花店裡負責幹嘛

A. 花店的工作都要做什麼 沒經驗好找嗎

你是上海的，上海花店蠻多的，花藝在國內蠻好的哦。找個大的花店去工作可以學專習的全面，快點。你說的要不屬貨，我想老闆不會叫你去做的哦，天那麼熱，你可能工作就是在店裡整理花和師父幫幫忙，接待下客人，想客人們推銷下。至於工作多少，我還是建議你去大的花店因為大的花店生意好工資高些吧，大概在800左右哦，畢竟上海哪裡消費高些嗎。我也是做花藝的，前幾年我剛學習花藝時就是600一月。

B. 花店負責幫人送花嗎

有的。

C. 花店工辛苦嗎都做些什麼呢

比較辛苦，基本上沒有休息日，如果遇到忙的時候你還要加班加點，沒有工資的哦，全國花店的老闆都是一樣！因為花店本身是個辛苦活，進花，剪花，插花都是純手工的！
順便摘自花季雨鮮花網上的一篇文章，你就知道花店學徒是多麼的辛苦！
人性的弱點----自私,包括花店自己本身
很多花店老闆問我怎麼招到學員，怎麼請人，留住人，工資應該怎麼付！
也有很多花店說自己好不容易培養了人，說起起待遇，老闆自認為不低！但他學會就走了，自己辛辛苦苦的付出，對方卻不聞不問的走了。
我的觀點是沒當過小工的老闆基本上是當不好老闆的，因為他不知道當小工的辛苦。如果你想深有體會，最好找一下干過小工的人談談心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店業還有一個通病，就是人才流失太快，因為很多小工辛辛苦苦來學習就是為了自己開店。同時花店也是一個辛苦的行業，除了工資問題外，小工還得起早貪黑，加班加點，過節不放假，一個月幾乎沒有自己的時間，都把精力扎在花店裡，很多小工在學徒的時候忍了，學徒已完成准走~
如果花店老闆能和小工換位思考，將心比心，給員工多一點自由，同時也讓員工覺得有發展，這樣才能留住員工！
泉州山點水花藝 福建泉州市豐澤區泉州市刺桐公園正對面
福建泉州蝶舞花藝設計室 地址：福建泉州市豐澤區福建省泉州市中遠名城2-22號店

泉州夢湖花藝 地址：福建省泉州市泉秀路大華酒店邊443號

泉州鴻運花店 地址：福建省泉州市泉秀路陽光巴黎二期運通路132號

丁香花藝坊 福建 泉州市 泉州市豐澤區津淮街東美花苑西29號店

D. 開花店都需要做什麼現在花店很火啊

可以說花藝師沒有表面看上去那麼光鮮，但活出你想要的樣子都是要付出代價的。

花店內主的一天：容早起4:00去批發花材，運輸，裁剪，清洗，布置店鋪，創作作品，營銷推廣，銷售，記賬，核算，店鋪租金，通通都要負責。

花藝不是全部，但是其中非常重要的一環。

但生活也一樣啊，無論是每天朝九晚五對著屏幕， 還是起早貪黑與花為伴，都是生活。去做你喜歡的事情吧！

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下面講講花藝師的收入吧。

完全看手藝（品牌）！！ 大師作品可以一款賣1000-2000，小花店花藝師創作出來可能只有100-200。

花藝師看的是綜合的藝術審美水平，與花藝技巧。

高級的商業花藝師，得知道花藝和環境的關系。燈光，情感，道具，規模，用戶年齡氣質，甚至店鋪陳列、軟裝風格，歷史文化，都需要考慮。

真的喜歡就去學習吧！任何一個行業的高端人才都是稀缺的。國內高端花藝缺口很大。加油！

E. 花店業務員怎麼樣主要負責哪些業務

談談個人的一點看法
俗話說：360行行行出狀元。花店工作同樣是這樣，現在人們的消費觀內念更進一步容往精神層次發展，對花的消費大大增加，貼別是廣州深圳等大中城市愛花及花，花店也如雨後春筍一樣拔地而起，欣欣向榮，自然對花店的業務人員需求或技術要求都在不斷地提高，好的有技術有特長的插畫人員供不應求，月薪上萬的比比皆是，其次，展望未來花市發展也會很好，記得看電視上說現在花市也有花市期貨了，一直玫瑰成百上千元，許多花已出口創匯，由此可見花店及花店業務工作的前景之光明。但是，要想做好花店業務工作，其實也不簡單，比如有管理、前台、銷售、營銷等等，有花藝師、評估師、分析師、期貨人員等，一般的中小型花店，主要是插畫、送貨、財務管理等，至於你講的負責什麼業務，要看你所講的花店或公司業務的需求或你自身喜歡和掌握的技能了，一般到花店都是從學習和培訓開始，依據你的實際業務熟知度和你的才學能力分配業務，只要你能，一切皆有可能。

F. 開個花店，除了賣鮮花，還能經營些什麼

還可以賣賀卡、請柬、毛絨玩具。

G. 開花店需要做哪些准備（個人不怎麼懂這一行）花藝師平時主要負責哪些工作

荷蘭布爾瑪花藝學校有專門的課程，830學費，講花店作前的准備工作，成本核算，選址的注意事項，還有花店的日常工作安排，花店商務插花，挺有收獲的，建議你學習一下。他們的電話010-85899210

H. 花店店長應該做什麼

有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。 更多的老闆則希望店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞台，店堂內的硬體設施就是布景和道具，而花店一年四季不斷變化的花材和商品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是花店文化信息傳遞的紐帶，是花店銷售政策的執行者和具體操作者;是花店的代言人，是店鋪的核心。 因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行花店的經營方針。執行花店的品牌策略，全力發揮店長的職能。 店長的工作職責: 1. 了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 2. 遵守花店各項規定，執行上級指示，完成老闆下達任務。 3. 負責管理花店的日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工動態， 並對員工進行培訓。 4. 負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。 5. 負責店鋪內商品補齊，商品陳列。 6. 協助老闆處理與改善花店運作的問題。 7. 協助老闆與所在地區周邊人和店之間溝通與協調。 8. 定時按要求提供花店公關推廣活動。 9. 了解周圍花店銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。 10. 激發員工工作熱情，調節花店購物氣氛。 店長的工作重點: 作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態就是老闆,如何培養這種心態,這跟花店的文化、體制有很大關系,這是管理藝術, 士為知己者死; 作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。 店面營運通常分為三個時段。 營業前： 1. 開啟電器及照明設備。 2. 帶領店員打掃店面衛生。 3. 召開晨會： ① 花店政策及當天營業活動的公布與傳達。 ② 前日營業情況的分析，工作表現的檢討。 ③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。 ④ 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。 4. 點貨品，花店要清點備用金。 5. 核對前日營業報表，報告老闆。 營業中 1. 檢查員工儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。 2. 花店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。 3. 控制花店的電器及音箱設備 4. 備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。 5. 維護花店、庫房、工作台的環境整潔。 6. 即使更換櫥窗、花藝展示，商品陳列。 7. 注意形跡可疑人員，防止商品丟失和意外事故的發生。 8. 及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。 9. 收集市場信息，做好銷售分析。 10. 整理花店資料及通知，做好促銷活動的開展前准備和結束後的收尾工作。 營業後 1. 核對帳物，填寫好當日營業報表。 2. 營業款核對並妥善保存。留好備用金。 3. 檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。 4. 花店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。 人事方面 1. 有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選 2. 有對員工給予獎勵和處罰的權利。 3. 有權利辭退不符合花店要求或表現惡劣的員工。 4. 有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。 5. 有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。 6. 有權利對店內的突發事件進行裁決。 商品方面 1. 有權利對花店的配貨提出意見和建議。 2. 有權利拒收有質量問題的商品 3. 對店內的商品調配有決定權。編輯：浴花人

I. 說一說在花店工作是什麼體驗

我結婚前就是開花店的，我的婚車都是自己扎的，穿著婚紗扎婚車，嘿嘿！每天起的很早，因為開業呀結婚呀都是7點前就得弄好，有時候一天接好幾個婚車的活，那起的更早了，上午一般很忙，下午沒事了就進貨，打花刺，給花換水，還要負責送花服務，太累了，沒開店前，覺得這是個輕巧活，會扎花就行，每天看著花兒心情好，其實花在水裡泡著都爛了，撈出來剪剪噴點便宜香水，隨便包裝下就賣出去了，看到買花的人聞花香味，還很陶醉的樣子就想笑，怕憋出內傷！