醫學丁香人才

Ⅰ 2023年黑龍江省森工總醫院公開招聘工作人員公告

根據醫院建設發展需求，現面向社會公開招聘工作人員，具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自願申報，擇優選拔。
二、招聘計劃
見《黑龍江省森工總醫院招聘各類工作人員計劃表》;高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯系。
三、應聘材料
(一)報名時提交個人簡歷一份，本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、獲獎證書及學術成果復印件。
(二)與應聘崗位有關的其他證明材料。
四、報名方式
網路報名：通過丁香人才平台直接投遞。
郵箱報名：[email protected]
聯系電話：0451-82169319 0451-82130264
五、本公告常年有效。
黑龍江省森工總醫院
2023年2月20日
黑龍江省森工總醫院招聘各類工作人員計劃表
序號
崗位名稱
招聘條件
備注
學歷
學位
專業
資歷
1心內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先2呼吸內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先3消化內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先4內分泌科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先5神經內科醫生碩士及以上碩士神經病學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先6血透中心醫生碩士及以上碩士內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先7腎內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先8老年病科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、內科學、老年醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先9重症醫學科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、急診醫學、重症醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先10腫瘤科醫生碩士及以上碩士腫瘤學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先11放射介入科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、腫瘤學同時具有醫師資格證、規培證，中級臘滑職稱以上、有豐富臨床經驗者優先12兒內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、兒科學同時具有醫師資格證、規培橘局拆證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先13中醫科醫生統招本科及以上學士中醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先14康復醫學科醫生統招本科及以上學士臨床醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先15婦產科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、婦產科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先16耳鼻咽喉科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、耳鼻咽喉學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先17眼科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、眼科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先18骨外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、外科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先19泌尿外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、外科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先20普外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、外科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先21神經外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、外科學同時具有圓棗醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先22胸外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、外科學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先23麻醉科醫生統招本科及以上學士麻醉學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先24口腔科醫生統招本科及以上學士口腔醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先25皮膚科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、皮膚病與性病學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先26急診內科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、急診醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先27急診外科醫生統招本科及以上學士臨床醫學、急診醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先28碎石科醫生統招本科及以上學士臨床醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先29體檢中心醫生統招本科及以上學士臨床醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先30社區衛生服務中心醫生統招本科及以上學士臨床醫學、中醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先31核磁室醫生統招本科及以上學士醫學影像學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先32放射線科醫生統招本科及以上學士醫學影像學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先33彩超室醫生統招本科及以上學士醫學影像學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先34病理科醫生統招本科及以上學士臨床病理學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先35心電室醫生統招本科及以上學士臨床醫學同時具有醫師資格證、規培證，中級職稱以上、有豐富臨床經驗者優先36葯劑科葯師碩士及以上碩士葯學中級職稱以上，有豐富臨床經驗者優先37檢驗科技師碩士及以上碩士檢驗相關專業中級職稱以上，有豐富臨床經驗者優先38康復技師統招本科及以上學士康復醫學中級職稱以上，有豐富臨床經驗者優先39臨床護理專科及以上護理學護士資格證
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Ⅱ 醫學生獲取就業信息的途徑有哪些

醫學生求職8個必備資源神器！

1.丁香人才：信息全，有很多公立醫院、民營醫院、醫葯企業的招聘信息，可以篩選招聘信息，比較方便對比，還直接投遞簡歷。

2.醫護招聘：基本上都是公立三甲醫院的招聘信息，但是不能直接投遞簡歷也不能篩選信息，要「貨比三家」，比較浪費鬧燃友時間。

3.醫護液槐知音人才：主要是四川、重慶的醫院招聘信息。

4.康強醫療人才網：基本是民營醫院的招聘信息，口腔類醫院的招聘信息尤其多。

5.衛人就業：這是衛健委官方公眾號，招聘信息比較多。

6.中公教育：主要發布的段鋒是醫療事業單位的招聘信息。

7.醫護規培：主要發布的是規培招生信息。

8.大美南丁格爾：主要發布護理類的招聘信息。

對於即將畢業的醫學生來說，信息獲取非常重要，信息不對等會損失很多良好的實習機會和就業機會。除了信息獲取之外，自身的能力也很重要，畢竟身懷長技才是行走江湖的真本領。

大家好，我是考試寶典，一個從事醫學教育領域20年的專業人士，漫漫醫學路，有我不孤獨~

Ⅲ 丁香人才小程序有沒有APP

沒有。
丁香園旗下的專業醫葯生物求職招聘平台，提供真實的醫院，葯企，科研單位等的招聘信息，醫學醫葯生物行業找工作首選丁香人才網。
丁香人才小程序進入方式：
1、微信內點擊+號->掃一掃->掃描頁面小程序碼->打開小程序；
2、在微信->發現->小程序，裡面搜索丁香人才找到並打開。

Ⅳ 怎麼刪除丁香園的簡歷

用你注冊的用戶名和密碼再次登錄該官方網站，找到「個人信息」和自己發布的「個人簡歷」，將其刪除即可。

丁香園（DXY）是中國領先的數字醫療健康科技企業，通過專業權威的內容分享互動、豐富全面的醫療數據積累、高質量的數字醫療服務，連接醫生、科研人士、患者、醫院、生物醫葯企業和保險企業。

成立20年來，服務上億大眾用戶，並擁有550萬專業用戶，為企業、機構合作提供了專業、優質的平台 。

在大眾端，丁香園覆蓋了優質健康科普、大眾知識服務、在線問診平台、健康產品電商及線下診療等多個健康應用場景；在醫生專業端，丁香園緊緊圍繞醫生的職業成長路徑展開，滿足了學術交流、繼續教育、用葯指導、職業發展等多個專業需求 。

主要業務：丁香園的誕生是為了給中國生命科學專業人士一個專業交流的平台，一個情感交流的家園。截止2018年4月，丁香園擁有550萬專業用戶，包含200萬醫生用戶，業務可大致分為醫生端、大眾/患者端、醫療機構端與商業服務端四個板塊。

丁香園擁有丁香人才網、丁香通、丁香客、用葯助手、丁香醫生、PubMed中文網、調查派、丁香會議等等產品，相信在這平台上這些產品會更好地為所有的會員服務。

丁香園生物醫葯科技網匯聚超過 350 萬醫學、葯學和生命科學的專業工作者，每月新增會員3萬名，大部分集中在全國大中型城市、省會城市的三甲醫院，超過70%的會員擁有碩士或博士學位。

網站旗下有丁香人才、丁香會議、丁香通、丁香客、用葯助手、PubMed中文網、調查派等多個網站產品。全國45歲以下，在三甲醫院工作的醫務工作者中，90%以上均知曉「丁香園」。

Ⅳ 65萬個崗位、270萬份簡歷，丁香人才用四招為醫療機構「搶人」

人才在醫療服務中發揮著極為重要的作用。近年來，隨著醫療行業發展， 社會 資本的進入，醫療人才流動活躍，醫療機構開出優厚條件「搶人」的現象屢見不鮮。

怎樣更好地吸引和留住人才？這是許多醫療機構面臨的難題。10月20日，由黑龍江省 健康 產業協會、丁香人才主辦的黑龍江大 健康 人才發展論壇上，多位醫院管理者、醫療人力資源管理者對此進行了探討。

作為丁香園旗下專業的醫療人力資源服務平台，丁香人才已經伴隨行業變遷走過了12年，為醫療人才和醫療機構最大限度的匹配提供了專業工具與渠道。論壇舉辦期間，動脈網（微信號：vcbeat）獨家專訪了丁香園創始人、董事長李天天，解讀丁香人才如何幫助醫療機構解決難題，在人才爭奪戰中占據優勢。

12年前，丁香人才網上線。它的誕生似乎有些偶然——創始團隊無意間在後台發現，用戶搜索頻率最高的關鍵詞竟然是「招聘」。當年，「大數據」的概念還沒火，但既然有搜索，就一定有需求，團隊因此決定開發人才招聘的產品和業務。

12年來，丁香人才及時洞察行業變化，不斷隨之調整和完善產品線，服務隨著行業變化而變。李天天介紹，這主要體現在三個方面：

一是需求主體的變化。以往有人才招聘或品牌宣傳需求的，主要是私立醫療機構。最近幾年，公立醫療機構對優秀人才有越來越多的招聘需求。目前，丁香人才服務的醫療機構中，公立和私立各佔一半。

二是需求地域的變化。二線城市以及經濟發達的三線城市，對人才需求的力度越來越大，也希望要博士，要學科帶頭人，或者有這樣潛力的人才去加強學科建設。這些城市對優秀人才的投入和支持熱情相當高。這反映了醫改推進，醫療資源逐漸下沉，從大城市向二三線城市、從大三甲醫院向二級醫院逐漸滲透的趨勢。

「醫療機構對人才的渴望，已經不再是大城市大醫院的專利。」李天天表示。

三是在行業需求發生變化的同時，很多醫療機構在招聘過程中專業能力並不夠。一些人的意識還停留在這樣的階段：體制內招醫生，招聘信息一掛，就會有醫生來投簡歷。

但實際操作中可能會遇到兩個極端的問題：比如，特別好的醫療機構會有大批的簡歷砸過來，本來招十個崗位，結果砸過來2000份簡歷，醫療機構就沒有專業能力去處理；再比如，有的醫療機構崗位掛了三個月都招不到人，他們也不知道該怎麼辦。面對這些情況，專業的招聘機構其實有很多技術和運營手段來解決。

丁香人才正是針對行業變化中的這些痛點進行產品設計，目前主要產品包括：

主流人才招聘是最基礎的招聘服務，年度會員服務、圖文廣告為招聘單位提供更多的功能許可權、更大的曝光量。今年，團隊開始發力面向大 健康 企業的人才服務，新客戶1年時間內免費使用，幫助大 健康 領域的企業解決招聘用人問題。

一站式招聘外包RPO服務可為招聘單位篩選簡歷、人才推薦、要約到面，主要針對那些簡歷量太大、無法及時處理的醫療機構。

智慧校招則利用丁香園160萬學生用戶的優勢，最大限度滿足生物、醫葯企業對醫葯院校生源的各類要求。

培訓服務「E學院」則主要針對醫療人力資源管理者，請來國內外優秀人力資源管理專家，進行線上線下授課，提升醫療人力資源管理者的專業度，使其能設計科學的招聘和人事制度吸引和留住人才。

中國醫療人力資源管理者研討會、中國醫院發展大會兩大重要會議已舉辦多年，是為醫療人力資源管理者、醫院管理者就人才和品牌建設進行交流的平台。

同時，丁香人才還輸出了數據調研矩陣，例如中國醫療機構最佳僱主評選、醫療行業人才求職調研、醫療行業招聘發展調研、醫療機構薪酬調研等，為醫療機構的人才決策提供參考。

從上述發展歷程和現階段產品構成可看出，丁香人才已經實現了對醫學生、醫護人員、醫療人力資源管理者、醫療機構和企業管理者等多個群體的連接，形成一個多點的網狀體系，這個體系中，每個點的需求都不一樣。如何在他們的需求之間找到最佳匹配點？解決這個問題，是提升產品專業度的重要途徑。

「丁香園匯聚了大量專業醫學人才，全中國約有70%的醫生是丁香園的用戶，我們覆蓋了足夠多的供給端。」李天天介紹，在此基礎上，丁香人才又積累了十年的數據，這種大數據是極其寶貴和有價值的。

兩年前，丁香人才開始利用積累多年的數據，針對人才需求端和供給端打造相應的決策工具。比如，幫助需求端利用工具吸引人才、與人才互動、讓醫院的品牌得到彰顯；為供給端分析簡歷，找到簡歷中的短板，根據簡歷的期望薪酬和崗位的能力要求匹配度打分，幫助供給端找到自己合適的定位。

目前，丁香人才大數據維度包括：薪酬中位數地圖，有各地醫生歷年的薪酬變化；各醫療機構科室招聘情況，可以看哪些專科招聘人數多；還有跨省份的簡歷流向，例如，丁香人才的大數據顯示，2018年醫療人才流出最多的省份是湖南，流入最多的省份是廣東。

「丁香人才的戰略是『讓TA們更專業』，TA們就是指需求端和供給端的各方參與者。」李天天這樣解釋。

醫療人才流動日趨活躍，良好的流動狀態應該建立在總數可觀的基礎上。不過，目前醫療人才整體處於短缺狀態，其中全科、兒科、產科、精神科、病理、護理、助產、康復、心理 健康 等人才急需、緊缺。以全科醫生為例，按照《「 健康 中國2030」規劃綱要》的規劃，2030年我國每萬人將有5名全科醫生。然而，據最新的衛生 健康 事業發展統計公報顯示，2018年中國每萬人口全科醫生僅為2.22人。

改變這一現狀，必然需要國家政策不斷優化人才制度，需要醫學院校不斷完善培養體系，需要用人單位不斷改進職業激勵。丁香人才、丁香園都不屬於前三者，但李天天仍然希望為醫療人才的增長做一些事。

「『 健康 更多，生活更好』，這是丁香園的新願景。」李天天表示，這個願景既是針對C端用戶的，也是針對醫生的，丁香園不只是在人才的最後一關有所行動，還要將這個願景目標前移。

李天天希望丁香園能提供這樣的場景：醫生在丁香園旗下相應的平台學習，持續提升專業素養；專業能力提升後，又可以在相應平台輸出知識，獲得更多陽光的收入，還有更好的就業選擇，職業生涯和個人生活都可以變得更好。

「在許多優秀的醫療機構、醫學院校和專家支持下，我們每年都輸出了大量的醫學課程，打造基於互聯網的繼續教育。」李天天介紹，具體到產品上，主要有丁香公開課、丁香播咖、丁香園「時間系列」等，都成為了醫生成長道路上的重要夥伴。

醫生有更好的職業通道和個人生活，才會有更多人願意進入這個群體。

如果說丁香人才的誕生是一種偶然，那麼從其發展路徑來看，成長和壯大則是順應了行業趨勢的一種必然。

在黑龍江大 健康 人才發展論壇上，丁香人才公布了一組數據：幫助8000多家行業機構完成了超過65萬個崗位的發布，平台上擁有270餘萬份專業人才簡歷，碩博佔比25%，為醫療大 健康 企事業單位持續輸送專業人才。這是一份不錯的成績。

如今，丁香人才的合作客戶以醫療機構為主，既有中南大學湘雅醫院、深圳市人民醫院這樣的公立三甲醫院，也有東莞東華醫院這樣的民營三甲醫院。非醫療機構客戶中，有上海遠東宏信醫療投資集團這樣的上市公司，也有通用電氣這樣的跨國企業。

行業的變化永遠不會停止。

李天天認為，現階段的主要任務是把醫生和醫院服務好。在未來，大 健康 領域內諸如葯品、器械、護理、康復養老、營養等細分領域，丁香人才會逐一去滲透。「我們預判，隨著2030 健康 中國行動的推進，會興起一股大 健康 領域的創業熱潮，各類細分的專業人才需求量也會增加。」

今年8月，丁香園全面升級公司願景、使命、價值觀，李天天在公司內部信中稱：「有和沒有我們，世界完全不同。」丁香人才或許也能再次帶來「不同」。

Ⅵ 醫生去什麼網站找工作

醫生去什麼網站找工作
有些醫院有網站吧

有些醫學網站是在網路上線上看病的

你可以去看看
醫生找工作的網站都有哪幾個？
當地的衛生人才網，丁香，衛生局網站

請問下醫生一般上哪些招聘網找工作的？
那些廣告打得很響的招聘網我就不說了，說一個比較少人知道的而又好的，杏林集網。
醫學生找工作哪些網站比較正規快捷
前程無憂網、智聯招聘網、衛生人才網、21世紀人才網。
醫生招聘效果比較好的網站有哪些？
推薦醫療英才網還有中國醫療人才網、醫療專業人才網。這些都是專業的。
醫學生找工作去什麼網是站？
現在網路已經融入到了生活的各個方面，找工作也不例外。現在社會資訊很重要，機會也許稍縱即逝，現今的就業市場是供大於求，所以更需要覓職者具有敏銳的資訊蒐集能力。醫療衛生市場的現狀更是糟糕，研究閥一大把批量生產的結果是就業相當的緊張，這就要求醫學生學會利用網路資源，盡量減少財力時間耗費而獲得就業機會。

建議自己到網路搜索下，裡面有很多醫學就業網，或者到58同城網、趕集網等等
醫生護士類的人求職都上什麼網站啊？
萬行醫療人才網，不錯的
醫學生哪個網站可以查到醫院的招聘資訊
丁香人才網 中國衛生人才網 中國醫學人才網 這幾個權威一點 ，其他還有 58同城 趕集網 這些比較雜

Ⅶ 丁香人才職位已下線什麼意思

丁香人才職位已下線是職位已過期。根據相關公開信息顯示：丁香人才網是丁香園旗下專業的醫療行業招聘平台，基於丁香園的優質醫學人才資源，向公立、民扮纖營醫院、醫葯健康公司提供人才招聘服務，其中職位招聘已過期時顯示皮缺氏職位已下線，燃散故丁香人才職位已下線是職位已過期。

Ⅷ 畢業之後的醫學生都是怎麼找工作的

對於醫學生找工作來說，其實並不是很容易的一件事情，我們需要不斷的去提升自我的能力，才能夠滿足醫院的需求，所以不要以為學習了這個專業，我們就可以直接去醫院上班，而是需要後天的努力去創造。

因此，我有以下幾點看法想要與大家分享：

一、實習基地

對於很多的高校來說，她們都會與一些醫療機構簽訂合同，所以每當學生面臨實習的時候，學校會介紹學生去該醫院實習。如果說在實習階段表現優異，並且達到了一定的水準，醫院也會主動的提出簽訂勞動合同，這樣就可以解決我們工作的問題。因為工作也講究緣分，雖然能力是一方面，但是沒有這樣的機遇，即使是再優秀的人也很難被錄用，所以在工作的過程中，我們不僅要把手裡的工作做好，還要處理好人際關系。

畢業生也有畢業生的優勢，雖然我們是以實習的名義進入醫院，但是只要我們表現的優異，用不了多久的時間我們就可以轉正，所以不要以為自己沒有什麼經驗就胡亂定義自己，而是多看見自己的長處，這樣我們離優秀的自己才能夠更進一步。

Ⅸ 醫學生找工作的網站有哪些

學校就業信息網，醫學生自己學校的就業信息官網，是應屆畢業生獲取就業信息最方便，也是和所學專業契合度最高的方式。

醫學院就業或某大學就業公眾號，這些公眾號都會有它們學校雙選會的時間以及一些醫院專場。丁香人才，丁香系列，推薦，每天都會推送。公眾號，丁香人才，丁香醫學生。招聘崗位比較多，但很少有人回應簡歷，只是作為一個篩選的方法，還是需要去重新投簡歷。

中國醫療人才網，全是具體的醫院的招聘，而且大部分都是三甲醫院的。boss直聘，可以通過平台直接和用人單位的HR進行交流。青團社，是一家專注於大學生兼職和實習的APP。

中國衛生人才網、主要服務於大學生、大學畢業生和各類職業專才等知識型就業人群。各省市衛生人才網官網，看學校招聘會，還有人社局官網。醫院的公眾號，一般到每年的十月，醫院的公眾號都有自己招聘的文章。找學姐學長咨詢，學長學姐一般都掌握醫院一手信息。