花店晨會宣誓

❶ 我們班開晨會開的比較好 然後我們班想著再加點什麼新鮮的東西 誰能給想個能喚醒潛能的宣誓 現實點

什麼為校爭光 好好學習之類的校長最喜歡的

❷ 我想開花店，需要知道什麼，懂些什麼

店長的工作職責: 1． 了解花店的經營方針，依據花店的特色和風格執行銷售策略。2． 遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。3． 負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態， 並對導購進行培訓。4． 負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。5． 負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。6． 協助主管處理與改善專櫃運作的問題。7． 協助主管與所在商場的溝通與協調。8． 定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。9． 了解周圍花店銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。 10． 激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 11． 管理好每日的客戶檔案。 店長的工作重點: 作為一個店長,他（她）不能定位為促銷員或領班,他（她）的心態就是老闆,如何培養這種心態,這跟公司的文化、體制有很大關系,這是管理藝術, 士為知己者死; 作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。
店面營運通常分為三個時段。
營業前： 1． 開啟電器及照明設備。2． 帶領店員打掃店面衛生。3． 召開晨會： ① 公司政策及當天營業活動的公布與傳達。 ② 前日營業情況的分析，工作表現的檢討。 ③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。 ④ 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。4． 點貨品，整理新到的花材，花店店要清點備用金。5． 核對前日營業報表，傳送公司。 6， 對當天的配送定單進行核對 營業中 1． 檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。2． 花店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。3． 控制賣場的電器及音箱設備（專賣店）4． 備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。5． 維護賣場、庫房、及工作環境整潔。6． 即使更換櫥窗，注意商品陳列。7． 注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。8． 及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。9． 收集市場信息，做好銷售分析。10． 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前准備和結束後的收尾工作。 11．隨時注意店內的擺台情況，時刻保證良好的購物環境。 12．對當天的鮮花售價做出調整，統一商品價格
營業後 1． 核對帳物，填寫好當日營業報表。2． 營業款核對並妥善保存。留好備用金。3． 檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。4． 花店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。 5．每天留心當地和貨源地的氣象預報 6．注意新聞和時尚的熱點，隨時調整店內設計和對顧客的供貨需求 7．注意每天記錄店長日記，進行工作總結
人事方面 1． 有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選2． 有對員工給予獎勵和處罰的權利。3． 有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。4． 有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。5． 有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。6． 有權利對店內的突發事件進行裁決。
貨品方面 1． 有權利對公司（或老闆）的配貨提出意見和建議。2． 有權利有質量問題的貨品進行適當的處理。3． 對店內的貨品調配有決定權。

❸ 花店店長應該做什麼

有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。 更多的老闆則希望店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞台，店堂內的硬體設施就是布景和道具，而花店一年四季不斷變化的花材和商品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是花店文化信息傳遞的紐帶，是花店銷售政策的執行者和具體操作者;是花店的代言人，是店鋪的核心。 因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行花店的經營方針。執行花店的品牌策略，全力發揮店長的職能。 店長的工作職責: 1. 了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 2. 遵守花店各項規定，執行上級指示，完成老闆下達任務。 3. 負責管理花店的日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工動態， 並對員工進行培訓。 4. 負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。 5. 負責店鋪內商品補齊，商品陳列。 6. 協助老闆處理與改善花店運作的問題。 7. 協助老闆與所在地區周邊人和店之間溝通與協調。 8. 定時按要求提供花店公關推廣活動。 9. 了解周圍花店銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。 10. 激發員工工作熱情，調節花店購物氣氛。 店長的工作重點: 作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態就是老闆,如何培養這種心態,這跟花店的文化、體制有很大關系,這是管理藝術, 士為知己者死; 作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。 店面營運通常分為三個時段。 營業前： 1. 開啟電器及照明設備。 2. 帶領店員打掃店面衛生。 3. 召開晨會： ① 花店政策及當天營業活動的公布與傳達。 ② 前日營業情況的分析，工作表現的檢討。 ③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。 ④ 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。 4. 點貨品，花店要清點備用金。 5. 核對前日營業報表，報告老闆。 營業中 1. 檢查員工儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。 2. 花店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。 3. 控制花店的電器及音箱設備 4. 備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。 5. 維護花店、庫房、工作台的環境整潔。 6. 即使更換櫥窗、花藝展示，商品陳列。 7. 注意形跡可疑人員，防止商品丟失和意外事故的發生。 8. 及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。 9. 收集市場信息，做好銷售分析。 10. 整理花店資料及通知，做好促銷活動的開展前准備和結束後的收尾工作。 營業後 1. 核對帳物，填寫好當日營業報表。 2. 營業款核對並妥善保存。留好備用金。 3. 檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。 4. 花店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。 人事方面 1. 有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選 2. 有對員工給予獎勵和處罰的權利。 3. 有權利辭退不符合花店要求或表現惡劣的員工。 4. 有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。 5. 有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。 6. 有權利對店內的突發事件進行裁決。 商品方面 1. 有權利對花店的配貨提出意見和建議。 2. 有權利拒收有質量問題的商品 3. 對店內的商品調配有決定權。編輯：浴花人

❹ 有關愛國的晨會主持稿200字

範文預覽： 幼兒園教師晨會主持稿由整理，保險公司，銀行早上有晨會宣誓，對於幼兒園的教師來說，也是有相關的晨會，在新的一天的早上起誓，為幼兒教育事業努力加油。下面是小編整理的幼兒園教師晨會主持稿 幼兒園教師晨會主持稿 主持人：親愛的各位美女老師!大家早上好! 齊聲說：好!很好!非常好!共同努力會更好!yes! 主持人：新的一天，新的開始，讓我們用飽滿的熱情，甜美的微笑迎接新的一天。大家都准備好了嗎? 主持人：請大家面對面站好。整理儀容儀表，檢查對面的同事有無著裝整齊，是否穿園服。頭發是否整齊，如果她做的好，請給予表揚，如果不夠好請給予提醒。和她擁抱並提醒和誇獎她。面向主持人站好!請領導指示! 主持人：下面宣讀我們的宣言： 感謝父母，因為他們撫養我長大;感謝朋友，

❺ 幼兒園晨會宣誓詞

有志者，事竟成

❻ 企業晨會對儀容儀表要求的闡述

企業禮儀是指企業員工關於企業禮儀的觀念及其行為方式的總和，也是日常例行事物的一種固定模式，如處理公共關系的方式、信息溝通關系、儀式和典禮等就是企業禮儀的具體表現。它表徵著企業的價值觀和道德要求，塑造著企業形象，使員工在禮儀文化的氛圍中受到熏陶，自覺的調整個人行為，增強為企業目標獻身的群體意識。
一般說來，企業禮儀植根於民族文化化之中，同時又被打下了深深的地域文化、行業文化、尤其是本企業的文化烙印。由此，企業禮儀總是搖曳多姿，呈現出豐富多彩的樣式。盡管如此，在我看來，企業禮儀的類型仍然可以歸納為四大類：

交際禮儀
企業是一個從事經濟活動的主體，作為社會組織，其內部人員之間和與外部群體或個體之間都有著大量的人際交往。因此，交際禮儀就成為傳播企業文化、體現企業素質的重要形式。人際交往的禮儀很多，也很繁瑣，主要包括介紹和被介紹，稱呼與被稱呼、交談用語、座位安排、說話時的姿態、肢體語言、禁忌用語、服飾、互換名片、站姿坐姿、握手與揮手、節日問候等等。就會面來說，就有微笑禮、握手禮、拱手禮、鞠躬禮、頜首禮、招手禮、合掌禮、擁抱禮、注目禮等等的分別。大凡優異的企業在這些基本交際禮儀上都表現得非常出色，體現了公司的文明程度和文化素養，也體現了企業文化的基本型態。

工作禮儀
發生在企業日常經營管理活動，以及商務活動中的常規性的儀式是工作禮儀，如展會、崗前小會、店會、表彰會、職代會、培訓會、新聞發布會以及技術、生產、銷售合作簽約儀式，合資項目簽字儀式等。松下幸之助就在日本松下電器株式會社，建立了一種朝會和夕會的企業儀式，即利用每天上下班5分鍾的時間，各部門、各單位的員工聚在一起進行宣誓、總結。朝會時，要唱社歌：「為建設新日本同心協力!不斷地努力生產!我們為世人提供的商品，猶如湧泉一般。振興產業!振興產業!」還要全體朗誦公司精神：「產業報國、光明正大、親愛精誠、奮斗向上、遵守禮節、順應同化、感恩圖報。」

生活禮儀
在工作之餘，企業開展的與員工生活直接相關的各種活動就是生活禮儀。包括企業的文體活動、聯歡會、講演會、茶話會等，通過這些活動可以密切員工之1可的關系，有利於共同價值觀的形成和傳播。如在美國瑪麗·凱化妝品公司，每逢聖誕節、公司紀念日，總經理都給全體員工寄發賀卡；員工過生日時，總經理寄去賀信，並親筆寫下賀詞，然後鄭重簽名。員工進廠1周年、3周年、6周年、9周年時，總經理奉送比較貴重的首飾，當員工工作15周年時，將得到一件鑲有鑽石的昂貴首飾。

節慶禮儀
節慶禮儀指那些對企業具有重要意義的紀念活動儀式，主要包括公司的節日慶典和公共節日慶典。比如：公司成立的周年慶典，公司成功開發出重要技術或產品的慶典，公司分公司或子公司成立的慶典，公司重要活動目標達成慶典，新車1司、新生產線投產成功慶典，等等就屬於前者。後者主要包括三八婦女節、五一勞動節，國慶節慶典，行業性的節日慶典等等。這些慶典活動，是連接企業與員工，集團與分屬企業，企業與社會的重要紐帶。

❼ 農行晨會流程

1、集合，12快快快；2、呼喊口號；3、整理容裝，相互檢查；4、領導總結，講話、布置任務；5、服務用語練習；6、活躍氣氛，開拓精神，方法可以是游戲、講笑話、喊口號等；7、焦點回來，呼喊口號，結束晨會，開始工作。

❽ 升旗儀式國旗下宣誓詞有哪些

升旗儀式國旗下宣誓詞有：

我在國旗下庄嚴宣誓：胸懷大志，放飛夢想；誠實守信，禮貌待人。勤勞儉朴，孝敬父母；團結同學，尊敬師長。安全第一，珍愛生命；節約資源，保護環境。自我管理，主動發展。自信陽光，活潑開朗，活力課堂，由我作主，快樂學習，健康成長。

銘記師長教誨，牢記父母囑托。用堅韌挑戰極限，用信念鑄就輝煌！我們是有骨氣的人，我們是有良知的人。決不辜負父母的期望！我們決不辜負老師的期待！我們決不辜負青春的夢想！我們自信！我們能行！我們拼博！我們必勝！

升國旗的禮儀要求：

1、升旗時所有在場人員都要肅立、端正。

當主持人宣布奏國歌、升國旗儀式開始後，場內全體人員都要起立、立正，要面向國旗肅立致敬，行注目禮。國歌奏響時，走動或經過現場的人員都應停步，面對國旗，自覺肅立，待升國旗完畢後，方可走動。

2、面向國旗行注目禮時神態要庄嚴。

升旗儀式是一個非常嚴肅的、隆重的儀式，在場人員要行注目禮，仰視國旗冉冉升起。行注目禮時一定要注意自己的眼神，眼睛要始終望著國旗，目光隨著國旗冉冉升起。這個時候每一個人心中都充滿了自豪感和使命感。這個過程要持續到升旗儀式完畢。

3、升旗儀式時要保持安靜。

升旗儀式進行過程中，所有的人都應在原地肅立不動。場內不應有人來回走動，也不能東張西望，交頭接耳，嬉鬧談笑，接打電話和吃東西等，這些都是對國旗的一種極大的不恭敬。

4、升國旗時應注意儀態。

國旗象徵著一個國家的尊嚴。一個人對國旗的尊重，不但要體現在內心深處，還應體現在儀態儀容上。升旗時儀態是：身體直立，挺胸昂首，雙手下垂靠攏身體兩側，保持立正姿式，眼睛始終隨國旗移動。

5、提早到操場集合，准時參加晨會。

遲到的同學在國歌奏響時必須原地肅立，待升國旗完畢後才可進入會場。按班級統一著裝，不允許背包、挎包參加晨會。晨會期間有身體不舒服需退場休息的同學，應從操場兩側退場。

❾ 小學三年級古詩晨會主持的發言稿

晨會發言
讓我們以最熱烈的掌聲對以上班級表示祝賀!
上周的衛生，路隊。課間秩序做得不錯，這與每位班主任和同學們的努力是分不開的，在這里我就不做具體說明，我主要將上周存在的問題和本周需要改進的地方跟大家溫馨
提示一下：
1還是上周馬主任強調的喝牛奶的問題。喝牛奶時，包裝牛奶吸管的塑料袋，請同學們撕開後把它們放入垃圾桶。如果放進牛奶箱，請把牛奶箱蓋好後再把箱子還到校門口。以免風吹得到處都是。上周六2班值日的同學都知道，每天中午在學校門口到處都可以看到包裝吸管的塑料袋。值日的同學每天都要花上幾分鍾去撿。這個星期我們將加大檢查的力度，發現一次，那該班的衛生免檢班一票否決。
2、紅領巾的佩戴問題：上周的紅領巾佩戴情況較前幾周有了很大的進步。但是還是有少數同學到了學校門口才從口袋或者書包里掏出皺巴巴的紅領巾往脖子上隨意的一戴。同學們，你們知道嗎?上周四，也就是10月13日是建隊62周年的紀念日。周二的班會班主任們也專門將少先隊知識進行了宣講。我們胸前鮮艷的紅領巾是紅旗的一角，是用革命先烈鮮血染成的。所以作為少先隊員應該佩戴和愛護紅領巾，並用自己的實際行動為它增添新的光彩。
3強調中午到校時間。同學們，我們中午應該幾點到校?對了，應該在2點以後。上周就有同學中午很早就來到學校了，學校又沒開門，他們就在旁邊的糧油中心的巷子里拍卡片，大吵大鬧。他們的這種行為既影響了樓上居民的休息，又給紅旗小學帶來了不好的影響。而且還存在一定的安全隱患。我了解到這些學生中有一大部分是接輔中心的。同學們，我在這里重申一下學校的規定：必須2點以後到校，托輔中心的學生中午也不準出來玩，必須等到2點以後才能出門。大家都聽清楚沒有?本周我會對早到校情況進行檢查，凡是早到校的學生將由班主任領回教室批評教育。
4、上周，我發現了這樣一個現象：有同學利用課間休息的時間在沙坑裡用鐵鍬挖沙比賽，看誰挖的快，看誰挖的深。結果導致沙坑周圍的塑膠跑道上到處都是沙。同學們，你們說他們的這種做法對嗎?我記得六2班的李新同學在開學帶我們宣過誓。大家還記得嗎?請大家再跟著我說一遍。
我是紅旗小主人，校園就是我的家。為了家園的優雅整潔，我庄嚴宣誓：
不丟一片紙，不吐一口痰;見人先問好，遇人會禮讓;
課間不瘋趕，右行保安全;臟話不出口，微笑掛臉上;
事事守規則，言行舉止雅;天天都堅持，校園我最美!
希望大家能將這些誓言銘記在心，並表現在實際行動中。

❿ 幼兒園晨會流程一般是什麼

寫作思路：把晨會流程的流程寫出來，包括大會第一項，第二項等等。

一、大會第一項：全體老師向左向右轉，整理儀容儀表，檢查對面同事有無化淡妝著統一服裝，頭發是否整齊。如果她做的好，請給 與表揚，如果不好，請給與提醒，整理完畢，給彼此一個愛的擁抱。全體老師向左向右轉。

二、現在進行晨會第二項感恩，請所有老師跟我一起將右手與心相連，感謝幼兒園給與我成長（鞠躬），感謝同事給與我幫助（鞠躬），感謝園長給與我信任與支持（鞠躬），感謝家長給與我信賴（鞠躬），感謝園長給與我關懷（鞠躬）。立臂，請將手放下。

三、現在是晨會一答時間，今天的問題是早上我們應該以怎樣的狀態來迎接我們的孩子。XX老師請你來回答。

四、下面進行的是晨會第四項宣誓，請所有老師同我一起將右手與心相連，我們的願景是：打造孩子快樂童年！讓幼兒園充滿愛，做最優質的教育，為每一個孩子創造屬於他們的知識海洋，使每一個幼兒獲得理想發展！

我們的使命是：讓幼兒健康快樂地成長！

我們的信念是：樂意進取 永不放棄

我們的宗旨是：讓每一個從留固幼兒園走過的孩子都成為勇敢、堅強、樂觀、自信的新一代！

立臂，請將手放下。

請大家能夠按照指示認真完成各項工作任務。用三句話結束今天的晨會。