辭職花店

① 辭職理由怎麼說最好我是花店的，我和老闆有點親戚

勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

② 請大家指點我，我應該放棄現在的工作去花店打工學花藝嗎

這位同學，剛剛參加工作都這樣，你的心情我很理解，喜歡一件東西很容專易但是做得最好屬就難了，這個社會是現實的，你在異地首先要付房租要維持基本的生活，如果你辭職了短期又找不到工作的話，你知道身在異地口袋裡沒錢是什麼滋味嗎？不要把什麼事情都想得太好，你要先穩定下來有了穩定的收入再去考慮學花藝，業余時間只要你認真去學，你就會有插花的經驗，慢慢的積累經驗，慢慢的參加考試或者培訓一步步的升為花藝師，當你有了資本經驗與學歷的時候，再去一些花藝大公司推銷自己，慢慢來吧，為了你喜歡的花藝你也應該把這件不喜歡的設計工作堅持下去，這個設計工作也是一個鍛煉人磨練人的職業，好好乾吧！

③ 28歲辭職，想去花店學花藝，是不是晚了點

不晚 我也很感興趣 但是我考慮的比較多 如果全職去做花店 可能工資收入無法支撐我的生活

④ 在小花店上班辭職老闆不發工資怎麼辦

打電話'工商局'勞動仲裁委員會'告他

⑤ 我在一間私人花店上班，做了不到一個月因為太欺負人了，所以我昨天辭職，老闆卻說要提前一個月說，然後壓

單位都這樣 得找人替你才能走 而且你也不一定能走的了

⑥ 想辭職，學插花開個花店，但是對自己沒信心，怕工作沒了事業也做不好！我該怎麼辦

年輕 想做什麼就做什麼 不要給以後留下太多的遺憾

⑦ 如何防止花店員工干幾個月就辭職

先應當分析一下員工總是干不長久的原因，針對這些原因能改進的改進，沒法改進的需要與員工形成統一的認識，必要時可以給一些主力員工以一定的分紅，總之想辦法讓員工不願意離開才是上策。

⑧ 請問各位養花高手：我不想在單位工作，想辭職開花卉植物店、但又不太懂，請專業高手指點，能不能經營花店

先做個市場調查。如果別的花店生意好。你可以考慮。反之…

⑨ 開花店真的很賺錢嗎

一般情況下，開花店是挺賺錢的。開花店有80%的毛利，一到節日價格更會暴漲。

鮮花市場的規模增長，從側面反映出了消費結構升級，消費者對「悅己」的需求越來越重視。所以很多創業者，尤其是女性，把目光瞄向了鮮花市場。不喜歡職場的束縛，開個小花店，又美又賺錢，多好。

如果鮮花電商僅僅是這樣的模式，似乎不會對小花店形成沖擊。但鮮花電商的發展，在一定程度上促進了兩大高端鮮花品牌的出現。

挑選技巧：

1、看花頭

挑選玫瑰等重瓣花時，花的花瓣分層較多，可以看看花頭花瓣的狀態是松軟還是硬朗。如果是較硬的感覺，那就證明此花比較新鮮。同時，花瓣富有彈力、花色鮮艷者適合購買。

2、看狀態

如果是拿回家插在花瓶里，最好挑選那些含苞待放的花。這樣，你就可以在未來的時間里欣賞到花朵開放，花兒的凋零的整個過程，同時，在花開的時候，散發出的獨特的香味。

如果是當做會議花朵，又或者是其他用途，則可以選擇開的正盛的鮮花，這樣子的花束就會顯得飽滿而有生機。

3、看花枝

花枝越長越新鮮：購花時應選擇同類花枝中最長者。為保持其新鮮，提高吸水性能，花店每天都要將切花枝莖的下端剪去一段。因此，莖越長的花越新鮮。

⑩ 剛剛從建築施工辭職，想開店。開花店賺錢嗎，我以前沒做過這行業，想和女朋友一起在重慶江津雙福鎮做。

花一般在什麼地方用到！首先地方居住人口多！而且必須是年輕化的區域！如果周邊都是廠區之類的！還是換地方！！ 來自職Q用戶：張先生
在鎮上面做？花店？你怕是要吃虧！ 來自職Q用戶：張先生