們講授的技術經驗作為今後生產中的抓手和支撐。通過此次培訓學習和實地考察，使貧困農牧民學員們對養殖技術有了深刻認識，從中學到了科學專業的養殖技術，
切實提高了貧困農民的養殖技術水平，為發展貧困農牧民通過養殖業脫貧致富取得了良好效果。
養殖培訓個人總結要怎麼寫才好 篇4
一、培訓情況
為突出特色養殖特點，我們專門編制了《XX縣科學養殖滇南小耳豬實用技術》和《XX縣科學養殖茶花雞實用技術》資料。並於20xx年5月6日至6月13日先後在全縣11個鄉鎮18個教學點，共舉辦「茶花雞」和「小耳豬」特色養殖技術培訓班18期1028人次，完成任務1000人的102.8%。
二、採取措施
為順利完成州農業局下達的'特色養殖能手培訓任務，XX縣畜牧獸醫工作站積極組織，認真准備。培訓內容以茶花雞、小耳豬的科學飼養技術為主。並在培訓鄉鎮的任務分解、培訓地點和培訓師資等方面做好周密安排。
三、取得成效
為了推廣實用技術，提高養殖積極性，XX縣畜牧獸醫工作站和各鄉鎮農業綜合服務中心畜牧獸醫組，專門安排了實踐經驗豐富和理論知識較強的業務骨幹負責授課。培訓老師根據當前的政策信息、市場信息、結合XX縣實際，如何為特色養殖生產服務，進行了通俗易懂的講解。並緊緊圍繞「種、料、管、防」養殖業的四大要素，認真培訓梳理，讓學員們懂得了『種』的認定、『料』的開發、『管理』到位、『防疫』為主的重要性。學會了怎樣「選種選配」、怎樣「培育仔豬」、怎樣「強制斷奶」、怎樣「開發本地飼料資源」、怎樣「加強飼養管理」、怎樣「進行有效的葯物消毒」、怎樣「防病治病」、怎樣「適時出欄」等。培訓效果反映較好，學習內容通俗適用，切合實際。
通過培訓，學員們不僅掌握了科學養殖「小耳豬」「茶花雞」的適用技術，還了解到了特色養殖的政策方針和市場信息，明白了「科學技術是第一生產力」的道理。只有「依靠政策、圍繞市場、搶抓生產」，才能較快的增加養殖經濟收入。
四、存在問題
XX縣特色養殖能手培訓在上級業務主管部門和相關單位的共同努力下，雖然取得了一定的效果，但是存在參訓農民文化素質普遍偏低，培訓時間短、培訓經費不足的問題。
五、意見建議
根據培訓項目的要求，希望在今後工作中加大項目資金的投入力度，增加培訓課時，切實解決項目經費不足的困難，讓「特色種養殖能手培訓」學有技術、看有基地；典型示範、樣板引路；理論培訓與現場指導相結合，使特色養殖培訓切實發揮效益。
並且，希望各級政府監督企業千方百計加大內地市場（專賣店、大型超市、餐館等）的開發力度，進行特色畜禽產品的精深加工、銷售、流通等服務，拉動邊疆特色養殖基地的生產。讓生產與市場得到良性互動循環，形成特色養殖產業的長效機制，真正為廣大養殖戶辦點實實在在的事情。
在苗圃、農業學校可以學習。特殊的，有專門的培訓班，還可以去浴花谷這個網站看一看裡面有很多花卉種植技巧。
盆栽花卉栽植前主要進行栽植苗和培養土的准備。栽植苗可通過各種繁殖方法或通過購買的方式獲得。各種花卉種類不同，對培養土的要求各不相同。
培養土的配製 應選用富含營養物質和物理性狀良好的盆栽用土。通常用各種培養土配製而成。各地因材料及習慣不同，配製的方法也不盡相同。
蘭花類盆栽基質地生蘭為腐葉土加少量的沙；氣生蘭為水蘚、椰子塊或木炭塊等
(6)茶花培訓班擴展閱讀
盆栽是溫室花卉生產的重要方式之一。一般溫室花卉都採用盆栽方式，有些露地花卉也採用盆栽的方式，如一串紅、金盞菊等。可以滿足冬春缺花季節的市場需要。
盆栽的花卉，在初冬時需要陸續搬進室內，入室後放置的位置要考慮到各種花卉的特性。因此要注意以下幾個方面：
（1）冬春季開花的花卉及性喜光照，溫暖的花卉：如蟹爪蘭，仙客來，茶花，一品紅和秋播的草花，及米蘭，茉莉等，應放在窗檯或靠近窗檯的陽光充足處。
（2）性喜陽光但能耐低溫的常綠花木或處於休眠狀態的花卉：如桂花，柑桔類，可放在有散射光的冷涼處。
（3）一般對光照要求不嚴格的花卉：如盆栽睡蓮，月季，可放在沒有光照的陰冷處。
（4）室內要注意通風：要整個冬季，應在晴朗天氣的中午開窗通風換氣，以減少病蟲害的發生，又有利於花卉健壯生長。
（5）施肥與澆水：入冬以後，氣溫不斷下降，花卉的代謝緩慢，或進入休眠狀態，可根據實際需要繼續澆水施肥外，一般盆花都應嚴格控制肥水。如果盆土不是太干，就不要澆水，尤其是耐陰的花卉，更要避免因澆水過多而引起爛根落葉。冬季澆花用水，一定要經過日曬，使水溫接近室溫時再用。一般澆水時間應在中午前後為適。對一些喜陰濕的常綠花卉，如文竹，茶花等，應經常用與室溫相近的水噴洗葉面，以利光合作用。