錢江百合網

① 杭州有哪些上市公司

杭州銀行、杭齒前進、 福斯特、華鐵科技、華正新材、杭電股份、永創智能、縱橫通信、海興電力、顧家家居、浙能電力、電魂網路、金石資源、元成股份、杭叉集團、百合花、新坐標 、康隆達、諾邦股份、 鐵流股份、誠邦股份、泰瑞機器、春風動力、珀萊雅、南都物業、健盛集團、吉華集團、銀都股份、宋都股份、浙江東方、杭鋼股、錢江水利、士蘭微、杭蕭鋼構、恆生電子、信雅達、祥源文化、新安股份、浙數文化、天目葯業、航天通信 、物產中大、通策醫療、東方通信、東信B股、浙大網新、杭州解百、百大集團、 航民股份、浙商證券、財通證券、銀江股份、同花順、 華星創業、南都電源、思創醫惠、順網科技、華策影視、宋城演藝、中金環境、 聚光科技等。
拓展資料：
1、杭州的上市公司主要以民營經濟為主，產業結構更有活力。且杭州在培育新上市企業的速度一直走在全國前列。
2、杭州的一百多家的上市公司幾乎涵蓋了所有行業，機械、計算機、傳媒、汽車、通信、醫葯這六個行業的上市公司數量較明顯，占杭州上市公司總數的一半以上。新經濟產業所涉及的行業佔比比較高，一定程度體現出了杭州具備在新產業發展方面的優勢。
3、截至2019年5月初，杭州市境內外上市公司突破178家，境內上市公司達到135家；按上市類型劃分可知，杭州A股上市公司已有134家，B股上市公司2家，其中東方通信股份有限公司既是A股上市公司，也是B股上市公司；從上市板塊分析，杭州上市公司登陸上交所共有50家，深交所85家（主板11家、創業板41家、中小板33家）。
4、縱觀杭州上市公司的發展史，其中浙數文化、天目葯業、航天通信、萬向錢潮、杭州解百、萊茵體育等公司是杭州市上市較早的一批，主要集中在1993年和1994年；2017年是其境內上市數量最多的年份，達到了27家上市公司。由於杭州上市公司存在新增、退市等情況，具體詳情還需以滬深兩市披露的信息為准。

② 百合網是誰創立的創始人是哪位

這個好像大家都沒仔細了解哈，我來告訴大家吧。百合網創始人兼CEO田范江回畢業於清華大學計算答機系，並獲博士學位。2004年，他從全球知名咨詢公司埃森哲離職，和清華同窗錢江、慕岩共同創業。不過通常只是看到那個慕岩，其他的倒是沒見到過。

③ 我想在浙江地區的百合網實體店相親，哪裡有

我女兒在風起路的百合婚戀實體店入會，從紅娘到總監個個不可信，入會前吹得天花亂墜入會後大失所望，白白浪費好幾刀人民幣，希望你謹慎

④ 百合網董事長是田范江還是錢江

你可以網路一下"錢江"啊，錢江和田范江初創百合網，現在貌似擔任某某經理。

⑤ 百合網是誰創立的創始人是哪位

這個好像大家都沒仔細了解哈，我來告訴大家吧。百合網創始人兼CEO田范江畢業於清華大學計算機系，並獲博士學位。2004年，他從全球知名咨詢公司埃森哲離職，和清華同窗錢江、慕岩共同創業。不過通常只是看到那個慕岩，其他的倒是沒見到過。

⑥ 贏在中國第一季十二強的名單

任春雷 –

優點分析：聰明，對產品和客戶需求的掌控能力很強，作事情知道抓重點，熟悉國內的諸多潛規則
缺點分析：剛愎自用，私企老闆意識強烈，個人英雄主義
前景分析：目前從事的軟體事業會藉助節目的力量繼續成長，但如果不能及時有效地修正自身的性格缺陷的話，在三到五年內企業發展會遭遇嚴重瓶頸，被收購(相對好的出路)或者破產的可能性較大；本人曾經參預過一個瘦身PC的項目，所以認同任設想的ASP軟體託管商業模式，不過這種模式往往需要團隊里有擁有很強的後台運營背景的人，這似乎不是任的強項

周宇 –

優點分析：執行力意識強烈，敢想敢幹，單兵銷售能力強，個性率真
缺點分析：缺乏整體規劃和管控的能力，看問題不夠全面和長遠，對「知本」的重視程度不夠
前景分析：所從事的女性內衣業務會有繼續發展，但是基於目前的基礎建立品牌的可能性不大，需要盡快能夠認識到自己可以掌控的目標市場和定位；建議有空的時候可以多看些書以開拓思維和眼界

周瑾 –

優點分析：有一定的親和力，知道如何利用自己的優勢，適合某些行業的銷售工作
缺點分析：精明多於聰明，創業領袖的氣質和能力不足，中國人明哲保身的色彩偏多，過於偏重細節
前景分析：適合從事經營中小型餐館、洗衣店和便利店；如果我是面向中小企業的銀行我願意貸款給周謹，但作為風投不會在她身上投資

宋文明 –

優點分析：沉穩，隱忍(也許是缺點，所以時不時也應該爆發一下)，具有團隊精神，執行力相對較強，給人的感覺是可以相當信賴的一個人，如果是在大型國企做的話也應該發展的很不錯
缺點分析：決策和大局的把握能力較弱，在處理某些問題上不夠果斷和強勢
前景分析：更適合作二把手，比如COO之類的職務，但需要有一個欣賞和尊重他的優秀CEO來配合和領軍事業方能成功 (因此和任春雷這樣性格的人的合作可能性幾乎是零)

吳志祥 –

優點分析：親和力強，責任感強，團隊協調能力好
缺點分析：戰略眼光不足，傾向於面面俱到，抓不住問題的重點，資源的分配和利用效率上容易出現問題
前景分析：從納斯達克的角度講，同程不可能成為第二個攜程，所以在這個前提下需要盡快明晰企業的定位和發展戰略；資本退出的途徑最終可能會通過被收購來實現；考慮到國內的旅遊市場潛力巨大，12強選手裡面這應該是令風投們最有興趣參預的一個公司

趙堯 –

優點分析：看問題比較全面，具有團隊意識，適應能力強，口才好，溝通能力強
缺點分析：內心深處可能會比較自負，對國內的某些市場狀況或者特點會有自然的抵觸情緒，執行力相對較弱
前景分析：成功的關鍵在於找對一到兩個能夠優勢互補和共同堅持下去的創業夥伴；其實，趙堯如果能和周宇搭檔合作作女性內衣生意的話，應該是一個不錯的組合：周在國內作代工，趙可以幫助在美國拉客源，同時專門建立團隊來做品牌和擴展產品線

許懷哲 –

優點分析：親和力強，聰明，點子多，靈活性強，執行力強，公關和組織能力強
缺點分析：結構性思維能力偏弱，戰略眼光有待提高，把握全局和抓重點的能力相對較弱，在經營公司的時候可能多少會受到「哥們義氣」 的影響
前景分析：我專門登陸過解決網，希望了解一下他們提供的產品和服務模式，但是總體感覺是公司定位很不清晰，很多東西都想做，所以在很大程度上稀釋了自身的真正優勢和客戶眼中的價值提案；建議不要老是撅著屁股到處撿鋼崩兒，這絕對不是長久的創業之道；希望看到12月4日後更新的解決網網站能夠給人一種全新的感覺

陳潔 –

優點分析：分析能力強，對外溝通能力較強，有一定的組織和銷售能力，決策能力強
缺點分析：親和力不夠，領導意識強但是領袖魅力指數有待提高
前景分析：個人和企業發展都應該會不錯，但是由於各種原因可能很難有大的作為(希望我的直覺是錯的)

錢江 –

優點分析：聰明，分析能力強，結構性思維能力強，有親和力，悟性好，具有團隊精神，值得信賴
缺點分析：性格有懦弱的一面，處理和面對問題時可能不夠果敢(美國人講話不夠tough) ，商業眼光不夠敏銳，在國內的環境里柔性有餘，狼性不足，精力不夠充沛
前景分析：百合網的商業模式基本上是拷貝美國一個叫eHarmony的速配網站，這個模式是否能在中國的市場環境下取得成功尚待考證，公司最終被國外跨國公司收購以作為進入中國的平台的可能性較大，錢江本人有可能會最終轉行做VC

潘誠 –

優點分析：執著，有韌性，能吃苦，敢想敢幹，責任感強，值得信賴，比較專注
缺點分析：靈活性差，學習能力有待提高，戰略眼光有欠缺，對市場和客戶需求的了解和分析的重視程度不夠，領導能力偏弱
前景分析：潘的硬碟錄像機是一個不錯的想法，問題是現在是不是做這個東西的最好時機，感覺這個項目在國內會有各方面的限制，另外這個東西軟體方面的支持也許比硬體本身更為重要。潘誠在現今社會里是一個難得的不加任何修飾的好人，所以衷心希望潘誠能夠一路走好！

浦濱 –

優點分析：單兵作戰能力強，人很機靈，在某些方面有過人的天賦，敢想敢幹，做事比較麻利
缺點分析：團隊領導能力一般，在困難面前容易產生挫折感，不夠樂觀向上，親和力偏弱，想法可能會比較多和散
前景分析：如果把浦濱放在一個合適的創業團隊里，他所能發揮的能力會被幾何數的放大；如果讓浦濱去挑選和領導一個團隊，他身上某些個性的東西也許會形成天然的障礙

黃加陽 –

優點分析：親和力強，團隊意識強，敢想敢幹，具有謙虛的美德
缺點分析：公眾溝通能力一般，領導魅力指數有待提高，決策能力偏弱，作為唯一的80後選手特色不夠鮮明
前景分析：年輕是最好的資本，黃加陽目前的弱點如果加以時間和訓練都是可以克服的，應該說前途不可限量，所以今後一切都取決於自身對事業和生活的綜合把握。