牡丹江社區工資多少

A. 社會工作者證有什麼用補貼多少

法律分析：隨著社工行業發展，各地也相繼出台各種獎勵政策，吸納更多優秀的人才加入。全國各地社工激勵政策均有所差異。

北京市：助理社工師每月加200～280元，中級社工師每月加300～460元；

上海市：助理社工師工資4500元/月，中級社工師工資可拿5800元/月；

黑龍江省牡丹江市：助理社工師每月補貼150元，中級社工師每月補貼300元；

四川省廣漢市：助理社工師獎1000元，中級社工師獎1500元；

寧夏：考取中級社會工作者證書可獲3000元現金獎勵。

法律依據：《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法》 第六條 職務工資。

包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。

(一)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標准，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。

(三)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼;當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。

B. 社區工作者工資

法律分析：社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

法律依據：中共靜安區委辦公室、靜安區人民政府辦公室《靜安區社區工作者管理辦法(試行)》

第三十條 社區工作者實行統一的薪酬福利制度。社區工作者的薪酬結構由基本工資、績效工資兩部分組成。

第三十一條 社區工作者薪酬所需經費，由財政資金統一負擔。

第三十二條 社區工作者按照國家和本市有關規定，以工資收入為基數足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

第三十三條 社區工作者享有體檢、年休假等福利待遇。

C. 牡丹江社區大學生說一年後可以考事業編好考嗎之後工資是多少

事業編制好像不用考試吧，，公務員才需要考試，也就是行政編。
至於工資，一般都不高的，也就1500-2500之間吧，，如果是事業編制要看職稱之類的，行政編制要看行政級別

D. 社區工作者薪酬標準是多少

社區工作者薪酬標准實施辦法(試行)

一、統一社區工作者工資標準的目的

社區工作者是基層社會治理與服務的重要力量，為保障基層工作提速增效，統籌解決我市社區工作者隊伍建設存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標准不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機制的現狀，現制定社區工作者統一工資標准，並建立分級管理和適度增長機制。

二、統一社區工作者工資標準的實施范圍

本辦法所稱社區工作者是指社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員(以下簡稱社區「兩委」成員)，以及市、區組織、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員(以下簡稱社區專職工作者)。

三、社區工作者薪酬標准

社區工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵。

(一)基本報酬

為體現工資待遇標準的合理性、公平性，綜合考慮學歷、職業資格、工齡和崗位等因素，社區工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補貼、保留工資四個部分組成。

1.崗位工資：社區工作者按照所任崗位執行相應的崗位工資。月崗位工資標准為，社區正職3400元，社區副職3100元，正副職以外的「兩委」成員和黨建專職工作者2800元，其他社區專職工作者2500元。社區正職包括社區黨組織書記、社區居委會主任，社區副職包括社區黨組織副書記、社區居委會副主任。社區工作服務站站長、副站長分別比照社區正職、副職執行崗位工資。

社區工作者崗位發生變化的，執行新崗位的崗位工資。

2.薪級工資：主要體現社區工作者的工作表現和資歷。

新入職社區，社區工作者以入職社區前實際工作(勞動合同生效時間)並繳交養老保險的年限為依據計算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元;未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計算，不滿7個月的按半年計算。

入職社區後，根據工作年限和年度考核結果確定薪級工資。年度考核結果為合格及以上等次的社區工作者，每年增加1個薪級(詳見附表)，於年度考核結束後的次年1月核增。社區工作者考核結果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。

入職社區前有本市社區或村「兩委」任職經歷的，任職社區或村「兩委」的工作年限可按入職社區後的薪級工資標准累計計算薪級。入職社區前的其他社區工作經歷按起始薪級工資標准累計計算。

3.工作補貼：包含學歷補貼及職業補貼。

取得國家承認的大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學歷補貼。

取得國家承認的初級、中級、高級社會工作師職業資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業補貼。

學歷學位或職業資格發生變化的，工作補貼在獲得新的學歷學位證書或職業資格證書的次月執行。

4.保留工資：社區工作者原工資低於按照本實施辦法核定的工資，調整到按照本實施辦法核定的工資;社區工作者原工資高於按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉為保留工資，並以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到沖銷完畢。

(二)休息日及法定休假日考勤補貼

對休息日及法定休假日輪班的社區工作者，應安排調休補休、發放休息日考勤補助。按照多勞多得、不同職務適用相同補貼標準的要求進行發放，具體發放標准、方式由各區確定並實施。

E. 牡丹江鎮政府工資

根據查詢相關資料顯示：4000-5000之間。牡丹江鎮政府的工資是由基本工資+補貼+津貼+獎金由四部分組成，基本工資是3000元左右，每月考核合格可以獲得三到四百元的獎勵，加上一些車補、餐補、出勤補助、取暖費等補貼，還有年終獎等獎金，一年平均下來每月工資也就是4000-5000元左右。

F. 丹江口市社區工資

丹江口市社區工資在3000到4500。據丹江口市2022年對外工作報告中得知，丹江口市2021年社區平均工資在3000到4500元。

G. 想知道一下，牡丹江公務員在社區工作怎麼樣，待遇如何

1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標准也會有所不同

H. 社區工作者一個月多少錢

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

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I. 社區工作者的工資待遇如何

親，社工的待遇非常好
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。 另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受社區正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受社區副職待遇；其他工作人員，享受社區普通工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」