洛陽麻屯新藝花
『壹』 麻屯新藝玫瑰園是大產權還是小產權
建議你可以電話咨詢你們當地的房管局的工作人員,凡是五證齊全的小區在房管局都是有備案的!他們是最權威的機構!
『貳』 有誰知道洛陽馬屯的新藝洛美小鎮那邊的房子怎麼樣
看到新藝,不得不說了。
我不想影響一些朋友買房子和賣房子,尤其是賣房子的朋友,但又不得不說。以下是我了解的新藝-洛美小鎮,也是我眼中的新藝-洛美小鎮。當然,每個人立場不一樣,觀點就會不同,所以以我的視角看到的東西,僅供參考。
我們家老人在我們一無所知的情況下參觀了新藝,不久就樂呵呵的交了定金。
更甚者,三天後就被忽悠著交了全款(還是沒有告訴我們,而且80%是向親戚朋友借的)
合同簽完了,全款繳完了,才興高采烈地告訴我們「我們買房了,不用你們的錢,我們以後幾年省吃儉用,自己還借款。」
聽到這個消息,我們都傻了,60歲的兩個老人當上了房奴。馬上趕回洛陽(註:我們在外地),參觀了新藝,那就是更傻眼了。
1)正對面就是麻屯最大的化工廠,那天剛好是北風,小區和化工廠一個味,有點刺鼻。我們家兩老人納悶「我怎麼沒有聞到有味兒?咦!我們怎麼不知道這是個化工廠,以前也沒有看到啊!」
2)東邊緊鄰一片陵墓(孟津烈士陵園)。兩老人說「這個我們知道,我們不介意」。我們沒吭氣。
3)西邊是麻屯中學。老人說「這個不錯,以後上學方便」。我們沒有反駁,但納悶了「你會把你的洛陽的孫子外孫送到麻屯中學嗎?」
4)東南邊是飛機場和駕校,不說了,小孩看飛機方便了,基本上我們去那天2分鍾一趟(認真統計過),低空飛行,教練機。
5)說說交通吧,我們呢從西苑路走到建設路(15分鍾)坐24路(希望沒記錯)到終點站,上河村鬱金香花園,要25分鍾。然後走到新藝(沿機場路向東,再向北到麻屯鎮,再向東到新藝)大概也要25分鍾。據說還有其它路線,沒有走過。老人說「挺近的,不遠,如果自己有車幾分鍾就到市區了。」 我們不吭氣,只是納悶「平時連公交車都不舍的坐,你們會買車嗎?就算有車,你們能開嗎?」。
6)老人說:「有雙氣:煤氣,暖氣」。我們了解的情況是:一期沒有煤氣,正在蓋的計劃要裝煤氣,暖氣不是集中供暖,是自己燒自己的煤氣,燒多少算多少。好一個「雙氣」。照這個說法,洛陽有一半多都是「雙氣」了。
7)戶口問題。老人原來希望用這套房解決一個家屬洛陽戶口問題。
可是我們一打聽,才知道房子是孟津縣的,最多隻能解決孟津縣戶口。老人說「不怕,孟津縣不是洛陽地區的嗎,離這么近,人家說了以後准能劃到洛陽市。」 我們納悶「倆老人挺能站在自己的立場為規劃局規劃藍圖啊!」 都是賣房子的給忽悠的。
8)生活(買菜、日用品)
我們到麻屯鎮的農貿市場轉了轉,生活用品倒是豐富。順便問問當地的老百姓。他們的觀點倒是我們意想不到的。有人說「這里的菜貴,我們有時候都到洛陽大張超市買菜帶回來,年輕人喜歡到洛陽,也常稍點菜回來」。以我們觀點看,日用品價格倒是差不多。
但是兩個老人似乎有他們的考慮,我們不會強求。
這是我通過半天的參觀後,對新藝的認識,希望對關心新藝的人有所借鑒。
這是文章原作者的帖子,各位看官不要被某些小人蒙了眼
『叄』 洛陽網 百姓呼聲我要提問我在孟津縣麻屯鎮郁香華庭|號樓一單元五零三購買的套房有沒有被低壓或查封
你這個問題可以下載個掌上洛陽,去那上面提問,政府工作人員會回答你的
『肆』 有知道洛陽新藝學院那個學校怎麼樣
他不是學院 是學校
女孩學個化妝還可以 就是干影樓的很累 而且要去外地上班
『伍』 孟津麻屯新藝小區拖欠農民工工資
拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『陸』 孟津縣麻屯新藝小區拖欠農民工工資
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話;也可以到勞動局監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。