廣州花店招聘

1. 我很喜歡種花，想找一份在花店的工作，在廣東有哪家花店招聘

多少錢我是不知道，我覺得花店要開在人氣旺的地方，因為我是看到文沖地鐵口的花店那幾家。你可以去看的

2. 學插花可以去花店工作嗎

當然可以，在花店工作一般有客戶會要求搭配花束，這是插花技巧就派上用場啦！

高級插花師還可以賺很多錢的呢！

3. 花店工作的應聘人員分類

看花店的規抄模大小而定的吧,小花店一般就是插花師,有時也會有學徒,幫著打點雜什麼的.檔次高一點的吧就會有接待員,快遞員,後勤人員等.分得比較細吧,
小花店的話其實一般什麼都做的,工資不會太高的,800到1200不等.沒有節假日。雙休,經常加班的,工作時間比較長,沒有福利,當然如果生意好的話會有獎金的,但不要經常抱有這種幻想,一年之中只有一個情人節,一個母親節,一個教師節,一個……。就算是大一些的，也不會好到哪裡去的，照樣什麼都要做的。插花師不是聽起來那麼好的。
其實吧乾花又累又臟的，對手上的皮膚特別的不好，別人看起來是不錯的職業，不親身體會不知道各中滋味呀，跟大自然的感覺差得太遠了點。時間一長人就麻木了。再長一點就該惡心嘔吐了,付責任的說

4. 為什麼有些花店的說要收學徒和花藝師,但是一聽培訓學校的都不收

老闆不喜歡學校出來的 ，是因為怕你干不長，你去學校學習，肯定是想自己開店，但版是從學校出來權馬上開店又不現實，所以去花店都是想去實習的，干幾個月就不幹了，花店老闆喜歡沒經驗的，工資低，乾的時間又長，他慢慢的教你些，保留些，你應該裝作什麼都不懂，但是對花感興趣，去找工作，然後肯吃苦，不懂多問，多學，很快就可以出師了！

5. 花店業務員怎麼樣主要負責哪些業務

談談個人的一點看法
俗話說：360行行行出狀元。花店工作同樣是這樣，現在人們的消費觀內念更進一步容往精神層次發展，對花的消費大大增加，貼別是廣州深圳等大中城市愛花及花，花店也如雨後春筍一樣拔地而起，欣欣向榮，自然對花店的業務人員需求或技術要求都在不斷地提高，好的有技術有特長的插畫人員供不應求，月薪上萬的比比皆是，其次，展望未來花市發展也會很好，記得看電視上說現在花市也有花市期貨了，一直玫瑰成百上千元，許多花已出口創匯，由此可見花店及花店業務工作的前景之光明。但是，要想做好花店業務工作，其實也不簡單，比如有管理、前台、銷售、營銷等等，有花藝師、評估師、分析師、期貨人員等，一般的中小型花店，主要是插畫、送貨、財務管理等，至於你講的負責什麼業務，要看你所講的花店或公司業務的需求或你自身喜歡和掌握的技能了，一般到花店都是從學習和培訓開始，依據你的實際業務熟知度和你的才學能力分配業務，只要你能，一切皆有可能。

6. 花店招聘啟事怎麼寫

一，應聘要求：18-35歲，女生，能夠吃苦耐勞，花藝師有花店工作經驗者優先二，工作時間：①8:30-20:30，底薪3000

7. 廣州市開個普通的花店,僱傭一個花藝師要多少錢

大概1500左右噢

8. 在廣州市內找花店的工作大概月薪多少.對求職者有什麼要求～^_^

花店應建立管理制度 、總則；二、任用；三、服務；四、待遇；五、調遷差假；回六、考核與獎懲；七、離職答；八、附則 套管理制度花店各級員工任用離職及待遇獎懲等都做明確規定花店員工依據套管理制度明確知道自福利應該做差錯受處罰工作努力資歷事管理制度涵蓋崗位責任制內容例崗位職責、崗位技能、崗位考核標准等等使員工自工作職責目 除外財務管理面建立完善財務管理制度內容包括報銷制度、現金管理制度、支票使用制度、購銷采購制度等等 花店技術管理面制定相應進貨管理條例、鮮花保鮮操作規程、花束花籃質量標准、送遞標准等等 條件花店各項管理制度裝訂冊發給員工每員工行准則 管理制度旦形制度執行情況定要做定期檢查違反規章制度行要及指並糾花店制定規章制度應該結合自身經濟實力、員工綜合素質及企業遠目標等各面素制定切合行制度搬硬套些公司制度能管理者初衷背道馳既引起員工抵觸情緒能使制度真貫徹實施 計壬牧繕嶠姓柱薹摯駟繼葭爐芩垂絡稟岑瀵璇策

9. 花店招工

到附近轉轉吧……或者去求職中心

10. 花店招聘

你家是在哪啊！是在長春工作的么？我是長春的．如果上長春的話我可以給你介紹幾個...