花店上下班時間

1. 在花店里上班會累么要做哪些工作啊

節假日的時候會很忙，主要就是插花包花養花賣花。累不累就是相對來說的，人與人不同，花店與花店不同

2. 花店一般什麼時候關門的

放心吧，早上的話花店門肯定開著，如果是晚上九點的話，肯定也還有好花店沒關門，先祝福你們下，祝你成功

3. 花藝師上班時間幾點到幾點

這個上班時間要根據你的具體情況來確定，這個沒有一個具體的上班時間。一般的上班時間在上午八點半到下午五點左右。

4. 上下班時間規定

國家並未規定上下班時間，只規定了工時：具體如下：《勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）等規定：

（1）勞動者每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。企業因生產特點不能實行以上工時制度的，經勞動保障行政部門批准,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

（2）綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊,需連續作業或受季節及自然條件限制的企業部分職工,採用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等，但是，在綜合計算工作時間周期內，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。（3）不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標准工作時間衡量或需要機動作業的職工所採用的一種工時制度。經批准實行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第41條規定的日延長工作時間標准和月延長工作時間標準的限制,但用人單位應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休上班時間規定：《勞動法》第36條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第37條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第38條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第39條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第40條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第41條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。息休假權利和生產、工作任務的完成。

5. 花店每天營業時間是多少

21時30分-9時=12小時30分；
答：每天營業時間是12小時30分．

6. 花店一般幾點開門

你是哪裡的呀？
不一定，8-10點都有。

7. 正規的上下班時間是幾點

夏時令：

早上8：30---12：00

下午3：00---6：00

冬時令：

早上9：00---12：00

下午2：30---6：00

根據《國務院關於職工工作時間的規定》：

第三條為：職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第五條為：因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

第七條為：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

(7)花店上下班時間擴展閱讀：

第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十三條：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

8. 上下班時間

這個上班八點半 下班是5點半 每天都是這樣。如果晚上要加班就會晚一點點

9. 花店一般營業時間

周六日要早些，預定幾點是幾點
員工一直值班從早到晚