企業插花課
Ⅰ 插花培訓班哪裡好
您好,學插花如來果在源選擇學校方面,個人建議還是要根據自己的實際情況,然後多找幾家對比一下,最後選擇適合自己的學校。對於我們初學者來說,選擇學校可以通過下面幾個方面考慮:
1、辦學時間,辦學時間選擇時間長學校更有實力;
2、在校老師,選全職老師的,而且老師的技術水平一定要高,且做的作品一定要新穎 符合現代人的需求和審美;
3、課程內容,選班次先看班次中的內容,如果想開花店,就選最豐富的那個全科班,這樣的班次一般內容豐富,老師水平會高,而且都是明星課程。
3、就業安排,畢業是否安排工作,其實這個也是一個很重要的點,學了技術找工作實習學校安排的更適合一些。當然還有一個比較重要,選擇可以頒發證書的學校,畢竟學習了還是要包裝自己,而證書也是體現自己學習的一種證明和技術的一種認可
學好技術,出去實習會得心應手一些,當然一定是學校有大量的實踐機會讓我們多練習,多學以致用。不管在哪裡學,遵旨的便是遇到好學校,負責,遇到好老師,學到技術,然後就業有保障,以後發展更好,當然一定要加上自己的努力學習!
Ⅱ 第七節花藝課:中式傳統插花
你喜歡什麼就會吸引什麼,知道我們一撥小夥伴喜歡插花,好友介紹了莉萍姐給我們。在一個公司一個樓層工作十幾年,因為插花的共同愛好現在才相識。莉萍姐願意跟我們分享她學到的中式插花課。
喜歡茶、插花中國傳統文化的麗萍姐,有一種東方古典氣質。那種讓人放鬆、舒服的琴棋詩書畫茶熏染的神韻,在骨子裡、精氣神里,舉手投足里,一顰一笑里。沒有半點做作,自然、嫻靜、舒服。有時你感覺不到她的存在,她跟周遭的雅緻意境融為一體,那時你感覺她應該是掛在牆上的仕女圖。
我獻出昨天製作的花束,大家又在院子里剪了一些枝條,這就是今天上課的花材了。中式插花講究的是花器、配飾、支架,我們帶來家中的器皿,我買了劍山給大家。
一葉一世界,一花一乾坤。西式插花繁復追求效果,中式插花簡練追求意境。中式插花使用的是四季應季花材,也會選擇竹、菊、桂樹、荷花等有寓意的花材。莉萍姐告訴我們一定要找到花材、葉材的向陽的一面,順勢而為,依從花枝的自然長勢,展示花枝的姿態和神韻。這樣作品會感覺積極、樂觀有精神。
中式插花的花型簡單來說 一般是 以三個主枝條骨架 (第一主枝、第一客枝、第二客枝) 然後再在各個主枝的周圍插輔助枝條來填補空間 ,最後的花型要豐滿、有層次感。
第一主枝高度一般來說是花器單位的1.5-2倍(花器單位是指花器的高度與直徑之和),盆插1.5倍瓶查2倍,第一客枝一般是主枝的1/2-3/4,第二客枝是第一客枝的1/2-3/4, 中式插花裡面一般第一主客枝多用木本枝條,第二客枝可本可草本,三枝是骨架,其次從枝補枝基本都是草本枝條,且一般不超過三個主客枝的長度,主要是陪襯作用。
主要的花型就是 直立式、傾斜式、水平式、下垂式。 我們今天採用 直立式插花:第一主枝 在花器中線左側10-15°,第一客枝與主枝同側,左前45°,第二客枝右前75°。
中式插花雖然多為正面觀,但是 三主枝骨架構建時注意要有角度,非在一個平面內偏斜,豐滿立體層次豐富為優,且骨架枝條多木本枝條,求曲不求直,花色 花材選擇上淡雅為主,一般枝葉花兼備,少純花插花。
接下來不停的把枝條、花朵換位置,左看右看,怎麼看著更美更舒服。很考驗耐心!
最後就是加水,水要沒過劍山。
大家的作品,第一次嘗試,都還說得過去。
Ⅲ 企業禮儀的課程
在現實社會中企事業單位的禮儀規范為背景,以員工禮儀規范服務為切入點,闡述了企業禮儀培訓對於促進為社會經濟建設服務的重要性和構建和諧社會的現實意義。嘗試從現代管理學的角度,將員工禮儀規范所代表的職業形象上升到企業拓展市場、公共關系、對外交往、商務活動、職場管理、信息溝通等方面的戰略高度,來充分認識企業禮儀培訓與禮儀文化建設對於塑造企業社會形象與奠基企業立業之本,從而進一步提高企業的經濟效益和社會效益的重要意義。國家人社部中職協《企業禮儀培訓師》 項目負責人路佳女士前瞻性地提出:企業禮儀培訓,已成為或必將成為企業簡型襲參與市場競爭,打造核心實力的必修課內容與實現企業規范化管理程度的重要標志。
一、企業禮儀培訓教職人員舉止修養訓練方法
1、企業禮儀培訓師整體講台風貌原型鼓勵表達。
2、企業禮儀培訓師課堂講演行為原型鼓勵表達。
3、禮儀課堂中的「培訓師工具箱」:
——講解、展示、互動激發、演示禁忌、課堂破冰、學員激勵、人物分工、
禮儀常識故事、職業習慣分析。
4、行為訓練方法(原自北京禮儀專修學員訓練條例);
5、行為訓練課目(原自北京禮儀專修學院訓練課目)。
二、社會心理學和行為心理學基礎理論
1、個體私人空間擁有權;
2、社會沖突與禮節文化和解;
3、服務行為與人際攻擊;
4、服務意識與意識;
5、利他行為與客服規范;
6、商務環境中的行為與態度;
7、正確分析職業禮儀行為的群體影響。
三、企業禮儀管理教職人員儀表形象塑造學習方法
1、培訓師儀表形象中色彩、款式、面料直觀及金屬原色處理租和;
2、培訓師儀表形象中發型發式、整體妝容感受;
3、培訓師儀表形象學習「階段式分析法」;
4、「全球奢侈品牌標識及文化」整體鑒賞;
5、培訓師儀表禮儀課堂調動學員的吸引方法;
6、配搭服飾的動手能力訓練;
7、影響員工個人儀表形象的十一個細節;
8、影響禮儀培訓師課堂儀表形象的十一個細節。
四、企業禮儀培訓教職人員談吐風儀
1、全面「禮儀培訓師」提升語言表達課程;
2、語感與語速(節拍器定位語速訓練);
3、精心挑選該「禮儀培訓師」課堂身份應該選擇的主題
4、項目工作、情景會話、即興演講、角色定位、沖破自我等大挑戰項目;
5、發聲和普通話正音開始;(鋼琴訓練歌曲發聲方法);
6、說出你應該說的課堂語言;
7、啟發學員開口的互動技巧。
五、企業禮儀培訓教職人員言語規范
1、表達的成功是因為態度的正確;
2、「論證」是一切課堂思維的根源;
3、「決心」決定成功的培訓效果;
4、每天進步一點點;
5、我是我認為的我;
6、天助自助者;
7、快樂的信念。
六、「共贏領導力」禮儀培訓師教學的八大杠桿
1、效率杠桿——六點優先備課工作制
2、計劃杠桿——企業員工培訓整合「多叉樹」
3、方法杠桿——頭腦中要遵循禮儀授課的黃金原則
4、診斷杠桿——企業問診方法就像「修路原則」
5、制度杠桿——把握行動力的出色按鈕
6、教練杠桿——淺談企業形象行為教育中的「猴子」管理
7、溝通杠桿——同理心、共情、轉換、深入、交往中的太極
8、危機杠桿——危機公關中的風險逆轉
七、企業禮儀培訓教職人員舉止修養訓練方法
1、站姿教學要領與錯誤的「站姿教學」分析;
2、坐姿教學要領與錯誤的「坐姿教學」分析;
3、手勢教學要領與錯誤的「手勢教學」分析;
4、行禮教學要領與錯誤的「行禮教學」分析;
5、行走教學要領與錯誤的「行走教學」分析;
6、遞送教學要領與錯誤的「遞送教學」分析;
7、握手教學要領與錯誤的「握手教學」分析;
8、介紹教學要領與錯誤的「介紹教學」攔兄分析;
9、引路教學要領與錯誤的「引路教學」分析。
八、企業禮儀培訓師身體協調性管理
1、身體控制能力是個體成熟的標志;
2、培養控制能力是真正能夠做到「自律行為」的關鍵所在;
3、禮儀培訓師講台的自我身體控制能力和協調能力要求;
4、言教不如身教;
5、肢體的柔韌性與協調性;
6、對身體所有關節、肌肉、骨骼和器官的理論掌握(解剖學與營養學);
7、不同年齡段學員的生理變化了解;
8、應用開展不同行業、不同年齡人群的「行為教學」方式。
九、各行業禮儀培訓課程案例分析——你的禮儀與我的個性·禮儀課堂中的突發事件
1、員工商務表情的訓練及困難分析;
2、行為訓練的激勵;
3、培訓師針對個別人員課堂懈怠問題解決方法;
4、課堂冷處理;
5、手機問題的解決方案;
6、課堂提問時間的掌握;
7、課堂提問時間冷場問題解決方法掌握;
8、企業常見員工規范問題標准解析。
十、文書禮儀與禮儀培訓課程課件撰寫歸類
1、傳統道德與文書禮儀文化;
2、稱謂與寒暄的禮儀;
3、商務交往與職業道德;
4、手機簡訊與網路交流中的文書禮儀;
5、禮儀培訓課件的標准格式;
6、PPT的合理撰寫與運用
7、商務文書常見格式;
8、為企業制訂專門的培訓課件步驟。
十一、禮儀培訓市場調研解析—「禮儀培訓」類別企業生存現狀分析
1、禮儀培訓市場的分析及不同調研方法採集的數據分析;
2、分析重點禮儀培訓受眾人群;
3、分析禮儀培訓公司的創辦步驟和保證運行方法;
4、合理的師資合作關系的處理;
5、客戶渠道的維護與營銷;
6、二次培訓的爭取;
十二、企業形象建設與團隊溝通
1、企業內訓師團隊是課程的必經之路;
2、能友好成功的與他人合作;
3、象雁群一樣飛舞;
4、得到他人的歡迎和信任;
5、感受到身在團隊的光榮與責任;
6、要在禮儀文化的角度基礎上讓「團隊」的課程與文化煥發風采。
十三、插花藝術修養課程
1、花作為禮品的時候;
2、花作為語言的時候;
3、花作為陳設的時候;
4、各國的花;
5、商務的花。
十四、禮儀培訓師板書修養
1、軟筆書法規范掌握——禮儀教學中法的字形與人(行為)形的轉化
2、硬筆書法規范掌握——禮儀教學板書要點掌握
3、板書與平面書法——書法美學給禮儀行為教學的啟發
4、端正的字和端正的人品
十五、領袖的九大工具
1、快樂基金
2、培訓師影響力黃金錶格
3、影響力效率手冊
4、影響力夢想板
5、531計劃表;
6、師生教材總結:《企業禮儀培訓師的風采》
7、EAP——人力資源管理平台
十六、消化與吸收的總結
1、本次課程中我學習到最重要的觀念與方法是什麼?
2、本次課程後我要立即著手改變的事情是什麼?
3、重新規劃企業培訓的標准課程;
4、自我訓練跟蹤計劃;
5、團隊訓後跟蹤計劃;
6、訓後深化管理計劃;
7、同學們的分享平台。
十七、講與論文答辯發放畢業證書
1、試講時間長度要求:15-30分鍾/人。
2、論文4000字交付(規定參選題目)。
3、答辯:相關核心課程提問論證。
4、合格人員分別發放證書,「雙師認證」取證人員聽從登記安排。
Ⅳ 廣州愛丁堡花藝培訓學校好不好,都有些什麼課程啊
隨著國家抄開始大力倡導職業教育襲,各種各樣的職業類院校也如雨後春筍般的興盛起來。在眾多的學校中選擇一所適合自己的就顯得尤為重要,在學校的選擇上因素很多,比如很多人關注的學費問題,個人認為,學費這個東西要看是不是物有所值,比如說,在學校里我可以學到東西,可以學以致用,掌握一門技術,以後可以憑借這門技術養活自己,這就說明學費花的值。如果說在學校期間什麼都沒學到,白花了那麼的學費不說,還浪費了自己的青春。所以在學校的選擇上,給你一些參考建議:
1、首先要確認這個學校是否有適合你自己的專業;
2、選擇學校一定要去學校看看,教學環境跟師資力量;
3、問清楚學習的時間,以及會不會項目教學,這樣畢業後好就業;
4、學完後,學校會不會推薦就業,這點也很重要。
Ⅳ 學插花大概要多少錢還有去哪裡學合適一點
學插花的話主要看你學哪方面的內容,插花的東方插花和西方插花,根據學習的回內容不同答,學費也是不同的。
當然對於學技術其實就是一種投資,如果學習建議到正規的插花培訓學校參加學習,一可以掌握理論知識和技巧,二也可以大量的實踐,三有保障。
Ⅵ 插花培訓主要學習內容
怎樣學插花
學插花的目的是什麼?這是開始學習插花之前要先確定的。大體分為兩種:一、想開個花店。二、有個愛好,可以讓自己家裡變美麗。 不論哪種目的,我們都需要找個學校拜師學習。因為插花是門立體造型藝術,也是一件「看起來簡單,做起來並不容易的事」,如果想只是自己看看書就行,那太難了!即使是很簡單的花型也有其要點的哦!像一些居家小作品,用花不多,技巧有也簡單,但是相信插起來也是一人一個樣子,因為對花材的處理和對花材的把握,都是需要學習和練習的哦! 那麼學習哪種插花呢?這里就要看你的目的了。如果是想學了馬上開個花店,那麼建議你先找個正規學校學習插花,課堂上插花里的「圓型」、「三角型」和「打花束」、「插禮籃」……都是花店經常要做的。如果不是為了開花店而學,那麼學習西式插花和東方式的插花主要還是看個人愛好咯!可以都先了解一下再確定自己要學習哪種哈! 選擇插花學校也很重要!低價的培訓學校不僅會減少課程的信息量,嚴重的還會給學員傳達錯誤概念和不良插花習慣。當然,高價格並不代表高質量,只能說高質量的培訓班價格往往不會很低。在選擇花藝培訓班時要考慮性價比。朋友們最好還要先落實有沒有實體花店,學插花的課程內容要以實踐為主,理論為輔,有實體店具體事項親身參與,例如開業花籃,花車,暢銷花束,可實地親身參與。學插花最主要的就是實操。哪位老師教課也是重要因素,因為有些學校開在寫字樓里空有理論教學對花店實際運作一知半解,也有些學校的老師上課不一定是他本人。所以其實選擇學校和老師還是很重要的哦! 另外,學習插花並不只是課堂上那幾個小時的功夫。課堂外也要常練習。除了插花,還要開始注意身邊的植物,枝條是如何生長的,花朵是如何開放的?只有了解在大自然中她們的狀態,才能插出有生命力的作品哦!還要看些相關和「不相關」的書。這「不相關」的書是說那些並非教插花,但可以幫助你提高插花本領的書,比如色彩方面的書、比如構成設計的書。
Ⅶ 倪志翔的插花課怎麼樣
好。
1、經驗豐富。倪志翔清鬧槐是2013國際花藝設計大賽總冠軍,教學經驗豐富,基礎答友知識扎實。
2、授課方式好。倪志翔插花課授課方式有針對彎答性,對基本薄弱的人友好。
Ⅷ 插花藝術教學中的德育教育
學校既要育才,還要育人。如何在教學中滲透德育,做到既教書又育人,已成為每個教師的歷史使命,關系著每個學校德育教育的成敗。以下是我整理的插花藝術教學中的德育教育,希望能夠幫到大家。
德育教育在插花藝術教學中的體現
(一)在教學內容中的體現
德育教育在插花藝術教學內容中隨處可見,例如:在學習中國插花藝術發展史時,學生會了解到插花是我國古老的傳統藝術之一,它源遠流長、博大精深,容繪畫、書法、陶瓷工藝、詩歌為一體,體現出中華文化的光輝,這就可激發學生熱愛祖國文化,熱愛自然,培養高尚的愛國主義精神。在整個插花藝術教學的過程中,教學內容的本身就在不斷的實現對學生的思想品德及個性的培養。
(二)在教學組織形式中的體現
插花藝術操作教學一般都在教室進行,但由於使用材料的多樣,學生人數較多,如果沒有一定的規范限制就難以進行教學。因此學生在課前材料組織或購買、工具的申請都必須有條不紊的進行,班幹部要在課前向老師報告准備工作情況,組織學生布置、收拾器材;操作過程中同學之間的相互協作與幫助等都具有具體的要求,這些在組織的過程中都蘊含著生動的德育教育因素。顯而易見這些都有助於培養學生迅速、互助、遵守秩序、吃苦耐勞等優良品質。
插花藝術教學在實施德育教育過程中的特點
(一)直接參與性
直接參與是指插花藝術教學過程中通過讓學生親身參加花藝操作活動來培養學生良好的思想品德,促進個性的完美發展。例如,材料的採集可培養學生吃苦耐勞的精神;花藝的鑒賞可以可培養學生高尚、健康的審美趣味和審美能力;花藝競賽活動可培養學生奮發向上的品質和集體主義精神。插花藝術的手法豐富多彩,其育人的作用也各有所長。作為教師要避免“貼標簽”式的空洞“說教”,應充分認識到插花藝術教學中德育教育的直接參與性和各項教學內容的內在育人作用,並善於通過學生直接參與各項內容學習和插花操作活動,寓育人於其中。
(二)身心合一性
身心合一性是指學生插花藝作品創作過程中其人文素養與個性特質的高度融合。中國式的插花藝術強調的是 “天人合一”,插花藝作品的創作要通過對作品的心游、體思、品悟,領悟等,才能達到神與物游、思與靜諧、天人合一的最高境界。插花是寓意人文,屬於創作者人格的表現,這體現在對花材的選擇上每每因人、因地、因物、因時的不同而有別,作品要最大努力去表現自身的真實感受,個性特徵明顯。因此,插花藝術創作的過程實際上也是學生的人文修養和個性特質修煉的過程。要促進學生人文修養的提高和個性的完美發展,就必須在學生創作實踐中容入人文知識的教育,針對每個學生的個性特點有針對性的指導學生進行花藝創作,使學生在花藝創作過程中樹立起高尚的、健康的人文素養,取得理想的育心效果。
插花課堂建議與討論
隨著人們生活水平和精神追求的提高,插花會進一步走進人們的生活,而市場對插花人才的需求將更加緊迫,為進一步提高多重性質下插花藝術課程的教學質量,筆者認為今後還應從以下幾個方面努力:
①針對專業課和專業基礎課的課程特點,進一步加強校企合作,邀請企業一線的花藝師承擔部分實踐教學任務;針對其他專業的選修課,則適當增加一些專題講座。
②組織相關教師及時參加插花培訓、花藝展會等,了解最新的市場動態和需求。
③多組織學生參加市級、省級、國家級的花藝大賽,開拓學生視野,加強專業素養。
④鼓勵欲從業的學生考取相應的職業資格證書。
⑤學校協助籌建插花藝術工作室投放市場,由專業教師帶領學生按市場規則運作,一方面能為學生提供專業的實習場所,充分利用插花耗材,另一方面通過實戰同時提高教師和學生的專業水平。
Ⅸ 試論高職院校中插花藝術課程教學實踐
試論高職院校中插花藝術課程教學實踐
論文摘要:插花藝術課程是目前許多農、林院校及高中職學校開設了一門重要課程。為進一步完善教學體系,提高教學質量。筆者將結合自身在高職院校插花課程的教學實踐,從高職院校插花課程的定位、課程內容設置、教學方法與教學考核測評等方面進行探索。
論文關鍵詞:插花課程;高職院校;教學實踐
插花藝術是一門用植物材料進行裝飾的造型藝術,也是一項融生活、藝術文化和技能為一體的創作活動。市場對插花專業人才的需求不斷增大,越來越多農、林院校及高中職學校開設了插花藝術課程。為進一步完善教學體系,提高教學質量。筆者將結合自身在高職院校插花課程的教學實踐,從高職院校插花課程的定位、課程內容設置、教學方法與教學考核測評等方面進行探索。
一、高職院校插花課程的教學定位
(一)傳授傳統藝術文化,提高園林專業學生的藝術鑒賞與審美情趣
插花藝術課程在各大院校主要設置專業選修課和公共選修課兩種形式。筆者在此探討的是作為園林、園藝、環境藝術等專業的專業選修課。從專業課程設置角度,本課程教學內容應讓學生系統了解插花藝術的發展歷史、基本概念及分類;掌握插花藝術基礎理論知識(色彩、造型等);掌握東方式插花基本造型(如傾斜式、直立式等)、西方式插花(如半球型、彎月型、S型、扇型、三角型等)基本造型的操作技巧。多途徑了解與掌握婚慶插花、禮儀插花等實用性插花造型的操作手法。
(二)培養學生創造意識,提高學生動手實踐能力
插花藝術是一門實踐性與技術性很強的課程,學生只有在動手實操中才能感悟插花藝術的獨特魅力,只有在反復操作中才能掌握插花技術的基本要領。同時,當掌握了一定的理論基礎後,插花作為一門藝術,應不斷激發學生的創新意識,啟發設計思維,才能創造新的作品。如通過繪制插花造型草圖、基本插花造型變化引導、自由創作等方法。
(三)插花作為一門技術,將為高職學生拓寬就業渠道
目前跟插花課程相關的職業資格證有插花員、花藝師等。其中插花員有初、中、高三個級別。作為一門能鍛煉動手能力與提高技能的課程,插花課程將為部門學生就業擴寬渠道。一方面學生可在畢業後根據興趣選擇專門插花培訓學校進修後考取相關職業資格證,成為專業插花員或花藝師,從事花藝設計工作;更多的同學可根據自己的實際情況,在摸索與實踐中不斷提高花藝水平,經營管理花店。
二、插花藝術課程內容設置
插花藝術課程內容共設置48個學時,根據難易程度,內容可分為三大塊:插花基礎理論、插花藝術應用(核心內容)、插花與職業的關系。
第一部分插花基礎理論通過對插花藝術基本概念、插花藝術發展歷史進行系統闡述,使學生掌握插花基本概念與分類,並對常見插花材料與花器及其他插花工具等進行全面了解。課時量佔12個學時。要求學生掌握插花的基本技能,如各類花材(特別是鮮花花材)的處理技巧、插花創作步驟以及插花作品鑒賞等。
第二部分插花藝術應用是插花課程的核心,課時量佔28個學時。本部分通過教師講述、教師示範操作、學生分組實操練習等方法掌握插花藝術的基本技能與手法,包括賓館、酒店綠化裝飾中的插花、家居環境中的插花、商業場所的插花以及在辦公場所中的插花;同時還包括婚慶和生活插花等。通過理論教學與實操相結合的手段,使學生掌握東方式插花的基本造型;西方式插花中的半球型、水平型、對稱三角型、不對稱三角型、彎月型、L型等基本造型。在此基礎上學習現代自由式插花,培養學生的想像能力和創新能力。
第三部分講述插花與職業的關系,插花既是一門藝術,也是一門實用技術。本部分內容主要包括花店經營與管理技巧;了解插花員職業技能的基本要求,課時量佔8個學時。
除了以理論為主的教學外,在筆者所在的高職院校,根據課程特點開設一周的實訓課程。主要進行東西方基本插花造型的操作技能訓練、現代自由式插花的引導訓練與自由創造操作。
三、插花藝術課程教學與考核方法
(一)項目教學法、小組教學法的應用
項目教學法在插花課程上的應用較為普遍,在筆者此文中是指教師根據教學內容將整個上課內容分成獨立的子項目。
教師通過分析子項目、設定項目完成預期目標、項目實施過程(教師示範、學生操作)、成果反饋與更正、總結等。在項目教學法的過程中,為使課程更有效率和有組織的進行,可要求學生進行分組操作。以5-8人為一組,每組選出組長和副組長,共同完成一個小項目或者大項目中的某一部分。一方面可在有限的上課時間內更快更好地完成某些插花作品;另一方面有益於學生團隊意識的培養。
(二)以職業崗位能力為核心目標,實行課程過程考核
將課程的考核內容分為理論考核與實踐技能考核兩部分,理論考核佔30分,包括平時作業、課堂討論、回答問題、考勤等綜合評價。教師結合項目化教學的教學大綱,將理論知識穿插到每個項目中的教學中去。實踐技能考核佔70分,其中平時實踐技能佔30分(小組得分),期末實踐技能考核(個人得分)佔40分。通過過程考核方法,一方面可促進學生的學習課程的積極性,另一方面突出課程培養學生實際動手能力的要求,符合高職學生的培養特點。
四、教學實踐中存在的問題
(一)實驗經費不足,課程實驗課經費不足仍是主要的限制因素
受經費的限制,不能購買大量鮮花,學生動手完成插花作品只能應用模擬花,很難與鮮花的質感、美感等媲美。另外,大部分高校沒有專門的插花操作室,給實操課程帶來諸多不便。
(二)技能操作與技能應用的脫軌
在教學實習時,由於受教學資源的限制,難以與生產實際聯系起來,模仿性技能訓練比重過大,學生的主體地位突出不夠,教師希望通過單個技能的反復性訓練來提高崗位適應能。但是,單一技能的累加並不等同於綜合能力的提升。重復訓練易導致學生學習興趣下降,長期以來使教學變得枯燥無味,學生實踐學習興趣不夠高,創新意識培養與創新潛能的發揮受限制。因此,教師如何將有限的教學資源融合到真正的市場、行業中,開發與市場直接實用的教學內容與實訓內容,還需要長期的探索與努力。雖然筆者所在的高校,校企合作模式運用教好,但是主要針對企業與學校畢業人才的輸送,然而企業文化、市場專業技術及高職課堂教學三者的實效性合作遠遠不夠,更別提針對單門課程的.校企合作了。