花店的部門

❶ 一個花店的組織機構 部門職責 管理模式 ，怎麼寫啊

看它規模有多大，一般應為經理、辦公室、出納兼會計、采購、售貨員等，垂直管理

❷ 花店的工作是什麼

根據花店老闆的要求 如果你是零基礎的話 會做些小工的工作 換水修剪花枝 做花材養護 打掃衛生之類的 手藝達到一定程度會要求你做店面銷售 花束花籃的製作與包裝 更高的需要你慢慢來！一步一步的實踐！加油吧~

❸ 花店企業組織結構圖怎麼畫

綜述：

花店結構圖的畫法：1、梳理可以反映公司各層級之間的真實關系；2、增強組織的協調聯動性，讓各層級人員清楚自己的職能劃分；3、讓公司人員分配可視化，用全局的視野查看是否有無關人員承擔無關系工作，或查看晉升渠道是否通暢等效果。

組織結構圖是把企業組織分成若幹部分,並且標明各部分之間可能存在的各種關系。這里所說的各種關系包括上下級領導關系(組織機構圖)，物流關系，資金流關系和資料傳遞關系等。所有這些關系都伴隨著信息流,這正是調查者最關心的。

要在組織機構圖的基礎上，把每種內在聯系用一張圖畫出來,或者在組織機構圖上加上各種聯系符號，以更好地反映、表達各部門間的真實關系。

組織結構圖不是簡單的組織機構表,在描述組織結構圖時注意不能只簡單地表示各部門之間的隸屬關系。組織結構圖可以使各人清楚自己組織內的工作,加強其參與工作的慾望,其他部門的人員也可以明了,增強組織的協調性。

❹ 花店工辛苦嗎都做些什麼呢

比較辛苦，基本上沒有休息日，如果遇到忙的時候你還要加班加點，沒有工資的哦，全國花店的老闆都是一樣！因為花店本身是個辛苦活，進花，剪花，插花都是純手工的！
順便摘自花季雨鮮花網上的一篇文章，你就知道花店學徒是多麼的辛苦！
人性的弱點----自私,包括花店自己本身
很多花店老闆問我怎麼招到學員，怎麼請人，留住人，工資應該怎麼付！
也有很多花店說自己好不容易培養了人，說起起待遇，老闆自認為不低！但他學會就走了，自己辛辛苦苦的付出，對方卻不聞不問的走了。
我的觀點是沒當過小工的老闆基本上是當不好老闆的，因為他不知道當小工的辛苦。如果你想深有體會，最好找一下干過小工的人談談心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店業還有一個通病，就是人才流失太快，因為很多小工辛辛苦苦來學習就是為了自己開店。同時花店也是一個辛苦的行業，除了工資問題外，小工還得起早貪黑，加班加點，過節不放假，一個月幾乎沒有自己的時間，都把精力扎在花店裡，很多小工在學徒的時候忍了，學徒已完成准走~
如果花店老闆能和小工換位思考，將心比心，給員工多一點自由，同時也讓員工覺得有發展，這樣才能留住員工！
泉州山點水花藝 福建泉州市豐澤區泉州市刺桐公園正對面
福建泉州蝶舞花藝設計室 地址：福建泉州市豐澤區福建省泉州市中遠名城2-22號店

泉州夢湖花藝 地址：福建省泉州市泉秀路大華酒店邊443號

泉州鴻運花店 地址：福建省泉州市泉秀路陽光巴黎二期運通路132號

丁香花藝坊 福建 泉州市 泉州市豐澤區津淮街東美花苑西29號店

❺ 注冊花店需要去什麼部門要帶什麼手續

首先您要有可以申請注冊的地址（租房或者自己的自有房產均可，但是必須是可以注冊的地版址）
然後申請權營業執照
當然您可以申請個體工商戶也可以申請商貿或科貿等銷售公司
這些條件都具備之後您開始核名，就是給您的公司起一個名字，這個名字通過之後開始申立流程。

你要先搞清楚你要注冊什麼形式的公司
普通的有限公司，最低注冊資金要3萬。而且需要兩個以上的股東，新的公司法規定可以設立一人獨資公司但是最低注冊資本金是10萬元。（執照上不會寫上一人公司的字樣但是會註明「自然獨立人」

注冊公司的步驟大體如下：
核名稱：你到當地（你預計開辦地點的）工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備的公司名稱，由工商局上網檢索。是否有重名或近似名注冊如果沒有當時就會給列印一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」有的地方不收費，有的收30所以你最好起個特別點的，至少可以檢索5次左右。看那天忙不忙了。

❻ 怎麼投訴花店

法律分析：投訴花店的方法有：1、可以找花店所在地工商行政管理部門投訴；2、撥打12315消費者申訴熱線或直接到花店所在地消費者協會投訴；3、如果以上方法都不能解決雙方問題的，可以搜集相關證據材料，向花店所在地人民法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協商和解；（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

❼ 花店的規章制度

花店可以根據不同的部門,設立相應的管理制度.花店的人事管理制度可以涉及版以下幾個方面:
一、總則權；二、任用；三、服務；四、待遇；五、調遷差假；六、考核與獎懲；七、離職；八、附則。
這樣一套管理制度，對花店各級員工從任用到離職，以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依據這套管理制度，明確知道自己有怎樣的福利，應該怎樣做，如果出了差錯會受到怎樣的處罰，如果工作努力，會得到怎樣的資歷。在人事管理制度中，涵蓋了崗位責任制的內容，例如崗位職責、崗位技能、崗位考核標准等等。使員工對自己的工作職責一目瞭然。
有條件的可以把各項管理制度裝訂成冊，發給員工，成為每一員工的行為則。 http://www.flowerbbs.com/index.asp?boardid=1

❽ 花店林業局管嗎

不是。
花卉市場是由政府的多個部門管理的，譬如城管市容、園林綠化、工商稅務、農林公安等，收費的時候都是管理者，遇到要解決問題時又都是可以互相推諉的，這種情況在網吧管理中也是如此，體制問題，一時難以根本解決的。
作為一個合法的銷售點，必須要具備相應的經營許可證，才能過算得上是合格，達到基本的要求。
花卉業是世界各國農業中唯一不受農產品配額限制的產業，也是二十一世紀最有希望的農業產業和環境產業，被譽為朝陽產業。但由於各國花卉科研、生產、流通和消費水平不同，花卉業發展水平差別很大，發達國家仍處於絕對優勢地位。

❾ 花店的工作又哪些

如果在花店工作的話，大部分主要的工作就是插花，花店會，采購購各種原版料鮮花，然後店權員的主要任務就是，選擇，各種不同的鮮花組成花束，或者，裝成花籃，這就是，花店的主要工作，所以在花店工作必須要，有插花的技能

❿ 在花店上班主要做些什麼

打掃擺放整理看護
總之要把花店弄的清新自然干凈整潔