廈門花藝公關傳播

A. 傳統花店的經營與管理模式

常見抄的5種傳統花店經營管理模式：

1、生活區的花攤和花店：

設備相對簡單，由於設備的簡單，相對的花卉服務項目也不是很完善，它們存在的地點在花市、小區、醫院、學校附近，其好處是購花方便，缺點是花卉的品質不能完全保證，損耗大，包裝比較粗糙，如果對此能加以改制，也同樣具有一定的銷售潛力。

2、寫字樓內經營花店：

由於花店房租的價格特定，而顧客的針對性也比較強，花藝程度相對比較高，製作的商品和花卉的質量都有一定的保證，花店的存在符合了市場需要。

3、花藝工作室：

它們一般開設在寫字樓、酒店、地下室內，經營者憑借高水準的設計、優質的服務、業務員的促銷和設計師本身的魅力進行經營，其特點是能夠滿足顧客的不同需求。

4、以超市為主的銷售經營，通常分為：

通過服務員的設計和包裝進行銷售，和通常花店一樣；將花分成小份，標價，任顧客挑選購買的散花銷售。

5、正規的高檔花店：

精美的裝修、靚麗的櫥窗、獨立的保鮮設備、優質的服務、高品質的製作設計、完善的服務項目使其吸引顧客的購買。

B. 花藝培訓學費一般多少錢

插花師培訓班根據學習者的需求和定位，所以會有不同的班次，而班次不同，學費也是不同。截止2019年，基礎的花藝培訓班的市場價格在2000-3000元左右，系統班的費的市場價格在4000-8000元左右。影響花藝培訓班的價格因素有很多，比如學習的時長，地區物價，培訓機構的大小等等。插花既不是單純的各種花材的組合，現代藝術插花不過分要求花材的種類和數量的搭配，但十分強調每種花材的色調、姿態和神韻之美。用一種花材構圖，也可以達到較好的效果。

選擇花藝培訓班的注意事項

1、看書和視頻並不能學好插花插花是立體的藝術，而且有許多手工技巧。書和視頻記載的都是平面的影像，且由於多種原因，技巧細節往往不能交代得十分清楚，不利初學者對空間和技巧的掌握。初學者最好到學校、現場學。

2、有過操作經驗也不可以直接上高級班實操的經驗可以使學員的學習進步得更快，但代替不了系統的花藝理論學習和花藝操作規范的學習，而基本理論和操作規范的學習是以後花藝學習、提高的基礎，非常重要。沒有接受過系統訓練的學員，在學習時還是要從最基礎的課程學起。

3、現代花藝與傳統插花不同，不學傳統插花也能學好現代花藝傳統花藝是現代花藝的基礎，只有打好傳統花藝的基礎才能真正學好現代花藝，傳統插花稍加改變就可以產生「時髦、酷』的現代效果。

傳統花藝基礎扎實的人，才有可能領悟現代花藝的精髓，否則現代花藝創作只能是「照貓畫虎」。傳統花藝和現代花藝的關系如同地基和摩天樓的關系，傳統花藝是摩天樓的地基，費時、費力還不容易讓人看到效果，可沒了地基就沒法蓋起現代花藝的摩天大樓。

C. 如何經營花店

開花店的經營法寶 近年來全國花店數量增加很快，競爭日趨激烈。花店經營者普遍認為生意難做。據調查，每個城市只有 20% 的花店生意紅火。如何在激烈的市場競爭中立於不敗之地，是每位花店經營者都在思考的問題。我經營杭州夢湖新四季花店 10 年，深刻體會到，花店除了要有好的地理位置和名牌效應外，還要不斷創新。創新是花店在競爭中取勝的法寶。 花藝創新國內花店已有 10 多年的發展歷史，港台、歐美花藝與大陸花藝不斷交流，消費者對花藝的了解越來越多，欣賞水平越來越高，必須有高水平的花藝作品才能滿足他們的需求，因而花藝創新是花店的靈魂。 店堂創新花店店堂內外布置要有特色，不斷創新。用鮮花、模擬花布置成家庭式的購物環境好於花市地攤式經營環境。同時，可擺放一些有關花卉的報刊，書籍，以增加花店的文化品位。 花藝作品創新花束、花籃、花器、小品插花等要有花店自己的特色，選好花材、葉材，重視色彩、包裝材料的選取。 花藝技術創新 吸收國內外流行的時尚花藝設計理論和運用多樣化藝術資材，結合本地實際，精心設計製作國際流行的花藝裝飾，重視花文化藝術傳播和研究。學習台灣知名花店開辦花藝教室，這是提高花藝水平、提高花店知名度和經濟效益的一種途徑，像杭州夢湖新四季花店聯合杭州市插花協會開辦了 14 期現代花藝和經營培訓班，培訓了 500 多名學員。參加比賽重視參加省內外組織的不同插花花藝比賽，提高花藝水平和行業知名度。 觀念創新觀念創新是一切創新之首，要通過觀念創新，帶動經營管理和市場營銷創新。經營者思路決定花店出路，要有獨特的經營理念，思想觀念要超前，要創新，要新奇特，講信譽，爭創品牌。花店經理要及時跟上花藝時尚趨勢，努力學習國內先進花店的新做法和各種經驗。要有強烈的競爭意識，市場意識。 重視培訓重視花藝人才和經營管理（實行職業經理制 -- 店長管理），重視員工培訓，樹立員工是花店最大財富的思想。 管理制度創新 用制度來規范花店員工日常花藝和經營行為。推行海爾 OEC 日清日高的管理模式，要全方位對每人、每件事、每一天進行控制和清理，制定目標系統，進行日清控制和制定有效的激勵機制。 加強財務管理建立一整套財務管理和分析評價體系，及時調整經營思路和對人、財、物的控制。 研究目標顧客因為市場惟一不變的原則是永遠在變，要搞清誰在買花（表面消費者），送給誰（最終實際消費者）。要細分目標顧客，研究現實客戶、潛在客戶，並分門別類登記造冊，輸入電腦，建立顧客檔案庫，並要研究顧客購花心理的消費行為過程。 市場營銷創新根據不同節日、不同顧客有針對性地進行促銷，如通過不同媒體軟性廣告宣傳花店，採用鮮花租擺、電話訂花、網上花店、發 E-mail 等來擴大花店的影響。重視情人節、聖誕節、母親節、教師節、春節等傳統節日，同時開發秘書節、白色情人節、護士節、父親節、畢業節、七夕情人節、***** 你節、男人節等有潛力的節日。花店還可以品牌連鎖、無店鋪花店、通宵花店等多種形式，進行股份制經營等。 服務創新大力開展電話訂花，花店間異地送花目前，一大批顧客沒時間購花，且消費能力強，這就產生電話訂花、網上訂花的巨大市場。但要解決信譽問題（花的質量、價格、服務、送達及時度），解決支付問題，解決訂花電話號碼和網址的宣傳等幾大問題。 要不斷拓展服務內容，樹立良好的公眾形象除鮮花、模擬花外，可開發高檔盆花、觀葉植物或花藝資材經營等項目。像杭州夢湖新四季花店堅持 3 年在花店門口放置免費氣筒，設立雷鋒角；贊助插花比賽、城市形象小姐用花，開展教師、殘疾人、敬老院、工會系統上門插花，舉辦藝術講座等多種活動。 開發大公司消費能力做大公司的公關秘書，為其各種用途的花卉消費提供一條龍的支持。

D. 花藝師的基本職責描述8篇

花藝師負責完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。下面是我為大家帶來的花藝師的基本職責描述8篇，希望大家能夠喜歡!

花藝師的基本職責1

1、熟悉各種花材、花語、花品種和花器的特性、材質等相關知識，熟悉保養鮮花的技巧;

2、能獨立製作和設計開發花藝作品;

3、對時尚花藝有較高悟性，對色彩有獨到見解和理解能力，具備扎實的花藝插花基本功，根據客戶的需求，對客戶所需進行全方位的設計與實施;

4、熟悉各類活動等花藝布置的花材預算，善於控製成本;

5、全面負責花店日常店務：完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

6、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。

花藝師的基本職責2

職責：

1、獨立完成公司活動、節假日和公司日常的花藝布置 ，有獨特高雅的審美 ;

2、負責花店的日常管理工作，包括銷售、插花及市場推廣工作;

3、花材的養護、植物盆栽的維護與管理;

4、采購花材、對花器及裝飾進行盤點;

5、做好花房的衛生清潔整理工作。

崗位要求：

1、中專以上學歷，有3年以上工作 經驗 優先;

2、懂插花、養花、修剪，有花藝基礎或高端花店、網店經驗的優先;

3、有良好的溝通、表達能力，有韌性能堅持，勤快麻利，動手能力強;

4、樂觀自信，對待工作積極主動。

花藝師的基本職責3

職責：

1.負責加盟花店店員花藝知識培訓、日常花藝製作等;

2.負責花店店長店鋪日常店面運營培訓;

3.定期前往加盟花店進行督導，確保加盟門店的陳列、產品、銷售標准化;

4.負責日常總部花藝培訓視頻的拍攝拍攝，配合攝影師完成腳本製作;

5.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1、專科以上學歷，有專業花藝培訓課程相關證書優先考慮;

2、具有花藝理論及實踐知識，熱愛花卉藝術、富有創造力;

3、良好的表達能力，具有突發事件的處理能力;

4、可以接受出差等情況。

花藝師的基本職責4

職責：

1、在服務過程中，根據要求完成花藝設計，提前准備所需花材、花器等;

2、負責對現場禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝製作、擺放、布置等;

3、負責公司花藝培訓工作;

3、配合公司完成各項工作任務。

任職要求：

1、年齡：男女不限，年齡不限

2、熟悉各種花材、花語、花器及綠植特性和材質;

3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創新意識，有色彩和搭配經驗

4、敬業愛崗，吃苦耐勞，工作抗壓性強，富有團隊精神，服從工作安排和公司管理，希望長期致力於花藝事業;

5、有策劃相關行業插花的工作經歷，接受過插花專業培訓，服務各類宴會、婚禮布置等相關工作經驗優先考慮;

6、工作經驗：有過獨立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍製作藝者，具有花藝培訓經驗者優先錄取。

花藝師的基本職責5

職責：

1、 完成各類酒會、發布會、婚禮等公關活動現場的花藝布置設計;

2、 配合策劃師做出完美的現場視覺效果;

3、 根據不同的場地、主題設計不同風格的花藝布置方案;

4、 花藝布置的花材預算，善於控製成本;

5、 整合並保留公司活動中所有的花藝資料信息;

崗位要求：

1、 熱愛插花工作，有扎實的插花基礎;

2、 有較高的審美能力、創新意識及色彩平衡感

3、 熟悉各種花材和綠植的特性，以及各種花器的材質;

4、 工作主動積極，充滿熱情，有極強的工作責任心，有良好的團隊合作精神;

5、 抗壓能力強，能適應加班及出差;

花藝師的基本職責6

1、熱愛鮮花養護、插花製作、花束花盒製作，綠植養護等工作

2、對時尚花藝有較高悟性,對色彩有獨到見解和理解能力，具備扎實的花藝插花基本功

3、熟悉各類花藝布置的花材預算,善於控製成本，工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力，有效完成上級主管交辦的其他工作

4、熟悉各種花材和花器的特性、材質及保養

5、熟知花材/花價，能夠獨立完成花束製作，對色彩有較強的區分和搭配的能力

6、不斷提升自身業務知識及能力,洞察時尚與流行的趨勢

7、中專以上學歷，有三年以上花藝造型設計工作經驗

8、性格開朗、具有親和力，能吃苦耐勞

花藝師的基本職責7

職責

1、熟悉各種花，善於布局各類花型和搭配。

2、較好的審美及色彩搭配。

3、能獨立完成並指導各類花藝產品的製作。

4、有良好的表達，溝通能力，團隊合作精神。

任職資格

1、積極主動，勤奮耐勞，有責任心, 愛干凈，能吃苦耐勞。

2、對花藝有濃厚興趣，對色彩配搭敏感，有一定花藝基礎。

3、製作花束;

4、有相關工作經驗優先考慮;

花藝師的基本職責8

職責：

1.對店內各類鮮切花、綠植進行換水、養護、調理等。

2.花藝創作：各式花籃、花束、大、中型花藝作品。

3.對客戶提供專業的花藝設計及熱情的服務。

4.完成店長交辦的相關工作。

任職要求：

1.誠實可靠，仔細認真。

2.善於交流，友善並具親和力。

3.身體健康、遵守公司規定，不隨意請假。

4.園林園藝、商品花卉專業背景出身，或系統學習過花藝設計相關知識;

5.在花卉行業有一定經驗，熟悉鮮花銷售，養護的流程;

6.熱愛花卉行業，有藝術創造力;

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★ 園藝師的崗位職責說明

★ 《花藝師的工作內容.doc》

E. 鮮花店的經營理念

鮮花店是美麗幽雅的場所，花藝是花店的靈魂。美麗的花兒為人們傳播著各種各樣的情感，從事花店業的人員為啦高質量的服務顧客，一定參加專業的花藝學校進修，努力增高花藝水準。下面我就為大家解開鮮花店的經營理念，希望能幫到你。

鮮花店的經營理念

花藝要創新

國內花店已有 10 多年的發展歷史，港台、歐美花藝與大陸花藝不斷交流，消費者對花藝的了解越來越多，欣賞水平越來越高，必須有高水平的花藝作品才能滿足他們的需求，因而花藝創新是花店的靈魂。

店堂創新花店店堂內外布置要有特色，不斷創新。用鮮花、模擬花布置成家庭式的購物環境好於花市地攤式經營環境。同時，可擺放一些有關花卉的報刊，書籍，以增加花店的文化品位。

花藝作品創新花束、花籃、花器、小品插花等要有花店自己的特色，選好花材、葉材，重視色彩、包裝材料的選取。

重視培訓

重視花藝人才和經營管理(實行職業經理制 ―― 店長管理)，重視員工培訓，樹立員工是花店最大財富的思想。

花藝技術創新

吸收國內外流行的時尚花藝設計理論和運用多樣化藝術資材，結合本地實際，精心設計製作國際流行的花藝裝飾，重視花文化藝術傳播和研究。學習台灣知名花店開辦花藝教室，這是提高花藝水平、提高花店知名度和經濟效益的一種途徑，參加比賽重視參加省內外組織的不同插花花藝比賽，提高花藝水平和行業知名度。

觀念創新

觀念創新是一切創新之首，要通過觀念創新，帶動經營管理和市場營銷創新。經營者思路決定花店出路，要有獨特的經營理念，思想觀念要超前，要創新，要新奇特，講信譽，爭創品牌。花店經理要及時跟上花藝時尚趨勢，努力學習國內先進花店的新做法和各種經驗。要有強烈的競爭意識，市場意識。

管理制度創新

用制度來規范花店員工日常花藝和經營行為。推行海爾 OEC 日清日高的管理模式，要全方位對每人、每件事、每一天進行控制和清理，制定目標系統，進行日清控制和制定有效的激勵機制。

加強財務管理建立一整套財務管理和分析評價體系，及時調整經營思路和對人、財、物的控制。

研究目標顧客因為市場惟一不變的原則是永遠在變，要搞清誰在買花(表面消費者)，送給誰(最終實際消費者)。要細分目標顧客，研究現實客戶、潛在客戶，並分門別類登記造冊，輸入電腦，建立顧客檔案庫，並要研究顧客購花心理的消費行為過程。

市場營銷創新

根據不同節日、不同顧客有針對性地進行促銷，如通過不同媒體軟性廣告宣傳花店，採用鮮花租擺、電話訂花、網上花店、發 E-mail 等來擴大花店的影響。重視情人節、聖誕節、母親節、教師節、春節等傳統節日，同時開發秘書節、白色情人節、護士節、父親節、畢業節、七夕情人節、記者節、男人節等有潛力的節日。花店還可以品牌連鎖、無店鋪花店、通宵花店等多種形式，進行股份制經營等。

服務創新

大力開展電話訂花，花店間異地送花目前，一大批顧客沒時間購花，且消費能力強，這就產生電話訂花、網上訂花的巨大市場。但要解決信譽問題(花的質量、價格、服務、送達及時度)，解決支付問題，解決訂花電話號碼和網址的宣傳等幾大問題。

要不斷拓展服務內容，樹立良好的公眾形象除鮮花、模擬花外，可開發高檔盆花、觀葉植物或花藝資材經營等項目。像杭州夢湖新四季花店堅持 3 年在花店門口放置免費氣筒，設立雷鋒角;贊助插花比賽、城市形象小姐用花，開展教師、殘疾人、敬老院、工會系統上門插花，舉辦藝術講座等多種活動。

開發大公司消費能力做大公司的公關秘書，為其各種用途的花卉消費提供一條龍的支持。

講究服務質量花店要講究服務質量，認真對待顧客投訴。

鮮花的的經營色彩搭配

花，是美麗的象徵，當人們一提到花店，總覺得那是個舒心優美的所在。但是，有時我們走進一些花店，雖然也是滿眼花開爛漫，卻很難找到每束花獨特的美感，絲毫沒有購買的慾望。這時花店布置就顯得很重要了，其中，色彩搭配是重點之一。

花卉的顏色本已是五彩繽紛，如果花店裡的裝修裝潢也色彩豐富的話，則會使花的美麗不再突出，甚至會影響到花的觀賞效果。因此，店內的裝修以單色背景為主是創造簡潔、明快氛圍最保險的辦法之一。選用的背景色為白色，給人以潔凈、爽快的感覺，在白色的映襯下，各色的乾花製品越發顯得鮮艷，突出了乾花的裝飾效果。高低錯落的桶式花台讓每束花都有了獨立的純凈背景，更適宜展現花的美感。加上略有規則的擺放方法讓顧客產生比實際花束數量更多的感覺。

在花的擺放上，也要注意色彩搭配，尤其是鮮切花。雖說任何一種花都有它獨特的魅力，但作為商品出現在花店裡的與自然界生長著的花還是不同，因為花一旦出現在花店裡，就要融入人文的內容在其中，需要人為的加工，而不再像大自然里的花卉那樣"天然去雕琢"。因此，將不同色彩的花擺放在一起展示給客人時，一定要注意色彩搭配和諧。例如，深紫色的勿忘我和紅色的玫瑰花擺放在一起，就不美麗，看後，會讓人對兩種花都失去興趣。

鮮花店的經營技巧

經營一家花店，投資成本實際是很小的，總投資一般是在萬元左右，主要的資金投入在房租、裝修、進花和禮品包裝紙、卡片上。

店鋪選址:

最好選擇人流量大或者是青年人集中的地方，例如:醫院、高校、購物中心或者居民區附近。

1一定有雙向交通

2周圍有大的建築物能夠輻射,如寫字樓,商場。

3如果有居民區,能夠保證散戶購買 。

4開花店需要時間的積累,客戶生意的穩定,因此選址應考慮店面的長久性 。

店鋪面積:

一般幾個平方米即可，租金因地段不同，黃金地段，那就是寸土寸金了。

店鋪裝飾:

一定要遵循"花團錦簇"的裝修原則，方法很簡單，就是在店內牆上裝上有反射功能的鏡子，再加上燈光的點綴，就能起到非常好的效果。

鮮花品種:

杜鵑、百合、蝴蝶蘭等應接不暇，並不是越多越好，要注意時尚和時節，特別是到節假日，除了鮮花和綠色植物之外，還可經營乾花、花卉小飾品、水果花籃等"組合產品"。

F. 什麼行業和花藝公司是有合作的

花藝公司的合作對象非常廣闊，如軟裝公司，婚慶公司、酒店、地產、一些有需要鮮花布置的企業或會所、以及大部分的機關單位需要綠植租擺或布置的機構都可以合作。

G. 汽車行業送什麼禮品給客戶比較好

汽車行業給客戶送禮品首選鮮花，送客戶鮮花一般選擇花籃的形式，顯得大方、得體，而且花籃選用的花材較花束更多，包含的祝福就更多。送鮮花推薦到花禮網，花禮網具有金牌花藝師團隊，國內領先的原創花藝，中國花藝博覽會賽事冠軍花藝師團隊打造，堅持原創設計，門店覆蓋全國2000+城市，由當地門店新鮮製作，專人專車送貨上門，1-3小時送達。

花禮網不僅擁有各色禮品鮮花，還具有金牌花藝師團隊為你貼心設計風格不同的花束，配備國內領先的原創花藝，中國花藝博覽會賽事冠軍花藝師團隊打造，堅持原創設計，創作花款迄今已暢銷千萬束。花禮網主營鮮花、永生花、蛋糕、巧克力、創意和實用禮品。並且擁有一支金牌花藝師團隊，花心思持續打造具有設計感的原創鮮花和永生花作品，精選優質蛋糕及禮品品牌服務商，以嚴謹的態度為消費者提供好品質、好價格、好服務的貼心體驗。

想要了解更多關於送客戶禮品的相關信息，推薦咨詢花禮網。花禮網為眾多知名企業提供鮮花禮品定製服務，滿足企業員工關懷、客情維護等需求。花禮網致力於成為中國最受尊重的鮮花禮品服務商，品牌與服務品質更是持續升級，讓普通人的重要時刻，愛都不缺席，口碑得到廣大消費者一致好評。

H. 女生適合學什麼手藝

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y04r-141318599


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I. 女生適合做什麼工作

女孩子能勝任的崗位很多，如果你有教師資格證或者有導游證，那個人建議你可以從事有關這兩種行業的工作。因為教師這個職業的工作非常穩定，收入也非常可觀。導游這個職業可以讓你出去見一見世面，和不同的人接觸也能鍛煉你的社交能力。

女孩子在即將進入職場的時候，一定要做好自己對未來的規劃，也要給自己三年的時間去試錯。可以先選擇進一個自己非常喜歡的行業，找到屬於自己的位置，然後慢慢鍛煉自己的能力，千萬不要太心急與賺錢。

J. 問下花藝師、農藝師、園藝師有什麼區別

花藝師可以分為「自由花藝師」和「職業花藝師」二大類，以及很多小的分類如：婚禮花藝師、花店花藝師、軟裝花藝師、他們有著不同的設計風格，注重細節花藝師，一般是指從事花藝設計，創作工作的人。自由花藝師一般是沒有固定的工作，也不是專職為那個公司服務，而是以兼職為主，屬於那裡需要就服務那裡的花藝師。自由花藝師必須在設計風格上有自己的獨到特色。有與眾不同的能力。因為這樣才會有花店願意在某個自己不擅長的業務上去請你。一般來說，沒有點「絕活」的花藝師是不敢做自由花藝師的，就算做了，也可能因為沒有生意而餓肚子。所以從這個角度講，自由花藝師的隊伍在任何一個國家都是相對要小很多的。而大多數的花藝師[1][2]都選擇做一個專業的職業花藝師。 農藝師從事作物、園藝、中草葯、蠶桑、食用菌等的良種選育、引進、繁殖、栽培、耕作改制、生長調節劑、土壤調查、土壤肥料測試、土壤改良與利用、肥料利用及新型肥料研製與開發、土地利用規劃與管理、土壤環保、病蟲草鼠等有害生物預測預報和防治、植物檢疫、農葯質量及殘留量檢測、農葯與植保機械的開發與應用、農業環境質量檢測、管理與保護、蠶繭收烘、農產品質量檢測、農產品貯藏保鮮與加工及相關專業的規劃、設計、技術研究與推廣和科技管理與教育、服務體系建設、農業法制建設、農業產業化經營等專業技術工作的人員。
園藝師：美化城市的綠色使者
林被稱作「城市之肺」，園林被稱為是城市裡的自然美，是被人同化並被稱為家園的自然。園林城市則是現代人回歸自然的城市，「森林長在城市，城市建在森林」的柏林，大地碧草絨絨，鮮花濃艷的溫哥華，還有被稱為「花園城市」、「鮮花的國度」的新加坡、荷蘭等等，這些城市的環境令人愉悅，並充滿著人與生物共享共處的自然之美。而園林師就承擔著美化和改造我們生存環境的重要使命。
園藝師≠花工
許多花工知道怎麼做，卻不知為什麼這么做，遇到事物發生了變化就無法對症下葯，貽誤時機。而作為一名園藝師不僅要求懂得植物的種植和養護，還要懂得色彩搭配、要有很高的審美能力，同時還要有廣博的知識和豐富的經驗積累。
在國外，園林工作的地位是可以和大學教授平起平坐的。去年在廈門舉行的一個重要參展活動中，一位園藝師的作品被賣出了15萬元的高價，不久前，79歲的易亮教授的一幅《雀舌黃揚》也被武漢市一名盆景藝術家以1．2萬元的價格收藏。
園藝師這個職業，應證了一句老話：「越老越值錢。」初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，能熟悉植物生長規律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。