吉林百合裝飾董事長

❶ 原吉林省長春市百合裝飾公司工長林國強因拖欠工人工資現在聯系不上。希望幫忙查找。他是吉林省人，年齡32

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❷ 長春百合裝飾公司的長春百合裝飾公司介紹

百合裝飾有限公司成立於 2002年，先後被吉林省社會信用體系建設促進會評為：「2006年度『推動吉林省誠信建設先進單位』」，吉林日報社評為「誠信服務星級單位」，房地產報評為「長春裝主」等多項榮譽。創始人馮曉強（學歷：大學本科；職務：百合裝飾董事長），馮雙宏（職務：百合裝飾總經理，工程部經理，市場部經理），經過10年的時間，將百合裝飾公司壯大，使其成為長春從事家庭裝修、專業設計與施工的龍頭企業。百合裝飾一直以嚴格的施工管理、施工質量和一流設計著稱於春城家裝界，因此在家裝行業有著「春城家裝看百合」的說法。2004年百合裝飾代理了包括木門、傢具、吊頂、壁櫃、櫥櫃、等在內的系列裝修主材。
2005年百合裝飾投資金建起了自己的工廠「百合木門」，生產百合自有品牌的芳百櫥櫃、芳百木門、芳百壁櫃、芳百傢具等。
2006年百合裝飾獨家代理並「永恩零甲醛技術膠」生產的系列環保家裝材料。
2008年百合自有品牌的地熱、吊頂問世，又成功的代理了特瑞菲克壁紙，從此，百合裝飾開成了「裝修成本服務，主材一站購齊」的裝修消費新格局！
2009年百合裝飾5000平米自有產權家居商場——典石廣場「ART高端客戶中心」，百合家居館已全面營業，將國際化家居潮流的設計風尚、德國環保工藝和歐洲一線產品及材料引進春城。六年多的發展歷程，百合裝飾公司，牢牢佔領著豪裝、普裝、工裝的市場，成為行業次的典範，百合裝飾以「只賺一元利潤」的精神，
為廣大消費者的馨居、豪宅、大戶、商裝提供高品質家居服務。創造吉林省的中國名牌，走向全國百合裝飾的核心競爭力：設計、質量、環保、價格、材料、產品 。

❸ 馮小強商學院是真是假

商學院編輯學院簡介
中國NLP商學院由華人總裁實戰派導師第一人、百合裝飾集團董事長馮曉強先生創辦；學院專注於NLP心理學的實戰商業應用，始終致力於把NLP心理學領域關於企業發展、組織成長、婚姻家庭、個人修煉的心理學智慧帶進中國，使中國的企業家學到最實用最有效地NLP心理學課程，成為一流的企業家，建立一流的企業；更重要的是，讓更多的國人擁有豐富精彩的人生，為促進祖國經濟發展、構建和諧社會貢獻一份力量。
NLP心理學已被公認為有效提升個人和公司競爭力最重要的學問之一。至今，美國《財富》雜志排名世界500強企業中，已有65%的企業引入了NLP心理學培訓，並取得了顯著效益。美國前總統柯林頓、導演斯皮爾伯格、激勵大師安東尼·羅賓、金牌主持人拉里·金、芝加哥公牛隊邁克爾·喬丹、網球明星阿加西、比爾·蓋茨、美國通用公司總裁傑克韋爾奇、瘋狂英語李陽、陳安之（成功學）、畢淑敏（作家、心理學家）、中央電視台12頻道心理訪談節目楊鳳池、李子勛、鳳凰衛視竇文濤、楊瀾……有無數的世界成功人士曾接受過NLP心理學的培訓，數天的學習，可以改變你此後的一生！

沒有真與假，只有適不適合你去學習，學了對你有幫助那就是真的，學了無用武之處那就是假的

❹ 馮曉強經典語錄

馮曉強經典語錄70條

馮曉強百合裝飾集團董事長，中國NLP商學院創始人，1967年8月19日出生於吉林長春，在9歲時開始養兔經商，22歲在大學的時候開始做倒賣人參的生意，成為當年的學生萬元戶，35歲時以一個外行闖入家裝行業，5個月就做到市場第一，又獨創百合模式，五年內壟斷一省家裝份額，40歲時開始學習NLP知識，結合10年壟斷型企業經驗、36年經商感悟，並融合全球范圍內50位大師智慧，開創中國最實戰的總裁培訓課程，他單場行銷演講兩個小時，成交超過千萬!

1、沒有服務不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務好的本事。

2、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。

3、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。

4、你想了解別人，就先成為別人的感覺。

5、人生享受，還有一個工具叫鋪張。

6、真正弄哭你的人不是情節而是導演。

7、改變自己，別人才有可能改變。

8、只追求有道理會耽誤有效果的人生，難以有成功快樂的體驗。

9、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。

10、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。

11、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。

12、營銷才是一扣，大多數老闆忙於檢討第二個扣(產品)。

13、沃沃安全是因為買車的人怕死。

14、誠意把入迷者逼醒。

15、行為背後一定有動機，物體背後一定有功能。

16、我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。

17、不會洞察別人需求的人只好被銷售。

18、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。

19、賓士賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。

20、低頭拉車的'老闆，給你多少時間也是忙。

21、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

22、員工跟你算賬，因為你不偶像。

23、能力來自於更多的選擇，智慧來自於多角度視野。

24、每個行為的背後都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。

25、行為+環境=意義。

26、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。

27、“沒有辦法”讓事情畫上句號，“總有辦法”則讓事情有突破的可能。

28、每一個人的行為，對他來說都是當時環境里最符合自己利益的做法。

29、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來。

30、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鍾之內是完全一樣的。

31、孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越准。

32、觀眾怎麼會知道導演是怎麼把他弄哭的。

33、成功就要習慣不習慣。

34、你把利益分給他，你的事才與他有關。

35、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。

36、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。

37、老闆出現，就要光芒無限。

38、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。

39、自己說什麼不重要，對方聽到什麼才重要。

40、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。

41、不要聽別人說了什麼，而要看別人說了什麼。

42、真正弄哭你的人不是情節而是導演。

43、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。

44、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。

45、會讓別人佔大便宜的人，才有機會成就大事業。

46、凡事結果導向，沒有對錯之分。

47、老闆第一目標就是成交員工。

48、員工不賺錢啥機制也玩不轉。

49、在一個群體中，固執使人們緊張，靈活使人們放鬆。

50、銷售就是信念的轉移，感覺的互動。

51、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。

52、系統里最靈活的部分是最能影響大局的部分。

53、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。

54、你和他沖突，是因為你的軟體與他不兼容。

55、人生享受，還有一個工具叫鋪張。

56、我的故事就是你的財富。

57、我的工具就像蜈蚣有很多條腿，選擇多，折兩條照樣爬。

58、地球就是供人和動物玩的游樂場。

59、調動情緒的能力就是領導力。

60、在共贏的基礎上追求效果比堅持什麼是“對”的更有意義。

61、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背後需求。

62、老闆衛星導航，企業干勁瘋狂。

63、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。

64、員工不是靠激勵，而是靠培養。

65、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。

66、只要你不說結論性的語言，對方就無法攻擊你。

67、不經過你允許，誰也說服不了你。

68、什麼是對你最重要的——你缺的。

69、壓力和情緒來自於我們對事情的判斷和反應。

70、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。

❺ 請問百合裝修公司怎麼樣，如何選擇一個好的裝修公司

你好，很高興為你解答，這幾年來房價的暴漲，裝修行業也在與時俱進的進步著，在不斷的向高品質的生活靠近，大家都知道裝修簡直就是個無底洞，三萬能裝修三十萬也能裝修。在選擇裝修公司更是苦惱，如果選擇的裝修公司不好的話是既花錢又沒有得到自己需要的效果，得不償失。所以選擇裝修公司是很關鍵的，建議選擇裝修公司時一定要選擇比較有名氣的，今天我們先來了解下百合裝修公司，看看它到底怎麼樣. 百合裝飾有限公司0431-81983198成立於 2002年，先後被吉林省社會信用體系建設促進會評為：「2006年度『推動吉林省誠信建設先進單位』」，吉林日報社評為「誠信服務星級單位」，房地產報評為「長春裝主」等多項榮譽。 創始人馮曉強（學歷：大學本科；職務：百合裝飾董事長），馮雙宏（職務：百合裝飾總經理，工程部經理，市場部經理），經過 6 年的時間，將百合裝飾公司壯大，使其成為長春從事家庭裝修、專業設計與施工的龍頭企業。百合裝飾一直以嚴格的施工管理、施工質量和一流設計著稱於春城家裝界，因此在家裝行業有著「春城家裝看百合」的說法。 2004年 百合裝飾代理了包括木門、傢具、吊頂、壁櫃、櫥櫃、等在內的系列裝修主材。 2005年 百合裝飾投資金建起了自己的工廠「百合木門」，生產百合自有品牌 的芳百櫥櫃、芳百木門、芳百壁櫃、芳百傢具等。 2006年 百合裝飾獨家代理並「永恩零甲醛技術膠」生產的系列環保家裝材料。 2008年 百合自有品牌的地熱、吊頂問世，又成功的代理了特瑞菲克壁紙，從些，百合裝飾開成了「裝修成本服務，主材一站購齊」的裝修消費新格！ 2009年 百合裝飾5000平米自有產權家居商場——典石廣場「ART高端客戶中心」，百合家居館已全面營業，將國際化家居潮流的設計風尚、德國環保工藝和歐洲一線產品及材料引進春城。六年多的發展歷程，百合裝飾公司，牢牢佔領著豪裝、普裝、工裝的市場，成為行業次的典範，百合裝飾以「只賺一元利潤」的精神，為廣大消費者的馨居、豪宅、大戶、商裝提供高品質家居服務。 那麼如何選擇裝修公司呢？要從以下幾個方面的考慮： 1）貨比三家：多走幾家裝修公司看看，比較比較他們的優勢和劣勢，並詢問一下價格如何，有沒有格外一些隱形收費在其中。而且各種檔次的家庭裝修公司都去走走，並詳細了解一下公司規模較大並且具有資深裝修經驗、有固定辦公地點的公司，比比裝修質量與價格後再作決定。 2）選擇材料：材料的選擇最好與設計師共同選擇。該投入的地方不吝嗇，能節約的地方必須節省。並且在這之前了解一下這些產品的市場行情，預算一下大致的價格。 3）專業設計師設計：在裝修前應請專業人員進行統一設計，不要想到哪設計到哪，這樣既浪費材料又多花工錢。 4）看樣板房：目的就是挑選施工人員。確認該樣板房是該公司施工的，確認該樣板房的施工人員，場容是否整齊。 這里友情提示一下建議你選擇正規的裝修公司為您服務，如選擇非正規的裝修公司，裝修質量和售後服務可能無法得到保障，還可能帶來財產損失，請謹慎辨別！這樣看起來百合裝修公司也是不錯的，其實現在大多裝飾公司都差不多，聽別人說你還不如到人家公司去咨詢一下豈不更好。但最重要的一點是：您去的工地，應該挑選該裝修公司尚未完工的，這樣您能從施工質量、材料質量、現場管理、裝修業主口碑等多個方面考察裝修公司的水平。如果覺得給力的話給我點個贊唄，以後我會更用心作答的喲，祝你裝修順利。

❻ 馮曉強NLP商戰課程是傳銷嗎

馮曉強是馮曉強百合裝飾集團董事長，中國NLP商學院創始人。馮曉強老師是農村出生的，是一個農民的兒子，他九歲開始養兔，就初涉商海，在大學時開始做生意，成為當年的學生萬元戶，轟動全校，在社會上闖盪幾年，又以一個外行的身份闖入家裝行業，5個月內就做到了市場第一，被譽為業內"黑馬"，然後獨創百合模式。馮曉強在2007開始接觸NLP，2008年在中國NLP培訓學院開始學習《NLP專業執行師》、《NLP高級執行師》、《NLP導師班》、《NLP人生導演》等等一系列課程。他是中國NLP培訓學院導師一班的學生，2009年馮曉強在上海創辦了「NLP慧百商戰」課程體系，系列課程主要有NLP實戰商業應用學問（ 《總裁商戰智慧•精華班》、《總裁商戰智慧•卓越班》、《總裁商戰智慧•策略班》、《總裁商戰智慧•導師班》 ）、NLP主體學問（NLP專業執行師、NLP高級執行師和NLP導師）等、以及催眠治療、薩提亞、完形治療等，再以九宮型人格學問做補充，形成了「NLP慧百商戰」完整的實用心理學課程體系。系列課程的核心價值在於倍增企業業績，讓老闆輕松、快樂做企業。同時對企業家個人修煉，家庭經營、親子教育也有非常大的幫助，真正讓學員的生命如花綻放。而馮曉強老師特有的小品式幽默，以最真誠、實在的態度幫助中小型民營企業走在發展的瓶頸，讓企業業績爆炸式倍增！可搜索中國NLP培訓學院了解馮曉強更多企業實現利潤倍增、獲取卓越人生的秘訣。選擇」中國NLP培訓學院「是你獲得幸福人生和事業成功的開始!

❼ 慧百商戰是傳銷的一種嗎

截止2019年2月4日，該企業未被有關部門認定為傳銷。

山東惠柏企業管理咨詢有限公司成立於2015年。公司總部位於山東省日照市新區濟南路新華書店2203室。 Hui Management Consulting是中國最有效的企業家學習和資源整合平台。

圍繞NLP心理學的實際商業應用，慧柏商戰一直致力於將NLP心理學領域的組織成長，婚姻，家庭和個人修養的心理智慧帶入中國，使中國企業家能夠學到最實用的而且有效。 NLP心理學課程，成為一流的企業家，並建立一流的企業。

公司致力於通過惠白產品的持續價值，幫助中小企業成為行業標桿。該公司擁有完整的培訓課程體系，從頂級企業培訓系統到高端商業系統，組織系統，再到企業登陸系統。為客戶提供准確，實用，實用的企業管理培訓服務，幫助中國企業成長。

(7)吉林百合裝飾董事長擴展閱讀：

1、打開網路搜索：國家企業信用信息公示系統。

❽ 馮曉強簡介

中文名：馮曉強

外文名：fengxiaoqiang

民族：漢

性別：男

年齡：45

出生地：吉林長春

出生日期：1967年8月19日

同時是中國NLP商學院創始人，百合裝飾集團董事長，百合木業有限公司董事長，百億商業模式創始人和慧百（上海）文化傳播有限公司總裁。

以下簡介摘抄自：網路-NLP總裁商戰智慧。

馮曉強簡歷：

一個農民的兒子，

他9歲經商養兔，就初涉商海！

他20歲大學做生意，成為當年的學生萬元戶，轟動全校！

2001年他一個外行闖入家裝行業，5個月就做到市場第一，被譽為業內"黑馬"！

他獨創百合模式，五年內壟斷一省家裝份額，成為第一，業績是第二到第十名業績的總和，同行稱他"不按套路出牌"！

他單場行銷演講兩個小時，成交超過千萬，人稱"印鈔機"；

——公司營業額近3億，員工2000多人，在外演講一年不回公司，公司照樣倍增營收。

——他以外行人的身份進入培訓界又颳起了一陣風......

培訓界沖出一匹黑馬，有結果才有發言權，他用自己做到的事實說話:

他獨自一人開發陌生市場,3天就吸引100多位老闆走進他的課堂!

他的課程5天內轉介紹高達410人！

他的課程改變了無數人命運!

(8)吉林百合裝飾董事長擴展閱讀：

馮曉強的一個成就之一是創作了《NLP總裁商戰智慧》，本書是中國科學文化音像出版社出版的圖書。

該書簡介：

NLP——喚醒心中的巨人

它曾讓布希、柯林頓、曼德拉、黛安娜王妃、撒切爾夫人等全球頂級政要茅塞頓開。

它將幫助你解開人類的溝通密碼，讓你真正讀懂人心，引導人心，掌控人心。

如何讓企業業績爆炸式增長？

業績的核心是產品找到客戶，然後成交，完成價值交換。

有一種方法，能讓企業業績在短時間內增長64倍，你想知道嗎？

如何讓員工自動自發的工作？

公司營業額近4億，員工3000多人，他一年不回公司，照樣倍增營收。

馮曉強將在本光碟中展示他的獨家秘笈，你想知道嗎？

參考資料來源：網路-NLP總裁商戰智慧

❾ 黃仕明的跟師學習

曾跟隨眾多國際和國內一流的心理學大師學習，包括：
系統排列創始人伯特·海靈格（Bert Hellinger）
結構派系統排列大師龔貝莎博士（PhD. phil. Guni Leila Baxa）
德國系統排列協會主席亨利博亞（Heinrich Breuer）
德國頂級系統排列大師：馬奧博（Dr.med.Albrecht Mahr）
德國頂級系統排列大師：威爾菲德·尼爾斯博士（Wilried Nelles ,Ph.D）
香港著名系統排列導師鄭立峰先生
中美精神心理研究所所長李紹昆老師、張寶蕊老師
催眠大師米爾頓.艾瑞克森弟子紀立勤博士(PhD.Stephen Gilligan)
著名抑鬱症催眠治療大師葉高博士（PhD.Michael Yapko）
薩提亞治療模式大師John Banmen
國際頂級NLP大師：羅伯特·迪爾斯（Robert Dilts）
NLP開創人：John Grinder
國際NLP導師：Suzi Smith
香港著名NLP導師：李中瑩先生
香港著名NLP導師：張國維博士
擅長綜合運用NLP身心語言程式學、薩提亞模式（Satir）、系統排列（Systemic Constellation）、艾瑞克森式催眠治療（Hypnosis Treatment）等在歐美國家研究發展成熟的實用型心理學派理論，來開發培訓課程及工作坊，幫助人們建立健康的心理狀態，掌握簡單實用的方法處理在情緒、情感、心態等方面出現的困惑，來維護心靈的健康，從而提升創造力、建立良好習慣、達成美好目標。旨在讓許多無法系統學習心理學的中國人在這個飛速發展的時代里，把握好內心的平衡節奏，擁有健康的心理素質，創造成功快樂的人生！
他經常被邀請主持的課程、講座及工作坊的主題主要包括：NLP情緒與壓力管理、家庭/組織系統排列工作坊、親子關系輔導及培訓、親密關系、婚戀情商與個人成長等。
他曾培訓過的企業或組織包括有：揚子石化集團、時代地產集團、飛利浦、嬌雪貝爾美容連鎖機構、二天堂葯業、美贊臣營養品（中國）有限公司、番禺女子學校、孫瑞雪教育機構、泓一五金集團、弘上時裝公司、嘉峻制衣、香港柏迪高、海天化工、國際早教中心金寶貝、天才寶貝早教機構、四川奧博人力資源有限公司、太平洋保險公司、西安西典人力資源有限公司、吉林長春百合裝飾集團、卓輪（天津）機械有限公司、中國銀行深圳分行……

❿ 馮曉強：為什麼很多老闆對培訓抵觸

馮曉強——曉強百合裝飾集團董事長，中國NLP商學院創始人。

1967年8月19日出生於吉林長春，在9歲時開始養兔經商，22歲在大學的時侯開始做倒賣人參的生意，成為當年的學生萬元戶，35歲時以一個外行闖入家裝行業，5個月就做到市場第一，又獨創百合模式，五年內壟斷一省家裝份額，40歲時開始學習NLP知識，結合10年壟斷型企業經驗、36年經商感悟，並融合全球范圍內50位大師智慧，開創中國最實戰的總裁培訓課程，他單場行銷演講兩個小時，成交超過千萬。

很多老闆都有類似的經歷：經常有電話或者簡訊，說自己是某某公司的，邀請您來上某某老師的課程！為什麼老闆對這些課程反感呢？是因為，很多課程聽了都沒用，現場搞的又有點像幾十年前的傳銷，所以，很多老闆潛意識就把培訓和吹牛，忽悠，洗腦，傳銷連接起來！

其實，培訓界的確是魚龍混雜的行業，很多人聽了兩天課，就包裝自己出來講課了！如果講不下去，就再去聽別人老師兩天課，又出來忽悠錢了！就是這樣的講師，把整個培訓行業，弄得烏煙瘴氣！

對於任何人來說，學習是必要的！你不把學費交給老師，就要把學費交給市場！這么簡單的道理，很多老闆也是懂得的，但最困惑的是，即使想學習，也不知道該找誰學，因為，被人騙的次數多了，看誰都像是騙子！比如在美國，連美國總統都要請安東尼羅賓作為私人教練，而在中國，很多老闆卻不知道招誰學習！

其實，甄別老師的水平很簡單，看他有沒有做到過！或者說，不要聽他怎麼說，關鍵看他怎麼做！不要看他穿什麼衣服，開什麼好車，住什麼豪宅，這些都是可以包裝的！關鍵看他講的落不落地！有道理的話誰都會說，買一本心靈雞湯，背下來就好了！關鍵是，有道理的話，誰都挑不出毛病，但就是沒用！

老闆學習，應該找什麼樣的人！如果，今天馬雲或者史玉柱出來講課，你會不會去聽呢？你肯定會！為什麼，因為，他們做到了結果！所以，培訓，也要選實戰派的老師！這就是馮曉強老師為什麼在培訓界可以這么的火！

很多老闆，做的很好，但是講不出來，或者不出來講！很多講師，講的很好，但是自己從來沒有做過公司！而馮曉強的優勢，就是自己的百合裝飾已經做到壟斷，自己每年只回公司三天，成為逍遙老闆，他有了結果，他知道怎麼做到的，他有方法，所以，才會如此的吸引中小企業老闆的追捧！

資料來源——搜狐：http://www.sohu.com/a/148486440_612033