每周花店

㈠ 開鮮花店賺錢嗎

有的賺錢，有的不賺錢。

一家小花店規模在30平米左右，租金在2000—3000左右，30平米的裝修費在5000—10000萬左右，鮮花店的設備包括鮮花保鮮櫃、噴壺、剪刀，費用大概在3000左右。鮮花店內需要一兩個花藝師，月工資在一千至兩千左右，算下來總投資在兩萬左右，成本對於大多數投資者都可以承受。

鮮花店進貨都是按量批發，一枝花的價格幾毛或者幾元，但經過插花技藝的加工，把十幾支困在一起，然後用漂亮的彩紙包裝好，立刻就能十幾元上百元，商機們可以看出其中的差價有多大，它的增值點就在於包裝。

其實不止是鮮花，很多商品價格高的原因都在於它的包裝，像中秋節的月餅、巧克力等零售產品，也是一個很好的營銷點。但鮮花有一個弊端，雖然嬌艷但很容易枯萎，一旦變得不新鮮價格就會大打折扣，所以要麼做好保鮮，要麼就擴大銷量，讓它在有效期內賣出去。

鮮花店想要提高營收，那麼它的服務就必須做好為，就從包裝入手，不同顧客的審美價值是不一樣的，鮮花推薦和打包都是有講究的，有個性化的方案才能達到顧客的認可。為了留住一些老顧客，如果每周開展插花體驗活動，這種人性化的策略會把商家和顧客的距離拉近。

現在很多鮮花店不僅僅是只買花了，普通花店想要和特色化的花店競爭是比較困難的，原因是消費升級帶來的購物體驗，自己的鮮花店最好有「觀賞價值」，例如在自己的鮮花店裝飾成園藝雜貨店，讓產品多元化，還可以增加額外收入。

㈡ 現在花店生意不太好，該怎麼辦

你好！
可以主動一些！不要僅僅指望在花店零售，也不要僅僅盯著婚慶。回
可以到答各個寫字樓，小區派發名片，做送花上門的業務。
現在在很多大中城市和沿海開放城市，人們之間每天或每周相互間送花是很正常的——每天清晨上班一走進辦公室，就收到自己的異性朋友或戀人的一束鮮花；每當生日，無論男女老少，就收到來自各方親朋好友的鮮花；情人之間的送花更是層出不窮了......
只要你的價格合適，服務周到，這方面的需求還是很大的！

㈢ 女主自己創業開花店,男主每周買花相親與女主相識,並假裝情侶擺脫相親後兩人相

情節獨特～讀過的話應該會有印象～有些好書值得重讀，但沒有一個人物名字，這本書就不專好找屬了。
這樣的問題能明確回答你的人不多。找不到就算了，還有很多好書等著我們去讀。
以後再看到精彩的好書，一定要記在筆記本上收藏。好書好音樂好影視，只要是覺得有用的，都要一並記下，以備以後不時之需好找 ！

㈣ 請問大家，南京江寧這里有沒有可以訂那種每周都送花的服務呢，就是花店每周送幾朵花到家那種

勝太路上有家藍貴花藝，可以的

㈤ 鮮花配送哪個平台好

一：先看鮮花網站成立時間，雖然也有後起之秀，但成立時間越早，其積累的送花經驗，處理鮮花投訴的態度，以及花藝製作水平都會比較放心；

二：送花時間是否精準，送花講究的就時按時送達，平時幾乎每家花店都能定時送花，即便你要求幾點幾分也沒問題，這是因為平時花店比較閑，不需要請太多人，可是鮮花行業到節日時又太忙，平時不訂花的人，到了情人節或七夕都要訂上一束送女友或愛人，鮮花網的送花員肯定要忙瘋掉，所以節日里鮮花只能保證當天送到，買前就看是否有未送達退賠方案；

三：再說性價比，通常在鮮花預定網站買鮮花首先要考慮的是品質，其次才是價格，因為鮮花是作為禮物送人的，而不是給自己看的，假如因為貪便宜出了問題，那就得不償失了。

如果想貪便宜，可以去JD、TB上看那些為了銷量拉低價格的爆品；

如果想追求品質，參考下那些做精美花藝的鮮花預定網站：

花浪漫 - 高端精品花藝，品牌花店，極速送花上門
以下就各城市優秀的花店分別列舉：

北京比較好的花店有：

北京歐藝花店
北京詩琪兒花店
北京戀人花坊

圖片來自高端花藝品牌：花浪漫
上海比較好的花店有：

上海楊陽花店
上海香語花藝
上海金葉花坊

圖片來自高端花藝品牌：花浪漫
深圳比較好的花店有：

深圳依戀花坊
深圳非凡花藝

圖片來自高端花藝品牌：花浪漫
廣州比較好的花店有：

廣州心怡花店
廣州花如語花坊

圖片來自高端花藝品牌：花浪漫
如果能有時間，以上這些花店可以去實地看看，都是開了很多年的品質花店。

國內鮮花預定，因鮮花行業經營門檻較低，市場競爭激烈，各花店製作風格都不相同，建議預定前多加對比。

㈥ 現代花店缺什麼

‍‍營銷手段是主要的。所謂的營銷手段並不是強人所難，而是發掘銷售渠道，變換傳統模式，利用消費者的好奇心裡，標新立異。對顧客熱情周到，有問必答，和氣生財。顧客不是有意碰掉花葉，不要強迫顧客非買這花，不買不放人家走。如果這樣對待顧客，時間久了可能有極少回頭客，這買賣還怎麼做的下去。‍‍

㈦ 開花店需要多少資金

開鮮花店（零售店抄）最初包括店面選址、租金、裝修和進貨資金四部分。投資規模要根據店面的租金而定，根據情義花卉公司介紹，規模在60平米左右的花店投入要在10000元～20000元，中國鮮花網方天先生介紹開一家30平米左右的花店月租金約為3000元～5000元。以30平米為例，裝修費用一般在5000元。保鮮櫃、剪刀、噴壺等必要設備的投入在3000元。30平米的花店需要花藝師一名，普通員工3人～4人。花藝設計是立店之本，所以在店中花藝師水平很是關鍵，一般花藝師的工資在1000元～2000元，普通員工薪金約為800元。
與鮮花有關的數字？花卉消費近年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容、讓人們賞心悅目、美化家居等功效外，它還可以開發人們的想像力，使人們在相互交流時更含蓄、更有品位。

㈧ 深圳有沒有一個月送花，送四次，每周送1次的花店求聯系方式或者地名

你可以去花禮網看看，它們有這個業務

㈨ 開花店選擇什麼地方好

1繁華區、商業區
一個城市的繁華地帶和商業中心，本身已經形成了一個固定的銷售場所，也具有了一定的消費氛圍。同時，這些地方一般也是高級酒店、賓館和會議場所的集中地，選址在這里開花店，一開始就具備了「天時」「地利」。如果經營有方，又「人和」，經營一定會紅紅火火。



開在這里的花店檔次要高，不管是花店自身裝修還是花店內的花卉商品都要有品位。這類花店可以從店內零售和訂貨業務兩個方面來經營。

2大學區
大學生愛花，已成為一種時尚，鮮花不僅千姿百態，色彩絢麗，更重要的是許多花卉本身蘊藏著一種含意。

比如，紅玫瑰，傳遞愛意；黃玫瑰，表示道歉；康乃馨，著名的母親花，蘊涵著母愛；勿忘我，寓意一目瞭然；滿天星，像一首迷離的情詩……

這一切，對於文化層次較高的高等學府的莘莘學子來說，是心有靈犀一點通的。



有一位教鋼琴的教授，平時最愛鮮花，常常光臨花店，她說，她的學生送給她鮮花，是她最愉快的事情……而更多的女學生忽然收到一束鮮紅的玫瑰，這生活中似乎多了許多的光彩。

有的大學生在為自己的親朋好友送禮品的時候，也會在禮品盒上附上一枝康乃馨，或是一枝紅玫瑰。大學生們購買鮮花量最大的幾個節日多是教師節、聖誕節和情人節。送教師多為康乃馨，而聖誕節和情人節多購買紅玫瑰。



開店錦囊

選在大學區開花店，要先調查清楚，目前的花店分布和水平，不能盲目開業，但也不要錯過商機。

3住宅區
隨著人民生活水平的提高，花卉已不再是奢侈品。花草能夠讓人賞心悅目、陶冶情操，緊張的工作之餘，如果家中有幾盆花草侍弄一下，既給生活增添了情趣，又是一種極好的家庭裝飾。

逢佳節喜日，親朋好友之間送上一盆花草，生機盎然，香氣宜人，送禮者花費不是很多，收禮人也歡歡喜喜。

老年人退休後活動量大大減少，在家侍弄花草，看著它一天天地抽新葉、長大，開出美麗的花，可以減輕煩惱。



目前人們對花的認識越來越深刻了，買花的人也越來越多，效益越來越好。尤其是在一些高級公寓和別墅區，花店的生意就更好了。這些地方的人收入較高，消費層次也高，一般購買一些高檔次的花來作為一種高級的家裝。

可見，選址在人口密集的住宅區開花店當然是明智的選擇。

開店錦囊

在住宅區開店，顧客以附近居民為主，他們對鮮花的需求主要是家居裝飾方面的，同時還有節日、家庭慶典、紀念日的用花，如結婚、生日等。

4醫院附近
幾乎每一個大型醫院的附近都可以找到花店，鮮花作為送給病人的一種重要的禮品，已經從很早就流行了。

因為中國的習慣看望病人一般必帶禮品，而鮮花又是首選，所以開在醫院附近的花店一般都經營得很好，無論從銷售量還是價格都非常令人滿意。



另外，在醫院的附近開花店還有個好處，就是在鮮花消費淡季，醫院里住院的病患者卻不淡。這樣可在淡季時增加花店收入。

開店錦囊

在醫院附近開花店可以兼營水果籃等適於看病人的禮品，應常備康乃馨及黃白菊花、百合等花材。

5超市內
花店開進超市是這一兩年隨著超市的發展而出現的新趨勢。

超市購物以其舒適、快捷、自由、方便等特點吸引了不少現代都市人，超市也成了許多人每周甚至每天必去的地方。

鮮花進入超市，為消費者購花提供了方便，同時也對普及花卉消費起到了促進作用。



在超市內開設店中花店，可以為消費者在采購日常用品的同時買鮮花提供方便。

開店錦囊

花店開進超市是國際流行趨勢。超市花店的收益在所有花店收益中占的比例越來越大，在瑞士、英國、法國、德國等國家，花卉在超市內的銷售額都十分可觀。

㈩ 花店工辛苦嗎都做些什麼呢

比較辛苦，基本上沒有休息日，如果遇到忙的時候你還要加班加點，沒有工資的哦，全國花店的老闆都是一樣！因為花店本身是個辛苦活，進花，剪花，插花都是純手工的！
順便摘自花季雨鮮花網上的一篇文章，你就知道花店學徒是多麼的辛苦！
人性的弱點----自私,包括花店自己本身
很多花店老闆問我怎麼招到學員，怎麼請人，留住人，工資應該怎麼付！
也有很多花店說自己好不容易培養了人，說起起待遇，老闆自認為不低！但他學會就走了，自己辛辛苦苦的付出，對方卻不聞不問的走了。
我的觀點是沒當過小工的老闆基本上是當不好老闆的，因為他不知道當小工的辛苦。如果你想深有體會，最好找一下干過小工的人談談心，聊聊天，就能知道其中的辛苦了！，花店業還有一個通病，就是人才流失太快，因為很多小工辛辛苦苦來學習就是為了自己開店。同時花店也是一個辛苦的行業，除了工資問題外，小工還得起早貪黑，加班加點，過節不放假，一個月幾乎沒有自己的時間，都把精力扎在花店裡，很多小工在學徒的時候忍了，學徒已完成准走~
如果花店老闆能和小工換位思考，將心比心，給員工多一點自由，同時也讓員工覺得有發展，這樣才能留住員工！
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