總工會插花

Ⅰ 插花藝術吳江培訓

吳江算了吧，小地方。去上海看看，蘆墟去上海才多少路費啊。^_^

Ⅱ 貴陽對外地不回家過年的有沒有補助

貴陽市總工會將安排不低於200萬元專項資金，用於外省籍員工在貴陽貴安健康、安心過年。

各級工會將廣泛開展走訪慰問活動，為外省籍員工發放米油等物資及新春紅包。

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豐富文體旅活動。
貴陽市總工會將購買愛奇藝、喜馬拉雅VIP會員卡贈送給外省籍員工；
並通過直播和錄播的形式，舉辦插花、整理、烘焙等線上培訓課程。

同時，開展「送萬福 進萬家」活動，向職工贈送春聯和「福」字；
通過讀書雲平台，開展線上「我們的節日——春節」微視頻展示活動，豐富職工的節日生活。

Ⅲ 工會插花活動的花可以帶走嗎

根據相關資料查詢顯示：可以。工會組織的插花活動，在作品完成後合影留念，自己的花藝作品可以帶走。所以工會插花活動的花可以帶走。

Ⅳ 工會經費如何花

基層工會經費使用管理辦法 為管好、用好工會經費，做到"用得合理，群眾滿意"，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定製定本辦法。 一、工會經費使用管理原則 1、堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席"一枝筆"審批。 2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。 3、堅持統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡"的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。 4、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級工會要求，認真編報和執行。 5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。 6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經費審查。 7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。 二、工會經費開支范圍 1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。 2、職工活動費。用於職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。 職工教育費。用於工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。 文體活動方面。用於工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。 宣傳活動方面。用於工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。 其他活動方面。除上述支出以外，用於工會開展的其他活動費用。如：職工集體福利事業補助等。 3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。 4、事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。 5、其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。 6、上解經費支出。按規定比例上解上級工會的經費。 基層工會在保證正常工作活動且經費結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的"三產"或作為投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，經經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後編列預算，並嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。 基層工會應根據實際需要和經費可能以及本規定的開支原則、范圍、編列預算，掌握使用。基層工會如果經費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規定，商請行政給予補助。 三、國家規定由行政承擔的費用開支 根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支： 1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。 2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。 3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。 4、基層工會兼職幹部短期學習工資及差旅費。 5、工會組織的勞動竟賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。 6、企業光榮榜製作的設備材料費 7、企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。 8、企業行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。 9、由行政方面或委託工會布置的慶祝"五一"節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。 10、行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。 11、基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。 12、企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。 13、由工會管理的企業職工困難補助費。 14、基層單位行政辦學的職工教育費。 15、工會組織勞模、先進生產（工作）者休養活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。 16、工會組織職工療（休）養活動的費用。 17、工會與行政有關費用劃分的規定（摘錄）見附件。 四、附 則 1、各省、市、自治區總工會和自管經費的全國產業工會，可根據本規定結合本地區、本系統的實際情況，作相應的補充規定。 2、基層工會可根據本辦法和上級工會的有關規定，結合實際制定具體的實施辦法。 3、本辦法自1991年1月執行，全國總工會工發財字[1981]136號文發的《關於基層工會經費使用原則、開支范圍試行規定（草案）》等自行廢止。 附件：工會與行政有關費用劃分的規定（摘錄）說明 基層工會的工作、活動與所在企業、事業、機關的生產、經營、工作以及職工的生產、生活緊密相連。由於工會是群眾組織，做群眾工作，企業把對職工的宣傳、教育、生產、、生活福利等方面的群眾工作、活動委託工會組織管理，但工會經費有限，難以承擔活動的費用。因此，出現了工會與行政費用的劃分問題。在這次修改基層工會經費使用辦法時，我們根據各地意見，根據《工會法》和國家的有關規定，把工會與行政有關費用劃分的規定作了摘錄，作為附件印發，附件已送財政部有關司審核確認，請各地認真貫徹執行。 全國總工會財務部 1998年9月

Ⅳ 工會經費怎麼花

工會組織活動用。

Ⅵ 工會舉行插花活動可以購買鮮花嗎是否違規

不違規。
插花是一門具有濃郁生活氣息的高雅藝術活動，不僅能豐富日常生活，美化環境，而且還能提高個人的藝術修養，精美的藝術創作百花盛開的美景中清新怡然，陶醉其中，給生活添姿加彩。
企業工會的活動方式原則：第十九條堅持群眾化、民主化，實施會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。第二十條按照會員和職工群眾的意願，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

Ⅶ 順昌教育介紹

過去的一年，縣教育工會在縣教育工委、局黨委和上級工會的領導下，在縣教育局的大力支持下，堅持以「圍繞中心、服務大局」總領工會工作，以胡錦濤總書記在十七大政治報告中重申的「全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益」的重要論述為指導，以創建「維權之家、建設之家、活動之家、溫馨之家、和諧之家」為目標，注重維護教職工合法權益，大力推進基層組織建設，努力提升教職工教育教學素質，積極為教育營造和諧環境，為打造「教育強縣」發揮了應有作用。 一、健全機制，維護教工合法權益形成合力 「組織起來、切實維權」是工會工作的方針、維護廣大教職工的合法權益，是教育工會工作的第一要務。 1、抓好源頭促維權。縣教育工會把推進教代會程序的規范化，提升教代會質量作為全年工作的一個重點。在縣鄉教育各級工會努力下，工會參與學校五年以至中、遠期規劃，參與校務會研究涉及教職工切身利益的決策，已成為基層學校的工作制度。在源頭維權中，尤其關注教代會在教職工維權中發揮的重大作用，工會作為教代會閉會期間的常設機構，起著十分重要的橋梁紐帶作用。一年中，我們繼續堅持《教代會（正本）目錄》與《教代會籌備安排表》的工作方法，對教代會的程序、內容規范要求進行指導。參加百分之六十以上的基層學校的教代會，檢查會議的規范程度，察看代表審議、通過有關報告、方案、制度的民主程度，及時推廣好的經驗。如：在全縣推行實小以「票決制」審議通過方案制度的做法，保護代表的真實意願，體現以人為本的原則，這一做法受到市教育工會領導的好評。我們還針對普遍存在的提議案填寫、審理、辦理過程存在的薄弱環節，進行多次培訓、指導，旨在以通過提高提議案的質量來提升教代會的質量。要求行政發文頒布實施教代會審議通過的規章制度、方案、細則，以確保教代會的權威性和嚴肅性。推出「教代會代表巡視制度」，創新教代會工作機制，以鞏固教代會取得的成果，也保證了教代會所起的源頭維護的作用。 2、抓好公開促維權。及時、真實、全面的校務公開，不僅保證教職工對學校的知情權、參與權，還直接維護了教職工的合法權益。我們為局行政制定《順昌縣2007年校務公開實施意見》（順政教[2007]62號文），具體編制《順昌縣校務公開內容目錄》（參考），為基層學校編制本校校務公開內容目錄提供藍本，並要求學校「公開內容目錄」必需經教代會審議通過後實施。「公開內容目錄」的可操作性和較全面性，受到省「五務公開」調研組的好評，省教育廳校務公開辦擬在全省推廣。這成為我縣公開工作的一大亮點。 3、建長效機制維權。一是推行縣總工會倡導的「主席維權流動崗」機制，使基層工會主席成為教職工維權的第一知情人、責任人和督促人，提升工會在教職工中的形象，同時也讓教職工維權訴求有門。二是在校務公開工作中建立「校務公開來訪登記」、「校務公開迴音反饋記錄」、「校務公開監督記錄」等工作機制，及時知教職工之所想、解教職工之所急。三是暢通信息渠道，加強信訪接待工作，一年中縣教育工會接待信訪、來訪、來電30餘件次，涉及教職工（含退休）工資、職稱評聘、住房問題、困難求助等內容，都及時與有關單位溝通，並及時處理或協助辦理。 二、完善隊伍，基層教工工會組織得到夯實 在完善隊伍、加強工會自身建設工作中，以構建「和諧家園」為主要抓手，注意抓好基層工會的組織建設，不斷增強基層工會活力。 1、教育工會組織建設在規范上做文章。縣教育工委高度重視基層工會的組織建設，將基層工會主席納入考核范圍，並及時對今年需換屆的5個基層工會主席候選人作出批復。二實幼、仁壽中學、大幹中心小學、大幹中學五位主席侯選人已進入選舉程序，對建西中心小學、洋口中學、民族中學三個基層工會主席侯選人的考核業已完成，進入審批程序，基層教育工會組織建設工作進一步規范。 2、新組建「順昌縣教育印刷廠工會」。為落實縣總工會提出的「企業工會建設年」活動，在縣總工會和局黨委領導的指導下，縣教育印刷廠於9月份選舉產生第一屆工會委員會，組建縣教育印刷廠工會，教育工會又增添一位新成員。 三、服務大局，因地制宜開展活動有新拓展 我們結合「創建學習型組織、爭做知識型職工」開展系列活動，努力打造「活動型工會」，以豐富的活動為載體，拓展工作。 1、開展「師德建設年」活動。制定全縣「師德建設年」活動方案（順政教[2007]112號文），組織學習胡總書記「在全國優秀教師代表座談會上的重要講話」精神，開展系列師德師風教育活動，活動中，各校樹立自己身邊的典型，新時期教師的新風尚正在形成。推出的大歷中心小學林銀鳳教師獲「南平市十佳道德標兵」，並被南平市作為候選人推薦到省里參評。 2、參與「學科中心指導組」活動。基層工會根據局裡的部署，積極參與「學科中心指導組」的教學、教研活動，進一步落實新課改、整合全縣名師、優師資源，形成合力，成為我縣高考再創佳績的一大亮點。 3、參與「順昌縣首屆職工勞動技能大賽」活動。「五一」期間，縣總工會等四部門聯合舉辦這項勞動技能大賽活動，我們組織城區學校工會積極參與相關項目，一中隊和局機關隊分獲「順昌縣首屆職工勞動技能大賽插花藝術比賽」二、三等獎。 4、服務中心工作。在縣「雙高普九」省級迎檢中，我們積極服務於中心工作，較好地完成專題片製作，獲省、市檢查組高度好評。在時間緊任務重的情況下，製作完成了縣「雙高普九」展示榜和35所中、小學辦學亮點展示榜的宣傳任務。各基層工會也在各自崗位上為這一中心工作付出艱辛的勞動。 5、因地制宜，活動紛呈。各基層工會根據學校特點，適時開展各類健康向上的健身、體育、文藝、郊遊、聯誼等活動，不勝枚舉，如順昌一中工會基本做到月月有活動。在豐富多彩的活動中，陶冶了情操，凝聚了人心，也潛移默化地拓展工會工作。 四、關注民生冷暖，各項送溫暖工程有新突破 在全縣教職工中深入開展以「扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家」為主題的送溫暖活動，為黨、政、基層分憂。 1、繼續開展「送溫暖」活動。在元旦、春節期間，會同局黨政，慰問退休教師953人，特困戶58戶，召開座談會20餘場，走訪特困戶、高齡退休老教師40餘戶，發放慰問金5萬余元。全年為突發的火災、車禍、重病、病逝等慰問20餘人次，金額7000餘元。一中工會為火災受災教師捐款，大歷中學工會為重病退休教師捐款，為他們送去了大「家」的溫暖。 2、建立困難教職工檔案。2次下發建立和重建困難教職工檔案的通知，2007年建立的全縣教職工困難檔案有92戶，其中17戶列入縣總工會特困信息檔案。 3、關注教職工健康。針對近幾年教師工作壓力大，健康狀況下降的現象，我們多次要求基層落實《教師法》中每2年對教師體檢一次的規定，維護教師的健康權。一中、實幼、二幼、機幼等組織全體教師作全面體檢。實幼還組織20幾位退休教師參加體檢。我們還協助總工會組織教育系統歷界20多位縣以上勞模進行全面體檢。全縣女教工的婦檢工作進入制度化、正常化。 五、凝心聚力，共建和諧之家取得實效 黨政工齊心協力，共建「和諧之家」一直是教育工會工作的主題，也是多年來工會工作的重中之重。 1、水南中心小學以扎實有效的工作，齊全的檔案材料，得到省驗收組的高度好評，受到省教育工會的表彰。大歷中學、嵐下中心小學積極創造條件，申報市級先進教工之家，並獲得市建家表彰，建家工作逐步成為我縣教育工會的品牌。 2、農村中心小學創建市級小家工作，得到較好的落實，水南中心小學對井壠小學進行了自查。 2007年我縣教育工會工作取得較好的成績，但也不能忽視存在的困難和問題，如省級建家工作進展不大，工會調研工作差距較大，基層工會工作發展不平衡，困擾工會工作的工會經費匱乏難點未得到突破，網路信息培訓與宣傳較為薄弱，對困難教職工幫扶力度不夠等等，還需在今後的工作中努力解決。

求採納

Ⅷ 麗水哪有學插花藝術

可以去大地花行看看，那有招插花學徒的。總工會府前那個學校也有的學的，伱可以去看看。祝好運！

Ⅸ 三八婦女節插花活能用工會經費嗎

不能用工會經費的。
按照現行工會財務規定，由行政方面或委託工會布置的慶祝「五一」節、「國慶」節及其他重大節日所需的宣傳活動費，不得在工會經費中開支。一般來說，行政單位是從婦女聯合工會出的。
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審_同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。