鮮花部門管理

『壹』 如何制定鮮花店的工作制度

花店應建立管理制度
一、總則；二、任用；三、服務；四、待遇；五、調遷差假；六、考核與獎懲；七、離職；八、附則。

這樣一套管理制度，對花店各級員工從任用到離職，以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依據這套管理制度，明確知道自己有怎樣的福利，應該怎樣做，如果出了差錯會受到怎樣的處罰，如果工作努力，會得到怎樣的資歷。在人事管理制度中，涵蓋了崗位責任制的內容，例如崗位職責、崗位技能、崗位考核標准等等。使員工對自己的工作職責一目瞭然。

除此之外，在財務管理方面，可以建立完善的財務管理制度，內容可以包括報銷制度、現金管理制度、支票使用制度、購銷采購制度等等。

在花店的技術管理方面，可以制定相應的進出貨管理條例、鮮花保鮮操作規程、花束花籃質量標准、送遞標准等等。

有條件的花店可以把各項管理制度裝訂成冊，發給員工，成為每一員工的行為准則。

管理制度一旦形成，對制度的執行情況一定要做到定期檢查，違反規章制度的行為要及時指出並糾正。當然，花店在制定規章制度時應該結合自身的經濟實力、員工的綜合素質以及企業的長遠目標等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能會和管理者的初衷背道而馳，既引起員工的抵觸情緒，又不能使制度真正地得到貫徹實施。

『貳』 酒店用的鮮花是那個部門負責急！！

看人事部把權力給了誰唄,可以把權力交給以下幾個部門,一是前台經理(大堂).二是後勤部部長.如果有會議組,那歸會議組組長負責..

『叄』 花卉市場建立需要那個部門批准！！

發改委立項......規劃部門報批......國土部門臨時用地手續......農業主管部門備案......消防內、安監、環保部門......工商、稅容務部門（有的還有市場管理部門）......重要的有這些，最最重要的，是具備充分的人脈資源！

『肆』 如何管理中小型花場

花場管理制度

為了貫徹落實公司的《規章制度》，維護管理權威，確保營業和演出的正常運作與正常開展，特製訂如下規定:
1、此規定的落實與管理,暫由總監助理與大廳經理負責, 本著一視同仁，制度面前人人平等的原則，對違反規定的行為予以堅決制止，不允許徇私舞弊和隱情不報，也不允許利用職權打擊報復，更不得褻瀆《規章制度》的權威，欺上瞞下、護而不處，但有違者必定嚴肅加倍處理。
2、演職人員的工資結算方式：每天核算，次日發放；演出前三日天天結算，第四日起開始按押五結一執行。
3、演職人員辭職或離開公司應提前10天向節目總監提出書面申請,經同意後方可辭職清算相關費用，否則不予結算。公司若是辭退演員，必須提前3-5天通知演藝部門，以便統籌安排。
4、曠工一天扣除當事人前一天的工資，曠工三天視為自動離職，但凡自動離職者，演藝部將做開除處理，並拒絕清算相關費用。自動離職的演職人員若因工作需要繼續回歸公司上班的，演藝部可酌情考慮，但原壓金作廢。
5、班前請假無特殊情況不予受理，且時長不得超過20：50分，若請假是為陪客條件可放寬到21：20分，但陪客必須訂台（房），否則按遲到處理，遲到10分鍾內扣10元/次；超過10分鍾、但不足半個小時，罰款20元/次；遲到超過半個小時以上，罰款50元/次。
特殊情況需要班前請假，必須在正常上班之前事先言明，否則無效視為遲到。
未經許可的請假按霸王假處理，霸王假的處理方式與曠工等同。
6、演員進場10天後, 時裝每人每周的訂台任務不得少於一個,女歌每人每周的訂房任務不得少於兩個，所訂房(台)必須達到最低酒水消費（鹵菜、花環、香煙及台費不在消費之列）；當周若未完成訂房任務者,下周的演出費用自動降低10元,以此類推,以月為計算單位。演職人員的訂台可享受服務人員同等的訂台獎勵。
7、上班時間：20:00以前帶妝上崗，違反者按遲到處理。
簽到不允許他人代簽，簽到之後視為正式上班，無特殊情況不得隨意離場，否則違者罰款20—50/次。
上班之後窩在後台或在後台化妝、吃飯的，發現一次罰款20元。
下班時間：一般情況為凌晨00:00，特殊情況需要延長下班時間由部門負責人靈活掌握，若有臨時加場或臨時安排，選定人員不得以到下班時間為由拒絕安排，違者按早退和不服從管理處理，罰款20-50元/次。
演出未結束但個人演出結束，有事先走或陪客吃飯必須向部門管理人員請假,如無正當理由,提前離場按早退處理,早退的處理方式與遲到等同。
下班後通信聯絡方式在凌晨02：00以前必須保證暢通無阻，臨時若有工作安排，2點以前演員無條件服從公司調遣與安排，否則按不服從管理處理，罰款20—50/次。
8、上班後，演職人員應換好開場或自己第一場演出的服裝,積極主動與顧客敬酒、交流、溝通、互動,陪客時不允許像木頭一樣坐在位置上不言不動，違者罰款10元—20元/次。
不服從上級安台或找借口挑肥揀瘦拒絕陪客者，罰款20--50元/次。
4人以上的演職人員同桌陪客，酒水消費：若是啤酒必須達到500元以上的消費，若是洋酒必須達到800元以上的消費，倘若酒水消費未達到規定額度，陪客的演員每人扣罰20—50元。
拍賣階段：陪客的演職人員有責任和義務索要拍賣物品，但索要必須講究技巧，不能讓顧客感到反感，拍賣物公司將按拍賣價格的10%獎勵給得主，5%獎勵給主持，倘若拍賣物得主不滿意，事後可回收於公司。
顧客消費完離場，同桌陪客的演員必須禮送顧客於大門口（特殊情況例外），若顧客要求陪同吃宵夜，演員應及時向上級請示，經同意方可前去，但還是要待到演出結束方可離場。若請示未通過，演員應禮貌謝絕、婉言謝絕顧客的邀請。
宵夜時，無特殊情況不得中途而去，中途而走的演員顧客不追究，公司可既往不咎，倘若因此投訴，公司定會從嚴處罰。
9、演職人員在服務過程中引起顧客投訴，且投訴情況合理,經查證屬實的,若是在大廳罰款50-200元/次，若是包房,首先扣除平台服務費，再罰款50元。
顧客還未離場，同桌陪客的演員便先行離去者，公司將從嚴處理，處理方式與本條第一款等同。
10、為了保證演出質量，達到演出效果，所有演職人員應密切配合主持搞好節目排練，一般情況排練應三天組織一次，排練時必須服從主持的統一調遣與安排，嚴禁頂撞或拒不服從主持的安排，但凡不服從主持安排的個人，主持有權利對其罰款。
排練或業務學習遲到與上班遲到一樣嚴格處罰。
舞台動作出現嚴重差錯，舞台形象出現嚴重失調，處以50元/次罰款。
演出過程中，演職人員應牢記自己的演出次序，不允許誤場和隨意插列，若因此引發內部關系緊張或不團結的事情發生，當事人應負全責，並罰款50-200元/次。
演出接近尾聲，但未結束便提前更換演出服裝者，罰款20-50元/次。
無故不參加謝花或閉幕者，扣20-50元/次。
11、顧客不屬於某一個人的私屬產物，嚴禁演職人員在陪客過程中，採用不正當的競爭手段在顧客面前抵毀其它演職人員，也不允許為同一顧客爭風吃醋，違者罰款50-200元。
演員撬花爰花，必須講究技巧，不能讓顧客感到反感，否則引起顧客投訴演藝部定會追究當事人的責任。
12、顧客送花，嚴禁演員攔花讓顧客不送，違者必定嚴肅處理加重處理。
13、顧客在大廳贈送產生的一切費用，均應自動轉為花款，包括客人私下贈送的小費、點歌費，若有拒為己有吃獨食者，一經核實將我部將處以高達20倍的罰款。
14、搞好內部團結，同事間應該相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有違者，罰款20-100元/次。
15、妥善保管和妥善放置個人物品，若有遺失公司概不負責。
撿到客人或撿到同事的手機、物品、現金的，應及時歸還失主，若失主已離場，應上交吧台處理，若有拒為己有者，一經發現以偷竊為由移交公安機關處理。
拾金不昧受到顧客和公司表揚者，公司將給予一定的獎勵，獎勵標准根據情況靈活掌握。
偷竊公私財物及顧客錢物者，一經發現，立馬開除移交公安機關，但凡因此開除者，公司將凍結其所有在公司的費用，永不錄用。
16、注意個人儀表，不準在營業場內吸煙和邊走邊吃東西，禁止穿戴異味過濃的服飾上台表演和陪客，違者罰款10元--50/次。
班前陪客飲酒，適渴而止，量力而飲，不能影響正常工作和公司酒水促銷，否則罰款20--50/次。
17、愛護公司財物，若有遺失或損壞，照價賠償。
非專業人員、專管人員，嚴禁私自動用DJ台上的設施設備，違者罰款50—100元；
18、以上所有罰款,扣款均在當晚的演出費用里一次性扣出,該款進入本公司獎勵基金,公司不佔用,每月列表張貼。
19、演藝獎勵基金專為公司有突出貢獻的演職人員而設立,每月評為花王的演員，公司將對其獎勵價值人民幣1000元的白金戒子一枚，如出現罰款金額不足以獎勵的情況,由公司提供不足部分的獎勵基金。

『伍』 請問花卉產業，屬於哪個部門管理啊謝謝大家

農業部門，農業局什麼的

『陸』 現在養梅花規哪個部門管

你好，我現在養梅花哪歸？部門管理這個的話就貴一些，城管部門管理他們的話就管這個的，如果你要瞎養的話那麼是不行的，需要能幫得到你，很高興為你解答。

『柒』 市場上出售花卉出現問題屬於哪個部門監管

2號線到火車站. 白馬市場在火車站旁邊呀.
那裡是衣服的批發市場。
我版5.1剛去過那裡，如果是權單買也不會很便宜。批發就不清楚了，
北京路的衣服不錯，（特別是幾家小巷子的衣服不比白馬市場差，價格也還不錯）。
這是我自己購物的經驗。

『捌』 如何管理花店

⒈有獨特的經營理念:經營花店本著以誠為本,服務至上的經營原則,真誠服務於消費者.樹立競爭意識、市場意識、講信譽、講品牌.經營花店

『玖』 開家花店需要辦理怎樣的營業執照

是的，開鮮花店也是要辦營業執照的。沒有營業執照就營業，沒有被人舉報和發現，就沒有事。如果一旦有人舉報和發現，就會被罰款。

辦理營銷執照流程

1、咨詢後領取並填寫《名稱(變更)預先核准申請書》，同時准備相關材料;香港、澳門永久性居民中的中國公民、台灣居民設立個體工商戶的，應提交身份證件及身份核證文件。

2、遞交《名稱(變更)預先核准申請書》，等待名稱核准結果;

3、領取《企業名稱預先核准通知書》，同時領取《個體工商戶開業登記申請書》;經營范圍涉及前置許可的(具體項目參見北京市工商行政管理局印製的《北京市企業登記前置許可項目目錄》)，辦理相關審批手續。

(9)鮮花部門管理擴展閱讀：

有限責任公司與個體戶的區別

1、個體戶不享受到優惠政策，沒有投資風險且不需要會計做帳。而有限公司需每個月做帳和報稅，可以享受稅收優惠政策。

2、個體工商戶不可以申請稅率為17%的增票，只能申請小規模納稅人(3%)。而有限公司公司則可以申請到17%的一般納稅人增值稅發票。

3、承擔的法律責任不同

個體工商戶如果做生意虧了本，自己得對全部債務負責。有限責任公司如果做生意虧了本，可向法院申請破產保護，如注冊公司時的注冊資本金為50萬，而欠別人200萬元，只需還50萬即可，且受法律保護。

4、納稅及稅收計算方式不同

個體工商戶一般是稅務機關根據其所在位置規模員工人數銷售商品等等來估算你的銷售額,然後再給定稅.不論當月的收入多少，有無收入都要按定稅金額來交稅。

而有限責任公司則是通常要求企業必須核算健全,要有帳,交稅也是根據企業自己申報的收入來交稅,有收入就交，沒有就不交。

個體工商戶或個人獨資企業的經營所得只繳個人所得稅;有限責任公司的經營所得既要繳納企業所得稅，也要繳納個人所得稅。

個體工商戶或個人獨資企業的征稅一般採取定額定率徵收;有限責任公司的征稅，營業交易環節按發票征稅，經營所得環節一般採取核定徵收或查帳徵收兩種方式。

『拾』 一個花店的組織機構 部門職責 管理模式 ，怎麼寫啊

看它規模有多大，一般應為經理、辦公室、出納兼會計、采購、售貨員等，垂直管理