紀檢人七夕

1. 紀委一個人是否可以取證

紀委一個人不可以取證。

紀檢監察機關經過初步核實，對黨員、幹部以及監察對象涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪，需要追究紀律或者法律責任的，應當立案審查調查。

凡報請批准立案的，應當已經掌握部分違紀或者職務違法、職務犯罪事實和證據，具備進行審查調查的條件。

對符合立案條件的，承辦部門應當起草立案審查調查呈批報告，經紀檢監察機關主要負責人審批，報同級黨委主要負責人批准，予以立案審查調查。

立案審查調查決定應當向被審查調查人宣布，並向被審查調查人所在黨委（黨組）主要負責人通報。

對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪人員立案審查調查，紀檢監察機關主要負責人應當主持召開由紀檢監察機關相關負責人參加的專題會議，研究批准審查調查方案。

紀檢監察機關相關負責人批准成立審查調查組，確定審查調查談話方案、外查方案，審批重要信息查詢、涉案財物查扣等事項。

監督檢查、審查調查部門主要負責人組織研究提出審查調查談話方案、外查方案和處置意見建議，審批一般信息查詢，對調查取證審核把關。

2. 什麼樣的人適合干紀檢

堅持原則、秉公執紀、攻堅克難、敢於碰硬的人適合紀檢的崗位。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項關繫到黨的前途，關繫到國家命運的工作，也是一項充滿艱辛的工作，故此，需要千千萬萬像曹文華等同志這樣的紀檢監察幹部，撲下身子，真抓實干。榜樣的力量是無窮的。

在工作實踐中，要以先進為楷模，弘揚實事求是、求真務實、不圖虛名的高尚情操；學習忠於職守、愛崗敬業、艱苦奮斗、埋頭實乾的優良作風和廉潔奉公、淡泊名利、情系群眾的公僕情懷。

(2)紀檢人七夕擴展閱讀：

紀檢崗位的介紹如下：

樹立紀檢監察幹部「可親、可信、可敬」的形象，努力造就政治堅定、作風優良、高素質紀檢監察幹部隊伍，為黨風廉政建設和反腐敗工作作出應有的貢獻。

把「強組織」作為關鍵。紀檢監察機關是黨委全面從嚴治黨的「助手」、管黨治黨的重要力量，必須圍繞建強黨的各級組織強化監督執紀問責，對黨的組織履職用權情況進行監督，對黨的組織違反黨章和其他黨內法規的行為進行審查，及時發現問題。

3. 紀檢委對實名舉報信的處理

紀檢委對實名舉報信的處理程序如下：
1、登記，登記並給領導過目，讓領導安排後續工作；
2、取證，按照領導指示，安排調查人員展開調查取證；
3、匯報，在規定期限內完成調查取證工作，並向領導匯報；
4、召開會議，紀委召開會議，審議案件，做出最終定性。如果屬實，違反相關紀律，依規定予以黨紀處理，如果有犯罪行為，移送檢察院；
5、結案，將調查結果通告實名舉報人，聽取舉報人對此事的處理意見，最後結案。
國家工作人員會嚴格保密舉報人，接到實名舉報後，紀檢部門會根據舉報者提供的資料聯系舉報人，進一步了解案情，為下一步雙規嚴重違紀人員作準備。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》
第二百五十四條 【報復陷害罪】國家機關工作人員濫用職權、假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑。
《中華人民共和國人民檢察院組織法》
第六條 人民檢察院堅持司法公正，以事實為根據，以法律為准繩，遵守法定程序，尊重和保障人權。
《中華人民共和國憲法》
第四十一條 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。
由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。

4. 紀委接觸什麼人

紀委只針對黨員。
紀委，又稱紀檢委，是「紀律檢查委員會」的簡稱。屬於中國共產黨的紀律檢查機關，不屬於政府部門。紀委是紀律監察部門，不隸屬於任何部門，但服從中共中央委員會領導。
工作職責：
黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。
黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
中國共產黨章程對地方各級紀委做了明確規定。
各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；對黨員領導幹部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。
《中華人民共和國憲法》第三條中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。
國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。
中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。

5. 紀檢監察幹部哪些違紀違法行為值得警惕

科學發展觀是統領經濟社會發展全局的指導思想，也是紀檢監察工作必須遵循的指導思想。胡錦濤同志在十七大報告中明確指出：「堅決懲治和有效預防腐敗,關系人心向背和黨的生存亡,是黨必須始終抓好的重大政治任務。」國土資源紀檢監察工作是國土資源部門的重要工作內容。當前，隨著我國經濟社會的快速發展，對資源的依賴越來越加劇，資源短缺的形勢日益嚴峻。這種趨勢的發展以及社會關注、利益驅動等因素影響，國土資源管理部門又具有資源配置權力，自然成為利益的熱點和矛盾的焦點，成為腐敗易發高發的危險領域。在國土資源紀檢監察工作中樹立和落實科學發展觀，就是要始終堅持以科學發展觀為指導，從堅守18億畝耕地紅線的角度履行監督檢查職能，全面履行好《黨章》和《行政監察法》賦予的職責任務，推動紀檢監察和反腐倡廉工作走上科學、發展的軌道，適應經濟社會快速發展的新形勢，為構建和諧社會提供堅強的政治保證。 一、新形勢下紀檢監察工作中普遍存在的問題。 一是思想認識方面。如今我國正處在社會轉型期，各種利益沖突和矛盾逐漸顯現出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰略眼光。部分領導幹部認為腐敗促進了經濟建設，抓黨風廉政建設影響經濟發展。有些人更是錯誤地認為「監督是對領導的不信任，不利於發揮領導幹部的主觀能動性，影響搞活經濟」，「監督會削弱領導的自主權，不利於發揮領導幹部的主動性、創造性、影響經濟的發展」。由於紀檢監察幹部更新較快，多數紀檢監察幹部都是新手，業務不熟，工作困難,特別是在案件查處上表現尤為突出, 許多人對辦案程序弄不清楚,工作無從下手,加上缺乏一定的紀檢監察理論知識，在工作中往往出現不知道哪些人屬於監察對象，不知道哪些事屬於該管的事或把握不準，不敢去調查，致使一些違紀違法行為得不到及時糾正，不良現象得以滋生蔓延。 二是工作機制方面。在地方政府部門體制中，紀委和監察局合署辦公「兩塊牌子，一套人馬」，紀檢監察一崗雙責。工作實踐中有個主副問題，紀委履行職責是《黨章》和黨內法規，監察局履行的是依據《行政監察法》，或許是這種「雙重身份」的緣故，紀委也受了政府的領導。紀委的「雜務」明顯的過多，主業不夠突出。教育、制度、監督、改革、懲處、作風建設等多方面工作整套推進，派出機構就更明顯雜亂。在有的地方是副局長兼紀檢組長，平時中心工作中的多項業務工作都是紀檢組長牽頭，導致「種了別人田，荒了自家地」。那麼部門「人、財、物」管理使用和關鍵崗位及業務監督力度就成軟肋了，缺乏可操作性的規章制度。 三是領導體制方面。《黨章》規定紀委在同級黨委和上級紀委的領導下開展工作，也就是通常所說的「雙重領導」體制，這種體制模式實際上是以地方黨委主導模式。可是《黨章》所賦予的同級紀委負有監督同級黨委的職責，那麼這種監督模式的可行性和有效的操作性就值得商榷了。實踐中「一把手」監督難、不到位問題，最終的指向和出路都傾向於領導體制。派出機構也一樣，由於紀檢監察工作本身是得罪人的差事，在加上本身的級別又低，又怎麼能協調監督所在部門及所屬系統的黨風廉政工作呢？在工作中經常要受到工作經費、配備設施的困難限制，所以很難有效地發揮作用。 二、當前國土資源系統黨風廉政方面存在的問題。 近年來，中央把土地作為宏觀調控的一個重要閘門。國土資源部門管理的土地和礦產都是稀缺資源，管理權比較集中，擁有行政許可權、行政執法權，巨額資金的管理和支配權，有不同程度的自由裁量權。存在案件易發多發、行政處罰和行政處分普遍偏輕的現象。違法違規批地在一些地方還比較突出，土地招拍掛出讓中違規操作也不是個別現象，土地整理項目中也存在擠占挪用資金、招投標不規范、弄虛作假的問題,征地補償政策不落實、土地信訪、群體性事件居高不下。礦業權審批中超越礦種和規模限制或違反程序審批,儲量評估上的弄虛作假、任意高估或者低估、造成國家資產的流失，礦業權的招拍掛出讓中不規范、漏洞多等問題也一定程度的存在。在這些方面,如果監管不到位，很容易出問題。 在幹部隊伍建設方面，國土資源系統廣大幹部職工的作風主流是好的，具體表現在幹部創新意識進一步增強、宗旨觀念進一步強化、大局意識進一步牢固、綜合素質進一步提高等方面，也正是因為有這樣一支政治合格、作風過硬的幹部隊伍，堅定不移地貫徹執行上級的各項決策，創造性地開展工作，國土資源事業才有今天的大好局面，紀檢監察工作成效也比較明顯。但是，我們也應該清醒地看到，國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：從思想作風看，一些人思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合；有的幹部安於現狀，不思進取，工作缺乏積極性、主動性；有的幹部我行我素，自由主義嚴重。從學風上看，有的幹部重業務、輕學習，重位子、輕實干，重權力、輕服務，跟不上形勢發展的步伐，遇到新情況、新問題時，一籌莫展；從工作作風看，有的幹部高高在上，深入基層調查研究偏少；有的幹部服務基層、服務群眾意識淡薄；有的幹部大事做不來，小事不願做，得過且過無所事事；有的幹部辦事拖拉、推諉扯皮，效率不高；有的幹部上班遲到、中途離崗、下班早退、上班找不著人。從生活作風上看，有的幹部生活情趣不健康，貪圖個人享樂。上述問題具體可概括為六個方面：一是工作效率不高；二是責任意識不強；三是溝通協調不暢；四是自我約束不緊；五是本領掌握不夠；六是精神狀態不振。因此，我們必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，抓源治本，懲防並舉，加大力度，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。 三、對如何以科學發展觀為指導，創新國土資源紀檢監察工作的幾點建議 （一）、增強四種意識，把解放思想、更新觀念貫穿於學習實踐活動和反腐倡廉建設的全過程。 一是要增強憂患意識。近年來，我們國土資源領域的反腐倡廉工作取得了較大的成效，但成績只能代表過去。隨著國家的宏觀調控政策出台，我們國土資源管理部門的地位在提升、「權力」在加大，可以說是處於風頭浪尖的位置。然而，保護與保障之間的矛盾也日益激烈，隨著社會經濟和國土資源事業的快速發展，我們面臨的新情況、新問題會越來越多。這就要求我們，必須要辨證的看待形勢和成績，充分認識到國土資源領域反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，要切實增強憂患意識、危機意識，思危求進，迎難而上，推動此項工作不斷跨上新台階。二是要增強創新意識。要牢固樹立創新意識，不斷適應形勢和任務的變化，堅決破除經驗至上、因循守舊的慣性思維，自覺把思想從不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應、不利於科學發展觀的認識中解放出來，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，敢為人先，勇闖新路，努力取得反腐倡廉建設的新突破、新成效。三是要增強群眾意識。以科學發展觀統領反腐倡廉建設，必須堅持以人為本，尊重人民群眾在發腐敗斗爭中的主體地位，真心依靠群眾，積極維護群眾利益，凝聚各方面的力量，營造合力反腐的良好氛圍。四是要增強統籌意識。要統籌協調好反腐倡廉建設和國土資源管理的關系，反腐倡廉建設與經濟社會發展的關系，反腐敗整體推進和重點突破的關系等，要把階段性任務和總體任務結合起來，既立足當前，突出重點，又著眼長遠，系統規劃，把反腐倡廉建設貫穿於國土資源管理事業發展的全過程，堅持不懈、持之以恆的抓好。 （二）、強化反腐倡廉宣傳教育，加強對重點崗位人員的監督管理。 不斷創新教育的方式，拓展教育的內容，擴大教育的覆蓋面。要採取分級教育的方式，針對不同崗位、不同層次的人員採取富有針對性的教育。要把反面典型警示教育和先進人物正面引導結合起來，要把日常教育和重大節日教育結合起來，不斷提高全系統幹部職工廉潔從政的意識。同時，要重點加強對土地拍賣、土地復墾、土地執法監察、地籍登記、礦山環境恢復治理等重點領域涉及的重點崗位人員的監督管理，特別是對涉及部門的負責同志，在重點教育、重點監督的同時要及時查處和糾正有關問題。 （三）、深入推進反腐倡廉制度建設，強化制度的規范執行。 依靠制度防治腐敗，是我們黨在反腐倡廉實踐中取得的一條重要經驗，是治本之策。從懲防體系建設的角度來看，制度建設貫穿於懲防體系建設的各項工作之中。我們國土資源管理部門要緊緊圍繞決策權、執行權和監督權，結合地方和部門的實際，採取有效措施，加大工作力度，確保制度建設取得新的成效。而作為國土資源系統的紀檢監察部門要有不怕得罪人的思想，保障各項制度的嚴格落實。 1、要進一步提高制度的執行力。 要加強制度的學習、宣傳，強化制度執行意識。要深入推進制度公開問責，強化問責追究，嚴肅查處違反制度的行為。如湖南省安鄉縣國土資源局，能在實際工作中，根據實際細化黨風廉政建設、行政行為管理、工作人員日常管理、財務收支管理、後勤管理等制度，並適時出台了《黨風廉政責任追究制度》和《機關效能建設責任追究制度》，加大問責的力度，受到了較好的成效。 2、要進一步推進部門內控機制建設。 一是實行合理分權。要對照國土資源管理的各項業務，對權力事項進行梳理，要按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的總要求界定許可權，對權力結構進行分解、優化和確認，實行分權制約。如安鄉縣國土資源局，該局按照 「一把手」負總責、分管領導各司其職、各業務股室具體負責、具體辦事人員人人有責的模式，把「權」和「責」有機結合，形成了程序清晰、責任明確的工作格局。此外，該局對較為復雜的業務均採取集體會審的辦法，由局領導班子和各股室負責人召開局務會研究決定，並形成會議紀要印發到各個股室，達到分權制約的目的。二是要強化流程監控。在合理分權的基礎上，進一步規范、完善權力運行流程圖，制定運行程序、裁量標准、職責要求，實行流程制約。還以安鄉縣國土資源局為例，該局對各項業務辦理實行多級監控。鄉鎮國土資源所開展各項業務由具體業務承辦人負責自查，所長進行檢查；各業務股室按照業務范圍對呈報的各項業務進行指導、核查；局紀檢監察部門進行不定期督查；分管領導對每項業務進行審查。在各級監控中，誰的環節出了差錯，就追究誰的責任。三是要搞好系統開發。要逐步完善電子政務平台，把網上辦公系統和部門內部監察系統結合起來，提高工作效能，節約行政成本。安鄉縣國土資源局2009年准備利用外網傳輸平台，組建聯結全縣19個鄉鎮的國土資源無紙化網路監察辦公系統。該系統由行政審批監控系統、行政審批業務系統和行政審批結果公示系統等組成，建成後的無紙化辦公平台使各國土資源所都可以實時地通過網路將業務辦理流程傳遞到縣局無紙化網路監察辦公系統。平台建立後還能對每一件審批事項的審批過程實現監察、預警糾錯、績效評估和信息服務等各種監察業務功能。此外，該局還在網站主頁上設立了與民互動平台、局長信箱平台、國土論壇平台，使人民群眾和用地戶任何時間都可以對土地管理、幹部作風、權屬糾紛等問題進行網上交流、咨詢、投訴和建議，使國土資源重大決策、群眾關心的問題以及本系統幹部職工廉潔情況等，置於群眾監督之下。 （四）、強化監察職能，推進國土資源系統勤政廉政建設。 一要圍繞貫徹落實科學發展觀，加強對局黨組的決定和上級決策部署落實情況的監督檢查。要緊緊圍繞國土資源管理的中心工作和地方經濟建設的要求，重點督查國土資源部「五條禁令」的執行情況，查上級規章制度的落實情況，查本系統的行風情況，要明確查處的方式和處理的措施，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為在系統內發生，從而促使國土資源系統充分發揮政府職能部門的作用。 二要進一步加大案件查辦力度，始終保持對腐敗行為嚴厲懲處的高壓態勢。要突出系統自查案件的重點對象和領域，著力查辦熱點崗位和群眾反映強烈的典型案件。要認真研究辦案工作和案件發生的規律，加強案件查辦隊伍的建設。要注重用輿論引導，善於藉助現代媒體，加強案件查辦工作的宣傳，營造良好的外部環境，在系統內形成反腐敗的強大聲勢。 三要進一步加強信訪工作，著力解決土地補償、拆遷安置等涉及群眾切身利益的問題。

6. 王思聰日本偶遇，七夕身邊有美女相伴，是否又換了女朋友

說起王思聰我覺得大多數的人都不會感到陌生，因為王思聰是一個超級富二代，他的父親是萬達集團的董事長，用有錢都不能夠來形容他的富有，所以王思聰憑借著這個名頭在網路上非常的出名，再加上王思聰在各方面都有著很廣的人脈，所以在網路上他顯得比較的囂張，只要是自己看不慣的事情，都會去評論兩句，但是人家也有這個資本。

7. 縣級紀委中心組成員由哪些人

縣委常委、紀委書記、監委主任王維興：主持縣紀委監委全面工作，負責紀檢監察幹部監督工作。

縣紀委副書記張曉霞（掛職）：負責扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，協助李思兵同志分管黨風政風監督室。

縣紀委副書記、縣監委副主任李思兵：協助王維興同志處理機關日常工作、分管紀檢監察幹部監督工作，負責機關綜合協調、幹部人事、黨風政風監督、案件審理、宣傳教育工作，負責機關黨建、脫貧攻堅、工會婦聯工作，分管辦公室、黨風政風監督室、案件審理室、電子政務監察中心。

縣紀委副書記、縣監委副主任侯衛剛：負責信訪舉報、案件監督管理和執紀監督、審查調查工作，分管信訪室、案件監督管理室、第一至第七紀檢監察室、縣紀委駐鄉鎮第一至第三紀工委。

縣紀委常委王銳：協助李思兵同志負責機關黨建、工會和脫貧攻堅工作，協助侯衛剛同志分管第二至第五紀檢監察室。

縣紀委常委、縣委巡察辦主任張建軍：主持縣委巡察辦全面工作。

縣紀委常委、縣監委委員、第一紀檢監察室主任王濟：負責第一紀檢監察室工作，協助侯衛剛同志分管第一、第六、第七紀檢監察室。

縣紀委常委、縣監委委員、黨風政風監督室主任亓連昌：負責黨風政風監督室工作。

縣監委委員、案件審理室主任陳斌：負責案件審理室工作。

縣監委委員、第六紀檢監察室主任王興亞：負責第六紀檢監察室工作。
紀委監委領導班子成員和執紀監督部門聯系鄉鎮、部門紀檢監察工作制度，經2019年5月6日縣紀委常委（監委委務）會議研究，對《縣紀委監委領導班子成員和執紀監督部門聯系分工》進行了補充調整，現予印發。

一、聯系工作機制

縣紀委監委領導班子成員和執紀監督部門聯系工作制度，由縣紀委常委（監委委務）會全面負責，縣紀委副書記（監委副主任）包抓聯系，縣紀委常委、監委委員分工協助，執紀監督部門（第一至第六紀檢監察室）具體負責，依紀依法履行監督職責，落實聯系指導鄉鎮、部門紀檢監察工作任務。

二、聯系工作分工

（一）縣紀委副書記、監委副主任王新峰同志負責包抓，縣紀委常委、監委委員韓相泰，縣紀委常委李鵬濤，縣監委委員張禧峰三名同志分工協助，第二、第四、第五紀檢監察室具體負責聯系指導的鄉鎮和部門：

1、早勝鎮、新寧鎮、瓦斜鄉，縣委辦、政法委、長慶橋工業集中區管委會、團縣委、統計局、自然資源局、水務局、司法局、金融辦。

8. 紀檢被談話人為何要陪同人員

法律分析：紀委找談話絕對不會讓家人陪同。只會和約談人單獨談，這是紀委工作人員的工作規定。

法律依據：《國家安全生產監督管理總局、直屬機關紀律檢查委員會關於印發2009年直屬機關紀委工作要點的通知》

（二）制定措施，確保落實。要緊密配合本單位黨組織認真抓好中央紀委三次全會、國務院第二次廉政工作會議和總局黨風廉政會議精神的貫徹落實。要結合本單位中心工作和黨員幹部隊伍實際，提出貫徹落實的思路和具體措施，納入理論武裝工作之中，明確紀檢工作的任務。要通過中心組學習、舉辦紀檢幹部培訓班、座談會、研討會等多種形式把學習貫徹工作抓實抓好，做到入心入腦、把握實質、吃透精神，指導工作。直屬機關紀委將召開直屬機關紀檢組織負責人會議，學習傳達中紀委三次全會、國務院第二次廉政工作會議和總局黨風廉政會議精神，研究提出貫徹落實的具體意見和措施。

（三）加強督導檢查。各級紀檢組織要加強對有關會議精神貫徹落實情況的督促檢查，及時研究解決本單位在學習貫徹中存在的突出問題，特別要針對總局反腐倡廉工作會議提出的加強黨員領導幹部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，重點解決六個方面的問題，嚴格執行《廉政准則》等要求，研究制定工作措施，加強監督檢查。各單位要在4月中旬前將學習貫徹落實情況以書面形式報直屬機關紀委。直屬機關紀委將適時召開各單位紀檢負責人座談交流會，研討貫徹落實和監督檢查的具體措施，交流推廣各單位的工作經驗和好的做法。

9. 紀檢委有權傳喚異地幹部嗎

紀檢委有權傳喚異地幹部。因為紀檢委是有權傳喚其他單位的異地幹部的，可以傳喚至當地的審訊室即可，對幹部進行異地監察，可以排除辦案過程中的不當干預、保證辦案質量和公正性。
法律分析
紀檢委可以以黨的紀律執行部門的規定的許可權要求職權管理范圍內的黨員依照黨章的規定向紀委說明情況，交代問題。依據國家相關法律的規定，紀委傳喚法律是沒有規定的，如果被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪的，由監察機關依法進行留置。紀檢委屬於黨內機構，是由本級人民代表大會會議選舉，然後提請本級人大常委會任免的，是黨的領導機關和領導幹部，特別是主要領導幹部，紀檢委是對黨員領導幹部履行職責和行使權力情況進行監督。紀檢委傳喚人的流程。傳喚是指司法機關，通知訴訟當事人於指定的時間、地點到案，所採取的一種措施。具體流程是紀檢委傳喚人，需要出具蓋章的傳喚證；被傳喚人接到傳喚證後，需要簽字或者蓋章，還要書寫日期；被傳喚人按照傳喚證上的時間地點准到達；被傳喚人員到達後，相關工作人員會對其進行問話，並製作相應的訊問筆錄。問話時間不得超過二十四小時。
法律依據
《中華人民共和國監察法》
第十七條 上級監察機關可以將其所管轄的監察事項指定下級監察機關管轄，也可以將下級監察機關有管轄權的監察事項指定給其他監察機關管轄。監察機關認為所管轄的監察事項重大、復雜，需要由上級監察機關管轄的，可以報請上級監察機關管轄。
第二十條 在調查過程中，對涉嫌職務違法的被調查人，監察機關可以要求其就涉嫌違法行為作出陳述，必要時向被調查人出具書面通知。對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪的被調查人，監察機關可以進行訊問，要求其如實供述涉嫌犯罪的情況。