黨建插花
① 重慶市的一個插花村屬於豐都縣還是忠縣
屬於忠縣，只是那個村在豐都范圍內，。也就是說茶花村四周全是豐都縣的地界，被豐都包圍了的、沒有與忠縣土地接壤！
② 黨建100周年插花模板
摘要 親~我正在編輯這道題的答案，還請您耐心等待一下。
③ 社區半年工作總結
社區半年工作總結
社區半年工作總結，社區的工作是繁忙且雜亂的，所以很多社區工作者經常會寫一篇工作總結，來回顧自己的工作，以及展望未來的工作，下面我和大家分享社區半年工作總結，一起來看看吧。
社區半年工作總結1
__社區在水月寺街道辦事處黨委的正確領導下，緊緊圍繞構建和諧社區的工作目標，堅持以人為本，服務居民的原則，完善社區服務功能，豐富社區文化生活，美化社區居住環境，不斷提高社區服務水平，使社區的整體工作在xxxx年上半年取得了良好的成績。
現將我社區工作匯報如下：
一、疫情防控
年關將至，疫情卷土重來，如陰雲般籠罩在x人民的心上。在疫情防控的關鍵時期，__社區黨員幹部迅速集結，召開疫情防控布置會，發布疫情防控任務，協調社區志願者，連續奮戰，共克時艱，為了能讓更多人過好年、過平安年，而在一線徹夜奮戰，抗疫不止。
1、「執勤員」：細致檢測，打造安全社區。在__小區卡口、__南卡口和街區自閉門處，執勤的隊伍在不斷壯大：黨員志願者、區直部門包街幹部、社區工作人員、大學生志願者……越來越多的居民配合和參與社區工作，加入到為社區服務的隊伍中來，與社區工作人員分工協作，在卡口處對出入人員、車輛進行測溫、登記，對外來人員及時進行排查，嚴防死守，杜絕隱患，打造安全防護社區環境，形成了24小時不間斷的防控態勢。2、「排查員」：抽絲剝繭，梳理居民行程。為快速摸清危險因素，避免人員流動造成的疫情在社區輸入擴散，社區工作人員時刻留意潛在的疫情擴散因素，對居民行程進行細致的「流調」排查。撥打電話，確認行程，了解核酸檢測狀況……「流調」排查的工作推進一分，居民安穩生活的底氣就增加一分。3、「清潔員」：清潔環境，構築健康防線。在充分考慮到轄區x戶隔離家庭的不便後，社區工作者開始長期為隔離家庭運送物資：米、油、鹽、面……居民需要什麼，社區就要考慮什麼、運送什麼。為了給住戶提供一個安全衛生的環境，社區工作者還定期為隔離住戶倒垃圾、一天兩次消殺樓道，全面維護樓宇住房衛生，及時清潔，不留死角。環境干凈了，住戶的安全和健康才有保障。4、「宣傳員」：廣而告之，凝聚抗疫共識。為使居民加強對疫情防控的重視，凝聚群眾的力量，社區懸掛條幅xx余張，張貼標語公告xx余條，在小區門口進行循環廣播，並聯合線上xx個商戶居民微信防疫群，及時發布疫情防控資訊，形成嚴密的宣傳網，以增強群眾防範意識，引導居民主動服從和配合各項防控措施，讓全社區、全群眾參與到「抗疫」中來。
在黨組織的領導下，__社區凝結全社區的力量，上下聯動，全面防控，恪盡職守，高效運轉，繼續書寫眾志成城、抗擊疫情的新篇章。
二、全面高效完成社區兩委換屆工作。
1、根據換屆要求，上一屆社區黨委在換屆工作中，把政治標准放在首位，堅持好中選優、突出「雙好雙強」，把思想政治素質好、道德品行好，帶富能力強、協調能力強的優秀人才推選出來。報上級黨委審核，充分調動兩委人員積極性。為社區兩委換屆打好基礎。
2、從醞釀人選，公告，成立籌備小組公告，選名登記，召開大會，社區嚴格按照相關按照換屆的要求和流程執行。
3、x月xx日__社區召開黨員大會，選舉產生了由__任黨委書記、__為副書記、__、__、__為委員的新一屆黨委班子。
4、x月x日召開居民代表選舉大會，選舉產生了__任社區主任、__為副書記、__、__為委員的社區居委會班子。
5、x月xx日，社區召開共青團員換屆大會，產生了以__為__新一屆團委書記。
6、x月xx日，社區召開婦女代表大會，產生了以__為主席、__為副主席的__社區第_屆婦聯執委會。
三、學黨史，擔使命，認真做好黨建活動。
__社區現有自管黨員xxx名。目前收繳黨費xxxx元。今年是_xxx周年，__社區黨委以學黨史為切入點，著力打造政治覺悟高、專業素養好、服務能力強、居民群眾滿意的社區工作者隊伍。立足培養守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區幹部，進一步增強了社區黨組織的戰鬥力和凝聚力。同時，社區還推行了「黨員幹部黨 史學習日」制度，倡導黨員幹部「日擠一小時，周學一晚上，月讀一本書，季寫一篇文」的「四個一」學習機制，形成黨支部推動學、班子成員帶頭學、普通黨員幹部比著學的良好局面，大大提高了社區幹部職工的綜合素質和服務能力。
為深入推進黨 史學習教育，我社區組織開展了豐富多彩的學黨史、講黨課主題活動。在「黨員讀書日」活動中，社區邀請了退伍老黨員__講革命故事，重溫戰爭年代崢嶸歲月，黨員們面對鮮紅的黨旗，庄嚴地舉起右手，重溫入黨誓詞，再一次體會作為一名共產黨員的責任感和使命感。
__社區黨委將「我為群眾辦實事，志願服務我先行」作為常態，以失獨家庭、空巢老人、高齡老人、殘疾人、困難家庭等作為服務重點，進一步增強黨群關系，提升群眾的滿意度和幸福感，讓居民群眾感受社會和諧，享受幸福生活。一中前小區x號樓東側的下水道堵塞，嚴重影響了附近居民的正常生活和出行。__社區黨委書記__到現場了解情況後，立即聯系清污人員來疏通下水道，並上門向涉及到的沿街門市開展環境整治和餐廚垃圾處理的宣傳。一中前小區__家中因電器使用不當發生火災，房屋大面積燒毀，家裡的傢具、衣物、生活用品等全部毀於火海，生活受到嚴重影響。__社區黨委書記第一時間趕到__家中了解受災情況以及其生活存在的困難，為其送去了生活救助物品，並為其聯系辦事處民政部門申請臨時救助。同時，社區還通過在樓棟微信群發倡議的方式，號召廣大黨員和群眾為受災戶捐款。目前共收到捐款xxxx元及棉被、枕頭、米、面、油等生活用品，並及時將所捐財物交給__手中。x月x日，正是一位失獨母親的生日，黨員志願者們為她送去了組織的關愛和生日的祝福，與她進行親切的交談，並幫忙打掃衛生。黨員志願者們了解到她的近況，鼓勵她用更加堅強、樂觀的態度去面對生活，以飽滿的熱情去迎接更加美好的明天。
三、創建文明城區
按照區、辦事處相關要求，我社區按照全國創城要求完善工作檔案，通過櫥窗、微信平台、製作公益廣告展牌等方式，在社區范圍內大力營造文明社區氛圍，呼喚居民文明意識。
1、__社區成立創城小組，由社區黨委書記親自抓、總負責，網格員按分工劃片落實具體責任制，集中精力具體抓。社區按創城各階段分別召開黨員幹部、志願者、居民樓長和群眾動員部署會議，做到創城各階段有匯報、有檢查、有部署，扎扎實實推進常見各項工作開展。
2、以志願者為主體的__社區志願服務隊伍，開展一系列豐富多彩的志願服務活動：社區邀請書法愛好者來到社區，寫出飽含喜慶和祝福的「福」字和春聯，由社區工作人員將「熱」乎的福字和春聯送到社區空巢老人手上，為他們送去新年祝福，共享年味兒；在學雷鋒月，__社區志願者們到一中前小區晨晚練活動點開展「志願者清潔社區健身器材」的志願服務活動；__社區舉辦慶三八——魅力女人節插花活動，豐富女同胞業餘生活愛好，提高她們的生活熱情，陶冶她們的情操，讓女同胞們度過一個有意義的節日；x月xx日，__社區組織學雷鋒志願者在社區一樓開展愛心義剪活動；為迎接「世界讀書日」的到來，__社區組織開展了「品讀經典，傳承文明」全民閱讀活動。為進一步打造書香社區、文明城市奠定了基礎；為了提高居民國家安全法治意識，營造維護國家安全的濃厚法治氛圍，增強防範和抵禦安全風險能力，x月xx日，__社區邀請__分局志願者開展「國家安全教育」宣傳活動；x月x日，__社區組織轄區居民開展了以「關愛生命 就在身邊」為主題的紅十字會博愛宣傳周活動等。
3、社區內部積極打造，努力達到創建標准。室內按照創城標准牌匾懸掛到位，室內有明顯禁止吸煙溫馨提示和間隔一米安全線，社區綜合文化服務中心、「五室」和衛生服務中心建設達標。室外市民公約、居民公約、關愛青少年等公益展牌已全部換新，公益廣告抬眼可見。為迎接文明辦的檢查工作打下基礎。
四、文化站
__社區文化服務中心功能室設有圖書閱覽室、電子閱覽室、健身室、多功能兒童活動室、樂器室多媒體活動室。共有文化隊伍x支，其中舞蹈隊x支、京劇隊x支、模特隊x支、太極拳隊x支、合唱隊x支、詩朗誦x支。
圖書分類整理存檔xxxx余冊，報刊xx種、電子音像製品xxx種。完善文化服務中心檔案、活動記錄。
大力開展文化建設，推動社區文化大發展大繁榮，做好社區創建文明社區工作，積極開展各類文化娛樂活動。在傳統節日期間，開展聯歡會、慰問、親子活動、道德講堂等活動，豐富居民朋友們的文化生活。__社區x支志願者文化隊伍積極行動，走進養老院，為老人們帶去文化大餐，讓老人感受到關懷。__社區xxxx年上半年活動豐富多彩，x日報x篇，__播報x篇，社區公眾號xx篇。
五、積極開展民政、社保、衛計工作
我社區現有低保戶x戶，每月審核xx歲老人尊老金和居家養老服務卡，現有xx歲老人共xxx 人，今年新辦x 人。我社區登記在冊xxx名當兵人員。
我社區審核殘聯補貼年審 人。審核企業退休人員xxx餘人。
xxxx年上半年新生x人，其中x個女孩，x個男孩。死亡x人。
六、全力維護社區穩定和諧
1、加強安全監管，邀請專家對轄區xx家企業進行地毯式排查，xx條整改已基本到位，每月專人入戶兩次轄區門市，檢查消防器材是否過期，排查安全隱患，對賓館、接送站、餐飲進行重點排查，與商戶簽定安全生產責任狀xx戶。與轄區x家重點企業簽訂自查與聯查相結合的方式，定期督導。
2、做好掃黃打非工作。__社區結合實際，制定掃黃打非專項斗爭工作方案，成立掃黃打非專項斗爭領導小組。社區工作人員從「掃黃打非」提出日期、各級掃黃打非專項斗爭動員部署會召開時間、重要指導性文件、重要意義等方面進行相關知識進行了學習，從指導思想、組織領導、目標任務、工作步驟和時間安排、工作要求等幾個方面進行了工作傳達，提出掃黃打非要動員部署，集中打擊、打管結合，邊打邊建、督導檢查，完善機制。開展了《掃黃打非工作專題會議》五次。網格員上門對居民商戶發放掃黃打非專項斗爭應會宣傳品xxxx余份，對掃黃打非進行了專項宣傳講座x次。
3、加強信訪維穩，對轄區重點人員穩控並建立一人一檔，掌握思想動態和生活狀態，隨時變化隨時跟進。及時調解各類矛盾糾紛，疏導群眾情緒，盡量把矛盾化解在社區、化解在萌芽狀態。
4、加強對轄區宗教及宗教思想傳播的管理，做到底數清、心中明，對社區宗教嚴格把控。xxxx年上半年我社區共有信教群眾基督 教x人，佛教x人，伊斯 蘭教xx人，少數民族x人，清真餐飲企業x家。xxxx年上半年著重對轄區阿文標識、佛頭佛像、大窪宣講團進行排查，對查出的問題及時整改上報，並做好准備工作，整理好檔案資料。
xxxx年上半年工作幹了很多，但也存在很多不足，在xxxx年下半年工作中我社區將積極創新，把社區各項工作做實做細，適應群眾的需求。在今後的工作中將開展新的服務項目，加大服務力度，將__社區的服務工作做的更好，使社區工作再上一個新台階，為建立美麗__、魅力__、宜居__貢獻自己的力量。
社區半年工作總結2
__年上半年，在__區區委區政府和__綜合商業區黨工委的領導下，緊緊圍繞「文化型」「服務型」「創新型」特色社區創建的工作目標，社區一班人直面困難，奮力而為，凝心聚力，勇往直前，努力完成街道下達的各項目標任務，取得一定成效。現__社區半年總結匯報如下：
一、半年工作回顧
(一)以社區黨建為引領，扎實開展各項活動
(1)2月10日下午，在社區活動室隆重舉行「__社區迎新春聯歡會」。聯歡會在歡快、喜慶的開場鼓《向陽花開》拉開序幕，社區文藝團隊精心排練的各類文藝節目韻味十足。舞蹈《美好祝福》《張燈結綵》，歡樂的舞蹈《大姑娘美、大姑娘浪》、社區歌手沈玉成、王明華激情的歌聲《共築中國夢》使節目現場氣氛熱烈。口琴獨奏《我們的生活充滿陽光》《青年友誼圓舞曲》換起人們美好的回憶。社區__大學學員的表演唱《在希望的田野上》將演出推向了高潮。會場內氣氛熱烈，掌聲不斷。200餘名黨員及居民參加了此次聯歡會。
(2)__社區黨委根據__綜合商業區管委會制定的「三嚴三實」專題教育的活動實施方案的要求，6月15日召開專題教育活動，組織黨員幹部認真學習領悟，並細化活動內容，重點研討如何加強黨性修養，增強道路自信、理論自信、制度自信。
(3)6月16日上午，在「端午節」前夕組織開展了「端午佳節、粽香情濃」主題活動。活動中大家歡聲笑語，氣氛熱烈、自己動手，忙中有樂，並賽出自己包的粽子，用一種特殊的方式慶祝傳統佳節的到來。當日下午，社區書記率領工作人員帶著100餘個粽子，共同走訪了轄區10戶孤寡老人、殘疾人、特困家庭，送去了新鮮的粽子，帶上節日的祝福，讓他們感受到節日的溫馨和社區對他們的關愛。
(二)以科學發展為統領，社區建設不斷加強
一是加強社區班子建設，不斷提高社區工作者素養。
社區現有工作人員12名，__年社區兩委換屆以來，按照功能區出台的一系列切實有效的工作制度，規范社區服務和社區日常工作管理;社區注重社區工作者的自身素養教育和文化素養的培養，在爭強隊伍的團隊意識、責任意識上下功夫，按照「一站式」服務的要求，設立黨群建設、幫扶救助、變業服務、社會保障、人口計生、城市管理、綜合治理等受理居民所有辦理事項，並設立2個「全能社工」服務崗位，實現一崗多責，一專多能，更好的為居民提供服務。在工作的磨練中，打造出一支團結實干、吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的工作團隊。
二是加速社區建設發展，實現共建共贏。
半年來，以社區委員會為核心，以社區成員代表大會，社區議事協商委員會，社區居民委員會為主體，物業公司和轄區單位共建的組織體系。通過與轄區單位密切溝通，攜手共建和諧、文化型社區。
(三)以教育活動為重點，文化社區建設成效明顯
上半年__社區黨委把實現自我教育的著力點放在了社區文化建設這個平台上，積極構築「文化型」社區新格局，充分利用社區文化活動室、圖書室、社區電子書屋、社區課堂等，不斷豐富文化社區的內涵。
一是從建設學習型黨組織入手。
依託社區黨校，堅持每月一課，每周一次第二課堂活動。社區黨校有規范的`教學計劃，以學習黨的知識為主，並與當前的形勢、任務以及黨員們關心的熱點、焦點問題緊密結合，更具有針對性。在學習中引導黨員進一步統一思想，取得了更好的成效。社區__%的黨員參加了黨校學習，開展多種形式的學習教育活動。
二是以__大學為載體，著力打造「__大學」品牌。
半年來，社區__大學為滿足居民對__健康知識的需求，將科學環保、科學膳食、中醫養生的理念植入居民生活中，居民在__大學真正的體會到學習的樂趣。__社區__大學每周二堅持開展第二課堂活動，值得一提的是第二課堂的王玉印老師，已有80歲的高齡，但他仍然發揮著余熱，每周為學員們講解新的養生知識，並吸引了不少社區居民前來聽課，大家高興的說，社區辦的__班讓我們學到了很多知識，受益很多。
(四)創建和諧社區，社區服務工作取得新進展
一是以方便居民為出發點，進一步拓展社區服務功能。
充分利用社區一站式服務大廳、社區日間照料站、社區老年人食堂，為百姓提供快捷方便的服務，在社區工作者中開展了「五個一」微笑服務，把「情為民所用，利為民所謀，事為民所辦」，作為工作常態，在微笑中傳遞溫暖，讓微笑成為社區服務百姓最真的表情，扎扎實實地為群眾辦好事，辦實事，把服務民生寫在行動中。
二是積極開展便民、利民、惠民服務。
打造社區10分鍾生活服務圈。社區便民服務場所11處，為居民提供40餘項便民服務。社區搭建了便民信息交流平台，上半年發放便民服務卡500餘張，電話咨詢上百次。完善社區便民服務QQ群、__新社區平台，現在粉絲數已有400餘人，並提供網上服務。上半年為老年人辦理意外傷害保險10份，辦理老年證20人次，便民365易繳費575筆，繳費79433元。
三是關愛老年人從健康做起，把工作做實做細。
首先社區先後聯合七三九醫院、社區衛生服務站為老年人建立健康檔案，定期走訪老年人。上半年與七三九醫院、社區衛生服務站、何氏眼科等一起舉辦了二次「光明行活動」和健康咨詢服務，使5名白內障和近視眼患者在活動中受益，78歲的冠躍文大爺說，不出社區大門就能做眼鏡檢查，真方便啊，這么熱情的服務讓我們心暖啊!
四是積極關愛弱勢群體，落實好低保制度。
__社區認真做好「低保」的動態管理工作。目前低保戶24戶，社區殘疾人82人，幫貧濟困工作是社區義不容辭的職責，社區為低保戶按政策上調低保金，由原最低生活保障標准4__元上調為540元。此次上調低保金共計1940元。除了用好各種政策外，殘疾專干為殘疾人辦理免費乘車卡保險交付的相關業務。同時，根據殘聯下發的針對重度和貧困殘疾補貼政策，為我社區符合條件的12個殘疾人辦理雙項補貼，使他們享受到黨和政府對殘疾人的優惠政策。上半年社區已為112人辦理了《就業失業登記證》，其中認定就業困難援助對象為8人，上半年社區新增就業人數55人，辦理居民醫保41人(兒童醫保17人，成人醫保3人，28周新生兒醫保19人，重殘醫保2人)，養老保險續保11人。
五是發揮駐街單位作用，不斷豐富服務內涵。
六是以服務為重點，抓好衛生、綜治、經濟安全、計生等工作。
1、衛生工作：今年冬天，雪下的比較勤，雪停就是命令，社區工作者放棄春節放假及休息對__山路上的積雪進行清除，克服了路段長、人員少的困難，共清除積雪15次，按時完成了除雪任務，為居民迎造了良好的出行環境和市容環境;利用黨員奉獻日活動，及愛衛會、功能區的要求，開展轄區環境整治活動，配合__物業公司對__小區內綠地進行了集中清理，共清理垃圾雜物200餘車。
2、綜治工作： 社區治安綜合治理工作緊緊圍繞「創建平安社區」這一目標，對治安工作長抓不懈，對居民開展法律宣傳活動，增強了居民的法律意識;上半年成功調解糾紛4起，社區無一起刑事案件發生。
3、經濟安全工作：及時排查轄區安全隱患事故6次，6月3日組織居民舉辦消防安全知識講座1次，提高了居民的安全防範意識。
4、計生工作：積極做好獨生子女退休補助費登記工作，做到不漏登，不漏報;1-6月審核失獨家庭特別扶助對象7人，現流入人口23人，流出人口28人，辦理一胎指標20人，社區經常開展「情如家鄉暖」、「維護流動人口合法權益」 組織流動育齡婦女體檢等活動。體現出與現居住地的育齡婦女「同管理、同服務、同待遇」，讓她們感受到了家的親近感。
二、收獲與體會
回顧半年來的工作，我社區之所以取得了一定的成績，主要還是得益於__綜合商業區主要領導對我社區工作的關注與支持;得益於有一個良好的外部環境，特別是駐街單位和廣大居民的支持與配合;得益於我們有一個「上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟」的頑強社區幹部隊伍。
三、存在的問題
回顧半年來的工作，我們也清醒地認識到，社區建設還存在不少困難和問題：
一是在新時期的社區發展建設中，開拓創新的意識不足，社區工作缺乏新意;
二是社區工作者的綜合素質和能力有待於提高，三相四百活動開展的不夠深入;
三是社區服務內容滿足不了居民的需求，比如：對日益加速的人口老齡化，缺乏對老年人服務需求的探索和研究。
四、下半年工作思路
(一)圍繞一個中心
以黨建工作為總攬，繼續開展社會管理創新工作，注重塑造黨建品牌。強化黨總支的核心領導能力，發揮6個支部的輻射作用，進一步抓班子，帶隊伍，樹榜樣，強素質。爭取方方面面的支持，團結帶領社區班子，確保完成街道下達的各項目標任務。
(二)建設「兩支隊伍」
一是錘煉社區工作者隊伍，增強團隊執行力。二是壯大「社會民間組織」隊伍，打造社區服務品牌，推動居民自治，提升黨組織的核心能力。
(三)抓好四個教育
一是為民服務宗旨教育。二是社區工作者崗位認知教育。三是社區人文精神教育。四是社區工作理念教育。
下半年，__社區要在區委區政府和__綜合商業區管委會的領導下，團結一致，把握機遇，埋頭苦幹，銳意進取，扎實工作，為打造特色品牌社區，爭創一流社區而努力奮斗。
④ 重慶市園林局的獲得榮譽
1997-2007年重慶市園林局獲獎情況
國家級
1998年 第二屆中國國際園林花卉博覽會組織獎
1998年9月 第二屆中國國際園林花卉博覽會園林景點布置三等獎
1999年 在中國『99昆明世界園藝博覽會展出中獲大獎1個、金獎7個、銀獎12個、銅獎10個
2003年4月 南山一棵樹獲中華全國總工會全國五一勞動狀
2003年7月 被建設部評為創建園林城市先進集體
2003年10月 被中國建設職工政研會園林分會評為2002-2003年度園林綠化行業思想政治工作研究
會先進會員單位
2003年12月 被建設部評為國家重點風景名勝區綜合整治先進單位
2004年5月 第六屆中國賞石展暨國際賞石展金獎1個、銀獎1個、銅獎5個
2004年9月 第五屆中國國際園林花卉博覽會組委會城市人民組織鑽石獎1個、盆景藝術金獎1個、銀
獎3個、銅獎2個，插花藝術優秀作品獎4個
2004年10月 中國第六屆中國盆景展組織展覽金獎1個、銅獎2個
2004年11月 中國第八屆菊花展覽專項獎6個、百菊賽獎1個、插花藝術獎4個、展檯布置藝術獎金獎
1個
2005年5月 中國第七屆中國賞石展暨國際賞石展金獎1個、銀獎1個、銅獎7個
2005年9月 中國風景園林學會第八屆亞太地區盆景賞石藝術展銀獎1個、銅獎2個、佳作獎3個
2006年3月 被建設部評為全國城市園林綠化先進集體
2007年 重慶市園林局獲得全國建設系統先進集體
2007年 監察室獲得全國建設系統紀檢監察先進集體
2007年 市鵝嶺公園管理處獲得中國建設職工政研會園林分會2006-2007年度基層思想政治工作先進單位
市級
1999年3月 市委辦公廳、市政府辦公廳重慶市1999年元旦春節群眾文化活動優秀組織工作獎
1999年3月 市委辦公廳、市政府辦公廳重慶市1999年元旦春節群眾文化活動優秀組織工作獎
1999年5月 被評為『99中國重慶投資貿易洽談會和『99中國重慶第四屆三峽國際旅遊節組委會授予
組織獎
1999年12月 被重慶市政府評為中國『99昆明世界園藝博覽會重慶展團參展工作優秀組織獎
2001年6月 被第六屆「一會一節」活動組委會評為最佳組織獎
2002年5月 被中共重慶市委、重慶市人民政府評為AAPP會議籌備及服務工作先進集體
2002年12月 被重慶市人民政府評為重慶市2002年度城市管理目標責任制達標獎
2004年6月 第九屆中國重慶投資洽談暨全球采購會優質服務獎
2005年10月 被重慶市規劃展覽館籌展工作領導小組評為規劃展覽館籌展工作先進集體
2005年11月 被市委辦公廳、市政府辦公廳評為2005年亞太城市市長峰會主城區城市環境整治和建
設工作先進單位
2005年11月 被市委、市政府評為2005年亞太城市市長峰會籌辦先進集體
2007年 重慶市園林局獲得重慶市人民政府辦公廳創建國家園林城市2007年春季戰役先進集體
2007年 重慶市園林局獲得重慶環保世紀行2003-2007年度先進單位
2007年 重慶市園林局獲得年度全市政務信息工作先進集體
2007年 重慶市園林局獲得市委組織部、市直機關黨工委聯合表彰機關黨建工作先進單位：
市動物園、市南山植物園、重慶市創建國家園林城市領導小組辦公室、
園林局綠化處獲得重慶市城市園林綠化工作先進集體
安全保衛處獲得市公安局年度內部治安保衛工作先進集體
組織人事處獲得市委老幹部局老幹部統計年報全優單位
市南山植物園獲得重慶直轄十周年精神文明創建工作先進集體
市南山植物園管理處獲得重慶市年度住房公積金工作先進單位：
市動物園團支部獲得2007年度「重慶市五四紅旗團支部」稱號
市動物園票務組獲得市總工會「女職工建功立業標兵崗」稱號
部門級
1997年1月 被重慶市科學技術協會評為先進集體
1998年1月 被重慶市安全生產委員會評為重慶市1997年度勞動安全衛生工作先進集體
1998年1月 被重慶市公安局評為1997年公安保衛工作先進單位
1998年2月 被重慶市公安局評為1997年度文保系統先進集體
1998年12月 被中共重慶市委宣傳部評為第七屆中國金雞百花電影節宣傳工作優異成績獎
1999年3月 被重慶市公安局評為1998年度文保系統先進集體
1999年3月 被重慶市安全生產委員會評為重慶市1998年度勞動安全衛生工作先進集體
1999年10月 被重慶市公安局評為慶祝中華人民共和國成立五十周年安全保衛工作先進集體
2000年2月 被重慶市防火安全委員會評為1999年度重慶市防火安全先進集體
2000年3月 被重慶市安全生產委員會評為重慶市1999年度勞動安全衛生工作先進集體
2000年7月 被中共重慶市直屬機關工作委員會評為先進基層黨組織
2001年5月 被重慶市安全生產委員會評為重慶市2000年度安全生產先進集體
2001年7月 被中共重慶市直屬機關工作委員會評為先進基層黨組織
2002年1月 獲重慶市直屬機關工會聯合會先進基層工會組織獎
2002年1月 被重慶市公安局評為2001年度文保系統先進集體
2002年5月 被中共重慶市直機關工委、重慶市體育局、重慶市科協評為市直機關「科學健身，拒絕
邪教」體育表演賽拔河比賽三等獎
2002年7月 被重慶市安全生產委員會評為重慶市2001年度安全生產先進集體
2002年度 被中共重慶市委宣傳部評為2002年度重慶市對外宣傳工作先進單位
2003年2月 被重慶市公安局評為2002年度文保系統先進集體
2003年2月 被中共重慶市委組織部、中共重慶市委老幹部局評為2000－2002年度老幹部工作先進
集體
2003年2月 被重慶市公安局評為重慶市文保系統2002年度治安保衛工作先進集體
2003年3月 被共青團重慶市委評為2002年度「雙爭」活動優秀組織單位
2003年4月 被重慶市安全生產委員會評為2002年度安全生產先進集體
2003年7月 被中共重慶市直屬機關工作委員會評為先進基層黨組織
2004年3月 被重慶市安全生產委員會評為2003年度安全生產先進集體
2004年5月 被重慶市廠務公開領導小組評為《重慶市廠務公開條例》知識競賽優秀組織獎
2004年6月 離退休幹部黨支部被中共重慶市委組織部、中共重慶市委老幹部局評為先進離退休幹部
黨支部
2004年8月 被市直機關工會聯合會評為「合格職工之家」
2004年11月 被市直機關黨工委、市、文明辦授予「委級文明單位」稱號
2005年3月 被重慶市檔案局評為2004年度市級機關檔案工作及2004年度檔案工作執法雙優單位
2006年5月 被重慶市精神文明建設委員會命名為文明單位
其他
2002年1月 重慶市風景園林學會被重慶市科學技術協會評為2001年度先進學會
2003年6月 被渝中區禁毒委員會評為2002年度創建「無毒社區」工作先進集體
2003年12月 重慶市風景園林學會被重慶市科學技術協會評為二星級學會
⑤ 在電廠工作好嗎
很高興能夠回答這個問題，我覺得這個因人而異。
首先，電廠的工作環境。畢業生進去大都分在運行崗位，所以需要倒班，一般是五班三倒。主要工作是監盤、巡檢以及啟停機各專業就地和表盤操作，相對輕松。但是不是每個人都可以適應，你可以想像下完早班，強迫自己五六點睡覺，睡到晚上十一點多起來上夜班，整個人難受的想吐吐不出來的感覺嗎？關鍵是夜班也不讓睡覺，每隔1-2小時還要抄表，有監控拍著。整個生物鍾完全顛倒，白天也睡不好，所以電廠職工多多少少身體都有毛病。想不倒班，可以！要麼去檢修崗，要麼提拔去管理崗，難度非常大。
其次，福利待遇。整體來說不錯，剛入職稅後大概五六千工資，包吃包住，過年過節會發水果零食或者購物卡，我之前工作單位還會每隔幾個月發個幾千塊錢到當地卡上，可以折現或者購物。干到值長有一萬多，加上公積金，收入可觀！
最後，發展前景。電廠有一套自己晉升模式，比如，實習生>巡操A、B>副值A、B>主值A、B>後備值長>值長，在往上可能就是廠長助理，廠長這些了。升崗主要取決專業能力。
綜上，電廠是個不錯的選擇，但不是最佳的選擇，如果有更好的去處，我認為可以去試一試。優點是待遇福利好、工作相對輕松、鍛煉人，缺點是倒班傷身體、晉升慢、考試多、沒有節假日以及環境封閉等。所以電廠好不好，要看你側重哪方面。
希望這些可以幫助到你，還有相關問題可以私我！
我是在國企電廠上班，工資待遇在當地算比較好的，養家糊口基本夠用了，工作強度相對來說，我覺的不大，比較清閑。這樣的工作，就如同雞肋，吃之無味，棄之可惜。要問這樣的工作到底好不好，做覺得還是因人而異。
在國企上班，只有一條路，往上爬，當領導。在基層工作，是最苦逼的，掙的最少，還最辛苦。所以大家都想當領導，要想獲得提拔，光靠個人能力是不夠的，還得靠關系，靠人脈。對於大多數人來說，就得慢慢熬，什麼時候你熬出頭了，生活就會比較滋潤，如果你想掙快錢，大錢，我勸你還是不要來電廠這樣的單位。
從工作環境上來講，電廠一般地處比較偏遠，猶豫我們是老廠，相對來說離市區還不算遠，大概30公里左右。而且工廠里環境也不算太好，噪音大，粉塵和各種異味會比較大，對身體有一定害處，雖說想在勞動保護做的比較好，但還是有影響。
在國企電廠，最大的好處，最適合混日子養老，國企為了求穩定，人人都有口飯吃，即使你能力再弱，總能找到適合你的崗位，幹不了也沒人逼你，大不了少掙點。
綜上所述，如果你年輕有為，想干一番大事業，請三思而後行，路比較窄。如果你就想找個輕松點的，每天朝九晚五，下了班還可以打打麻將，釣釣魚，我覺得還是不二選擇。
通過以下幾方面分析，供您參考! 國企性質
目前，國內絕大部分發電廠為國企，就是老百姓所說的"鐵飯碗"。而這些國企絕大部分分屬5大發電集團，即中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、中國電力投資集團公司。還有一部分屬於地方國企。
保障全，收入穩 崗位辛苦
發電廠的生產(一線)部門主要有兩個:運行和檢修兩個部門，現在新建的電廠都搞扁平化管理模式，人員很少，特別是生產崗位，一個蘿卜一個坑，甚至一人多崗，有事請假都難。最苦的就是這生產崗位，當然也是工資最高的也是這些崗位。如果你是電力學校畢業，如熱動，自動化，電氣等專業的，一般進電廠就是去這個部門。如果是學文科的能進來的話就是人資，財務等部門，不用去現場幹活，相對來說危險性低，但工資肯定沒一線高。
遠離城市中心
綜合來看，挺好的。
首先，福利待遇好，收入穩定，可以用「旱澇保收」來形容。電廠的崗位大致分為運行、檢修、後勤三種，各有優勢。三種崗位的收入都不低，且穩定。福利更是沒話說，班車接送，過年過節都有福利，冬、夏有勞保和冷暖補助，還有一些其他的。
其次，工會開展各種活動，歌詠比賽、 體育 比賽、趣味運動會、象棋、撲克牌、書法、攝影、釣魚、插花……總之，業余文化生活豐富多彩。
第三，各種設施齊全，有職工活動中心，籃球場、乒乓球台、排球場、塑膠跑道、健身場、瑜伽房等等。
第四，廠區環境好，綠樹成蔭，一年四季都有花朵。
第五，工作壓力不大，工作環境寬松。
第六，同事之間人情味濃，沒有太多的勾心鬥角。
第七，對於剛入職的青年職工，工會會聯系其他單位開展各類聯誼活動，幫助青工早點找到「另一半」。
第八，因為男多女少，女孩在電廠十分吃香。
第九，隨著新能源的發展，電廠也在開展新能源業務，比如光伏發電、垃圾發電、風力發電、麥秸發電等，前景看好。
電廠工作要看你去的哪個電廠，機組容量多大，哪個發電集團有很大關系，那些說運行一月三四千的不知道是哪裡的電廠，我所在的是南方某百萬機組，五班三倒，運行確實比較辛苦，不過我們最累的不是倒班，是考試，每年亂七八糟的考試有五六次，剛進來的新員工每個月都要考試。你要是善於考試，善於背東西，那你在電廠發展是很好的，起碼我們這里就是憑考試晉升。收入的話比較穩定，工作四年多依然巡檢崗，到手現金包裹各種獎金過節費等每年大概13w左右，公積金連補帶扣5w吧，這在百萬機組行列全是中等靠上一點吧。但是作為過來人還是不建議來電廠，因為一旦進入運行就很難出來了，電廠工作相對來說比較閉塞接觸外人比較少，但是相對勾心鬥角的事情也比較少，生活也比較單純或者說是比較單調。
對於這個問題我想我還是有些可以說的 畢竟我也在電廠呆了有四五年了吧，我還沒畢業就已經來到了電廠上班，只不過在的是自備電廠 三班三倒上過的都知道有多痛苦，而且乾的是鍋爐運行和巡檢，根本不像大的發電廠崗位分工明確，基本什麼事都要做，而且跟學校里學到的知識覺得沒什麼關系，都是重頭再來，在自備電廠建議做的事電氣其次是汽機化水，最後選擇是鍋爐電除塵脫硫和上煤，電廠這個工作你是在大小電廠還是私企國企了，待遇都不一樣，對於許多沒畢業的學生來說進電廠也是一個不錯的選擇畢竟工資還穩定，就業也好就業。而且出門跟朋友親戚一說在電廠上班也感覺挺有面子。如果只是求平穩那可以但是要想掙大錢還是不要進了，只適合成家立業的和剛畢業的沒工作尋工作經驗的。
這是電廠的順口溜可以表達電廠了:
遠看電廠像天堂，近看電廠像銀行， 走進電廠像牢房，不如回家放牛羊。 人人都說電廠好，傻冒才往電廠跑， 電廠掙錢電廠花，根本沒錢寄回家。 年輕老婆娶不上，娶了老婆用不上， 生了孩子管不上，買了房子住不上
汽機3000轉，鍋爐黑臉蛋，電氣三根線，化學提尿罐
電廠一線崗位有運行和檢修兩個部門。最苦的就是這兩個部門，當然也是工資最高的兩個部門。如果你是電力學校畢業，如熱動，自動化，電氣等專業的，一般進電廠就是去這兩個部門。如果是學文科的能進來的話就是人資，財務，黨建等部門，不用去現場幹活，相對來說危險性低，但工資肯定沒一線高。長遠來說都是鐵飯碗。但是全國來看，火電廠過剩，工資每年都在降，如果發電量少，工資不會太高，目前還屬於中游水平的收入群體，較偏遠的地區的電廠收入總體來說還要高一些。總之，進電廠的運行和檢修部門不能怕吃苦，這兩個部門是靠技術活的。進電廠搞行政也別想著無所事事還拿高工資。
現在電廠五花八門，要看什麼電廠，私人小水電廠可能一般、老闆都在賣廠；第二類是地方國有電廠，但個待遇通常還可以，但也不算出眾；四小豪門（國投電力、國華電力、華潤電力、中廣核）會更好一些，但央企的五大發電集團，中國華能、中國大唐、中國華能、中國國電、中國電投，肯定最好，但入職葉門檻高
電廠包括的有點多：核電，水電，風電，生物質垃圾發電等。但是待遇最差的是自備電廠，例如玖龍紙業的電廠，很累，錢很少。而核電，垃圾發電廠收入還不錯，水電太偏僻。電力運行需要倒班，四班三倒相對較辛苦如果五班三倒就還好！
電廠工作7年，這個問題很是問題。首先說，電廠在外人看來應該還是不錯的，最起碼父輩的人認為是鐵飯碗還是比較光鮮的，但是與八九十年代的電廠工作沒法比，其次，電廠發展如今已是夕陽產業，電力過生嚴重，電廠效益大多不景氣，但是瘦死的駱駝比馬大，收入在各行業中應該算中等偏上一點；
在電廠內，主要分為倒班人員（運行）長白人員（檢修），倒班的羨慕檢修的工作，檢修的羨慕運行的工作，這是一個很有意思的現象。現在以國內的電廠來說，檢修的性價比高於運行，理由如下：1不倒班（值班不算），對身體較好2國內大部分檢修工作外包，電廠內檢修沒有什麼任務重的工作。
如果樓主工作是電廠行政人員，那是相當不錯的。
⑥ 社區便民服務工作總結(通用5篇)
社區便民服務工作總結1
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下和各上級部門的大力支持下，依靠全體工作人員的共同努力，--便民服務中心圍繞服務主線，按照上級部門的工作部署，認真加以落實，順利完成各項工作。因工作突出，下半年--街道勞動爭議聯合調解分中心被浙江省構建和諧勞動關系工作領導小組授予「浙江省鄉鎮(街道)勞動人事爭議先進基層調解組織」稱號，也是--區首家獲此殊榮的基層調解組織。現將今年的工作總結如下：
一、優質服務，致力打造服務品牌
窗口工作直接面對基層群眾，為群眾提供便捷、優質的服務，打造中心的服務品牌是我們的工作目標。
一是投入資金，改善服務環境。為了進一步提高窗口的辦事效率，中心投入資金，更換老舊的辦公設備，包括顯示屏、電腦、列印機等。各個窗口都印製了服務標簽，告知群眾辦事程序和所需資料。在大廳設立座椅、老花鏡、筆，方便群眾填寫，並為他們免費提供常用葯品、純凈水等。全面改善了服務環境，為提高服務質量和辦事效率提供了硬體基礎。
二是加強培訓，提高工作人員服務水平。不定期的對窗口工作人員開展崗位培訓和業務考核，開展各類崗位練兵活動。根據需要安排學習培訓，重點學習法律法規、業務知識、職業道德、公務禮儀等內容。通過培訓，工作人員的整體素質得到進一步提高，形成了管理規范化、學習日常化、服務效率化的良好氛圍。
三是便民 措施 ，強化優質服務。中心積極推行便民服務舉措，切實提高窗口服務質量和水平，積極拓寬、暢通群眾辦事 渠道 。第一，推行無午休工作制，午休期間各個窗口實行輪流值班制，統籌安排「無午休」值班工作人員和有關工作，做到工作人員到崗、到位，有人辦事，所有服務事項均可在工作日午休期間辦理。今年在午休期間共接待群眾3000人次，受到了廣大群眾和上級領導的一致認可。第二，在ab崗工作制的基礎上，進一步推行多崗工作制。除了工作人員本身必須熟悉的ab兩個崗位工作內容，還必須掌握部分需要集中時段辦理的業務，在業務辦理期間，根據需要安排受理窗口，提高工作效率。第三，推行「陽光作業」，接受社會監督。公開收費標准、辦事程序、 辦事指南 、工作制度、 崗位職責 等，接受社會監督，促進行政服務手段的規范化，提高窗口工作的透明度。
四是職能下延，基層服務惠群眾。為了能更向群眾提供更便捷、更優質、更高效的服務，經過多方征詢相關意見和實際情況，把九峰山社區公共服務中心作為職能下延的試點，全面把包括社保醫保、培訓、失業管理、土保城保、退休管理等19大項服務職能下放到基層，經過一年多時間的運作，取得了良好的社會效應。今年九峰山社區共受理各類業務3000件，接待群眾咨詢近4000人次。9月15日至10月27日為--街道轄區內原先15000餘名新農合參保人員辦理城鄉居民醫療 保險 ，為方便群眾，--街道設立4個參保受理點，--社救站、九峰山社區、塔峙社區和靈岩社區便民服務點。
其中塔峙社區和靈岩社區辦公條件尚不成熟，--街道臨時調派人員購置設備，為群眾辦理城鄉居民醫保參保業務，成效顯著。其中--便民服務中心參保8000餘人，九峰山社區參保2000餘人，塔峙社區參保2000餘人，靈岩社區參保5000餘人。職能下延這一舉措，真正做到把便民服務帶到基層，讓群眾需要的服務觸手可及、稱心如意，使社區的基層服務職能進一步擴大，走出了一條將社會管理服務工作落實到最基層、創新成果直接惠及於民的新路子。
二、創新思路，開發培訓項目。
培訓的目的是有效地促進人員就業，根據現在居民生產生活形勢的變化，我們根據新需求，開發新的培訓項目。今年--街道組織了一期西式面點師(初級)培訓，有50人參加培訓。一期藝術插花培訓班，有40人參加培訓。另有30人在全區各個定點培訓學校參加培訓。
對於在崗農民工素質培訓，今年我們積極開展 安全生產 培訓，加強宣傳企業安全生產知識，督促企業按規定開展生產工作。今年有328名企業安全生產相關負責人參加培訓。由--街道農業科結合自身工作職能，對仍以農業勞動為主的農村勞動力，組織開展了農業技術培訓，內容包括楊梅栽培與修剪技術、蔬菜栽培技術和農機安全等，今年有268人參加農業技術培訓，另有50人參加「綠色證書」培訓。
三、多種舉措，促進就業再就業工作
為切實提高--街道年齡段人群的就業率，--社救站一是搭建平台，推動就業。工作人員積極與企業聯系挖掘就業崗位，拓寬就業渠道，工作日長期把招聘崗位在廣場電子屏幕上滾動播放。並根據季節和企業的需求，適時舉辦勞動力招聘洽談會，為勞動力供需雙方提供面對面交流的平台。
二是落實政策，扶持促就業。--社救站全面落實失業人員自主創業小額貸款、「4050」靈活就業、特困失業人員再就業援助和大齡被征地失業人員用工補助等就業扶持政策。根據相關政策規定，積極向失業人員和被征地人員宣傳各類就業扶持政策，鼓勵他們根據自身實際情況去享受相應的補助扶持政策，並按上級規定每年按時受理各類補助政策的申報工作。
四、監察調解，兩方面入手穩定就業市場
為有效地開展勞動監察和勞動爭議調解工作，我們不斷探索，積極創新勞動監察調解機制，科學布局合理分塊，保證勞動監察經常化，勞動爭議調解日常化，從監察和調解兩方面展開工作，維護就業市場的穩定。
一是進一步落實勞動監察網格化管理。對四名勞動監察專職監察員和八名協管員，不定期組織培訓，進一步提高執證人員的工作能力和業務水平。
二是廣泛開展勞動保障年度書面審查工作。通過網路下載、電話、發掛號信、下企業等多種方式向企業發放年檢資料，今年共有3090家單位進行勞動保障書面年檢。
三是充分發揮勞動爭議調處大聯動的優勢，以分片管理負責人為調解負責人，對片區出現的各類勞動爭議糾紛進行快速調處，同時積極完善集體投訴快速處理機制，把矛盾及時快速化解在基層，消滅在萌芽。
社區便民服務工作總結2
一年來，在鎮政府的正確領導下，--社區深入貫徹重要思想，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，強力提升工作效能，以「為民服務、零距離、群眾辦事不出門」為目標，轉變執政理念，強化機制創新，積極推行為民服務全程代理制，著力構築為民、便民、利民、惠民服務機制，精心打造為民服務「綠色通道」，取得了明顯成效。截至目前，共接待群眾來訪、咨詢800多人次;受理群眾申請事項570件，辦結468件，辦結率97%，群眾滿意率98.4%。
一、全黨動員，全民參與，營造為民服務工作氛圍
(一)統一思想，形成共識。
認真組織學習市委、街道有關文件和領導講話，領會和掌握了精神實質，統一了思想。通過深入學習，大家一致認為，為民服務全程代辦是新時期提高政府辦事效率，降低政府服務門檻，切實搞好為民服務的有效工作方式，是提高政府執行力、促進效能提升的新舉措;是轉變幹部工作作風，密切黨群干群關系的有效載體。突出抓好社區網路建設和便民服務大廳的建設，推動各項工作上台階。
(二)加強領導，健全組織。
建立了「黨政主導，部門聯動，共同參與」的為民服務工作機制，一是成立了以書記為組長，六站兩室負責人組成的為民服務工作領導小組。設置了便民服務大廳，形成了齊抓共管的工作格局。二是改造完善了便民服務大廳，為群眾辦事提供一流的服務環境。投資1餘萬元配備了為民服務視頻監控設備。大廳在工作業務上與鎮政府實行聯網辦公，確保了為民服務工作的高效運轉。三是設置了代辦員，統一製作了版面，設立了公開欄等設施。加強業務培訓，成為了為民服務的「辦事行家」。
(三)宣傳發動，全民參與。
製作了為民服務指南及為民服務工作內容、工作流程，監督方式、公開聯系電話，刷寫 標語 ，製作「社區迴音壁」等多種形式，讓廣大黨員幹部和群眾了解、支持、關心、參與為民服務工作。通過廣泛宣傳發動，使為民服務全程代辦工作家喻戶曉，深入人心，激發了廣大黨員幹部的工作熱情，提高了辦事效率，形成了良好的為民服務工作氛圍。目前，已發放發放印製的為民服務卡、辦事告知單730份。
二、突出重點，創新思路，提高為民服務工作質量
為徹底解決「辦事難」問題，方便群眾辦事，我們從提高為民服務工作質量入手，積極探索創新工作思路，創新服務內容，創新服務手段，在為民服務上抓好「一個迴路」，做到「兩個拓展」、搞好「三個延伸」，使服務工作重心下移，責任前移，暢通為民服務「綠色通道」。
(一)抓好「一個迴路」。
在工作中，我們從抓受理、辦理、回復三個環節入手，規范辦事程序，建立起縱橫相連、高效運轉的封閉辦事系統。縱向上，群眾申辦事項，先由代辦員受理、登記，之後由送交給社區便民服務大廳的代辦點。便民服務大廳受理登記後，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的由承辦單位在規定時限內辦結，並交代辦員回復申辦人;屬街道級審批的事項，由便民服務大廳到街道審批辦理。橫向上，根據內部業務分工，建立起受理、辦理相互協調、相互監督的封閉迴路系統。一是窗口受理。大廳入口處設有受理台，負責受理群眾辦事申請。二是全程代理。窗口代理機構受理辦事申請後，認真登記並出具承辦單，告知申請人的權利、義務，承諾辦理期限，申請人坐等結果即可。三是監督辦理。專職代辦員根據工作性質，將材料轉給相關站點的具體辦理人;督促具體辦理人在承諾時間內迅速辦結。
(二)強化「兩個拓展」。
一是在服務內容上擴展。除服務指南上規定的事務性審批代理事項以外，根據群眾需求,我們把為民服務與為民服務、為商服務結合起來,增設政策宣傳、勞動用工信息發布、實用技術、群眾來訪、矛盾調處等服務項目,由事務型代理向生產型、科技服務型縱深發展，為群眾生活提供服務。建立幹部走訪和民情接待、現場辦公制度。幹部根據「四知、四清、四掌握」機制進行民情走訪和群眾事項代理服務。使工作重心下移，變群眾上訪為幹部下訪，實現了「群眾有求不出門」。二是在服務方式上拓展。要求窗口乾部要認真學習為民服務內容，提高自身業務工作能力，在干好本職工作的基礎上，了解群眾需求，幫助群眾解難釋疑，為群眾提供全方位、便捷、高效的政務服務。
三、真抓實干，務求實效
開創為民服務工作新局面為民服務全程代人辦理制度涉及面廣，幹部群眾關注程度高，為保障高效有序運行，真正服務群眾，我們建立健全了「六項制度」，逐步建立起為民服務的長效機制。
一是例會制度。每個月召開一次成員聯席辦公例會，通報情況，總結成績，查找不足，分析症結，解決問題。
二是公開制度。為民服務全程代辦工作中，凡是需要公開、能公開的事項和程序都要公開，以方便群眾辦事和實施監督。
三是承諾制度。對辦結時限、收費標准、服務態度、服務質量、承辦內容等七個方面的內容，實行承諾。接受群眾監督。
四是監督制度。通過承辦人、承辦人對具體經辦人要進行催辦、監督和設立舉報電話、意見箱等，接受社會和群眾監督，防止和克服違規代辦和吃拿卡要等現象的發生。
五是責任追究制度。督察組及時查處代理過程中出現的違規違紀事件,並追究責任。
六是考評制度。把申請事項受理率、代理事項辦結率、承諾事項兌現率和群眾滿意率作為幹部考評考核的重要內容，在窗口代辦中開展「十優服務明星」評選活動，對工作業績突出、群眾公認的優秀代辦員予以公示學習;對刁難群眾有事不辦、工作推諉扯皮、辦事不力的，一經查實，對當事人給予嚴肅處理。
通過建立為民服務工作長效機制，有力地促進了社區建設和幹部隊伍建設，推動了和諧社區建設，收到了明顯成效。一是方便了群眾辦事。過去群眾辦事往往需要來回反復多次，「東跑西跑來回跑，你批我批多頭批」，既費時又費力。推行為民服務代人辦理制度後，群眾辦事只要認准受理室一個門，將完整的材料遞進去，別的就不用管了，極大方便了群眾。二轉變了幹部工作作風。通過窗口統一受理，機關內部有機運作，監督機構全程監督，從機制上保證了幹部作風的轉變，使過去存在的「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」現象得到徹底根治，而且促使幹部能夠想群眾所想，急群眾所急，主動為群眾辦好事、辦實事，架起了干群之間的「連心橋」。三是促進了社會穩定。為民服務全程代理制的推行，工作重心的下移，暢通了訴求渠道，使黨委、政府在最短時間、最大范圍內掌握基層百姓思想動態，及時解決他們關注的問題，化解了矛盾，促進了社會穩定。四是優化了經濟發展環境。推行為民服務全程代理制，為群眾獲得致富信息、搞個體經營、外出務工、科學生產提供了方便，充分調動了群眾致富奔小康的積極性。
社區便民服務工作總結3
20--年，便民服務中心在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣政務服務中心的具體指導下，以轉變職能、優化服務、方便群眾、提高辦事效率為目標，扎實開展了以下工作：
一、遵章守法，堅守崗位。
便民服務中心工作人員嚴格按制度辦事，秉公辦事，從不推諉。各村(社區)便民代辦點嚴格按制度要求，為群眾辦理日常事務。嚴格考勤制度，嚴格要求上班工作紀律。半年以來，縣紀委每個月的行政效能通報，我鎮便民中心未出現不開門，人員未到崗、上班時間做與工作無關的事等情況。
二、加強學習，不斷提高服務質量。
便民服務中心工作人員認真學習 辦事流程 和有關法律、法規知識，堅持首問責任制和限時辦結制，虛心聽取群眾意見，不斷完善有關制度，不斷改進工作 方法 ，轉變工作作風，辦事質量和效率不斷提高。對因不了解情況、理解有誤而引起有情緒的群眾，工作人員積極做好解釋、協助辦理工作。半年來，便民服務中心未發生一起工作人員與群眾爭吵，造成不良影響的情況。
三、為民辦事、快捷服務
堅持以務實為民、便民高效為宗旨，以優化服務為核心，方便快捷地滿足了群眾的需求。現共有計生、勞保、建管、民政4個窗口入駐。入駐部門集中辦公後，方便了群眾辦事，群眾十分滿意，反映良好。各辦事窗口工作人員都認真工作，熱情為老百姓服務。半年來，民政窗口接待群眾咨詢23次，上報醫療救助26人，完成「量服」民生工程68人次，更新五保台賬120餘戶;建管窗口接待群眾咨詢辦理房產證及修房手續30餘次，辦理房產證22戶;勞保窗口接待群眾咨詢120餘人次，新辦理農村養老保險180餘份，新農保認證2300餘人次;計劃生育窗口接受群眾咨詢70餘次，辦理獨生子女父母光榮證61人次、生育服務證62人次，加蓋行政印章300件次，發放宣傳資料2000餘份。
四、對照縣目標考核認真完成任務。
每個窗口每月做好便民服務管理評價系統，及時將統計信息輸入「中心」信息管理系統，認真對待和完成即辦件群眾，做到了辦結率、滿意度均達100%。半年來，每月縣目標考核我鎮便民服務中心均為100分。
五、存在的問題。
窗口職能受限，有時一件事辦不徹底，從而影響辦事群眾的情緒。
個別窗口因本辦公室工作需要，AB崗位人員均不在崗，造成窗口缺崗。
六、下一步工作打算
一是加強中心隊伍建設。加強學習，堅守崗位，建立一支熱心為群眾服務，讓群眾滿意的隊伍。二是做好宣傳工作。要通過多種形式宣傳，讓群眾認識到中心確實是好，確實便民。各窗口發放各部門的宣傳資料，讓群眾更了解相關政策。三是做好信息上報工作，完成信息任務。
社區便民服務工作總結4
我縣是個典型的山區縣，人群聚集點較為分散，尤其是農民進城或是到鄉鎮辦事成本較高，再加上原有的'村級便民服務中心因村級集體經濟較差、村幹部待遇偏低、服務內容較為單一等因素而未能發揮應有的作用。現在政府大力倡導建設鄉鎮、村級便民中心的新形式下，我縣也響應政府的號召，成立了「不向政府要資金、不增加農民群眾負擔、將盈利投入慈善事業、勇於承擔社會責任」的公益性服務機構—便民服務中心，實現平台共建、資源共享、渠道公用、降低運營成本、減輕政府資金和工作壓力，做到「以中心養中心」。
便民服務中心的成立，我們相關工作人員也進行了培訓學習，經過這次的培訓我對這個項目有了更深的認識，自己的服務意識也加強了，也更加堅定了自己對這個崗位的 愛崗敬業 的態度和決心。
一、堅持「三個始終」為民謀福祉
(一)以服務人民為主線，始終樹立服務意識
我們要始終將「提升服務水平、提高辦事效率」和實現「民事不出村，村事不出鄉(鎮)」作為我們工作的准則和目標，深入到群眾中去了解他們在想什麼、盼什麼、需要什麼等，不擺架子，不好面子，堅持做到「無假日，全天候工作時間」和「面對面，零距離服務」，切實為人民辦好事，解決好問題。
(二)以服務人民為載體，始終做好改善民生
隨著社會的發展，生活水平的提高，人民對商業類服務的需求也越來越大，對信息化普及的意願也越來越強，為此我們還要大力推薦農村信息化建設：開創並推廣農村電子政務、建立農村互通互助的信息平台;加大人民的生活保障：幫助村民建房、關心低保弱勢人民、實施環境衛生的綜合整治等。將這些工作落實到實際行動，努力做好改善民生的工作。
(三)以服務人民為根本，始終做好為民解困
我們便民服務中心應該創建「先服務後業務」的新營銷理念，把人民的日常所需放在首要位置，嚴格做到「有耐心、有愛心、有熱心」，切實為人民解決問題，實現人民「求有所助」的願望，為人民的安定生活樹立保障。
二、堅持「服務人民」，甘於奉獻
作為一名服務人民、與人民零距離接觸的工作人員，我深刻明白人民就是我們的根基，是我們的生命線，我們要時刻將為民服務作為我們工作的宗旨和我們工作的動力，要時刻將人民的利益放在首要位置。就像溫總理所說：要把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量我們工作的唯一標准。所以，在以後的工作中我會不斷學習、不斷努力、不斷鞭策自己，嚴格將「為民服務、為民謀利」作為自己的工作原則，堅持做到融入人民，想民之所想，憂民之所憂，幫助人民解決他們的困難，讓人民的生活與工作無後顧之憂，並且堅決抵制為謀個人利益和聲譽只做表面功夫的工作態度，要落實到實際行動，運用自己的能力和權力為人民謀福祉。
社區便民服務工作總結5
為了全面貫徹落實科學發展觀，提升社區便民惠民服務中心服務水平，強化基層組織服務能力。我社區秉著便民利民，以方便群眾辦事為目的，因地制宜,從實際出發，整合各類資源，促進基層公共服務、社會管理能力的提高，充分發揮黨組織的作用，更好地滿足群眾需求。為群眾提供優質、便捷的服務。
社區一方面設立便民服務代辦點，負責人由社區主要負責人兼任,具體負責便民服務代辦點的日常管理、監督考核和統籌協調工作。
另一方面，我社區根據實際情況和社區居民群眾的意願需求，積極創造具有本社區特色的社區黨建模式，創建特色黨建，服務廣大居民。以黨建工作為龍頭，以服務群眾為中心，以群眾滿意為標准，改革社區的各種管理，完善社區的服務功能。抓 文化 建設和體育建設。以創建文化型社區為目標，文化促和諧，促進黨群干群關系，以文化活動為載體，通過各類活動拉近了黨員和群眾的關系。
同時通過開展志願服務、服務承諾、黨員結對幫扶、黨員維護穩定、化解矛盾等活動，引導基層黨組織和黨員踐行宗旨、無私奉獻，積極服務社區居民，推進科學和諧發展，達到創先爭優活動目的。
針對轄區內的低保家庭，一方面，我們社區節假日慰問低保家庭，另一方面我們在社區治安巡邏、計劃生育、公益性勞動及文化宣傳等方面設立公益性崗位，選擇低保人員參與社區工作，使他們在社區建設中起到積極的作用。平時，社區工作人員會定期走訪低保家庭，了解他們的實際困難及需求，隨時掌握他們的收入變化，確保及時增、減、停辦低保金的發放。
針對殘疾服務，我社區工作人員一方面積極幫助符合條件的殘疾人辦理城鎮低保救助，解決殘疾人家庭的日常基本生活。另一方面，社區免費為他們提供殘疾人保障法的咨詢服務，並積極向他們宣傳相關的法規和優惠政策。
隨著人口老齡化的趨勢，我轄區的老年人也在逐年增長，如何為老年人提供優質便利服務，也是我們社區工作的重要組成部分。光明社區利用社區資源，如 乒乓球 室、社區活動室、圖書閱覽室等各類活動室，開展各種有利於老年人健康的文體活動。受到了廣大老人居民的好評。
針對空巢老人，社區工作人員負責自己包片范圍內的老年人，在入戶調查中積極與他們溝通，了解他們的需求，用行動真正做到老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂。社區開展的一系列為老服務提高了轄區內的老年人生活質量，積極幫助他們安享晚年。
我社區為了配合全市創衛工作，利用創衛契機，消除街頭小 廣告 對市容環境的影響和破壞，還城市干凈整潔的面容，我們還利用低保戶每月的公益勞動時間對轄區內的衛生進行清理。
總之，在市委、市政府和區委、區政府的指示精神下，在雙山街道黨工委、辦事處的領導和支持下，經過努力，社區創建服務型社區工作取得了一定的成績。今後，我們將按照各級政府的要求,努力滿足居民的需要，積極認真工作，把我們光明社區建設成為「經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實」的新型和諧服務型社區。
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⑦ 岳陽市哪個培訓學校可以考上崗保育員證
岳陽市興田培訓學校可以考試保育員證。
岳陽市興田培訓學校專業更專一，師資更優質。學校培訓專業設置，一方面是國家人社部門鑒定發證的職業技能培訓，包括育嬰員、保育員、初中級營養配餐員、茶藝師、插花員、裝飾美工、手工編織員、餐廳服務員；另一方面是企業、機構的定製培訓，包括紅培黨建、企業團建、活動定製。
⑧ 安徽省毫州市有個龍揚鎮嗎
龍揚鎮位於譙城區最南端50公里處，於渦陽縣的臨湖鎮、高公鎮，太和縣的二郎鄉、墳台鎮接壤，總面積94.2平方公里，轄11個村，163個自然村，5.8萬人，耕地面積8.1萬畝，年人均純收入2400元，財政收入407萬元。
二、黨政班子狀況
全鎮機關事業單位幹部職工255人。黨委班子成員8人，人大主席1人，政府班子成員4人。
三、主要特色
1、蘇趙梨園300餘畝，有400多年歷史，被列為亳州特產；
2、粉絲生產基地；
3、林業林網化，覆蓋率居全區第二；
4、水資源豐富，無污染；
5、勞務輸出人員佔全鎮總人口30%以上，被市政府命名為先進鄉鎮；
6、社會治安被市政府命名為學習楓橋經驗模範鎮，信訪穩定被市政府授予「六無鄉鎮」；
7、黨建（農村基層組織建設）被評為全區「五好黨委」，第六屆村委會換屆被評為全區先進單位；
8、養殖業以養魚、養牛、養豬為主；
9、種植業以小麥、棉花、蔬菜為主導產業，是農業大鎮；
10、民營經濟以加工業為龍頭。
龍揚鎮歷史
龍揚鎮位於亳州城南四十五公里處，西淝河北岸，南與太和隔河相望，東與渦陽接壤。這里自古就是人傑地靈、物華天寶之地。
西漢初，高祖劉邦分封同姓諸侯，該鎮就是思繕諸侯國的駐軍之地，並設有馬家莊、馬橋等練兵場，從那時起這里的人們習武強身蔚然成風。
西漢末年，政治混亂，外戚專權，民不聊生。劉秀加入綠林軍後到這里尋臣訪將，當地的姚期、馬武、岑彭、鄧宇用當地的青龍酒招待劉秀，席間他們義憤填膺、慷慨陳詞，氣氛十分活躍。劉秀喝得酩酊大醉，姚期等人扶之經溝而歸。隨後姚期等四人隨劉秀南征北戰、東擋西殺，並輔佐劉秀登基；姚期等四人則位列二十八宿之中。後來人們紀念姚期等四人，把扶劉秀而經過的溝叫「扶主溝」，當地叫「扶溝村」，並留下民謠：「劉秀痛飲青龍酒，豪氣上升沖鬥牛；姚期馬武誠相助，打敗王莽坐神州」。
話說劉秀登基之後，扶溝村一帶一連數年風調雨順、五穀豐登，於是一些德高望重的人出面倡導，認為這是龍王有德，施恩於這里，應給龍王安個家，就這樣建立了龍王廟，取名「龍德寺」。一傳十，十傳百，人們從方圓數百里來祭敬龍王，求雨的、排澇的各有所需，則有求必有應，後來「龍德寺」逐漸取代了「扶溝村」。
據碑文記載「亳城之南距三舍，地曰『扶溝村』，寺曰『龍德寺』，在唐宋時為龍泉院。其鎮最古，上有凌霄漢，中有浮屠，下有舍利住持，為一方名剎」。到了唐朝，龍德寺的名氣越來越大，有碑文記載「在唐宋時為龍泉院」，院內除塑有龍王、佛爺、老君、孔子像外，還塑有姚期、馬武、岑彭、鄧宇之尊；再加上龍德寺西側有千株松柏，故唐時有幅描寫龍德寺的對聯：「虎踞龍盤將相三聖龍泉院，鳳舞鸞棲松柏千株鳳凰嶺」。到了五代後梁，據傳朱溫的後裔朱真在公元921年選「龍德」立都。此時龍德寺已達到鼎盛時期，故碑文記載：「龍德寺始於漢，著於唐，盛於梁……」
唐宋時，僅龍德寺就有四頭八廟之說：西頭玉皇廟、紅山廟；南頭人祖廟、插花廟；東頭二郎廟、天神廟；北頭奶奶廟、薛家閣；中間還有個火神廟。每座廟都重梁起架，雕梁畫棟，壁畫栩栩如生。此外在龍德寺東十公里還有古梅橋媽祖廟、七賢寺、草廟店等，可惜這些都毀損於民國戰亂和文革之中。
龍揚鎮位於亳州城南四十五公里處，西淝河北岸，南與太和隔河相望，東與渦陽接壤。這里自古就是人傑地靈、物華天寶之地。
西漢初，高祖劉邦分封同姓諸侯，該鎮就是思繕諸侯國的駐軍之地，並設有馬家莊、馬橋等練兵場，從那時起這里的人們習武強身蔚然成風。
西漢末年，政治混亂，外戚專權，民不聊生。劉秀加入綠林軍後到這里尋臣訪將，當地的姚期、馬武、岑彭、鄧宇用當地的青龍酒招待劉秀，席間他們義憤填膺、慷慨陳詞，氣氛十分活躍。劉秀喝得酩酊大醉，姚期等人扶之經溝而歸。隨後姚期等四人隨劉秀南征北戰、東擋西殺，並輔佐劉秀登基；姚期等四人則位列二十八宿之中。後來人們紀念姚期等四人，把扶劉秀而經過的溝叫「扶主溝」，當地叫「扶溝村」，並留下民謠：「劉秀痛飲青龍酒，豪氣上升沖鬥牛；姚期馬武誠相助，打敗王莽坐神州」。
話說劉秀登基之後，扶溝村一帶一連數年風調雨順、五穀豐登，於是一些德高望重的人出面倡導，認為這是龍王有德，施恩於這里，應給龍王安個家，就這樣建立了龍王廟，取名「龍德寺」。一傳十，十傳百，人們從方圓數百里來祭敬龍王，求雨的、排澇的各有所需，則有求必有應，後來「龍德寺」逐漸取代了「扶溝村」。
據碑文記載「亳城之南距三舍，地曰『扶溝村』，寺曰『龍德寺』，在唐宋時為龍泉院。其鎮最古，上有凌霄漢，中有浮屠，下有舍利住持，為一方名剎」。到了唐朝，龍德寺的名氣越來越大，有碑文記載「在唐宋時為龍泉院」，院內除塑有龍王、佛爺、老君、孔子像外，還塑有姚期、馬武、岑彭、鄧宇之尊；再加上龍德寺西側有千株松柏，故唐時有幅描寫龍德寺的對聯：「虎踞龍盤將相三聖龍泉院，鳳舞鸞棲松柏千株鳳凰嶺」。到了五代後梁，據傳朱溫的後裔朱真在公元921年選「龍德」立都。此時龍德寺已達到鼎盛時期，故碑文記載：「龍德寺始於漢，著於唐，盛於梁……」
唐宋時，僅龍德寺就有四頭八廟之說：西頭玉皇廟、紅山廟；南頭人祖廟、插花廟；東頭二郎廟、天神廟；北頭奶奶廟、薛家閣；中間還有個火神廟。每座廟都重梁起架，雕梁畫棟，壁畫栩栩如生。此外在龍德寺東十公里還有古梅橋媽祖廟、七賢寺、草廟店等，可惜這些都毀損於民國戰亂和文革之中。
1992年撤區並鄉由楊店鄉、龍德鄉、楊集鄉合並成立新的楊店鄉，1995年楊店鄉更名為「龍揚鎮」，意味著這里的人們（龍）要乘著改革開放的春風、新世紀的朝陽昂首騰飛！ 1992年撤區並鄉由楊店鄉、龍德鄉、楊集鄉合並成立新的楊店鄉，1995年楊店鄉更名為「龍揚鎮」，意味著這里的人們（龍）要乘著改革開放的春風、新世紀的朝陽昂首騰飛！
⑨ 優秀學生團員個人事跡敘述範文
事跡 材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。下面我給大家帶來 優秀學生團員個人事跡敘述 範文 ，希望大家喜歡！
優秀學生團員個人事跡敘述範文1
在學習方面，__刻苦努力，以嚴謹的態度，扎實的作風全身心地投入學習之中，積極求教於他人，慎思善問，真正把知識吃透弄懂。因此，在學校的各次考試中，他能夠以優異的成績躋身前茅。
在高中階段，__先後擔任學校藝術設計室副社長，宣傳部副部長，班長，學習部部長等職。工作作風踏實，嚴謹，練就了較強的組織和應變能力。
自初中以來，__一直擔當班長一職。他熱心為同學服務，在各方面以身作則，力爭起模範帶頭作用。同時他組織同學開展各項活動，如運動會、合唱節等活動。在班級常規方面，__堅持做好每一次班級常規 總結 ，成為老師的得力助手。在班級 文化 建設方面，他認真做好班會的組織工作，豐富同學的校園生活。
作為學生會幹部，__曾組織校園 辯論 大賽。協調老師，選手等各方，同大家共同奉上了一場高水平的辯論大賽，獲得師生的廣泛好評。此外，作為學習部部長，他通過主持 學習 經驗 交流會，采訪實驗優秀學子等方式搭建起師生溝通，優秀學子分享經驗的互動平台，促進同學的共同進步。而作為校園雜志社的一員，他組建了「自主招生優秀學子經驗介紹專欄」，為同學提供了寶貴的經驗分享。
不僅在校內，在校外也有我活躍的身影。__曾參與__環保聯盟主辦的「地球一小時」大型公益活動，並在益田村分會場組織同學進行環保宣傳活動。在大運年，他有幸以大運志願者的身份為__大運出一份力。除此之外，__多次參加書城義工活動，嚴謹的工作作風給書城管理人員留下良好的印象。他在活動中，提升了組織能力，交際水平，合作意識，促進了自我全面發展。
__熱心公益事業，積極參與社會公益事業。在學校studybush組織的農民工子女支教活動中，常常有他的身影，為農民工子女輔導學習，並組織愛心捐助，為農民工子女送去各種學慣用具。
優秀學生團員個人事跡敘述範文2
她是__學院__班的__，現任班級的生活委員。她於__年_月_日光榮地加入中國共青團，_年_月參加__農林大學第_期入黨積極分子培訓班學習並順利結業，在_年_月_日被黨主動吸收成為入黨積極分子。大一獲三等獎學金。
自2006年入團以來，她積極參加團的活動，正確行使團章規定的權利，模範履行團員義務。進入大學，她擔任班委，並在辦公室做學生辦助理，在學習、生活、工作上都能起到模範帶頭作用，努力學習，努力鍛煉能力，空餘時間更加充實黨團知識，成為一名優秀的團員，優秀的入黨積極分子。
在工作上，立足本職，於班集體是一位關愛同學、服務班級的生活委員。因專業需要，她會每次征詢班級同學具體需要然後聯系賣家，貨比三家，團購專業材料等;同時班級春遊秋遊等班級集體活動，她也會盡心盡力策劃和組織，力求大家能勞逸結合。此外，她管理班費並認真做好賬單。她始終不會忘記服務同學，工作態度嚴謹，生活上溫馨提示，從小事切實為班級服務。
在學習上，她做到正確認識並嚴格要求自己。認真學習專業知識，課後按時完成每一份作業，不無故缺席任何一堂課。在專業課上，會認真做好筆記，並課後鑽研，廣泛查找資料及深度了解老師講解的每一位大師，每一個作品。此外，在課後也嚴格要求自己。每天堅持手繪，加強基礎繪畫能力，並報名參加了周末的手繪訓練班，爭取更好更全面的提高自己;堅持每天學習一會兒英語，備戰今年的6月的英語6級考試。當然，除學好專業知識外，她還經常通過其他途徑拓展她的科學文化知識，如報名參加了計算機二級考試等，加強自己的綜合技能，以便將來能更好的適應社會;自學了一些軟體應用如photoshop,，CAD等，保證各方面知識均衡發展;她充分利用學校圖書館的資源，把空閑的時間用來閱讀更多的書籍。一分耕耘一分收獲，她在2010-2011學年獲得三等獎學金。但成績不等於滿足，而是作為一種動力促使著她進步，促使著她走向成熟，融入社會，肩負起歷史的使命。她會更努力，更上一層樓，還可以學得更好。
在生活上，她自覺遵守學校學院的紀律規定，不做違法違紀的事情，養成了良好的生活習慣，早上按時起床，准時上課，課間生活堅持每周去運動;團結同學，友善和諧的對待每一位同學，和同學共同探討生活和學習上的問題，提高和完善自我;她積極帶頭參加學校、班級組織的課外活動，如2011年11月「東湖杯」植物辨認大賽，2012年4月學院黨建活動「五個一」工程之讀一本好書、黨建微博等。周末雙休，有時間都會去外面感受大自然風景，杭州植物園、花港觀魚、太子灣等地方，陶冶情操的同時增加見聞，拓寬視野;因專業需要，她還參觀了菊花展、鬱金香展等，做到在生活中處處學習，時時進步。更多的周末，她作為中國志願者的一員，積極參與學校學院組織的志願者活動，如在學校青年志願者協會期間，每周都會跟隨志願者走出校園，關愛社會：「地球一小時」、「心繫重陽日，薄卡獻真情」、「攜手遂昌」等;同時積極參與講座如「援迦納志願者講座」、「預防艾滋病主題活動」等。在校期間勤工儉學，在輔導員辦公室做學生辦助理，幫助老師提升自我，並體驗社會，適當減輕家庭負擔。
在思想上，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導。關心國事，關注身邊小事;平時積極學習黨團的理論知識和精神，提高自己的思想高度，在為人處事方面起到了很大的引導作用，提高自己的政治領悟力和 領導力 ，對她自己處理事務有著很大的指導作用;積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，真正做到學以致用;遵守學院各項 規章制度 ，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用，盡到一個團員應盡的責任。積極上進，向偉大的共產黨靠攏，積極學習黨的理論知識和精神，用黨員精神來規范自己，獲得了老師和同學的一致認可，於2012年成為了一名入黨積極分子。
總之，她認為身為一名共青團員，應該具備一種「我是團員我光榮」的驕傲自豪感，因為這樣就表示著她意識到共青團員這個稱號及身份賦予她的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任，這是一種素質，也是一種能力。相信今後她也會堅持勤奮努力、踏實爭先的優良作風，在學習中求進步，在活動中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任感對待自己的學習生活,不辜負團組織對她的期望。通過不斷的學習探索以及自我批評，她面前的道路雖然曲折但前途卻是美好的，每天進步一點點是她的目標。
優秀學生團員個人事跡敘述範文3
__，男，生於__年2月，他於20__年9月在郴州市一中加入中國共青團，入團以後用心參加團組織的各類活動，認真完成團組織交給的任務，時刻提示自我應當作甚麼，如何在思想和言行上與團組織持續一致。固然那時他只是一位普通的團員，但時刻以黨員的標准嚴格要求自我。
在校期間，他表現突出，具體體此刻以下幾個方面：
1、思想上：用心上進，關注身邊小事;用心參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，真正做到學以致用;遵守學院各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用，盡到一個團員應盡的職責。本人有良好道德修養，並有堅定的政治方向，用心要求提高。
2、學習上：他始終堅持一句格言「不放下努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責」。從進校以來學習一向未鬆懈，制定科學的職業生涯規劃，有明確的學習目標，認真研究專業知識，刻苦學習，各科成績都很優秀。主動幫忙其他同學，取長補短，到達共同提高的目的。上課時認真聽講，做好筆記，用心思考，並帶動同學與教師之間的互動;課後認真有效的完成各科教師布置的任務，並經常透過各種途徑瀏覽各類報刊雜志，陶冶自我的情操，開闊自我的視野。
3、生活上：他用心與同學弄好關系，由於平易近人、待人友好，所以一向以來與人相處甚是___。他深入意想到弄好同學、朋友之間的關系十分重要，這不但關繫到生活能否過的充實，更體現了一個人交際潛力的好壞和個人素質、品質的高低，所以他結交了很多朋友，與朋友溝通。其次，他崇尚質朴的生活，並養成良好的生活習慣和正直的作風，公道利用自我的生活費，他深知金錢的來之不輕易，從穩定花一分錢。在不影響學習的條件下尋覓能夠提高自我潛力並在必須程度上取得金錢回報的兼職工作，不但鍛煉了自我，也減輕了家裡的負擔。另外，他對時間觀念性十分重視，公道安排好工作、學習、讀書、鍛煉身體及文娛等的時間。最重要的是，他相信：機遇總伴隨著有預備的人。所以他時時刻刻提高自我的素質以迎接挑戰!
4、工作上：作為__外貿職業學院國際學院學生會主席兼團總支副書記，他一向恪盡職守、以身作則，策劃組織並參加了一系列活動。20__年他協助國際學院「 英語口語 模仿比賽」的展開，並參與其間榮獲二等獎;20__年4月參加外貿職業學院主辦、國際學院承辦的「 世界地球日 」志願者活動;20__年組織策劃「聖誕晚會」並取得美滿成功，得到學院領導與教師的一致好評;20__年3月組織班級同學去「石燕湖」並參加小型的素質拓展活動;20__年7月因在黨校培訓班表現出色取得「優秀學員」稱號;20__年9月榮獲國際學院「英語風采大賽」三等獎;20__年11月在院「黨知識搶答賽」中帶領組員榮獲一等獎;20__年組織班級 羽毛球 比賽，並配合學生會體育部舉行「趣味運動會」;20__年4月參加國際學院戶外素質拓展活動，在活動中擔負組長並帶領50人團隊以14分27秒的佳績翻越4米高的逃生牆。作為共青團中的一員，他感覺十分自豪，時刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，繼續黨的先進性，具有高尚的人品和情操。他用心參加團委組織的各項活動，在活動中認真學習和思考，不斷提高自我各方面的潛力和素質，爭做社會主義事業的合格___人。
透過團組織的悉心培養和自我的努力他取得了必須的成績，但他以為這點成績還是遠遠不夠的。在今後的工作中他還需嚴格要求自我，戒驕戒躁，努力改正自我的缺點，始終持續團組織的先鋒模範作用，腳踏實地、用心進取、不斷創新、奉獻自我，用「為人民服務」的精神鞭策自我在各項工作中取得新的成績。
他覺得這些成績除自我的付出外，更多的是來自教師對他的信任，同學們對他的支持。他很感激大家給他一個自我完善的機會，讓他在大學實現了自我價值。
今後他仍會堅守自我的崗位，腳踏實地，在政治上求先進，在學習上求優秀，在活動中求用心，在工作中秋創新，認真努力地做好團組織交給的每件事，不孤負團組織和廣大師生對他的期望!他相信：勇於拼搏、吃苦刻苦將伴隨他迎接未來新挑戰!
優秀學生團員個人事跡敘述範文4
郭__，女，20歲，團員，河北師范大學音樂學院20__級音樂表演專業。
作為一名共青團員，我正在努力使自我思想提高，學習提高，成為一名全面發展的優秀青年，在學校領導和教師的指導關懷下，我嚴格要求自我，逐漸成為性格開朗，學習努力，工作認真的優秀先進青年，並得到了音樂學院教師和同學們的廣泛認可，此刻將我的先進事跡概括如下：
一、思想提高，進取進取
在日常的學習生活里，我時常提醒自我要利用課余時間學習有關黨的理論方針政策，在思想上有了很大的提高，獲得過優秀共青團員的稱號，並在去年向黨組織遞交了入黨 申請書 ，多次向黨組織做思想匯報。
此外，我還進取參加黨組織和共青團組織舉辦的各項活動，以此來提高自我的各項覺悟。參加過慶祝建黨活動小提琴的演出，也參加過黨組織的小提琴比賽，獲得了金獎。
二、學習勤奮，成績優異
我一向都有著明確的學習目標，在學習方面不敢有絲毫鬆懈。大學期間上課從不遲到，早退，無缺課現象，合理安排學習和工作，課余時間經常去圖書館瀏覽並借閱相關書籍，認真刻苦，勤學善思，主動與教師同學交流學習心德，並從中受益匪淺。並且多次參加學校其他學院的讀書比賽活動，代表學院去英語學院比賽，進入決賽，並且獲得專業二等獎學金，校級三好學生等獎項。
同時，我始終牢記，作為一名團員，應當多為班級做一些貢獻，在學校的科技文化節上參加了音樂學院交響樂團的中國夢演出，獲得觀眾的一致好評。在去年的迎新晚會上，代表音樂學院拉了小提琴。除此之外，進取參加校內外的各種活動，參加了20__科技文化節學校歌手大賽，獲得優秀獎，20__英語學院百詞大賽決賽，20__中國好聲音復賽。20__音樂學院搖滾音樂節演出等。
三、樂觀向上，熱心助人
我很喜歡文學，很喜歡讀書，回報父母，回報教師，我也一向在行動中不斷踐行著自我的標准：艱苦樸素，團結同學，熱愛班團體，主動幫忙同學們戰勝生活中遇到的困難，深深受到領導，教師和同學們的一致好評。對待同學，從來就是盡心幫忙，關心班級貧困學生，對待心裡存在問題的學生，，以一顆真誠的心，與其交流談心，得到很好的改善。樂於助人，開朗豁達的品質受到大家的歡迎，也讓我交到了許多好朋友
四、 愛好 廣泛，全面發展
我是一個愛好廣泛，全面發展的人，日常生活中，喜歡文學，讀書，寫作，還經常與好朋友交流 讀書心得 ，經常參加各類文藝體育活動，還代表過音樂學院打過校級 籃球 賽，這不僅僅讓我得到了鍛煉，還提高了我的社會活動本事和心理素質水平。
這些成績的取得，源於我抱著一顆進取向上的心來對待生活，我明白自我還存在很多不足，還要繼續堅持嚴格要求自我，勤奮鑽研，勇往直前。我最喜歡的一句話是：人生的杯具不是無法實現目標，而是根本沒有目標去實現。我將樹立更加遠大的目標，去踐行我的職責和夢想。
優秀學生團員個人事跡敘述範文5
我是華僑中學高二級學生，現任校學生會宣傳部部長，班宣傳委員，是華僑中學第七期青年黨校 畢業 黨員。曾任校文學社美工編輯部部長，團支書，樓長，團宣傳委員，班紀律委員。
在學習生活中，我能尊敬師長，遵守學校內各項規章制度，對同學團結友愛，樂於助人，熱愛勞動，有較強的交際能力，集體榮譽感強，且積極進取。我有較強的時間觀念，能夠合理分配學習與工作的時間，注重提升自己的知識文化修養，專心學習，刻苦鑽研，認真好問，取得優秀的成績，得到老師同學們的認可。
作為一名團員，我以身作則，嚴格要求自己的 言行舉止 ，在同學之中樹立良好的榜樣。擔任團支部書記時，我鎮定自若，滿懷信心，組織班內團員積極參與團內活動，如到附近村委會慰問殘疾家庭，鼓動團員慷慨解囊參加獻愛心活動，義務勞動等等。班內團員反應積極，得到了良好的效果。管理班內事務，我做到公正平等，處處力求落實到位。我關心留意身邊的事物，善於觀察，深入探討，善於發現問題並及時向有關幹部和老師反饋意見，致力為學校和同學服務。
擔任團宣傳委員時，我工作認真負責，秉承著追求更好的原則，為團內宣傳工作盡心盡力。在多年的工作經驗基礎上，我還在宣傳設計方面適當注入創新元素，設計效果有一定的吸引性，進步性，達到滿意的宣傳效果。
我一直把興趣寓於宣傳工作，把工作寓於學習，最大的收獲莫過於工作過程中與同學相處無間的快樂，從中也感受到集體智慧的力量之大。腳踏實地地做好每一件事情，並認真獲得成效，是我的工作動力所在。
我興趣廣泛，積極參與校內各項活動，如歷屆藝術節的插花、水果拼盤比賽，diy科技手工製作賽，攝影，繪畫書法比賽，pop海報設計大賽，以及文學社交流互動、徵文比賽。
我有著一定的藝術觸覺，小學至今曾多次參加各種繪畫書法比賽，並獲得優異成績。我還酷愛運動，初中時曾代表學校參加區的中小學生羽毛球比賽;在音樂方面，初中時我是校銅管樂隊成員之一;曾擔任校運會廣播員。
獲獎情況：
第16屆「雙龍杯」全國少年 兒童 書法繪畫大賽銀杯獎
第19屆佛山市青少年科技創新大賽科學論文「順德水道污染情況調查」三等獎
__年，__年順德區「三好學生」
__-__學年順德區 教育 基金「順德區三好學生」
__年供電杯「科學用電」少年兒童繪畫比賽中學組二等獎
__年校體藝節diy手工作品一等獎，攝影比賽一等獎
__年「千支彩筆繪鳳城」繪畫優秀獎
__年「渴望」一畫榮獲中國移動杯「陽光順德」美術書法攝影優秀獎
「我愛大自然」廣東省樂美杯兒童繪畫競賽二等獎
__年順德農行「希望與你同在」系列活動繪畫比賽一等獎
__年中國北京phe國際中小學生幼兒美術書法大賽二等獎和三等獎
19__年美術作品「小姐」獲「生態之光」書法繪畫三等獎
校內多次被授予「三好學生」「優秀學生會幹部」「優秀團干」「優秀團員」「優秀樓長」「文明之星」「愛心之星」等稱號。
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⑩ 企業文化活動方案
企業文化活動方案（通用5篇）
為了確保活動有效開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們該怎麼去寫活動方案呢？下面是我為大家收集的企業文化活動方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業文化活動方案1
一、指導思想
圍繞20xx年越秀集團「改革創新強實力，轉型升級促跨越」的工作主題和廣紙「創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型」的中心工作，以黨建、工建、團建為平台，開展培育、宣貫和踐行企業文化的系列活動，加強「管控激勵」企業文化建設，弘揚「績效導向、品質領先、追求卓越」的核心價值理念，營造積極向上的企業文化氛圍以及進一步完善拓寬企業文化傳播渠道，為廣紙「三個三」和「必須打贏的八場仗」戰略部署的貫徹實施提供文化支撐。
二、活動主題
踐行企業文化，提升崗位價值
三、活動安排
本次企業文化主題系列活動由以下四個篇章組成:
（一）精神升華篇:通過企業文化主題論壇、下基層宣講、徵文比賽等活動，提升員工企業文化認同度。
1、「奮斗的青春最美麗」企業文化主題論壇活動
組織發動青年員工參加集團開展的「對話青春」分享論壇；開展「青工之星」評選活動，邀請公司領導與青年員工、業務骨幹進行交流，分享奮斗經歷、行業經驗，培養青年員工自強不息、敬業奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時，啟動廣紙 2014 年企業文化主題系列活動。 負責部門:團委
時間: 4月
2、企業文化下基層宣講活動
配合協助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業文化宣講活動；結合推進落實廣紙「三個三」、「八場仗」的中心工作，組織宣講人員（邀請公司分管領導出席）以「下車間、進崗位、到員工」的方式推進企業文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進一步完善和拓寬企業文化傳播渠道。 負責部門:黨群部 時間: 全年安排 3、企業文化徵文活動。
組織發動各部門員工通過集團的徵文活動，提高廣大員工對集團「穩中求進提質量，轉變方式促發展」工作主題和廣紙「創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型」中心工作的認識，調動員工的工作激情與創造力，促進三個三和八場仗各項戰略任務的落實。 負責部門: 黨群部
時間：5—7月
4、開展「紀律教育學習月」活動。
按照集團要求，結合廣紙實際，開展「紀律教育學習月」系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀學習等。 負責部門: 黨群部
時間: 7—9月
（二）激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創新創效比賽等活動，引導員工立足本職崗位，踐行企業文化，為員工樹立學習標桿，營造積極向上、強力執行的文化氛圍。
5、勞動競賽系列活動。
由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協助，組織開展黨員示範崗、創「工人先鋒號」、「安康杯」競賽、崗位技能比武競賽等活動。 負責部門:黨群部、工會
時間:全年組織
6、「五四」系列活動。
根據集團團委的部署和要求，積極參加「青年文明號」和「青工五小」的創建評選、開展「青工之星」活動（四月啟動，活動貫穿全年）、組織以「學雷鋒樹新風，營造溫馨家園」為主題的廠區宿舍文明評比活動等「五四」青年系列活動。 負責部門:團委
時間: 4—12月
7、履行社會責任，踐行企業使命——扶貧「雙到」獻愛心活動。
利用黨建、工建、團建平台，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動（春節前夕已經開展了一次捐款及慰問活動），增強員工的關愛、責任、奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責任。 負責部門: 黨群部
時間: 5—10月
（三）創先爭優篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的「越秀人的故事」，發揮先進人物在公司改革創新和發展轉型中的示範作用。
8、「七一」系列活動。
以紀念「七一」為契機，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創先爭優系列活動，發揮黨員在改革創新和發展轉型中的先鋒模範作用。同時，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出台並組織實施評先選優管理辦法，激發員工隊伍的創新創效熱情。 負責部門: 黨群部、工會 時間: 5—12月
9、企業文化故事會團日競賽。
按照「讀」文化理念、「講」文化故事、「談」文化認識、「寫」文化故事開展主題團日活動；結合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業文化傳播。 負責部門:團委
時間: 9—10月
（四）高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。
10、第四屆職工運動會。
組織發動員工參加第四屆職工運動會（承辦好羽毛球比賽），活躍員工生活，展現員工風采，提升員工素質，推動員工自覺踐行集團「不斷超越，更加優秀」和廣紙「績效導向、品質領先、追求卓越」的企業核心價值。 負責部門:工會 時間: 5—8月
11、環保遷建三年回顧攝影展。
通過各分會、黨支部、團支部等發動廣大員工參加，對廣紙環保遷建三年的變化進行回顧，增強員工對南沙新廠區的歸屬感和認同感。 負責部門: 黨群部、工會
時間: 4—7月
12、老照片徵集活動
結合「529」廠慶、組織老照片徵集活動，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽感。
負責部門: 黨群部、工會
時間: 5—8月
四、活動組織
各黨支部要認真落實本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系，根據開展情況和成效進行考核評價。
企業文化活動方案2
一、背景
企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為准則。
二、方案宗旨：
1、提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。
2、增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。
3、豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
三、參與對象
公司全體員工。
四、 組織和實施部門
1、公司人事行政部和各部門總監。
2、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。
五、本公司企業文化的內容
1、企業戰略願景：打造國際化、財經互聯網第一平台。
2企業精神：激情、創新、致遠、責任。
3、核心價值觀：共享財富成長。
4、經營理念：以人為本
六、企業文化的系統建設方案：
編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：
a) 員工日常行為規范;
b) 服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);
c) 企業公關策劃與規范;
編制視覺系統(VI)企業識別系統手冊，內容包括：
a) 環境文化：文化環境建設俗稱「文化落地工程」、「文化上牆工程」、「文化視覺化工程」，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。
b) 企業LOGO：如企業名稱標准字、標准色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳;
c) 在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;
d) 對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)
e) 欄目宣傳(設立員工牆)：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);
建立企業文化的理念系統，主要內容包括：
a) 管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。
b) 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。
企業文化活動計劃，內容包括:
a) 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
b) 進行捕「風」捉「影」的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的'照片進行編輯發布，並對優勝作品進行獎勵。
c) 在每年9月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
d) 在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
e) 在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。
9月是公司企業文化重點宣傳月，特安排以下活動:表格略
企業文化活動方案3
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課後時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特製定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力青春 運動無極限
四、組織機構：
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元） 五、活動時間：2013年4月16—18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
六、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恆舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白雲江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙雲、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。
企業文化活動方案4
一、目的
為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：
二、主題
緊緊圍繞公司「至誠、立信、尚學、創新」的核心價值觀，突出反映「以人為本、安全生產」的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1、安全生產與公司發展;
2、就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;
3、從「安全無界限」談如何提高自身安全意識;
4、從「以人為本」的角度談安全生產的重要性;
5、發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡;
6、對「卓越品質、高尚品格、一流品牌」願景的描述和理解;
7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;
8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;
9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10、公司願景，我們的責任與使命;
11、如何看待成長與公司發展之間的關系;
12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;
13、降低成本，從我做起;
14、我為公司發展獻計策。
三、組織
本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、徵文比賽參賽要求
1、徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議。
2、徵文體裁不限，字數應不少於1000字;
3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，於20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1、評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。
2、本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。
3、對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，並將文章在公司網站和行業報刊上刊登。
企業文化活動方案5
活動目的
一、激發職員學習興趣，培養其積極好學精神
二、使我司能更快走上學習型企業文化這條路
三、不斷提高職員文化素養，使社內形成一種良好的學習氛圍
四、儲備人才，為我所用
活動形式
本次活動將採取分階段、分層次並以不同內容來漸進式的開展
組織形式
本次活動由人力資源課主導，其它部門協助參於
參加對象
因為本次活動分階段並以不同形式開展，所以人數限於社內在職人員均可，屆時將由參加代表隊推薦參加。
具體內容及流程
一、條幅、海報、全廠郵件積極宣導（12月1—12月31日）
通過以上內容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動，也使其意識到「讀書月」與「知識決定命運」息息相關。
二、培訓入手，試圖改變我司目前的培訓現狀（12月10號開始）
培訓-----創建學習型企業文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓於管理人員或者員工而言都有很大的矛盾沖突，所以我們要試圖改變目前這種現狀，盡其所想，盡量讓員工能從我司的培訓中實實在在地學到一些有用的東西。具體實施方法如下：
1、從培訓課程上改善
我司很多員工都是中專畢業的學生，心理和生理發展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質弱，人生閱歷也缺乏，所以應該從心理教育著手，在培訓課程上開設一些基礎理論的教育課。一、接合員工興趣開設，二、接合培訓需求調查表開設，三、接合員工心理發展現狀開設。例如，為了提高員工的心理素質、參於意識以及自信心，我們可以開設一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個員工都能上台鍛煉、提升自我。或者開設一些插花、盤頭、服裝設計、民樂理論等課程盡量豐富我司的培訓內容。
2、從培訓講師上改善
會做領導並不一定會做老師。我司目前培訓的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態度。為了講課而講課，出發點已經完全偏離了我司培訓的目的，和學校的老師教學生一樣，不僅要教他們書本上的知識，最重要的是要教會他們如何做人。而我們所應該做的就是除了在課堂上講師的獨角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽。除此之外，在講師的挑選上應該採取競聘制度、講師激勵機制等有效措施，不投入其能有產出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應該在社內公開招聘。
3、從培訓考勤制度上改善
出勤率低是我司培訓目前又一大問題，可是我們仔細考慮到底出勤率低的原因在哪裡呢？一、培訓課程吸引力不大，員工不感興趣。二、現場工作太忙，員工實在沒時間也沒精力。三、講師水平太低，聽了也白聽。針對可以改善的，我們要及時改善，無法改善的只能從可以改善的地方加以彌補，最終提高我司培訓效果。
4、從培訓流程上的改善
接照目前的培訓流程做適當改變，除過部門提交的年度培訓需求、月度培訓需求外，我課通過全廠的培訓需求調查表做以總結並安排自己的一個培訓內容。
三、名師激勵演講，改變職員的人生價值取向（12月16日）
前邊已經提及我司的大部分職員都是一個心理和生理正在發展時期的中專生，人生價值取向飄浮不定，沒有一個准確的判斷理解能力，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮斗目標。在這種人生生長階段很需要一個有效的價值取向的正確引導與激勵，所以我們將通過名師的激勵演講來引導與激勵我們的在職人員。主題就選定為「知識就是生命」或者「奮斗、理想、價值觀」等有意義的演講，然後全員參於聽取此次演講。
1、時 間：12月18日（星期天）上午9：00-11：00
2、參加對象：所有職員（算培訓）
3、地 點：二廠籃球場（卡拉OK室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。
四、人文知識競賽，擴充員工知識面，提高其人文素質（12月23日）
1、活動原則
社內根據人數分代表隊，每隊推薦三個成員參加本次競賽，具體分為沖壓一課、沖壓二課、組裝課和鈑金課、總務課和物流課四個隊（每個代表隊最多隻限一個文員參加）。
2、競賽主題
此次競賽以人文知識為主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識以及我司相關的一些比較簡單的題目。
3、競賽地點
公司卡拉OK室
4、競賽時間：12月23日晚18:00-20:30
5、具體內容
代表隊，每隊三個成員，屆時主持人會講競賽規則，組員必答題、小組搶答題、畫圖題、表演題等。每個代表隊分別准備9道必答題（3道/1個組員），總共准備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）。
6、評分原則
小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫分10分、20分、30分題庫，根據分值不同設的題目難易度也不同。抽題採取自願原則。答正確加相應的分數，答錯則扣掉相應的分數。搶答題答正確一道加10分，答錯扣10分。最後評出分數最高的代表隊。
7、獎金設置
根據最後得分評出一、二、三、四名，按小組分別發400、300、200、100元獎金。
8、現場5S及活動總結。
活動預算
一、條幅 10M*12元/M=120元
二、名師演講 1000元/H*2H=2000元
三、人文知識競賽 3000元獎金
四、其它 200元
五、錦旗 80元
六、合計 8000元
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