情人節賣玫瑰怎麼賣

『壹』 今年情人節想去賣玫瑰花，苦於沒有經驗，求有經驗的大神指點。有追加。

1.粉玫瑰可以多進，因為女孩子會比較喜歡，還有，做成大束的最好不要，【人家內咋么容拿嘛】，做成那種單數的最好，如果能撒一點亮粉就做好，另外教你個秘訣；在家准備好一些賀卡，如果有人買了，就詢問他是不是送給情人，如果是就送她一張，並幫助他寫好內容再粘到玫瑰枝上，還有：比如說買多少多少單束的花或一大束就送幾只紅玫瑰，這樣顧客會比較喜歡 2.服務態度絕對是關鍵，不管人家買不買，都要微笑，不要給人臉色，並且在買的過程中可以跟人家聊天，價格千萬不要太貴，建議玫瑰當場包裝，還有啊，可以放置一個大一點的熒光廣告牌，來吸引顧客眼光，很重要一點：賣的時候放些情人節小熊，【吸引女孩子的目光】如果可以的話，放一隻超大的熊，女孩子都喜歡，盡量把店面布置的溫馨一點

『貳』 情人節怎麼賣玫瑰花

如果你有這方面打算的話可以批發我們店的棒棒糖花束市場價格可以賣到15-20一支批發價格很優惠哦~而且絕對有創意~需要的話站短我

『叄』 情人節賣玫瑰花的技巧

做些好聽的廣告詞：

浪漫的情人節，我們為您打造，願有情人終成眷屬
情人節是表達情意的最佳時刻!
在情人節的習俗中，鮮花和巧克力是慶祝時必不可少的。那麼你知道這其中的講究和含義嗎？ 玫瑰代表愛情是眾所周知的,但不同顏色、朵數的玫瑰還另有吉意呢！
紅玫瑰代表熱情真愛；
黃玫瑰代表珍重祝福和嫉妒失戀；
紫玫瑰代表浪漫真情和珍貴獨特；
白玫瑰代表純潔天真；
黑玫瑰則代表溫柔真心；
橘紅色玫瑰友情和青春美麗；
藍玫瑰則代表敦厚善良。
玫瑰數的含意如下：
1 朵玫瑰代表——我的心中只有你 ONLY YOU！
2 朵玫瑰代表——這世界只有我倆！
3 朵玫瑰代表——我愛你 I LOVE YOU！
4 朵玫瑰代表——至死不渝！
5 朵玫瑰代表——由衷欣賞！
6 朵玫瑰代表——互敬 互愛 互諒！
7 朵玫瑰代表——我偷偷地愛著你！
8 朵玫瑰代表——感謝你的關懷扶持及鼓勵！
9 朵玫瑰代表——長久 ALWAYS！
10 朵玫瑰代表——十全十美 無懈可擊！
99 朵玫瑰象徵——天長地久 FOREVER！
100朵玫瑰象徵——百分之百的愛 100% LOVE！
101朵玫瑰象徵——最……最愛！
108朵玫瑰象徵——求婚！
榛子巧克力——忠貞 果仁巧克力——可人 酒心巧克力——與你共醉 奶香巧克力——我的蜜糖 情人節除了送玫瑰花之外，你也可以藉助以下的鮮花營造浪漫、甜蜜的氣氛，更具體地表達對愛情的贊美和對愛人的祝福 薔薇——求愛 滿天星——愛憐 百合——百年好和 向日葵——愛慕合歡——歡樂 金盞花——迷戀 紅豆——相思 石斛蘭——任性美人紅菊——我愛 紫丁香——羞怯 白丁香——念我 鬱金香——愛的寓言楊柳枝——依戀 紫蘿蘭——永恆之美 波斯菊——永遠快活 瑪格麗特——情人的愛

『肆』 情人節怎麼賣玫瑰花 有追分50

玫瑰花要到鮮花店去批發，至於多少錢那要看你批發的數量，當然是你批的越多專價格越便宜屬．但是你好像以前沒賣過玫瑰花，所以第一次還是少批一點，因為當天賣不出去就不值錢了，弄不好還要賠錢的
1.最好找個花店幫人家賣，自己進花賣嘛。。需要做的事情太多

2。價格和市場價格持平就好

3。賣給情侶的時候別望了誇幾句人家，說說人家看起來幸福拉，天生一對了 保證你賣的好，說不定人家高興還不要你找錢呢

祝 好運

『伍』 如果你是賣花的人，如何賣掉情人節後的玫瑰花

我既復然進了那麼多玫瑰花，就有把制握能在2月14日售完。假如不能售完，這本身就是一個失敗的銷售者。
假設玫瑰花在情人節那天沒有賣完，那第二天我會去火車站、機場推銷我的玫瑰花。
因為剛剛下車下飛機的人前一天大多都在旅途中度過，沒有和愛人在一起，所以這時候我就選擇他們作為我的待購人群，向他們推銷玫瑰花。讓他們帶一朵玫瑰花回家，或者是去見自己愛的人，我想他們是樂意的。」

『陸』 想批一點玫瑰花在情人節那天賣、。但是不知道怎麼操作。。

玫瑰花一定要批那種即將開放的，然後放在水裡面一晚上，等第二天起來的時候花基本內上就開了，然後你再去包容裝。就可以了。
賣花的時候一定要：不要臉的跟著那些情侶身邊，情侶都好面子一般都會買的，但是你可不要讓別人很煩，所以你跟他們的時候一定要說好話，第二就是賣花的時候要有創意，不然你還是賣不出去。賣不出去，那就慘了。

『柒』 七夕情人節賣玫瑰花因怎麼賣才賣得好

因為所有玫瑰花的花語都是愛啊，而恰好情人節是表達愛的日子，在情人節很多人都送玫瑰花，所以就好賣了唄！

『捌』 情人節如何賣玫瑰花，策略

到年輕人扎堆的地方，或者去KTV、茶座等情侶雲集的地方，也可以做玫瑰花廣告；同時，別忘了說一句：「情人節快樂，祝你們幸福！」

『玖』 如何賣掉情人節後的玫瑰花

這是一場面試的最後階段。招聘企業是世界500強的大公司，招聘崗位是高級營銷人員，待遇十分優厚。而經過幾輪PK，最後站在考官面前的，是4位各方面表現都很優秀的名牌大學畢業生。
嚴肅的考官公布了最後一條考題：「假如你是一個花店的老闆，2月14日情人節你進了許多玫瑰花，但在這一天你沒有賣完，那麼在2月15日，你怎樣才能把剩下的玫瑰花處理掉？」
這看似是一個很隨意的問題，但又聯系實際，很能考察應聘者的銷售、思維、應對及創新能力。
第一個面試者很自信地思考了一會，說：「由於玫瑰花很快會失去新鮮感，所以我必須在2月15日這天把玫瑰花賣出去。我會動員我的員工，讓大家帶上玫瑰花去街頭、飯店、酒吧推銷，我還會在酒吧里搞一個活動，我會主打溫情牌，大聲喊出我們的口號——『明天我依然愛你』。」
對這位面試者的銷售創意，幾位考官反問：「你說的這些賣花方式，去街頭、飯店、酒吧推銷，在2月14日那天你肯定都做過，在最正確的時間，最正確的地點，你的玫瑰花都沒有賣完，你有把握2月15日用同樣的方式把玫瑰花賣掉嗎？」
該面試者無言應對。
第二個面試者是個女孩，她說：「我會降價處理，2月15日，賣1O元一朵的玫瑰花，我會5元一朵叫賣。這樣利潤當然會少了點，但這不僅能把玫瑰花處理掉，還會提高我們花店的人氣，讓顧客收藏我們店，吸引回頭客！」
對此方式，考官評判說：「降價是商界的大忌，是最沒有智慧的銷售方式，也是最危險的。你今天降價，明天還需降價，你只有在不斷降價中才能賣掉東西，長此以往，結果可想而知。」
第三個面試者是一個看上去很成熟的畢業生，他說自己大一就創建了自己的團隊，大二加入了學生會，大三有過半年的銷售經歷，大四曾在有名的大企業做過實習生。他說：「2月15日，我選擇去中小學校門口賣玫瑰花，當然不是讓學生之間送玫瑰花，而是通過學生送給他們的父母。

『拾』 如何把情人節剩下的玫瑰花賣出去

這是一場面試的最後階段。招聘企業是世界500 強的大公司，招聘崗位是高級營銷人員，待遇 十分優厚。而經過幾輪PK，最後站在考官面前 的，是4位各方面表現都很優秀的名牌大學畢業 生。

嚴肅的考官公布了最後一條考題：「假如你 是一個花店的老闆，2月14日情人節你進了許多 玫瑰花，但在這一天你沒有賣完，那麼在2月15 日，你怎樣才能把剩下的玫瑰花處理掉？」

這看似是一個很隨意的問題，但又聯系實 際，很能考察應聘者的銷售、思維、應對及創 新能力。

第一個面試者很自信地思考了一會， 說：「由於玫瑰花很快會失去新鮮感，所以我必 須在2月15日這天把玫瑰花賣出去。我會動員我 的員工，讓大家帶上玫瑰花去街頭、飯店、酒 吧推銷，我還會在酒吧里搞一個活動，我會主 打溫情牌，大聲喊出我們的口號——『明天我依 然愛你』。」

對這位面試者的銷售創意，幾位考官反 問：「你說的這些賣花方式，去街頭、飯店、酒 吧推銷，在2月14日那天你肯定都做過，在最正 確的時間，最正確的地點，你的玫瑰花都沒有 賣完，你有把握2月15日用同樣的方式把玫瑰花 賣掉嗎？」

該面試者無言應對。

第二個面試者是個女孩，她說：「我會降價 處理，2月15日，賣1O元一朵的玫瑰花，我會5 元一朵叫賣。這樣利潤當然會少了點，但這不 僅能把玫瑰花處理掉，還會提高我們花店的人 氣，讓顧客收藏我們店，吸引回頭客！」

對此方式，考官評判說：「降價是商界的大 忌，是最沒有智慧的銷售方式，也是最危險 的。你今天降價，明天還需降價，你只有在不 斷降價中才能賣掉東西，長此以往，結果可想 而知。」

第三個面試者是一個看上去很成熟的畢業 生，他說自己大一就創建了自己的團隊，大二 加入了學生會，大三有過半年的銷售經歷，大 四曾在有名的大企業做過實習生。他說：「2月 15日，我選擇去中小學校門口賣玫瑰花，當然 不是讓學生之間送玫瑰花，而是通過學生送給 他們的父母。現在的學生口袋裡都有錢，學生 的錢也是最好賺的。買一朵玫瑰花送給父母， 可以表達感恩，也可以買一朵玫瑰花讓爸爸送 給媽媽，能夠提升父母的情感，讓家庭顯得溫 馨。」

對這個面試者的創意，有位考官予以點 頭，肯定了他的思路，但考官又為面試者擔 憂：「中小學生是對世界認識還未成熟的群體， 是最不能把握的，家長、老師都控制不了他， 你怎樣才能確保讓他主動掏錢買玫瑰花？」

該面試者同樣不知所錯。

現在就剩第四個面試者了。

他在回答考題之前，首先說：「我想這個考 題本身就是一個陷阱，對我來說是一件不存在 的事。因為我既然進了那麼多玫瑰花，就有把 握能在2月14日售完。假如不能售完，這本身就 是一個失敗的銷售者。」他的話令考官眼前一 亮。該面試者繼續說：「假設玫瑰花在情人節那 天沒有賣完，那第二天我會去火車站、機場推 銷我的玫瑰花。因為剛剛下車下飛機的人前一 天大多都在旅途中度過，沒有和愛人在一起， 所以這時候我就選擇他們作為我的待購人群， 向他們推銷玫瑰花。讓他們帶一朵玫瑰花回 家，或者是去見自己愛的人，我想他們是樂意 的。」

他的回答讓考官叫好。

自然，最後應聘成功的，也就是這位了。

有一句名言叫「要麼創新，要麼死亡」，說 得並不為過。一個人一個企業，如果沒有標新 立異的精神和獨樹一幟的追求，如果不打破陳 舊的思路和固定的模式，如果只是一味地因循 守舊，不能創造性和批判性地發展，那是很難 有所成就的。